最終更新日
2025/03/20(木)
掲載終了予定日
2025/04/15(火)

【営業職】≪未経験・第二新卒歓迎!≫毎年売上向上中★定休日や長期休暇あり★札幌勤務・転勤ナシ 株式会社ホンダカーズ札幌中央

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤の心配なし
  • 土日面接OK
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤の心配なし
  • 土日面接OK
  • 業種未経験歓迎
業種
専門店(自動車関連)
職種
カウンターセールス
勤務地
北海道
この求人の概要
  • 内定まで最短2週間!転勤ナシ/札幌で腰を据えて働きたい方必見
  • 新規開拓なし!既存のお客様が多く、地元で長く愛されています。
  • 定休日あり!シフト制とは違って予定が組みやすい♪
  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • ギャラリー
  • 企業情報

企業からのメッセージ

【札幌Hondaグループ】圧倒的知名度と実績を誇る、北海道最大級の地場Hondaディーラー

N-BOXやヴェゼル、フリードなど、Honda車を見たことや乗ったことはありませんか?
テレビや街中でよく見かけるHondaの車。
当社、ホンダカーズ札幌中央は、そんなHonda車を販売するディーラーとして、地域の皆さまのカーライフをサポートしてきました。
今回はその中核を担う「営業職」を大募集!

一緒にHondaのファンを増やしていきませんか?営業職で何より大事なのは、
”お客様との信頼関係を築く”こと。
長年地域密着型で営業してきた当社には、
「新しい車を買おうと思ってるから、○○さん、オススメない?」
と任せてくださるリピーターのお客様が多くいらっしゃいます。
こうしたファンを増やし、地域のお客様のカーライフを支えることが、今回募集する営業職の大切な役割です。

教育・育成体制もバツグン!業界未経験や社会人経験の浅い第二新卒・既卒の方も安心して働けるよう、新卒同様の研修をご用意。

ビジネスマナーなど社会人の基礎を学べる社内研修、
商品の特徴や営業ノウハウが習得可能なHondaメーカー研修、
実務的な業務を学べる約6ヵ月間のOJT研修など。

配属後もしっかりサポートできる環境があるので、分からないことがあれば遠慮なく聞いてくださいね!

さらにはHondaが目指すビジネスパーソンの育成を目的に、
2年目、3年目と同期と集まる研修を実施しています!

希望者は選考前にカジュアル面談も可能です♪堅苦しい履歴書や志望動機は不要!
「会社の雰囲気を知りたい」
「話を聞いてから考えたい」という方も大歓迎です。
本求人の「気になる」を押すと出てくる「カジュアル面談を希望する」よりご都合の良い日程を打診ください!

北海道最大級の地場Hondaディーラーで、
地域の生活を支える一員にあなたもなってみませんか?

ぜひ気兼ねなくご応募ください♪

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

営業職

仕事内容

\研修体制も休みもあります/Hondaの魅力を伝え、ファンを増やしていくお仕事です♪

【具体的な仕事内容】
■自動車販売
お客様の車の使い方等のニーズや生活環境の変化を伺いながら、お客様にとって最適な車種、持ち方を提案します。

■各種点検のご案内
車検や法定点検といった定期的な点検をご案内し、快適なカーライフをサポートします。

■各種サービスの提案
安心して車をご利用いただくために、自動車保険の提案を行ったり、積雪が増える11月頃にはタイヤ交換などの整備予約をおすすめしたりするなど、季節や生活に寄り添ったアドバイスを行います。

【入社後は…】
4月入社の方には、新卒同様の研修をご用意しています!
入社後は、まず社内での新入社員研修を経て、Hondaの研修施設で全国のホンダカーズ新入社員とともに研修を受講します。ビジネスマナーの習得や同期との出会いなど、貴重な経験を積める機会です♪

その後、新車拠点・中古車拠点で約3カ月ずつのOJT研修を実施。業務の流れ、接客応対、電話対応など、基本業務を先輩社員から学びます。そして、上司・先輩からお客様を引き継ぎながら、徐々に実際の業務をスタートしていきます。

経験者の方は、スキルに応じて早期配属も可能なのでご相談くださいね♪

【キャリアアップについて】
当社のキャリアプランは、社員一人ひとりの希望に合わせて描けるのが魅力。
営業スタッフとして活躍し続ける道もあれば、店長やリーダーとして経営に携わる道もあります。

「ずっと営業を続けたい」「マネジメントに挑戦したい」といった希望を尊重し、皆さんの希望のスタイルで働けます♪

求める人材

【未経験・第二新卒・既卒歓迎】カジュアル面談実施中!まずは「少し話を聞いてみたい」でもOKです!

【応募条件】
高卒(社会人経験ありの方)・短大卒・専門卒・大卒
普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定不可)

【こんな方にピッタリです!】
・北海道で働きたい方
・車が好きな方
・目標に対して前向きに取り組める方
・仕事だけでなくプライベートの時間も大切にしたい方
・人とコミュニケーションを取るのが好きな方

勤務地

【転勤ナシ/U・I・Jターン歓迎】札幌市/江別市/北広島市/恵庭市/千歳市など
札幌市内、および近郊の「Honda Cars札幌中央」のいずれかに配属になります。
※勤務地は、ご希望のエリアや通勤手段などを考慮し、以下の拠点から決定します

【新車拠点(全11拠店)】
■札幌市 7店舗

■江別市/北広島市/恵庭市/千歳市 各1店舗

【中古車拠点(全2拠店)】
■札幌市 2店舗

勤務時間

9:00~17:45(実働7.75時間/1日)

休日・休暇

■年間休日113日(毎週火曜日、水曜日定休)
■長期休暇(年末年始休暇・ゴールデンウィーク・夏季休暇)
■年次有給休暇
■特別休暇
など

給与

初年度想定年収:300~550万円

大学卒(月給)226,000円~
短大・専門卒(月給)216,000円~

\インセンティブ制度あり/
販売台数や自動車保険の販売に応じたインセンティブ制度では、成績に応じた奨励金が支給されます。
過去に先輩社員で10万円以上を一度に支給されたこともあります!

※年齢・経験・スキルに応じて当社規定により決定。
※研修手当 15,000円を基本給とは別に一律に支給いたします。
※残業代全額支給


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 600万円(8年目/営業職・一般)

【年収例2】 700万円(15年目/営業職・主任)

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6・12月)2024年度実績6.25ヵ月分

諸手当

■研修手当
■家族手当
■通勤手当
■時間外手当
■奨励手当

福利厚生

■各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
■ホンダ販売共済会福祉制度
■資格取得支援制度
■従業員車両販売制度
■営業車貸与制度(通勤にも使用可)
■営業用ipad・スマートフォンの貸与
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■独身寮(シャトル本郷)
■親和会(社員親睦会)
■提携保養施設宿泊補助制度(道内主要温泉地)

【営業職の魅力】

営業職は、自動車をただ「売る」だけが仕事ではありません。 お客様のニーズ寄り添い、最適な提案を行いながら信頼関係を築いていきます。
また、北海道では積雪や凍結による公共交通機関の遅延・運休も多く、一家に車を2台所有する方も珍しくありません。そのため、営業の幅が広く、提案のチャンスが多いのも特長です♪

さらに、福利厚生や働く環境が充実しているのも魅力の一つ。
整った環境のなかで、お客様との信頼関係を深めながら、自身の頑張りが数字や成果として実感できるやりがいある職場で、新たなキャリアを築いてみませんか?

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。

\\希望者全員カジュアル面談を実施中//

現在、ご希望の方には全員カジュアル面談を実施中!
カジュアル面談では「社内の雰囲気は?」「一日の業務スケジュールは?」など
あなたの知りたいことについて人事担当者が直接お答えいたします。

少しでも気になった方は、

「気になる登録」

「カジュアル面談を希望する」

よりご応募ください。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。

\\希望者全員カジュアル面談を実施中//

現在、ご希望の方には全員カジュアル面談を実施中!
カジュアル面談では「社内の雰囲気は?」「一日の業務スケジュールは?」など
あなたの知りたいことについて人事担当者が直接お答えいたします。

少しでも気になった方は、

「気になる登録」

「カジュアル面談を希望する」

よりご応募ください。

選考プロセス

【Re就活からご応募】
 ▼
(【カジュアル面談(Web)】)
ご希望の方のみ開催します。
 ▼
【一次面接・適性検査】
対面形式にて実施。
(遠隔地の方はオンラインも可能です。お気軽にご相談ください。)
 ▼
【二次面接】
対面形式にて実施。
 ▼
【内定】

【Re就活からご応募】
 ▼
(【カジュアル面談(Web)】)
ご希望の方のみ開催します。
 ▼
【一次面接・適性検査】
対面形式にて実施。
(遠隔地の方はオンラインも可能です。お気軽にご相談ください。)
 ▼
【二次面接】
対面形式にて実施。
 ▼
【内定】

連絡先

(株)ホンダカーズ札幌中央 管理本部 採用担当
〒003-0022 札幌市白石区南郷通3丁目南7-13
Mail:recruit@hondaism.com
採用担当 / 成田・久保・塚本

(株)ホンダカーズ札幌中央 管理本部 採用担当
〒003-0022 札幌市白石区南郷通3丁目南7-13
Mail:recruit@hondaism.com
採用担当 / 成田・久保・塚本

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

当社は、道内最大の地場Hondaディーラーとして、地域に密着した事業を展開し、車社会の発展ならびに地域コミュニティの活性化に貢献してまいりました。ホンダの正規ディーラーとして安定した基盤を持つ当社ですが、今後さらに事業を拡大していくためには、次世代を担う若手人材の育成が不可欠です。そこで、Re就活を通じて新たな仲間を募集する運びとなりました。皆さんとお会いできることを楽しみにしています!

選考のポイント

希望者はまずカジュアル面談で、当社の「事業内容」や「会社の雰囲気」についての理解を深めていただければと考えております。選考では無いので志望動機などの準備は一切不要です。
フランクな雰囲気のなか面談を行っているので、雑談等も交えながら、楽しく有意義なひと時を一緒に過ごせたらと思っています。当日は緊張されるかもしれませんが、リラックスして臨んでいただけると幸いです。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
さん/営業職/社歴:1年
前職:美容師

入社理由を教えてください。

前職は美容師として多くのお客様を担当し、髪を通じてお客様の印象を変えたり自信をつけるお手伝いをすることで、大きなやりがいを感じていました。しかし、休日にも出勤しなければならないことが多く、プライベートの時間を十分に取ることが難しい働き方でした。そのため、働き方を見直し、ワークライフバランスを充実させつつ、やりがいのある仕事に転職することを決意しました。

転職先を考える際には「人と関わる仕事であること」を軸にして探していました。営業職を志望したのは、美容師時代に培ったコミュニケーション力を活かし、お客様に寄り添う仕事ができると考えたからです。

また、小さい頃からHonda車が身近にあり、両親もHonda車を愛用していたため、Hondaには親しみと安心感がありました。そんなHonda車の魅力をお客様に伝える仕事ならば、自分の強みを活かせると感じ、入社を決意しました。

現在はどのような仕事をしていますか?

現在は、来店されたお客様への対応や電話応対、納車準備や査定、新車や試乗車の管理など、幅広い業務を担当しています。車を「売る」だけでなく、お客様に寄り添ったサービスを提供することが私たちの仕事です。そのため、お客様の信頼を得るための準備やサポート業務も大切な役割だと考えています。

先輩方のサポートのもとで少しずつ仕事を任せてもらう機会も増えており、現在は、実際の営業デビューに向けて、納車に向けて車を洗車したり、お客様の車の査定を行ったりしています。
車に関する知識はもちろんですが、当社の業務では社会人としてのビジネスマナーや、お客様とのコミュニケーション能力も重要だと思っています。業務の幅が広い分、大変なこともありますが、日々新しいことを学びながら成長できる、やりがいのある仕事だと感じています。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

一番やりがいを感じるのは、納車を心待ちにしているお客様の喜ぶ姿を間近で見れた時です。書類の準備から洗車、そして納車当日のサポートまで一貫して関わった新車を手にしたお客様の笑顔を見ると、「この仕事をやっていて良かった」と実感します。購入に至るまでのエピソードを知っている分、お客様と一緒に喜べる瞬間が特にうれしく、モチベーションにつながっています。

あるとき、先輩のお客様が事故をしてしまったという連絡があり、先輩に同行して現場で事故処理の対応を行いました。その後、お客様は新しい車を購入され、無事に納車の日を迎えました。事故から新車の購入までのストーリーを知るなかで、「車を売る」という枠を超えてお客様の生活に寄り添えることに、この仕事の奥深さを感じたんです。今ではお客様に名前を覚えていただけることも増え、信頼関係が築けていることにやりがいを感じています。

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

当社では、ただ販売台数だけで評価するのではなく、お客様にどれだけ信頼されているかを重視し、総合的に評価しています。
たとえば、自動車保険や点検の提案、車検の呼び込みなど、お客様のカーライフをトータルでサポートする取り組みが評価に反映される仕組みです。
また、販売台数や自動車保険の販売に応じたインセンティブ制度もあり、成績に応じた奨励金が支給されます。
さらに成績の良い方なら、10万円以上のインセンティブを得ることも可能です!

新人の方でも安心してスタートできるよう、インセンティブが支給されるまでの間は研修手当(1万5千円)を支給する制度もご用意。手厚くサポートしているので、未経験からでも安心して挑戦できる環境です♪
「がんばりをしっかり評価されたい」「納得できる形で自分の成果を実感したい」方にピッタリの環境です!

転勤の心配なし

当社は北海道札幌を中心に、店舗を展開しており、店舗は北海道内のみ。
配属先は希望をしっかり考慮した上で決定されるため、転居を伴う転勤は一切ありません♪

じっくり腰を据えて働くことができるため、今後のライフプランを形成しやすいと考えています。そのため「北海道で腰をすえて長く働き続けていきたい」という方にも当社はオススメです。
実際に、「就職で一度道外に出たけど、やっぱり住み慣れた北海道で働きたい!」とUターンで戻り、当社で新たなスタートを切ったスタッフもたくさんいます!

専門性・スキルが身につく

当社では、入社後に仕事をしながら専門的な資格やスキルを身につけることが可能です。例えば、自動車保険に関する資格や中古車の査定士資格など、入社後1年目の秋頃には取得を目指せる環境が整っています。資格取得に向けた勉強も、先輩やチームのサポートがあるので安心です♪
さらに、仕事を通じて自然と磨かれるのが、自動車や金融(ライフプラン、ローン、保険など)に関する専門知識と、プレゼンテーション力やお客様の話を丁寧に聞く力。営業職だけでなく、整備職やサポートスタッフとのチームワークが大切な仕事だからこそ、視野が広がり、コミュニケーションスキルも磨かれます!
さらに、中古車の取り扱いに携わると、車種やオプションの違い、細かな仕様について詳しくなれるのも魅力です。同じ名前の車でも、「どんな特徴があるのか」「オプションでどう変わるのか」などを知り、お客様にしっかり伝えられるプロフェッショナルを目指せます!

ギャラリー

企業情報

株式会社ホンダカーズ札幌中央

設立

昭和51年4月

代表者

代表取締役社長 髙田 靖久

従業員数

386名(グループ計501名(20) 23年12月末)

資本金

4,000万円

売上高

195億円 (2023年)

本社所在地

〒003-0022
札幌市白石区南郷通3丁目南7-13

事業所

新車拠点(全11拠店)】
■札幌市
 月寒店・南郷通店・新札幌店・清田店
 東苗穂店・厚別中央通店・南インター店(中古車併設拠点)

■江別市
 江別店

■北広島市
 北広インター店(中古車拠点併設)

■恵庭市
 恵庭店

■千歳市
 千歳店(中古車拠点併設)

【中古車拠点(全2拠店)】
■札幌市
 U-select新さっぽろ・U-select札幌東

【板金工場(全2工場)】
■札幌市
 ボディサービス白石・ボディサービス札幌

事業内容

■新車(Honda車)の販売
■各種中古車販売
■自動車整備・修理・点検・車検・板金塗装
■自動車部品・用品の販売
■レンタカー・カーリース
■保険代理業(損害保険)

ホームページ

https://www.hondaism.com/

採用サイト

https://www.shg.info/

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