最終更新日
2024/12/12(木)
掲載終了日
2025/02/11(火)

募集終了

【ICT環境構築を行う技術スタッフ!】eスポーツイベントにも技術提供!4/1入社【2/9掲載終了】

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
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  • 完全週休2日制
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場
業種
リース・レンタル/リユース/インターネット関連
職種
エンジニア(ネットワーク)
勤務地
東京都/大阪府/福岡県
この求人の概要
  • グループとしてオフィス備品レンタルのトップカンパニー
  • eスポーツ分野への技術支援にも注力中!
  • 年休127日/UIターン補助など福利厚生充実

企業からのメッセージ

未経験からICTや各種ネットワーク配線の専門スキルを身につけられる育成枠採用スタート!

レンティアグループはオフィスを中心とした、
家具・什器・備品のレンタル事業を行っています。

PCやプリンタなどのICT機器をはじめ、
デスクやチェア、家電品など多彩なアイテムを扱っており、
空間プランニングも含めたオフィスコーディネートは、
お客様からも高い評価を頂けています。

未経験からネットワーク構築のスペシャリストを育成中!
今回は当グループのICTサポート分野を担っている、
コーユーイノテックスが展開するICT環境整備や、
保守点検サービスに関わる技術スタッフを募集しています。

ネットワーク構築や配線技術の基礎から教えますので、
今は専門知識がない方でも全く問題ありません。

次世代を担うメンバーとしてゼロから育てていきますので、
少しでも興味関心がございましたら安心してご応募ください。

eスポーツでも盛り上がる当事業に関わり、新しいキャリアを築きませんか
お客様がオフィスなどをオープンされる際に、
社内システムなどが円滑に活用できるよう、
ICT環境整備を行っており、
主に各種配線などを行う本ポジション。

コロナ禍が明け、在宅とオフィスワークの併用など、
オフィス環境の見直しを行う企業も多く、
継続した需要増加に合わせて組織強化を進めています。

直近では新しい試みとして、
eスポーツイベントへの技術支援もスタート!

円滑なイベント進行には緻密なICT環境構築が求められ、
イベントの増加と共にeスポーツ案件も増加しています。
※最近では社内でもeスポーツチームを結成し、
 参加者の立場でも関わりを持ち始めました。
 プレイヤーとしても興味があれば、ぜひ一緒に活動しましょう!

今後も、更なる事業の発展を図っていきたいと考えています。
ICT知識や配線技術を身につけ
チームワークを大切にしながら活躍していきたい方、
ご応募をお待ちしています!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

【既卒・未経験歓迎】【4/1入社】【専門卒以上】安定した基盤・同期がいる環境で社会人デビュー

【必須条件】
・普通運転免許(AT可)

新卒メンバーと同等の育成枠としての採用となります。
PC作業や、機械を触ったりする事が好きな方も
経験ゼロの方も成長出来る環境ですので、入社までの経験や知識は問いません。

◆入社後は
4月1日に入社、新入社員研修にも参加いただくので、
組織理解や社会人としての基礎知識もしっかり習得出来ます。

同じ部署への配属ではなくても同期がいる事で苦楽を共有し支え合いながら成長できます!

◆配属先では
座学で基礎知識を学びつつOJT研修を含め1年程度の育成を設けていますので、
「文系出身で、ITの知識が無いから無理かな…」
「正直何をするか今はよく分からないけど、eスポーツには興味がある」
という方もご安心ください。

勤務地

【東京】江東区東陽【大阪】北区曽根崎【福岡】福岡市博多区 ※希望を考慮し決定

■東京
【東京SS】東京都江東区東陽5-29-17 東陽パークビル4F

■大阪
【関西SS】大阪府大阪市北区曽根崎2-5-10 梅田パシフィックビルディング10F
☆関西在住で大阪での勤務を希望の場合、こちらが勤務地となります。

■福岡
【九州SS】福岡県福岡市博多区博多駅南1-6-22 メナード福岡ビル6F
☆九州在住で福岡での勤務を希望の場合、こちらが勤務地となります。

勤務時間

9:00~18:00 実働8時間/1日
※イベント事などは勤務時間が異なる場合があります。

休日・休暇

【2024年度年間休日127日】
・完全週休2日制
(基本は土日ですが、イベント時には代替休を平日に取得します)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(初年度10日)
・慶弔休暇

給与

初年度想定年収:280~300万円

大学卒:月給239,500円
専門卒:月給230,500円


【固定残業代制】

(固定残業代35,000円含む)※固定残業代は24時間分35,000円、時間超過分は追加支給


【年収例1】 新卒入社3年目(大学卒)360万円

【年収例2】 30歳:420万円

【年収例3】 35歳:540万円

試用期間

(試用期間有り) 3ヶ月 ※試用期間中、固定残業代の支給はありませんが残業をした際は割増分が支払われます。

受動喫煙対策

【対策内容】
敷地内すべて禁煙

昇給・賞与

昇給:年1回
賞与:年2回

諸手当

・通勤手当
・役職手当
・時間外勤務手当 他

福利厚生

・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
・温泉保養所(プライベートで利用可能)
・各部署のレクリエーション費補助
・ヘルスケアサポート
・慶弔見舞金制度
・独身者帰省費補助
・通信教育制度
・資格取得支援制度
・借上げ社宅制度
・独身者家賃補助制度
・ベネフィットステーション

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

レンティアグループの一員として、ICTサポートを担っている当社。
おかげ様で業績は好調で、安定した既存事業とあわせて
新しい事業展開も積極的に進めています。
組織強化およびお客様のニーズによりきめ細かに対応していくために、
今回の募集に至りました。

選考のポイント

今回の募集は既卒・第二新卒向けですが、
入社は新卒採用者と同様の4月で考えておりますので
社会人としての経歴やスキルは重視していません。
「当社に興味を持ったポイント」
「入社してやってみたい事」
「将来どんなキャリアを目指したいか」
面接では上記などを伺いながら、
お互いを理解する場に出来ればと考えています。

入社後にゼロから育てていきますので、
まずはお気軽にご応募ください。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Nさん/サービスエンジニア/社歴:3年目

入社理由を教えてください。

eスポーツに元々興味があり、
eスポーツイベント(RAGE)を通じて当社を知りました。

備品レンタル事業の最大手でありつつ、
安定した事業基盤を維持するだけでなく、
新しい分野に積極的に進出しているところに魅力感じました。

安定した企業で働きたいものの、
ルーティン業務だけになるのは嫌だった自分には、
バランスの良い社風だと感じました。良かったです。

本当に未経験で入社しても大丈夫ですか?

私自身も未経験入社ですが、
先輩も未経験入社の方が多い職場なので、
心配はいらないと思います。

入社後は座学でグループ全体の事業を
理解するところからスタート。
業務の基礎知識なども
一ヶ月程度かけて教えてもらえました。

現場に出るようになってからも
20~30代の身近な先輩を中心に
頼れるメンバーがサポートしてくださり、
焦らず業務を覚えられました。

また、世代に関係なく友好的で
距離感の近い職場環境のため、
相談もしやすかったです。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

配線レイアウトは決まっていますが、
現場で頂いたご要望などに応じて、
カスタマイズを行う事があります。

自分の提案で新しく機器を導入頂いたり、
要望通りに配線を組み替えることが出来た時は嬉しいですね。

これまで当社が請け負ってきた案件のレイアウト例や、
トラブル対応例などが社内で共有もされており、
日々知識を得る事でお客様にもより良いサービスを提供出来ています。

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

売上数字で測れる仕事では無いので、<br>日々の業務への取り組みなど、<br>定性面も含めた多面的評価を行っています。<br><br>チームとしての業務の取り組み、<br>アイデアの発信、<br>スキルアップへの取り組みなど、<br>上長と相談しながら項目を設定しながら<br>目標設定を定期的に行います。<br><br>評価も上長から一方的に行うわけでなく、<br>本人評価とも照らし合わせながら、<br>納得感のある評価を心がけています。<br><br>組織強化に合わせて役職も今後増えますので、<br>頑張りにはしっかり昇給や昇格で応えていきます。

新規事業にチャレンジできる

ここまでも多く記載しているeスポーツ分野がスタートしたのは2年前。<br>「当社の持つネットワーク技術をeスポーツ業界で活かせるのでは」<br>という社員のアイデアからスタートしました。<br><br>メイン事業が安定している分、積極的に新分野に投資していくスタンスなので、<br>新事業にも関わる機会が今後も多数あります。<br><br>当社が関わるeスポーツイベント「RAGE」は、<br>国内最大規模のゲームイベントとなっています。<br><br>今後もこういった大規模イベントとの協業を積極的に行っていきたいと考えてます。

福利厚生が自慢

社員の働きやすい環境整備にも継続して力を入れています。<br><br>イベントなどで土日出社した際は平日に必ず代替休を取得していますし、<br>チームで業務を分担する事で残業も月20時間程度に抑えられています。<br><br>また、地方からの移住者には帰省費の補助や、<br>借上げ社宅制度なども導入しております。<br><br>今後も住宅手当の導入など幅広い福利厚生施策を検討し、<br>より働きやすい環境に整えていく予定です。

企業情報

レンティアグループ(コーユーレンティア・コーユーイノテックス)

設立

2006年8月

代表者

代表取締役社長 梅木孝治

従業員数

イノテックス:87名(2023年12月期)
全体:860名(2023年12月期、グループ計)

資本金

5,000万円

売上高

40億4,104万円(2023年12月期)
309億6,077万円(2023年12月期、グループ計)

本社所在地

東京都港区新橋6-17-15 菱進御成門ビル6F

事業内容

■ネットワークインフラサービス(ネット環境の設計提案・構築)
■リペア・メンテナンス(機器のメンテナンス・トラブル対応)
■ICTレンタル(PC・複合機・プリンタ等)

企業HP

https://www.koyou-innotex.co.jp/

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【ICT環境構築を行う技術スタッフ!】eスポーツイベントにも技術提供!4/1入社【2/9掲載終了】

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