最終更新日
2025/09/11(木)
掲載終了予定日
2025/10/15(水)

【市役所職員】技術・福祉は通年募集!事務の秋冬採用も予定! 9/20大阪転職博出展♪ SPIで受験可! 尼崎市役所

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 土日面接OK
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
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  • 業種未経験歓迎
業種
団体・連合会・官公庁・独立行政法人
職種
公務員・団体職員
勤務地
兵庫県
  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

初任給、阪神間トップクラスに引き上げ!SPIで受験可!技術職は受験資格を拡大!

尼崎市とは尼崎市は兵庫県の南東部に位置する、人口45万人の中核市です。

阪神・JR・阪急が東西に走っているため大阪や神戸、京都や奈良へも
乗り換えなしでアクセスできるなど、交通の便がとても良いまちです。

また買い物施設も充実しているため、
工業地帯が住宅地として大きく変貌を遂げたまちの今後の発展性や、優れた交通利便性などが高く評価され、
平成30年には「本当に住みやすい街大賞2018in関西」で
JR尼崎駅周辺が第一位に選ばれるなど、住みやすい街としても広く知られています。
今年度のポイント【初任給を阪神間トップクラスに引き上げました!】
<大卒 1年目の例>
これまでの初任給:224,510円
引き上げ後初任給:256,586円
月額 約3万円アップしました!

【夜や週末の面接枠を設けています。】
1次面接はご都合の良い日時を予約していただく仕組みを採用しております。
また、職種により土日や5時半以降の面接枠も設けておりますので、
お仕事をお休みすることなく受験いただきやすい環境を整えています。

【公務員試験対策は不要、SPI試験での選考】
公務員特有の専門試験の勉強や、集団討論対策、論文対策は不要です!
なお、該当資格をお持ちの方はSPI能力試験も免除されますので、お気軽にチャレンジしてみてください。

【技術職の受験資格を拡大しました。】
以下のいずれかで受験が可能となっております!
・資格一覧に記載の資格を有している方
・各職種に関する専門課程を1科目以上修めて卒業した方
詳しくはホームページ掲載の採用案内をご覧下さい。

【キャリア採用を実施】
・民間企業等での経験や、採用試験結果を総合的に評価し、成績優秀な方は、
 通常より上位の職位からスタートできるため、
 初任給の水準が高くなるとともに、早期の昇格が可能となります。

よりよい尼崎市のために、一緒に頑張っていただけるメンバーを募集しています。
大阪転職博への出展決定日程:9月20日(土)
時間:12:00~18:00(受付開始11:00、オープニング講演11:30、ブースオープン12:00)
場所:グランフロント大阪 コングレコンベンションセンター

ぜひブースにてざっくばらんにお話ししましょう!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

【試験区分】
<定期(秋)募集職種(予定)>
 事 務:既卒、高校既卒、デジタル
<通年募集職種>
 事務職(福祉)、事務職(児童指導員)
 技術職(土木、建築、電気、機械、造園、環境・衛生)
※いずれか1つの試験区分のみ申込が可能です。

仕事内容

尼崎市の未来のために、尼崎市を支えるお仕事を。
【事務職】
一般事務:一般行政事務

デジタル:情報システムの開発・保守等の管理、ICTを活用した業務課題の解決、業務のデジタル化等に関する業務及び一般行政事務

福祉:在宅及び福祉施設における福祉に関する支援・助言・指導、こどもの福祉、その他の福祉施策の推進、児童相談所(※設置準備中)におけるケースワーク(児童福祉司)、一時保護所(※児童相談所に併設予定)における生活指導(児童指導員)等業務及び一般行政事務

児童指導員:一時保護所において、児童に対する生活指導等を行うほか、児童の行動観察、行動診断等の一時保護に係る業務全般及び一般行政事務

【技術職】
土木:土木関連施設の整備・維持保全に関する専門的業務及び一般行政事務

建築:建築行政、施設の整備・営繕に関する専門的業務及び一般行政事務

電気:電気設備の営繕・整備・維持保全等に関する専門的業務及び一般行政事務

機械:機械設備の営繕・整備・維持保全等に関する専門的業務及び一般行政事務

造園:都市緑化等に関する専門的業務及び一般行政事務

環境・衛生:動物愛護対策・食品衛生監視等、環境行政に関する専門的業務及び一般行政事務

※職種によって必須資格や対象者が異なりますので、詳細はHPをご確認ください。

求める人材

求める職員のすがたにある「市民とともに、勇気と智恵を」に共感し、業務を遂行できる方

『市民とともに』…市民の立場に立って市民とともに考え行動することができる
『勇気と』…困難な課題に対して果敢に取り組むことができる
『智恵を』…新たな発想や豊富な知識・技術・経験を備えている

勤務地

尼崎市役所(尼崎市東七松町)
兵庫県尼崎市東七松町1丁目23番1号
【アクセス】
JR神戸線「立花」駅から徒歩約15分

勤務時間

8:45~17:30(実働7時間45分)
※勤務場所により異なる場合あり。

休日・休暇

<年間休日120日以上>
週休2日制(土・日、月6~10日)
年次有給休暇(20日付与)
※土・日・祝日出勤の発生する配属先もあります。その際は同じ月内に振替休日の取得が可能です。
年末年始休暇
夏季休暇(6月~10月で6日間)
産前産後休暇
出産補助休暇
結婚休暇
忌引休暇
育児休業制度
介護休暇
など

給与

初年度想定年収:420~520万円

【初任給(令和7年4月時点)】
大卒:月給25万円

※公務員として生かせる能力を培った前職での経験を、年数に応じて初任給に反映します。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 約425万(大学卒)

【年収例2】 約472万(大学卒 経験年数5年 キャリア採用2級)

【年収例3】 約519万(大学卒 経験年数9年 キャリア採用3級)

試用期間

(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
敷地内禁煙

昇給・賞与

■昇給年1回(1月)
■賞与年2回(6月・12月)

諸手当

扶養手当
住居手当
通勤手当
期末・勤勉手当
退職手当
超過勤務手当
管理職手当

福利厚生

尼崎市職員厚生会
兵庫県市町村職員共済組合
公務災害補償制度

応募・選考について

応募方法

尼崎市HPからインターネット申込をしてください。
※インターネット申込のみ。郵送・持参は不可。

【申込期間】
<定期(秋)募集職種(予定)>
 事 務:既卒、高校既卒、デジタル
令和7年11月頃募集開始予定

<通年募集職種>
 事務職(福祉)、事務職(児童指導員)
 技術職(土木、建築、電気、機械、造園、環境・衛生)
令和8年3月31日までいつでもエントリー可

尼崎市HPからインターネット申込をしてください。
※インターネット申込のみ。郵送・持参は不可。

【申込期間】
<定期(秋)募集職種(予定)>
 事 務:既卒、高校既卒、デジタル
令和7年11月頃募集開始予定

<通年募集職種>
 事務職(福祉)、事務職(児童指導員)
 技術職(土木、建築、電気、機械、造園、環境・衛生)
令和8年3月31日までいつでもエントリー可

選考プロセス

尼崎市HPからインターネット申込

一次選考:エントリーシート

二次選考:SPI試験・個人面接(オンライン)

三次選考:個人面接(対面)

合格

採用予定日(令和8年4月1日)
※既卒者等については、令和8年4月1日以前に採用される場合があります。

尼崎市HPからインターネット申込

一次選考:エントリーシート

二次選考:SPI試験・個人面接(オンライン)

三次選考:個人面接(対面)

合格

採用予定日(令和8年4月1日)
※既卒者等については、令和8年4月1日以前に採用される場合があります。

連絡先

【尼崎市役所】
〒660-8501
兵庫県尼崎市東七松町1-23-1
担当尼崎市総務局 人事管理部 人事課
TEL06-6489-6177

【尼崎市役所】
〒660-8501
兵庫県尼崎市東七松町1-23-1
担当尼崎市総務局 人事管理部 人事課
TEL06-6489-6177

アピールポイント

教育制度・研修が充実

尼崎市では、職員の育成に力を入れるため、人材育成基本方針「はたらきガイド」を策定し、職員一人ひとりの成長を図っています。また、職員が行政のプロとして成長し続けることを意識し、実践できるような各種研修の充実を図っています。
特に新規採用職員指導員制度を設けることによって、1年間を指導期間とし、重点的に育成を図ることを目的としています。OJTはもちろん、職場外の研修も実施しており、社会人マナーからパソコンスキル、公務員倫理など様々な形でバックアップしていきますのでご安心下さい。

【研修一覧】
新規採用職員研修
職員基礎研修(階層別研修)
役職者基礎研修
派遣研修
女性職員研修
職場研修 など

専門性・スキルが身につく

若手職員については、採用から概ね10年間は2~3箇所の職場を経験し、専門的知識や経験を高めていく「ジョブローテーション」の考えのもと、個々人の適性や能力にも着目しつつ人事異動を行っています。大体3年~5年の間隔を基本としています。

【昇格例】
事務職:事務員→書記→主事→係長級→課長級→部長級→局長級
技術職:技術員→技手→技師→係長級→課長級→部長級→局長級

一定の勤続年数を基準として、勤務実績に基づいて昇格することとなります。

また、入庁前の経験を活かしつつ、能力に応じて早期の昇格が可能な制度があります。【昇格短縮試験あり】

福利厚生が自慢

尼崎市では以下の福利厚生も充実しています。(写真は尼崎城です!)

・住居手当
職員寮はございませんが、一定の要件を満たせば住居手当が支給されます。
【家賃月額が15,000円超の場合】
(家賃月額-15,000円)÷2+15,000円(最高限度は27,000円)
さらに、市内居住促進対策として、尼崎市外から市内に転入した職員に対して住居手当が加算されます(条件アリ)。

・尼崎市職員厚生会
福利厚生代行会社の福利厚生メニュー(旅行、レジャー、ライフサポート等の割引利用等)が利用できます。
結婚祝金などを給付する事業も行っています。

・兵庫県市町村職員共済組合
病気、けが、出産、死亡、休業または災害に対して必要な給付を行うほか、職員の退職、障害または死亡に対して、年金または一時金の支給を行います。その他、住宅貸付などの貸付事業や、短期人間ドック等の健康診断事業なども行っています。

企業情報

尼崎市役所

設立

1916年4月1日 市制施行

代表者

尼崎市長 松本 眞

従業員数

約3,000名(2025年4月1日現在)

資本金

公共機関であるため、資本金はありません。

事業所

尼崎市役所/兵庫県尼崎市東七松町1-23-1
ほか、各地区庁舎・サービスセンター

事業内容

■尼崎市における各種施策・事業の企画・立案および実施 他
※以下の項目を重視して、まちづくりを進めています※(令和6年度施策方針より抜粋)
【1】子育てに係る支援と環境の充実
【2】良好な住環境形成とエリアブランディングの推進
【3】時代の変化に対応した産業イノベーションの推進
【4】多文化共生社会の実現に向けた取組
【5】市民サービス向上と業務効率化に向けた共創DXの推進

ホームページはこちら

http://www.city.amagasaki.hyogo.jp

職員採用試験について

https://www.city.amagasaki.hyogo.jp/shisei/bosyu/syokuin/index.html

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