最終更新日
2024/11/08(金)
掲載終了予定日
2025/04/21(月)

【営業職】名古屋で活躍!売上高1兆円超の成長企業で、未経験から営業のエキスパートへ《第二新卒歓迎》 株式会社オープンハウス・ディベロップメント

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 月給25万円以上
  • 土日面接OK
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 月給25万円以上
  • 土日面接OK
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場
業種
不動産/建設・土木/サービス(その他)
職種
個人営業
勤務地
愛知県
この求人の概要
  • 【応募者全員面接】ご経験不問の選考です
  • 【昇給のチャンス年4回】入社2年目で年収4桁も十分に可能
  • 【未経験スタート約90%】大切なのは、これからのやる気
  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

売上高1兆円突破!11期連続で増収増益の超成長企業!

私たちオープンハウスは1997年に創業した総合不動産デベロッパーです。新築戸建・分譲マンション・収益不動産と、多岐に渡る不動産事業を展開をしています。
2023年度の売上高は大台の1兆円突破!上方修正を重ね1兆1,484億円着地。業界第4位となりました。
今期24年度は1兆3,000億円を目標としており、不動産業界日本一を目指すべく、採用強化中です!
名古屋のマンション事業が好調につき、人員・戦力拡大に取り組んでおります。

オープンハウスの強み当社の強みは製販一体のビジネスモデルです。戸建て・マンション事業ともに、土地の仕入れから販売までのオールインサービスを自社で完結。今までの常識に囚われない自由な商品企画によって、お客様にとって手の届きやすい価格でマイホームをご提供できる体制を構築しています。

お客様ともっとも近い距離にいる営業が、希望のエリア・間取り・価格など、市場のリアルな声をキャッチし、企画や開発のチームが見事にカタチにしています。

“欲しかった物件が、ほかよりも安く買える”
シンプルですが、非常に強力な武器となっています。

成長の源となっている営業製販一体ともうひとつ、オープンハウスを語るうえで欠かせないのが営業力です。どれだけ魅力的な商材を持っていたとしても、それを販売する力がなければ売上は伸びません。魅力的な商材と優秀な営業、この2つが合わさることで、業界屈指の成長率を保持していると考えています。

そして、そんな成長の源となっている営業総合職が高いモチベーションを保って働ける環境を用意しています。
月給33万円スタートで、昇給のチャンスは年4回。年功序列の考えなんて毛頭ありません。入社1年未満で役職に就くことは当社ではよくある話です。「一握りのプレイヤーが年収1,000万円を手に入れられる」。いえいえ、入社5年目の平均年収が1,000万円です。稼ぎたい方には理想的な会社だと自負しています。

最後に当社が求める人物像は「営業には自信がある」よりも、「自分を変えたい」「成功したい」という意欲を持って飛び込んできた社員が活躍しています。
経験は一切問いません。「真面目コツコツ継続できる方」。本気で成長できる環境をご用意してお待ちしております!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

営業職

仕事内容

マンションの購入を検討する個人のお客様に向けて、当社の住宅をご紹介いただきます。

販売の中でも、お仕事の内容は大きく2つに分けられます。
※クラスによって変動あり

〇プレイヤークラス
・自社物件の販売活動
・反響対応
・契約後のお客様とその他部署との折衝

〇マネージャークラス
・チームメンバーのマネジメント業務
・物件の販売計画の策定(事業部内の各部署と連携)
・自社物件の販売活動
・反響対応

\プレイヤーの方にお仕事内容をインタビュー!/
▼主な流れ
(1)集客

(2)接客
・お客様へ物件の魅力をお伝え
・お客様のニーズ(立地や費用感など)に沿って、どんな物件が良いかご提案

(3)履行管理
・物件の契約からお引き渡しまでの継続的なコミュニケーション

◎頑張りや成果を正当に評価します!
当社では、昇格・昇給のチャンスが年に4回あり、その都度成果に応じた給与を支給しています。
また、成果に応じて役職もお任せしていくので、入社後の早い時期からキャリアアップすることも可能です。
新卒・中途・学歴・性別などによる区別は一切ありません。
自分の仕事の成果がそのまま反映される環境ですので、常に高い目標とモチベーションを持ちながら働いていただけます!

◎マンション販売の面白いところは、ただ販売して終わりだけじゃないこと!
お客様の新しい生活のご提案、人生の中でも非常に大きなお買い物となる高額な商材を販売できるのは住宅販売のポイント。
マンションは戸建てと比較して契約から引き渡しまでの期間が長いです。
お客様が気持ち良くその物件に住んでいただくため、円滑なお引渡しに向けて契約後も定期的なコミュニケーションを図ります。
だからこそ難しい場面もありますが、その分お客様が喜んでいただけたり、数字の達成を得られたときは大きな喜びとなります!
営業をもっと頑張りたい方・営業に挑戦をしてみたい方、どんな方でも圧倒的な成長の機会になるはずです!

※女性社員も活躍中!
男女比=男性:7 女性:3

求める人材

【高卒以上】【未経験OK】【初めての就職OK】営業や不動産業界に興味のある方、大募集!
皆さんの『これから』に期待して採用します!

◎こんな方におすすめ!
・営業、不動産業界に興味がある
・コミュニケーションを取ることが好き
・仕事にやりがいを感じたい
・自身の成果を評価されたい
・年収1000万円以上を目指したい

当社の環境をうまく活用し、皆さんの希望を叶えていただきたいと考えています。

また、当社で活躍している社員の90%以上が未経験から活躍しています!
営業未経験者や異業種からの転職者が多い当社だからこそ、万全の体制で皆さんをサポートする環境が整っています。
高い目標を持って働きたい方からのご応募お待ちしております。

※オープンハウスは、東洋経済新報社「クチコミでわかった超優良企業」にて「『社員の士気』が高い会社トップ20」第1位にランクインしています!

勤務地

名古屋エリア(最寄り:名古屋駅・伏見駅)
※U・Iターン歓迎
※転居を伴う転勤なし(そのため、ご家族がいらっしゃる方も負担が少なくご勤務いただけます。)

■名古屋支社
愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3 JRゲートタワー42階

■モデルルーム(マンション)
愛知県名古屋市中区栄1-2-1 テラッセ納屋橋2階
愛知県名古屋市中区金山1-12-14 金山総合ビル1階

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
※勤務時間は各事業部ごとに異なります。

休日・休暇

■年間休日115日(110日+計画有休5日)
■週休2日制:火曜・水曜 ※当社部門ごとのカレンダーによる
■夏季・年末年始休暇:各連続9~13日間
■GW休暇:連続7~9日間
■慶弔休暇
■産前・産後休暇 
■育児休暇
■介護休暇

給与

初年度想定年収:520~1000万円

月給:33万円以上+賞与年2回
※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
※固定残業代を含みます。


【固定残業代制】

(固定残業代82,000円含む)※固定残業代は42時間分82,000円、時間超過分は追加支給

【年収例1】 年収536万円/24歳・入社1年目(月給33万円+賞与140万円)

【年収例2】 年収698万円/25歳・入社2年目(月給38万円+賞与242万円)

【年収例3】 年収1100万円/27歳・マネジャー職・入社3年目(月給48万円+賞与524万円)

試用期間

(試用期間有り) 5ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
オフィス内禁煙

【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
室内に喫煙所あり

昇給・賞与

■昇進:年4回
■賞与:年2回

諸手当

■交通費(全額支給)
■残業手当(超過分)
■資格手当

福利厚生

■持株会(10%奨励)
■確定拠出年金
■住宅購入支援制度...自社物件をご購入の場合、200万円まで支援します!
■結婚・出産祝金:第1子20万円、第2子30万円、第3子目以降は100万円
■資格取得支援制度
■社宅
■妊活コンシェル制度
■卵子凍結サポート制度(検査にかかる諸費用を最大40万円)
■生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費(付加給付)
■企業主導型保育園との提携
■インテリア優待サービス
■ひとり親手当
■通勤手当支給

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。

選考プロセス

【Re就活からご応募】
 ↓
【一次面接】
対面orオンラインにて実施します。
面接者:採用担当
 ↓
【適性検査】
WEBにて受験いただきます。
 ↓
【最終面接】
対面形式にて実施します。
※二次面接と同日に実施する場合があります。
面接者:役員・部長
 ↓
【内定】
入社日のご相談にも応じます。
最短1週間での内定出しも可能です!

【Re就活からご応募】
 ↓
【一次面接】
対面orオンラインにて実施します。
面接者:採用担当
 ↓
【適性検査】
WEBにて受験いただきます。
 ↓
【最終面接】
対面形式にて実施します。
※二次面接と同日に実施する場合があります。
面接者:役員・部長
 ↓
【内定】
入社日のご相談にも応じます。
最短1週間での内定出しも可能です!

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

創業から27年、現在、当社は業界4位にランクインしています。直近1,500億円ずつのペースで売上高を伸ばしており、上位の背中も見えてきています。他に類をみないスピードで成長できている要因は、人の力にほかなりません。しかし当社が掲げている目標は「不動産業界で日本一になる」。そのためにはもっと人材が必要です。今回は5つの事業部での採用を実施します。あなたが輝ける場所で、ポテンシャルを開花してください!

選考のポイント

当社の経営理念のひとつに、「やる気のある人を広く受け入れる」という言葉があります。予備知識、これまでの経験に関係なく、成長意欲の高い人材をこれまで採用してきました。この方針は変わることはありません。Re就活においても、採用の基準は意欲です。「オープンハウスに入社して、どうなりたいのか、何がしたいのか」胸に秘めた熱い想いをぶつけてください!

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先輩社員の声

先輩の顔写真
さん/社歴:2年目
転職時の年齢:24歳  前職:接客業

入社理由を教えてください。

前職は宝飾品での接客販売でした。仕事は充実していたのですが、給与面で不安があったんです。私は東京在住なのですがどうしても物価が高く、前職の給与では現状の生活だけでカツカツに。将来のことを考えたときに不安になり、転職を決意しました。
転職をするにあたって「どの業界でも活用できるスキルを身に付けよう!」と考え、営業職に絞りました。
数ある営業職の中で当社に入社を決めた理由は、手厚い研修制度に惹かれたからです。当社はスキルや役職に応じた研修があり、また早期から現場でのOJT研修を実施しています。現場での業務に早い段階から着手でき、さらに段階的にスキルアップできる体制があるので、未経験でもどんどん成長できるのではないかと考え、入社に至りました。
現在私は2年目ですが、現場の最前線で訪問営業を担当しています。若手でも早期から活躍できるようにフォローしてくれる体制が整っていることは非常に心強いですね。

この仕事の厳しいところ・大変なことを教えてください。

どうしても成果がでるのに時間がかかってしまうところがこの仕事の難しいところです。現在私は不動産仲介業者様から物件を仕入れ、物件をお探しのお客様に販売を行っています。どちらも大きなお金が動くため、なかなかすぐに契約がとれるということはありません。皆さんも大きな買い物をする時は、どうしても慎重になりますよね?そのためまずは業者様、お客様と信頼関係を構築する必要があります。お客様にどうすれば信頼していただけるか、日々考えながら営業活動をしていますね。時間をかけてお客様と信頼関係を構築した結果、契約が成立した時は大きくやりがいを感じます。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

先輩や上司、同僚が同じ方向を向いて行動しているところが魅力です。私はまだまだ若手で、想定外のことが起きてしまった時に最善の行動ができないこともあります。しかし、そのような時は上司や先輩、同じ部署内のメンバーがサポートしてくれるんです。
また、相談ごとがあってもいやな顔一つせず、親身になって聞いてくれます。全員がそれぞれを支えあって同じ目標をもっているからこそ、自然とフォローができるのだと感じています。これまで営業の経験がなかった私としては、これほどありがたい環境はありません。
今後は、この恩義をしっかり成果として還元できるよう、自分の頭をフル回転させて行動していきたいです。

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先輩の顔写真
Kさん/社歴:3年目
転職時の年齢:26歳  前職:技術職

入社理由を教えてください。

前職は大手メーカーの技術職として働いていました。大手だからこその安定感はあったものの、年功序列の評価体制で、自分の成長があまり見えない環境だったんです。「もっと成長できる環境で目に見える成果を実感したい」と考えたのが転職のきっかけでした。努力次第で大きく成長でき、その頑張りがお給料というカタチで還元されるところを探していた際に当社と出会いました。申し分ない知名度による安心感と、お客様によりそったビジネスモデルに共感し、入社を決めました。

本当に未経験で入社しても大丈夫ですか?

全然大丈夫です。自分も営業職とは全く関係のない、技術職から転職でしたが、問題なく働けています。その理由は当社の研修制度が充実していること。しっかりとした期間の研修を受けられるので、未経験からでも安心して業務に取り組むことができました。もちろん、配属直後は慣れない環境の中で、なかなか成果がでませんでしたが、そんなときは先輩・上司が必ず手を差し伸べていただけます。アドバイスもよくしていただけますね。自分が営業活動で伸び悩んでいる時、「自分本位の営業になるのではなく、お客様の立場に立って営業をすることが大切」言われたことは、今でも覚えています。

社員にはどのような人が多いと感じますか?

先輩・後輩関係なく和気あいあいとコミュニケーションをとれる人が多いですね。これは私たち社員全員が不動産業界1位を本気で目指している社風があるからだと感じています。当社は社員の士気が高いトップ企業ランキングで1位に輝いているほど、目的志向を持った人が多く、社内の団結力はとても強いことが特長です。そんな環境の中で成長していけるので、これから入社される皆さんも刺激を受けながら成長できることは間違いありません。出る杭は引っ張っていただける環境があるので、どんどん上を目指して下さい!

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

年齢や社歴に関係なく、成果(契約数・契約金額・粗利・目標達成率など)をもとに、昇給や昇格、賞与の査定を行っています。昇給・昇格のチャンスは年4回(賞与は年2回)。評価のタイミングが短いスパンで訪れるため、モチベーションを維持しやすいほか、年功序列でもありませんので、入社半年で役職(マネージャー)に就いたケースもあります。年収の上がり幅に関しても、成績次第で大きく差が開きます。入社2年目の平均年収が630万円であることに対し、最高年収は1,300万円。入社3年目になれば平均年収800万円に対し、上位20%ほどのメンバーが1,000万円を突破しています。「結果を出しているのに、給与も役職も上がらない」そんなフラストレーションを抱えている方、ぜひ当社の門を叩いてください!

教育制度・研修が充実

当社の転職者の約90%は業界未経験スタート。営業初心者という社員も大勢います。そんなまっさら状態で入社した社員のほとんどが、入社1年以内に4,000万円以上の物件を受注しています。その理由は、ひとつは競争優位性の高い商材を扱っていること。主力である新築戸建に関しては、市場の相場より2~3割安い価格で提供しています。もうひとつの理由はゼロから育てるノウハウを蓄積していることです。入社2ヶ月間にわたるOJTを中心とした新入社員研修にはじまり、以降3ヶ月後研修、6ヶ月後研修、マネージャー研修・副社長研修など、年次の浅い社員をフォローする研修を定期的に実施。早く成功体験を得られる、早く一流のセールスパーソンになれる体制を整えています。

商品・サービスの知名度が高い

CMなどでの露出効果も相まって、オープンハウスは一般の方々にも高い知名度を誇っています。また、ネームバリューだけではありません。東証プライム上場という安心感も強みのひとつです。会社としてブランドがあることは、営業活動をするにあたり大きな武器となるでしょう。もうひとつ、これはあまり知られていないホントの話です。当社は戸建のイメージが強いですが、マンションも販売しています。そしてオープンハウスグループの新築分譲マンションの供給戸数は全国1位。そのほか「住まい」のみならず、「資産形成」を目的とした収益不動産や米国不動産の分野でも成長を続けています。もともと知ってはいたけれど、知れば知るほど新たな魅力・強みがたくさん出てくる。それがオープンハウスの特長です。

企業情報

株式会社オープンハウス・ディベロップメント

設立

2022年1月(1997年9月から継承)

代表者

代表取締役 鎌田 和彦

従業員数

5,828名(2024年3月末現在)※連結

資本金

1億円

売上高

1兆1,484億円(2023年9月期)※連結

本社所在地

東京都渋谷区渋谷1丁目13番9号

事業内容

■不動産売買の代理・仲介事業
■新築戸建分譲事業
■マンション・ディベロップメント事業
■不動産投資事業
■不動産金融事業
■前各号に付帯関連する事業

ホームページ

https://openhouse-group.co.jp/

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