募集職種
【人材採用・就労コーディネーター】
＼女性管理職の方も多数活躍中！／
当社には、部長2名、マネージャー1名、そして多数のリーダークラスの女性社員が活躍しています。
同業他社と比べて女性管理職の割合が高く、各部門で積極的にリーダーシップを発揮しています。
多様な人材が協力し合い、職場全体で成長を促進する環境が整っています。
仕事内容
企業や就労者に寄り添う「就労支援サポート」「企業の採用コンサルティング業務」などをお任せします。
【企業向け 業務内容】
■導入研修(当社サービスを導入する上で受け入れサイドの準備をサポートします。)
・各種研修
・障害に関するアセスメント面談
■管理者のサポート
・障害者との日々の接し方、気を付けることなどを共有
・障害配慮に関するアドバイス
■企業担当者サポート（主に人事担当者）
・就労状況の報告
・安定就労に向けた相談や打ち合わせ
・今後の障害者雇用施策に対する各種提案
【就労希望者向け 業務内容】
■障害者のサポート
・安定就労に向けたフォロー
・定期面談の実施
・サポートツール提供
【入社後は…】
まずは当社の強みである行動分析学に基づいた支援技術に関する研修を受けていただきます。
入社後の研修は合計約2ヶ月間で、障害者雇用に関する知識、toBビジネススキル、
独自のヒューマンサポートスキルを学べるプログラムをご用意しています。
障害者サポートのノウハウを一から学べますので未経験の方も安心してください◎
【この仕事のやりがい】
障害者雇用の新しいスタンダードを創り出すという、意義ある取り組みに携われるため、社会貢献を実感することができます。
また、事業拡大フェーズにあるため、新規拠点の立ち上げに関わるチャンスがあり、重要なプロジェクトに挑戦する機会も豊富！
さらに、障害者雇用の専門知識やコミュニケーションスキルが磨かれるため、自己成長の場としても非常に魅力的です。
求める人材
【第二新卒・未経験歓迎】社会貢献性の高い仕事に興味のある方、将来性のある事業に関わりたい方
＼下記のような方におすすめ／
・人の役に立つことを仕事にしたい方
・障害者を支えたいという思いを持って行動できる方
・社会に貢献できる仕事をしたい方
▼Ｒｅ就活入社の先輩も活躍中！
・人材派遣営業
・施工管理職
・ブライダル専門のフローリスト など…
異業種・異業界から転職した先輩社員が活躍中！
入社した皆さんへ基礎から教えていくことが当たり前だと私たちは考えています。
研修を通じでしっかりサポートしますので、ご安心ください！
▼先輩達の入社理由をご紹介！
「障害者の雇用や就労問題に興味があった」
「人とのコミュニケーションを大事できると感じたから」
「オンオフメリハリをつけて働きたい」
このように入社理由は様々。志望理由は些細なもので問題ありません！
まずはお気軽にご応募ください！
勤務地
東京・埼玉・神奈川・大阪（現住所地を考慮した配属をさせていただきます。希望勤務地も伺います。）
★東京…新宿・有楽町・三鷹・八王子
★埼玉…戸田・飯能・川越・川口・北本・入間
★神奈川…横浜・みなとみらい・相模原・海老名・藤沢・さがみ野
大阪…大阪・枚方・門真・豊中・八尾
兵庫…神戸
※★印のある勤務地は、特に積極採用実施中です！
【入社前に勤務地がわかる安心感】
内定時に配属先もお伝えするため、配属場所が明確で安心してスタートできます！
※現住所地からの通勤圏内の拠点に配属予定です。
勤務時間
勤務時間：9:00～18:00
(休憩時間 1時間00分)
(実働時間 8時間00分）
休日・休暇
・年間休日120日
・完全週休2日制（原則：土曜、日曜）※土日出勤の場合は、平日に振替休暇取得
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇（取得実績多数あり）
・育児休暇（男女ともに取得・復帰率100％）
・介護休暇
・有給休暇
・ボランティア休暇
※5日以上の長期休暇も取得可能です！
給与
初年度想定年収：320～400万円
月給：23万円～29万円
【固定残業代制】
(固定残業代30,000円含む)※固定残業代は20時間分30,000円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
388万円 一般職 2年目
【年収例2】
511万円 リーダー職 2年目
【年収例3】
700万円 マネージャー職 経験5年
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 期間中の待遇変更無し
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
昇給 年1回
賞与 年2回
※夏季・冬季2回の賞与に加え、期末賞与制度を導入しています。
諸手当
交通費規定支給
福利厚生
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・社員の誕生日プレゼント補助（社内でお祝いをする文化あり）
・社員研修
・定期健康診断
・部活動
・eラーニング
・資格取得支援制度
★自社サービス例（1）★
◆IBUKI
屋内農園型の障害者雇用支援サービスです。冷暖房完備の快適・クリーンな空間で土を使わない特別な植物栽培装置を使用して、ハーブや葉野菜を育てるファームを運営しています。収穫したハーブはハーブティーなどに加工し、企業のノベルティや福利厚生などに活用されます。導入企業数は220社以上、就業者数1,320名以上と人気の高いサービスとなっています。
★自社サービス例（2）★
◆BYSN
コーヒーの焙煎業務を行う障害者雇用支援サービスです。利用企業に雇用された障害者は、BYSN専用のプロ仕様焙煎機で高品質なコーヒー豆を作り上げています。企業オリジナルブレンドコーヒーを開発し、社内の福利厚生として利用したり、ノベルティなどのプレゼントとして活用されています。カフェ同様の設備も併設することで、地域と連携したイベント開催なども行なっています。
他にも複数の独自サービスを提供しています。企業の受け入れ負担と、障害者の働きやすい環境整備双方のバランスを整えることで、新たな雇用創出を日々実現しています。