募集職種
映像機器レンタル業務
仕事内容
映像機器レンタルの営業・企画から、映像機器の演出に伴うオペレーション業務・使用機材の選定など。
様々な業務のうち、希望と適性を考慮して担当業務を決定いたします。
【具体的な仕事内容】
■映像機器の演出に伴う業務
・使用機材の選定
・設営/撤去
・オペレーション業務
■その他
・映像機器レンタルの営業
・機材管理
・図面作成/請求などデスクワーク
◎まずは報道番組からスタート！
バラエティー番組などを経験したのち、コンサートや展示会等でお客様を直に楽しませるイベントを創り上げる経験ができます。
◎未経験OK！充実したフォロー体制あり
ほとんどの人が技術を学んで入社したわけではありません。
長い目で人材育成をしているので、焦ることなく、先輩のもとで一から技術を習得することができます。
多くの中途入社社員を受け入れる体制が整っているため、転職組も安心して働けるかと思います！
◎若手にも活躍のチャンスがたくさん！
社員のスキルアップへの投資を惜しまない当社では、現場のモチベーションを高める為に、局長賞や社長賞といった表彰制度をご用意。
やる気のある社員にはどんどんチャンスを与え、その成果をきちんと評価する体制を整えています。
求める人材
《職歴不問・未経験OK／第二新卒歓迎》「テレビが好き、放送業界に携わりたい」そんな方大歓迎！
【必須条件】
■高専・大学・大学院を卒業された方
【歓迎条件】
■映像機器、映像・放送業界に興味のある方
■機器の配線等に抵抗のない方
■コミュニケーションスキルを活かしたい方
勤務地
《転勤なし》本社（六本木）【アクセス】東京メトロ日比谷線「六本木駅」徒歩3分
【所在地】
〒106-0032
東京都港区六本木7‐18‐23 EX六本木ビル1階・2階
勤務時間
■フレックスタイム制／シフト制
所定労働時間：7時間（休憩60分）
※コアタイムなし
◎平均残業時間：30時間
◎早朝勤務やツアー帯同など忙しい側面はありますが、長期連休や希望休などもしっかり取得ができ、メリハリをつけた働き方が可能です。
休日・休暇
■年間休日125日
■シフト制
■年末年始休暇
■メーデー（5/1）
■会社記念日（11/1）
■有給休暇（入社半年経過時点：13日／最高付与日数：27日）
※入社2ヵ月後に規定に基づき付与
■特別積立有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休
■出産休暇
■子の看護休暇
■介護休暇
■永年勤続休暇
■誕生日休暇
■リフレッシュ休暇（5日連続取得可）
※有給休暇取得日数12.9日
※シフト制での勤務形態 休日出勤時は振替休日を取得可
給与
初年度想定年収：550～700万円
月給280,000円～305,000円
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
【28歳】700万円：32.2万円（基本給）+8.5万円（残業30時間）+212万円（賞与2回）
【年収例2】
【26歳】652万円：30万円（基本給）+7.8万円（残業30時間）+198万円（賞与2回）
【年収例3】
【23歳】608万円：28万円（基本給）+7.3万円（残業30時間）+184万円（賞与2回）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
昇給・賞与
■昇給：年1回
■賞与：年2回（夏・冬）
諸手当
■残業手当
■子ども手当（月3万円～）
福利厚生
■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■企業型確定拠出年金
■個人型確定拠出年金
■育児休職制度（男女ともに実績あり）
■介護休職制度
■時短勤務制度／時間外労働の免除
■資格取得支援制度
■資格取得奨励金
■表彰制度（局長賞・社長賞など）
■テレビ朝日健康保険組合契約「ベネフィットワン」利用可
■定期健康診断（年2回・35歳以上はそのうち1回で人間ドックを受診）
■テレビ朝日施設の利用（診療所／社員食堂／売店など）
■退職金制度（勤続1年以上）
■定年制（60歳）
■再雇用制度（上限65歳 ※65歳以降については別途調整）
■服装自由
【教育制度】
■テレビ朝日主催の研修
■階層別研修
■リスキリング研修
■コンプライアンス研修 等