募集職種
【データベースエンジニア】
未経験のみなさんは、まずは『インフラエンジニア』からキャリアをスタートします。サーバの構築・運用から覚えていき、その後データベースにも関わっていきます。
仕事内容
メガバンクや大手医薬品メーカー、有名ITサービス等を支えるデータベースエンジニアとして活躍して頂きます
【社会全体に求められるデータベース技術】
データベースはあらゆるITサービスに必要であり、多業界のお客様を支える社会貢献性の高い技術を身につけることが可能です。
日本全国に支店を持つメガバンク、日本最大級の医薬品メーカー、世界中に支社を構えているグローバルカンパニーなど、年間100万人以上が利用するようなITサービスを展開している企業との取引を行っていますので、社会貢献性の高いビッグプロジェクトにも将来的に関わっていくチャンスが多くあります。
【業務イメージ】
◎テクニカルサポート業務
◎既存業務の自動化対応
◎各環境(OS・ミドル)の移植・バージョンアップ対応
◎システム移行設計・移行作業
◎自動化や効率化に向けた方式提案・設計
◎DB物理論理設計・構築・テスト
◎インフラ基盤の設計/構築運用/性能改善/BPO支援 など
【将来に不安のある方、未経験の方へ】
データベースと言われても具体的な仕事のイメージが難しいかと思いますが、未経験スタートのメンバーの育成を当たり前に行ってきた組織ですので、経験や知識のない方も安心してください。
研修は6ヶ月の長期プログラムであり、IT業界の基礎やビジネスマナーからはじめ、サーバ・ネットワークの基礎、DB構築・運用など技術研修を順次行っていきます。
文系出身の未経験メンバーも「研修を受けていたら、OSやデータベースを扱う基礎力がしっかり身についた」と答えてくれており、研修内容のわかりやすさには定評があります。
その後、プロジェクトに配属されますが、一人で放り出されることはありません。必ず当社先輩のいるチーム(2～5名)にアサインされるのでご安心ください。
【キャリアイメージ】
1年目はアソシエイト・オペレータとして、上司の指示のもと作業を行いながら、エンジニアとしての基礎を身につけましょう。
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3年目を過ぎると、インフラエンジニアとして独り立ちする時期です。一般的に、DBに携わるのはこの頃からです。プロジェクトによっては1年目からDBに携わるケースもあります。
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5年目。設計など上流工程もこなせるエンジニアに！6年目以降は、専門領域を深掘りしたスペシャリストや、部下をマネジメントするプレイングマネージャなどのキャリアが描けます。
求める人材
【第二新卒、IT未経験の方、大歓迎！】IT業界で長く活躍していけるスキルを身につけていきたい方
◆社会人経験が3年未満の方
新卒同様の研修を実施してゼロから育てていく方針ですので、これまでの経験や知識は気にせず、まずはお気軽にご応募ください！
人材育成に関わるマネージャーたちはあなたの成長に最大限コミットします。市場価値の高いエンジニアになる向上心がある方であれば、幅広い方を迎え入れたいと思っています。
勤務地
本社もしくは、東京23区内の顧客先
【本社】
住所：東京都新宿区荒木町9-7 ナオビル3F
最寄駅：丸の内線／四谷三丁目駅
※まれに本社から1時間圏内の隣接県（神奈川、千葉、埼玉）が勤務地になる可能性もありますが、ほとんどありません。
勤務時間
9:00-18:00 実働8時間 （休憩60分）
※プロジェクト先により異なる可能性があります
休日・休暇
年間休日数 124日
■休日休暇
・土日祝日
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
◯産前・産後休暇 産前6週間と、産後8週間に休暇を取得できる
〇出生時育児休業（産後パパ育休）産後8週間内で最大4週間休暇を取得できる（産後休暇を取得していない社員のみ）
◯育児休業 子どもが1歳になるまで取得できる（条件を満たした場合は2歳まで延長可能）
◯子の看護休暇 当該家族が1人の場合は1年間につき5日を付与（2人の場合は10日）※子どもが小学生になる前まで使用できる
◯介護休業 対象家族1人につき、原則として通算93日間の範囲内で取得できる
◯介護休暇 当該家族が1人の場合は1年間につき5日を付与（2人の場合は10日）
給与
初年度想定年収：300～400万円
月給25万円以上
【固定残業代制】
(固定残業代31,081円含む)※固定残業代は20時間分31,081円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
421万円 給与35万円 入社3年目 28歳
【年収例2】
500万円 給与40万円 入社5年目 30歳
試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件は変わりません。
受動喫煙対策
【対策内容】
敷地内禁煙あり
屋内禁煙あり
昇給・賞与
■昇給 年2回（入社月より6か月ごとに実施）
昇給例 1年目 3万2千円、2年目 4万1千円
平均で3年目を迎える段階で、初任給から7万円程度昇給しています。入社前の内定者研修の取り組みも評価しており、入社までに資格取得を果たした場合は初任給から昇給します。内定者期間の昇給も含めて2年間で13万以上昇給したメンバーもおり、頑張りに対価で応えています。
■賞与 なし（※社員の業績に応じた決算賞与別途あり）
諸手当
・能力開発にかかる費用は全額会社負担（外部研修費用、資格受験費用、書籍購入費用）
・通勤手当支給（通勤費は全額会社負担）
・資格取得報奨金
対象資格例：
Linuc101～304
OSS-DB Silver~Gold
OracleMaster Bronze~Gold
AWSやOCI等の各種資格
報奨金は5,000円～50,000円
資格取得を昇給にも反映させていますので、技術力アップが給与に反映されるようになっています。
福利厚生
◯各種社会保険 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）に加入しており、年1回の健康診断を実施（全額会社負担）その他、厚生年金、雇用保険、労災保険など、各種保険制度完備
◯各種提携保養施設 コナミスポーツクラブ、ゴルフ場、キャンプ場、夏季プール・海の家施設、ディズニーランド・ディズニーシー、等への割引もしくは利用料の補助あり（※詳しくは、関東ITソフトウェア健康保険組合のWEBサイトをご参照ください。）
◯結婚祝金 結婚した方に1～3万円を支給（勤続年数による）
◯出産祝金 配偶者または自身が出産した際、2万円を支給
◯見舞金 ご家族に不幸があった場合、1～5万円を支給
◯傷病手当金 業務災害以外の病気やケガで療養のため仕事を休む場合に、健康保険組合より支給
専門性・スキルが磨ける
私たちは、社員の技術レベルの向上を全面的にサポートしています。
「3年後に一人前のエンジニア」を目指して、資格取得補助と検証環境を提供します。
DBとOSに関わる当社規定の資格試験に合格した場合、受験費用、関連書籍・教材の購入費用は全て会社が負担。合格時には報奨金も支給しています。
未経験から入社した方でも、早い人では1年くらいで「Oracle Master Gold」を取得しています。