最終更新日
2024/12/02(月)
掲載終了日
2024/12/29(日)

募集終了

【法人営業職】各国政府や公的機関とも協業!グローバル人材に特化した人材紹介サービス担当募集

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
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業種
人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)/サービス(その他)
職種
法人営業
勤務地
東京都
この求人の概要
  • 入社日は希望に応じて調整!転職準備期間をきちんと確保できます
  • 選考とは無関係になんでもお答えするカジュアル面談実施中!
  • 年間休日120日以上/完全週休2日(土日)/月給22万円以上

企業からのメッセージ

ベトナムの個別銘柄を国内で初めて扱った金融グループが、グローバルの架け橋になる人材事業をスタート!

当社はベトナムやブラジル、ドバイなど世界各国の株式取り扱いを日本の証券会社で初めてスタートした金融企業「ニュース証券」を起源としたアセアングループの一社です。当社代表が長年にわたって作ってきたネットワークを活かすことで、日本と東南アジアを中心とした海外との架け橋となる存在として、多角的な事業を展開しています。
グループの新たな柱として、グローバル人材紹介事業をスタート!金融事業で安定した成長を続けてきた当グループが現在力を入れていることが、世界各国から日本での就業を希望する外国人材をサポートし、国内企業に紹介するグローバル人材紹介事業です。

これまでも日本で働きたいというニーズは海外から多くありましたが、送り出す側も受け入れる側もどのような準備をすべきかの十分なノウハウが無く、お互いにとってベストマッチングばかりで無かったという現状がありました。

当社は金融という企業の根幹に関わる事業を通じて、多業界の企業に関するノウハウを持つだけで無く、世界各国の特徴にも精通してきたことで、企業にも個人にも最適な人材マッチングを実現可能な下地を持つに至りました。これを活かした新たな事業として、グローバル人材に焦点を当てた人材紹介サービスを、新企業「アセアン・ワン」としてスタートさせました!
各国の政府や公的機関とも連携したスケールの大きなキャリアを!ベトナム大使館と共催した企業向けのセミナーには、東証プライム上場企業も含めた200名以上の方に参加いただけるなど、当社サービスは国内で大きな注目を集めています。今後より多くの企業に当社サービスを提供していくために、組織強化をスタート!本事業を一緒に育てていってくれる次世代メンバーを迎え入れたいと考えています!

始まりたてのスタートアップなので、良くも悪くも完成していない部分が多数ありますが、その分あなたにも柔軟な裁量権を持っていただき、経営視点で活躍していける環境を提供したいと思っています。まずはお気軽にご応募ください!お会いできるのを楽しみにしています!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

【第二新卒・未経験歓迎】安定基盤のグループ会社を持つスタートアップ企業で、裁量権を持って働きたい方
【歓迎要件】※必須ではありません
・法人営業経験のある方
・新規開拓業務経験のある方
・グローバル市場に向けたビジネスに興味のある方
・スタートアップ企業でアクティブに働きたい方

勤務地

東京本社(渋谷区 恵比寿駅から徒歩約5分)
東京都渋谷区東3-11-10恵比寿ビル

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)

休日・休暇

年間休日120日以上
完全週休2日(土日)
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
特別休暇
慶弔休暇
有給休暇

給与

初年度想定年収:300~400万円

月給220,000円以上(経験者優遇)


【固定残業代制】

(固定残業代12,800円含む)※固定残業代は8時間分12,800円、時間超過分は追加支給


【年収例1】 350万円 入社2年目

試用期間

(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

昇給:年1回
賞与:年2回

諸手当

通勤手当

福利厚生

社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
各種保養所施設利用可
社員旅行

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

慢性的な人手不足が多くの業界で問題となっています。海外人材の活用は国内の人材不足解消にも有効な手法としてニーズが高く、特定技能を持った外国人材や技能実習生(当グループ内の管理組合が対応)だけでなく、高度人材やミドル人材の受け入れも推進されています。

当社は金融業界で培ってきた各国とのネットワークを活かした人材サービス事業を、今後の事業の柱としていくべく、組織強化を進めています。

選考のポイント

面接では「当社に興味を持ったポイント」「入社してやってみたい事」などを伺いながら、当社についても丁寧に説明させて頂き、お互いを理解する場にできればと考えています。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Tさん/法人営業職/社歴:2年目
前職:食品関連業

入社理由を教えてください。

大学時代のアルバイトをきっかけに、新卒時は給食代行や人材事業を多角的に行なっている企業に就職し、その時に人材業界に興味を持ちました。継続して働いていきたいと思ってはいたものの、売上ノルマがかなり厳しく、トップダウンの命令系統が確立された組織で、あまり自分の意見や意思が求められる環境ではありませんでした。

もっと能動的な働き方をしたいと考え、転職先を探していた際に出会ったのが当社です。グローバル人材の紹介事業を行なっている企業は多く見つけましたが、どの企業も「介護業界のみ」「飲食業界のみ」など業界を絞った企業ばかりだったのに対して、当社は数多くの職種と多様な業界に関われると聞き、興味を持ちました。

現在はどのような仕事をしていますか?

主に新規顧客企業向けに当社サービスのご紹介を行なっています。業界は介護施設や工場などが多いと思います。どのような求人があるかなどのニーズヒアリング、面接を希望する外国人の方々のサポートなども行なっています。

人材紹介の担当と並行して、今年から新たにスタートした人材派遣事業の責任者も兼任しています。羽田空港と成田空港で10名規模のメンバーが働いており、取引先との折衝などを私が行なっています。まだ入社して2年目に入ったばかりですが、事業責任者を任せてもらえるのはスタートアップ企業ならではの良さだと思います。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

正直始まりたてのサービスに、そんなに多くのニーズがあるとは想像していませんでした。しかし当社の場合、ベトナムやインドなど各国の政府や公的機関との接点を創業段階から持っており、受け入れる企業としても安心して人材採用を行えるルートを確保しています。

結果、東証プライム上場企業など、コンプライアンスの厳しい各業界の大手企業との取引も実現できており、思った以上に提案のしやすい環境だと感じています。

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先輩の顔写真
Tさん/人材コーディネーター/社歴:1年目

入社理由を教えてください。

学生時代から観光業界に興味を持っており、バックパッカーとして長期旅行をしてみたり、見聞を広められるようなアクションをしてきました。ボランティアに取り組んでいたこともあり、外部講師として学生に授業をしたりしていたこともあります。

就職を考えた時にポイントしたことは、自分が幅広く事業に関わっていける、良くも悪くも組織が確立していない会社であること。スタートアップ企業で組織と一緒に自分も成長していける環境を求めていました。

私が元々興味のあった観光業はコロナ禍で大きなダメージを受けた上に、コロナ明けにも人材不足が完全には解消されていないと聞きました。そんな業界の役に立てる人材事業をしていると聞き、当社に興味を持ちました。

社員にはどのような人が多いと感じますか?

ベトナム、ネパール、ミャンマー、スリランカ、バングラデシュなど、多様な国出身のメンバーが活躍しています。当社の人材事業は現在15カ国からの人材受け入れを行なっていますが、日本に初めて来るという就業者も多く、多国籍のメンバーが協力してサポートを行うことで安心を提供できています。

語学についても英語だけでなく、各国の言葉に触れられるのは、個人的に楽しいですね。(みんな日本語が話せるので、語学力に自信のない方も安心してください。)

本当に未経験で入社しても大丈夫ですか?

スタートアップ組織の良い点でもあり悪い点にもなるのですが、マニュアルやルールは今まさに作っている状態です。これを聞くと不安になる方もいるかもしれませんが、私は研修もそこそこに入社3日目にはお客様対応をスタートさせました。

ご安心いただきたいのは、新しいメンバーを継続して迎え入れていくために、マニュアルの作成などを進めているという点です。私自身が入社してから困ったことや、最初に学んだ方がいいことなどをまとめて研修やマニュアルに盛り込んでいく予定ですので、これから入社する方はスムーズに業務を覚えていけるかと思います。

環境が整っていないからこそ、あなたにフォーカスしたサポートをしっかりしていけると思いますので、まずがお気軽にご応募いただければと思います。

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アピールポイント

専門性・スキルが身につく

外国人労働者の受け入れ事業を行なっている企業は、当社以外にも多くありますが、「介護系のみ」「飲食系のみ」など業界を絞ったサービスが多く、複数の事業に対応している企業を多くありません。<br><br>外国人が日本で働く制度で許される全ての職種に対応しており、受け入れ企業のニーズに合わせた柔軟な人材紹介を行なっています。多様な業界に関わることで、グローバル市場を活かした人材事業のノウハウを身につけることができます。

裁量を持って働ける

サービスがスタートしてから4年、本社から分社化されたのが2024年と、まさにスタートしたての組織となっています。グループとして人材サービスを新たな事業の柱としていくべく積極的な投資を継続していく方針ですので、安定した事業基盤を活かしつつ、スタートアップらしいアクティブな働き方が可能です。<br><br>あなたのアイデアも積極的にサービスに盛り込んでいければと思っていますので、組織を牽引していくような働き方をしたい方に良い環境かと思います。

新規事業にチャレンジできる

外国人人材サービスだけでなく、今年から人材派遣事業をスタートさせるなど、人材サービスを多角的に広げていく方針です。人材派遣事業の責任者は昨年入社したメンバーが担当しており、希望や適正に合わせた新しい事業の立ち上げや推進にも積極的に関わっていただければと思っています。他事例としたは、ニーズの高かった石川に新拠点をオープンさせましたが、こちらの拠点担当も入社2年目のメンバーが担っています。<br><br>各国政府や公的機関と協業した大規模な就職・採用イベントなども検討していますので、早期からスケールの大きな仕事をしたい方は大歓迎です。

企業情報

アセアン・ワン株式会社

設立

2015年12月1日

資本金

3億円(単体)

本社所在地

東京都渋谷区東3-11-10

ホームページ

https://asean1.jp/

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