募集職種
【営業職】
仕事内容
【土地の有効活用を提案する仕事】大東建託グループの事業の中核を担う大切なポジションです
■具体的には
シンプルに言えば、土地をお持ちのオーナー様（個人・法人）に、土地の有効活用として「建物賃貸事業」をご提案する仕事です。
建物賃貸事業を通して、税金対策、円満な資産承継、資産運用、将来のライフプランなどオーナー様の様々なお悩みを解決します。
営業職が担っている役割は、当社の事業の中で一番最初の建物賃貸事業のご提案という部分になります。
つまり、大東建託グループが行っている事業の起点であり、一番重要な役割です。
■土地の有効活用とは？
土地の有効活用でよくある理由の一つが「税金対策」です。
固定資産税、贈与税、相続税などの税金対策として、実は土地や建物は非常に有効。
ただ、扱う金額が数百万円～数億円と大きな規模となるため、信頼関係や提案力、知識力といった
「営業スキル」「コンサルティングスキル」が必要となるやりがいある仕事です。
求める人材
【第二新卒】2022年3月以降に大学・大学院を卒業、又は修了した方
■必須要件
2022年3月以降に大学・大学院を卒業、又は修了した方
※第二新卒 ：2025年1月、4月にご入社いただける方
■こんな方を求めています！
第二新卒の方で、新しいスタートを切りたい方
大東建託でリスタートしたい方
コンサルティング営業という職種にチャレンジしたい方
勤務地
【全国（47都道府県）】に事業所あり ※配属は希望エリアを考慮し、決定いたします
北海道／青森県／岩手県／宮城県／秋田県／山形県／福島県
茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県
新潟県／富山県／石川県／福井県／山梨県／長野県
岐阜県／静岡県／愛知県／三重県
滋賀県／京都府／大阪府／兵庫県／奈良県／和歌山県
鳥取県／島根県／岡山県／広島県／山口県／徳島県／香川県／愛媛県／高知県
福岡県／滋賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県
■初期配属について
現在お住まいのエリア等、ご希望を考慮し決定いたします。
面接にてお気軽にご相談ください。
■転勤について
全国に事業所があり、社員のキャリア成長の観点から定期的な転勤の可能性がございます。
一方的な通達は無く、希望や適性に応じて「相談」という形になりますので、ご安心ください。
勤務時間
■フレックスタイム制（実働7.5時間）
一般的な就業時間（実働7.5時間、休憩1時間）… 9:00～17:30
コアタイム（必ず勤務する時間） …11:30～15:30
フレキシブルタイム（調整可能な時間） … 7:30～20:00
休日・休暇
■年間休日125日
■週休2日制
休日：土・日・祝日
※業務の都合により、出勤の場合もあります。
夏季休暇
冬季休暇
有給休暇（アニバーサリー休暇含む）
特別休暇（リフレッシュ休暇）
等
給与
初年度想定年収：400～600万円
■入社後2年間
大学院：月給250,000円（基本給195,000円＋一律業績加算給35,000円＋一律営業手当20,000円）
大 学：月給240,000円（基本給195,000円＋一律業績加算給25,000円＋一律営業手当20,000円）
※別途インセンティブあり
※社宅貸与を伴う異動があった場合、別途、異動手当（20,000円）が加算されます
■入社3年目以降は勤務地に応じて下記の通り変更があります
月給237,000円～（基本給182,000円～201,000円＋一律営業手当55,000円～60,000円）
※営業手当は定額残業代40時間相当分（超過分は別途支給）
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例】
600万円（23歳／1年目）
1,000万円（25歳／3年目）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
【昇給】
実績に応じて変動
【賞与】
年2回（6月・12月）
※別途、実績により業績賞与あり
諸手当
通勤手当
時間外手当
異動手当
インセンティブ（歩合給）制度
福利厚生
資格取得補助制度
社員持株会
選択型ＤＣ（確定拠出年金）
財形貯蓄制度
社宅制度
自社物件入居者支援制度
GLTD（団体長期障害所得保障保険）
育児・介護休業等関連制度
等