ビジネスホテル「ドーミーイン」・リゾートホテル「共立リゾート」でお馴染みの同社。
「ホテル優待制度」や「寮や社宅制度」など、プライム上場企業ならではの就業環境、福利厚生が魅力です!
Re就活取材担当者
最終更新日
2024/12/13(金)
掲載終了予定日
2025/01/09(木)

【ホテルスタッフ】4/1入社で同期と一緒にReスタート★12/20応募〆切/カジュアル面談実施中★ 株式会社共立メンテナンス【プライム上場】

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤の心配なし
  • 土日面接OK
  • 副業OK
  • Re就活WOMAN
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤の心配なし
  • 土日面接OK
  • 副業OK
  • Re就活WOMAN
業種
ホテル・旅行/レジャー・アミューズメント・スポーツ施設/不動産
職種
ホテルスタッフ
初年度想定年収
260~340万円
勤務地
関東すべて/甲信越・北陸すべて/東海・中部すべて/北海道/青森県/岩手県/宮城県/秋田県/福島県/京都府/大阪府/兵庫県/和歌山県/鳥取県/島根県/広島県/山口県/香川県/愛媛県/高知県/佐賀県/長崎県/熊本県/鹿児島県
この求人の概要
  • 【希望エリア配属】国内外に133拠点の宿泊施設を展開
  • 社員寮・社宅制度(単身寮:2万円程度など)・食事手当など充実
  • ホテル優待制度、副業制度、退職金制度など様々な制度あり
  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • ギャラリー
  • 企業情報

企業からのメッセージ

ホテル業務未経験の方大歓迎!約1年の研修プログラムでゼロから育てます!

共立メンテナンスは、全国の名湯名勝の地にかまえるリゾートホテル・旅館「共立リゾート」や、
ビジネスホテル「ドーミーイン」、和風プレミアムホテルの「御宿 野乃」を運営しています。

2023年は5拠点をオープン。
2024年も複数拠点の開業を行なっており、2026年には熱海サンビーチの目の前にリゾートホテル「ラビスタ熱海テラス」の開業を控えるなど、今後も事業拡大を進めていきます。

新業態や新規出店強化に向け、次世代メンバーの採用強化中!宿泊業界のリーディングカンパニーの一社として、積極的な事業展開を進めている当社では、継続した組織強化に取り組んでいます。

今回は第二新卒・既卒の方向けに、業界の基礎から新卒同様に教えていく育成枠採用をスタート!

基本的なビジネスマナーやホテルスタッフとしてのおもてなし作法など、この業界で働いていくには欠かせないポータブルスキルを学べる環境を整えていますので、サービス業未経験の方も安心してご応募ください!

まずは2025年4月に入社式を実施予定。
その後は、同期と一緒に研修に参加。研修期間1年と業界最長クラスの期間を設けております。
動画で学ぶ「e-learning」など様々な研修をご用意していますので、継続的にスキルアップできます。

あなたのペースで無理なく新しいキャリアをスタートさせませんか?

業界トップクラスの働きやすい職場環境東証プライム上場企業でもある当社では、業界に先駆けた働きやすい環境整備にも取り組んでいます。

例えば…
・希望によって土日休みも可能な週休二日制
・有休消化率75%以上
・産休育休の取得&復帰実績多数
・食事手当あり
・家賃の最大50%を補助する寮・社宅制度
・転勤エリアを制限できるエリア限定勤務も
・社員ホテル優待制度あり
など。

働き方や福利厚生などについては、面談の際にもご案内しますので、まずはお気軽にご応募ください!
お会いできるのを楽しみにしています!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

ホテルスタッフ

仕事内容

ビジネスホテル「ドーミーイン」/リゾートホテル・癒しの湯宿にてビジネスや観光のお客様の宿泊をサポート

当社はすべての方がいきいきとした"豊かな人生"をおくり、希望と活力にあふれた新しい1日を迎えていただけるよう、「よい朝」をつくる活動をしています。
当社のホテルを支えているのは、新しいサービスのあり方を常に追求し続けることです。
マニュアルがない世界で、「お客さまにもっと喜んでいただきたい」という強い想いをスタッフ全員が共通して持っています。
私たちはひとりでも多くのお客様に感動して頂けるよう、今までにない新しいサービスにこだわってきました。

そんな当社では、希望・適正に合わせて下記業務をお任せしています。

■フロント(チェックイン、チェックアウト、インフォメーション、精算業務)
■レストラン(接客、調理、発注、在庫管理、衛生管理)
■予約(市場調査、販売価格設定、販促企画立案、残室管理)
■管理業務(売上、原価管理、採用、労務管理)等
他にも、夜鳴きそば提供やインスペクション等、他社にはない当社ならではのお仕事もございます。

また、ジョブローテーションを導入しているため、将来的には違うセクションを担うことも可能。
様々なお仕事を経験できるチャンスに溢れている会社です。

【入社後の流れ】
各種研修であなたの新しいスタートをサポートします!
◆2025年4月に入社式を実施予定
◆入社後研修
主なカリキュラム:全社紹介、組織で働くためのスキル、知識、コンプライアンス、就業規則、人事制度、同期の交流など

◆配属先ホテルにてOJTで育成
 先輩の指導を受けながら少しずつ経験を積んでいきましょう。

◆他研修
◎昇格などに合わせた階層別研修
◎任意のタイミングで学べる「e-learning」
◎階層別研修「DOMINISTA LEADERSHIP ACADEMY」

【将来のキャリアイメージ】
◎マネージャー・支配人などの拠点やメンバーマネジメント
◎お客様へのおもてなしを追求するスペシャリスト
◎新拠点の立ち上げメンバー
◎売り上げ戦略の企画~発信までトータルに担うレベニューマネジメント
◎バックオフィス(広報・経理・社員教育)
など、多様なキャリアを描くことができます。
一人ひとりの能力や希望、適正にマッチしたポジションや業務をお任せしています。

求める人材

【第二新卒・既卒・未経験歓迎】「人と関わることが好きな方」や「感謝される仕事がしたい方」は大歓迎♪

各ホテルの支配人・部門支配人・マネージャーの他、多くのスタッフが、業界未経験から当社でキャリアをスタートさせています。

直近で入社した109名のうち56名が異業種からの入社であり、ゼロから育てていくことが日常の職場です。
これまでの経験は気にせずに、お気軽にご応募ください。

【下記の方歓迎します】
・第二新卒・既卒の方
・接客やサービス業・ホテル業界に興味のある方
・新しいことにチャレンジしたい方
・語学を活かして働きたい方(英語・中国語・韓国語など)
・顧客満足度を高める取り組みに興味のある方
・チームワークを大切にする職場で働きたい方

勤務地

全国勤務(グローバルコース)、またはエリア限定勤務(エリアコース)から選択可能です。

エリアコースの場合、入社時の勤務地は首都圏、関西エリアもしくは各都道府県から選択可能です。(配属後の転勤なし)

〈勤務地〉
【北海道】
北海道

【東北】
青森、岩手、宮城、秋田、福島

【関東】
栃木、群馬、千葉、東京、神奈川

【北信越】
新潟、富山、石川、福井、長野

【中部】
山梨、岐阜、静岡、愛知、三重

【関西】
京都、大阪、兵庫、和歌山

【中国】
鳥取、島根、広島、山口

【四国】
香川、愛媛、高知

【九州・沖縄】
長崎、熊本、鹿児島

各拠点の詳細は各HPをご確認ください。

ドーミーイン拠点HP
https://dormy-hotels.com/dormyinn/

共立リゾートHP
https://dormy-hotels.com/resort/

勤務時間

シフト制
※1週間の平均労働時間(週平均40時間以内)
※シフトや時間帯は、勤務地によって異なります

【フロント業務】
三交代シフト制

シフト例:
早番) 7:00~16:00
遅番) 13:00~22:00
ナイト) 22:00~翌朝9:00

【レストラン業務】
シフト制

シフト例:
キッチン)5:00~14:00
ホール) 6:00~15:00

休日・休暇

■週休二日制
(1ヶ月あたり8日)※希望に合わせて土日休みも取得可能

■夏期休暇(3日/6月~11月取得)
■冬期休暇(4日/12月~3月取得)
■慶弔休暇
■有給休暇(取得率:77.5%)(2023年3月現在)
■産前産後・育児休暇(育児休暇復帰率96.0%)※2023年3月現在
■介護休暇
■永年勤続特別休暇

給与

初年度想定年収:260~340万円


【一般社員】
月給22万8000円~23万1000円

※全国転勤を希望しない場合は「エリア限定採用」となり、
月給19万8000円~20万1000円


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例】

343万円(入社3年目/25歳/一般社員職)

419万円(入社6年目/28歳/一般社員職)

553万円(入社9年目/31歳/支配人職)

試用期間

(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

賞与 年2回
※別途、業績により決算賞与支給

昇給 年1回
※対象者:勤続1年以上

諸手当

■交通費全額支給
■時間外手当
■単身赴任手当(4万円/会社規定により支給)
※赴任地とご家族宅を往復するための交通費も規定に順じ支給
■食事補助

福利厚生

■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■社員持株会
■永年勤続表彰
■各種同好会
■団体生命保険加入可能
■制服貸与
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■社員ホテル優待制度
■資格取得支援制度
■寮・社宅制度(単身寮:2万円程度/月、借上社宅50%の家賃を補助など)※規定あり
■引越し費用 ※入社時、会社都合による転勤の場合
■一時離職制度
■副業制度(社内規定あり)

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。

応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。

応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

選考プロセス

★内定まで最短2週間を想定しております。

【通常フロー】
--------------------------------------------
Re就活からご応募 ※応募期日12月20日締め切り

書類選考

面接(2回)+ SPI(行動特性・性格検査重視のものです!)

内定
--------------------------------------------


【カジュアル面談を実施希望の方の選考フロー】
--------------------------------------------
Re就活からご応募 ※応募期日12月20日締め切り

カジュアル面談 ※Webでの実施も可能です。

SPI(行動特性・性格検査重視のものです!)+面接(1回)

内定
--------------------------------------------

★内定まで最短2週間を想定しております。

【通常フロー】
--------------------------------------------
Re就活からご応募 ※応募期日12月20日締め切り

書類選考

面接(2回)+ SPI(行動特性・性格検査重視のものです!)

内定
--------------------------------------------


【カジュアル面談を実施希望の方の選考フロー】
--------------------------------------------
Re就活からご応募 ※応募期日12月20日締め切り

カジュアル面談 ※Webでの実施も可能です。

SPI(行動特性・性格検査重視のものです!)+面接(1回)

内定
--------------------------------------------

連絡先

人事部
〒 101-8621
東京都千代田区外神田2-18-8
E-mail:hotespa-saiyou@dormy.co.jp



人事部
〒 101-8621
東京都千代田区外神田2-18-8
E-mail:hotespa-saiyou@dormy.co.jp



社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

新拠点のオープンを継続して行っており、組織力の強化を進めています。
お客様のために自ら考え、チャレンジしていける方と、新しいホテルを創っていきたいと思っています。

選考のポイント

経験や知識を重視しない採用を行なっています。

消防士になる夢を諦め、異業種からホテルの世界に飛び込んだフロントスタッフ
異国の地で日本語を学び、日本での就業を選んだ外国人のレストランスタッフ等
当社には経験不問で様々なキャリアを持ったスタッフがいます。
合言葉は「チャレンジ」
一緒に新しいキャリアを描いていきませんか?

まずは「あなたらしさ」を活かせる働き方を一緒に考える事から始めましょう。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Mさん/ホテルスタッフ/社歴:2年目
転職時の年齢:23歳  前職:システムエンジニア

入社理由を教えてください。

一言で、接客が好きだったからです。面接時に面接官から「この会社には接客が大好きで、お客様が大好きな人しかいない。
私も含め長く働いている社員も同じ気持ちで働いています。」と言われたことが印象的でした。
様々な事情がありなかなか面接日を決めることができないという状況でしたが、人事部のご担当者の方が何度も調整を繰り返してくださり、
お客様ではない私に会ってくれようとした思いや、姿勢がとても素敵だと思い入社を決意しました。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

海外のお客様が当日の夕食をどうしようか悩んでいたときに、私がおいしいと思うご飯屋さんを紹介したことがあります。
チェックアウト時に直接お礼をされ、日本語がわからない自分のために、タクシーの手配や、
英語の資料を作ってくれたのが嬉しかったと言って頂いた時に私自身もとても嬉しいと感じました。

また、レストラン業務をしていた際、何を飲もうか悩んでいるお客様へ、利き酒セットをおすすめし、
気に入った1品をおかわりしてもらい、さらにお土産を提案したところ購入していただけたことがあります。
自分のご提案が売上に貢献できたことを実感できたことがすごく嬉しかったです!
予約では、誕生日などの記念日にご利用いただけるお客様へケーキや客室グレードアップの提案をし、お客様にも喜んでいただけ、売上にも貢献できたと感じました。
すべてはお客様と直接対話できる職だからこそだと思います。

一日のスケジュールを教えてください。

【予約販売の場合】
8:30 出勤
9:00 状況報告メール作成(数字出し)
10:30~12:00  新規予約の確認
12:00~13:00 予約通知入力、外線対応等
13:00~14:00 休憩
14:00~18:00 予約通知入力、外線対応等
18:00 退勤 帰宅後は料理をしたり、ゲームをしたりして過ごしています♪

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先輩の顔写真
Bさん/ホテルスタッフ/社歴:2年
転職時の年齢:23歳

本当に未経験で入社しても大丈夫ですか?

大丈夫です!
私はホテル業未経験で入社しましたが、実際に大丈夫でした。
それは先輩方がしっかり教えてくださるからです。
先輩方も私同様未経験で入社された方が多いですが、経験豊富で教えるプロです。
お客様に少しおせっかいに関わってみようと思う心だけあれば大丈夫です!

社員にはどのような人が多いと感じますか?

話しやすい人が非常に多いです。皆さんとてもお話し好きだと感じます。
やはりこのお仕事ということもあって、人と話すこと・関わることが好きな方が多いので、
お客様への接し方はもちろんですが、従業員同士のコミュニケーションも活発ですし、困っている様子を見かけたりわからないことを聞いたりすると快く教えてくれます。
自分たちが提供するサービスに誇りと愛を感じるので、そのサービスをお客様に存分に楽しんでいただけるように、
より良いサービスを求めてチーム一丸となって取り組む雰囲気が、楽しく・心強く感じます。

一日のスケジュールを教えてください。

【遅番の場合】
13:00 出勤
13:00~15:00 宿泊者情報整理&共有インスペクション、チェックイン準備なども行います。

15:00~ チェックイン開始カウンター、お迎えなどのお客様対応を行います。

17:00~ 休憩
18:00~ 未到着者確認、巡回アイス補充、大浴場点検などの対応

20:00~ 巡回アイス補充、大浴場点検などの対応

21:00~ お土産処補充&整頓浴衣補充、翌日の宿泊者名簿作成を行います。

22:00 退勤

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先輩の顔写真
Cさん/ホテルスタッフ

この会社で思い描いているキャリアパスを教えてください。

チェックイン・チェックアウト対応、インスペクション、巡回、外線対応等(帳場)
お食事提供、レストラン清掃等(料飲)を経験し、現在は予約販売業務をメインとして勤務しています!
3年以内にアシスタントマネージャー、5年以内にマネージャー。それ以降は今後考えていく予定です。
実際に新卒入社3年目からアシスタントマネージャーとして活躍されている方々も多くいらっしゃるので、目標にもなりますし、モチベーションにも繋がります。

この仕事の厳しいところ・大変なことを教えてください。

お客様からのご要望に対して、ただ「すみません、できません」で終わらせるのではなく、
「申し訳ございません。●●のご用意はございませんが、●●はございます。いかがでしょうか?」と変わりのものを必ず提案するようにしています。
また目の前にお客様がいらっしゃらないからと気を抜くのではなく、常にお客様に見られているという意識を持つようにし、
立ち姿や歩く際の足音、表情などの細かい部分にも気を配るようにしています。
慣れるまでは悩むときもありましたが、今では無意識に笑顔で綺麗な姿勢でいられるようになり、お客様に素晴らしいとほめていただいたこともあります。

この会社の一番の特徴はなんですか?

顧客第一を考え実践しているところです。
「共立ブランド・共立リゾートに泊まりに来るなら間違いはない」とよくお客様におっしゃっていただきます。
お客様に「よい朝」を届けようとみんなが一丸となって仕事をしており、それがお客様にしっかり伝わっているからこその評価だと感じます。

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アピールポイント

商品・サービスの知名度が高い

100拠点規模で全国に展開するドーミーインをはじめ、リゾートホテル事業も手がけており、ホテル業界でもトップクラスのシェアを誇っています。

2024年3月期にはグループ売り上げが2000億円を突破。
総合ビルマネジメント事業をはじめとしたホテル事業以外の合計売り上げが1200億円規模となっており、複数の事業の柱を形成することにも成功しています。

福利厚生が自慢

東証プライム上場企業としての安定した経営基盤を活かし、社員の働きやすい環境づくりにも積極的に投資しています。

福利厚生は宿泊業界の中でも評価が高く、月2万円で住める寮・社宅制度(借上社宅50%の家賃を補助)、U・Iターン支援、食事補助、退職金制度、社員ホテル優待制度など、細部に至るまで当社で働くメリットを感じられます。

ワークライフバランスを重視

「接客業は土日休めない…」
「お客様対応で残業が多いのでは…」

そんな不安のある方もご安心ください。ワークライフバランスを大切にできる環境を整えており、週休2日制は平日だけでなく、土日も全てという訳にはいきませんが、希望休を取ることも可能です。

夏季&冬季の長期休暇をきちんと取れることはもちろん、有給休暇の取得率が75%を超えるなど休みの取りやすさには定評があります。

産育休は男女ともに多くの取得・復職実績があり、ライフイベントに左右されることなく、あなたらしい働き方を実現出来ます。

ギャラリー

業界トップクラスのホテル運営ノウハウを持つ当社では、これまで多くの未経験の方を0を育成し、一流のスキルを身に付けた「プロ」として育てた実績がありますので、ご安心ください。
同社が大切にしているのが「現場の声」顧客満足度を高めるため、お客様と一番近くで接しているスタッフの声を重視しています。
支配人・エリアリーダーへの昇格はもちろん、本社での広報・経理・社員教育など、さまざまなキャリアを歩むことが可能です!
「朝」は新しい一日の始まり。清々しい朝を迎えることができれば、日々の生活をより充実させることができると私たちは考えています。
今回の募集は4月1日入社のため、たくさんの同期とともに入社式からReスタート可能です!
「夏季・冬季休暇あり」・「転勤の有無が選択可」・「食事補助やホテル優待制度アリ」など、東証プライム上場企業だからこその安定基盤で新しいキャリアを実現できます!
感謝の言葉をいただけたときが一番やりがいです。『お客様のために』を徹底している弊社では、「ありがとう」「また来たい」というお言葉をいただけることが多いです。

企業情報

株式会社共立メンテナンス【プライム上場】

設立

1979年9月27日

代表者

代表取締役社長 中村 幸治

従業員数

5939名(連結)※2024年3月末現在

資本金

79億6,498万円 ※2024年3月末現在

売上高

2041億円(2024年3月期)

本社所在地

東京都千代田区外神田2-18-8

事業内容

■学生寮・社員寮・ワンルームマンション事業
■ホテル事業(ドーミーイン・共立リゾート)
■シニアライフ事業
■その他前号に附帯する事業

ホームページ

https://www.kyoritsugroup.co.jp/

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万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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【ホテルスタッフ】4/1入社で同期と一緒にReスタート★12/20応募〆切/カジュアル面談実施中★

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