最終更新日
2025/03/13(木)
掲載終了予定日
2025/05/20(火)

【エンジニア】未経験&文系も新卒同様の研修で技術者デビュー◎人気の家電などの設計≪年間休日125日≫ 株式会社KYOSOテクノロジ

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
設計・開発/家電・AV機器・ゲーム機器/機械関連
職種
機械・機構設計
勤務地
滋賀県/京都府
この求人の概要
  • 文理不問/未経験OK/新卒と同じカリキュラムでゼロから研修
  • 京都・滋賀勤務/家賃補助あり/完全週休2日制
  • ワーク・ライフ・バランス認証企業/プライベートも充実
  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

【ワーク・ライフ・バランス認証企業】独立系設計会社として京都・滋賀のモノづくりを支えて50年以上

皆さんのくらしに欠かせない冷蔵庫やエアコン、洗濯機etc…
「そんな家電製品を未経験から設計できる!」
それが今回募集するKYOSOテクノロジのお仕事です。

当社は、「京都・滋賀のモノづくりを底上げしたい!」という想いから、独立系設計会社として、さまざまなモノづくりを設計部分からサポートしてきました。

クライアントは、大手メーカーをはじめ、行政やベンチャー企業など幅広い業界に広がり、新製品の企画段階からかかわるほどモノづくりに欠かせない存在として厚い信頼を獲得しています。

文系出身&未経験でも設計職を目指せる研修体制
今回私たちが募集する「エンジニア」は、文理関係なく未経験からチャレンジできる仕事です。

その理由は、多くの新卒を育成した当社なら、【ゼロから技術者を育成する研修体制】がしっかりと整っているから。

実践に使える基礎からの技術研修や、ヒューマン研修、eラーニング、外部研修など丁寧な研修で皆さんの成長をバックアップしていきます。
今回は5月入社の募集ですので、新卒と同じ研修を受けていただきます。そのため、未経験の方でも安心してスキルを身に付けていくことが出来ます!

「未経験だから不安」「文系出身だけど大丈夫?」といった方も大丈夫!
実際に未経験入社・文系出身の先輩たちもたくさん活躍しています。

「経営は人なり」社員を大切にする環境
社員一人ひとりが特性を活かして、伸び伸びと活躍できるよう福利厚生やワークライフバランスを重視しています。

☆年間休日125日・完全週休2日制
☆残業少なめ!月平均残業時間は10~15時間以内
☆申請により、健康増進や自己啓発、育児・介護支援等に使用できる補助金(年48,000円)
☆資格取得もサポート!資格手当あり
☆社宅は家賃の75%会社負担
☆財形貯蓄&確定拠出型年金あり
☆オフィスカジュアルOK(配属先による)
☆在宅勤務あり(配属先による)

私たちと一緒に、技術者としての一歩を踏み出しましょう。
皆さんのご応募をお待ちしています。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

エンジニア(※5月入社)

仕事内容

【未経験も安心の研修からスタート!】大手メーカーなどの家電系を中心とした機械設計をお任せします。
冷蔵庫や洗濯機、エアコンといった家電系を中心に、ヘルスケア用品や水質分析装置など幅広い分野の機械設計にエンジニアとして携わっていただきます。
☆クライアントは、大手メーカーからベンチャー企業、行政などさまざま。
☆自社での受託開発とクライアント先への常駐開発の両方を行っています。

≪入社後の流れ≫
新卒社員と一緒に2ヵ月間の技術研修で基礎を学びます。CADの使用方法をゼロから学び、設計実習として実際に簡単な機械も設計していただきます。
配属は7月からで、先輩の補助や評価業務からスタートします。設計業務のイロハを学んでいきましょう。
先輩たちがどうやって設計しているのか、実際の製品を見ながら学んでいきます。
徐々に設計の上流工程にも携わっていただき、ゆくゆくはご自身が企画したものを設計し、作り上げることができるスペシャリストへと成長していってください。

≪具体的な仕事内容≫
◆製品設計
お客様の依頼を受けて、CADソフトなどを使って具体的な設計図を作成していきます。一口に設計と言っても、その工程の中で仕様設計・構想設計・基本設計・詳細設計と何段階もの設計があり、当社ではそれらにトータルでかかわることもできます。

≪エンジニアのやりがい≫
当社のエンジニアは、日常生活に密接した製品づくりに携われる点が大きな魅力です。自分が設計した家電が店頭に並び、多くの家庭で使われるという達成感があります。
また、早い段階からチャンスを与えられる環境であるため、成長も実感しやすく、それがやりがいにもつながっています。

求める人材

\未経験・第二新卒歓迎!モノづくりに興味をお持ちの方/
※文理問わずチャレンジできます!
※経験や知識がなくても大丈夫!

≪こんな人も活躍しています!≫
●文系だけど、モノづくりに興味があった人
●未経験から手に職を付けたい人
●プライベート両立しながら成長したい人
●正当な評価を受けて、上を目指したい人
●京都・滋賀の安定した環境で働きたい人

勤務地

京都府京都市/滋賀県草津市・野洲市(希望を考慮して決定)
京都府(京都市)
滋賀県(草津市、野洲市)
※勤務地は希望を考慮して決定いたします。
※研修期間中は京都本社勤務となります。(一部リモートもあり)

勤務時間

09:00~18:00(実働8時間)
※月平均の残業時間は10~15時間以内!

休日・休暇

≪年間休日125日≫
■完全週休2日制(土・日)※年1回土曜出勤あり。
■祝日
■夏季・GW休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇 ※男性の取得実績あり!

給与

初年度想定年収:300~500万円

月給:200,000円~230,000円

※経験・能力を考慮して決定します
※時間外手当は全額支給します


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 26歳(経験年数3年):400万円

試用期間

(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙※配属先による

昇給・賞与

■賞与/年2回(6・11月)
■昇給/年1回(12月)

諸手当

■通勤手当
■資格手当
資格の種類に応じて毎月1,000円~30,000円を支給。
■残業手当

福利厚生

■社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■社宅有(当社規定による)
 ※家賃の75%は会社が負担!
 ※引っ越し費用を会社が負担!
■在宅勤務(客先常駐の場合は客先の規定に準ずる)
■オフィスカジュアル(客先常駐の場合は客先の規定に準ずる)
■研修制度(技術研修・ヒューマン研修・eラーニングなど)
■MyCafe制度
※健康増進や自己啓発、育児・介護支援等を目的に申請者には年48,000円を支給。帰省・旅行・趣味などにも使えます。
■360°EXPERIENCE
 ※KYOSOグループ全体の交流を深めるため、琵琶湖クルーズやゲーム大会など様々なイベントを開催しています。
■資格取得支援制度
■健保組合契約保養所
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金
■慶弔見舞金制度
■団体生命保険制度

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡いたします。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡いたします。

選考プロセス

○Re就活より応募
 ↓
○1次面接 (WEB)
 ↓
〇 SPI受験
 ↓
○2次面接(対面) ※文系の方は筆記試験あり(詳細は1次面接時にお伝えします)
 ↓
○内定
 ↓
○入社※時期についてはご相談ください。

○Re就活より応募
 ↓
○1次面接 (WEB)
 ↓
〇 SPI受験
 ↓
○2次面接(対面) ※文系の方は筆記試験あり(詳細は1次面接時にお伝えします)
 ↓
○内定
 ↓
○入社※時期についてはご相談ください。

連絡先

京都市中京区蛸薬師烏丸西入橋弁慶町227 第12長谷ビル2F
人事担当

京都市中京区蛸薬師烏丸西入橋弁慶町227 第12長谷ビル2F
人事担当

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

1973年の創業以来、50年以上もの間、京都・滋賀のモノづくりを支えてきた当社。
高い技術力だけでなく、お客様と信頼関係を築く人間力の高さも自慢の一つです。そんな当社だからこそ、他社・他業界で多様な経験をされたRe就活世代の皆さんが活躍できる場だと考えています。
あなたの視点やスキルを存分に活かし、これからの当社を一緒につくっていきませんか?

選考のポイント

\モノづくりへの想いを重視します!/

設計や機械の専門知識がなくても大丈夫!一番重要なのは「モノづくりへの興味」。
面接では、なぜモノづくりに興味を持ったのか? 将来的にどんな技術者になりたいのか?ということをお聞きします。また、苦手なことやその克服に向けた努力についても教えてください。
一緒に成長できる方をお待ちしています!

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Mさん/エンジニア/社歴:7年
前職:なし

現在はどのような仕事をしていますか?

現在、家電メーカーで洗濯機の設計を担当しています。具体的には、設計図の作成や試作品の製作を行い、量産時の問題がないか工場でライン工程の確認まで携わります。他の協力会社とも連携を取りながら、プロジェクトを進めています。

入社後は、技術研修を通して基礎をしっかり学びました。その後、先輩のサポートを受けながら少しずつ設計業務に挑戦。1年目は簡単な作業からスタートしましたが、2年目以降は設計を進める機会が増え、スキルアップを実感しています。

未経験でも「モノづくりに関わりたい」という熱意があれば大丈夫。設計職は、自分のアイデアを製品に反映できる魅力的な仕事です!

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

製品開発に携わる魅力の一つは、自分が手掛けた商品が実際に店頭に並んでいるのを目にしたり、テレビで取り上げられているのを見たりしたときの感動です。その瞬間は、「自分の仕事が形になった」という実感が得られ、まさに「モノづくりの醍醐味」を感じる瞬間です。

さらに、人からの評価や信頼を実感できる場面も大きなやりがいです。現在、大型試験のプロジェクトを任されており、チームからの信頼を感じながら責任ある役割を果たしています。そうした仕事を通じて、自分の成長を実感できることもこの仕事の魅力の一つです。製品が評価され、多くの人の生活に役立っていることを実感すると、やりがいがさらに深まります。

この会社で思い描いているキャリアパスを教えてください。

現在の業務では、すでに確立された部品や仕組みを組み合わせて設計・開発を行うことが中心です。もちろん、それも大切な仕事ですが、私は「未知のもの」にチャレンジすることにも大きな興味を抱いています。これまでにない新しい技術や製品を研究し、全く新しいものを世に送り出してみたいと考えています。

例えば、洗濯機には特殊な構造や性能を持つ製品もあります。同メーカーでも、その仕組みがどのように作られたのか詳しくわからないものがあるほどです。私は、そういった未知の領域を徹底的に研究し、これまでにない「新たな価値」を持つ製品を自分の手で開発してみたいと強く思っています。挑戦を通じて、モノづくりの可能性をさらに広げたいです。

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アピールポイント

ワークライフバランスを重視

◆「ワーク・ライフ・バランス認証企業」としての働きやすい環境

当社は、仕事とプライベートを両立できる環境づくりに力を入れ、『京都モデル ワーク・ライフ・バランス認証企業』に認定されています。年間休日は125日で完全週休2日制を採用。さらに、月平均残業時間は14時間と少なめで、平日でもオフの時間をしっかり楽しめます。無理なく働ける環境が整っているため、安心して成長できる職場です。

◆充実の福利厚生でプライベートも充実

社員1人あたり年間4万8千円を支給する『MyCafe制度』を導入。旅行や趣味など、健康促進のために活用できます。また、KYOSOグループ全体の交流を深める『360°EXPERIENCE』では、いちご狩りやスポーツ観戦、屋形船などのイベントを毎月実施。社員やその家族も参加でき、リフレッシュしながらつながりを感じられる機会を提供しています。

教育制度・研修が充実

◆未経験でも安心!基礎から学べる教育制度

当社では、未経験の方でも安心してスタートできる教育制度を整えています。入社後は5月から新卒社員と一緒に、2カ月間の技術研修で基礎を学びます。CADの使用方法をゼロから学び、設計実習として実際に簡単な機械も設計していただきます。
7月から現場に配属となりますが、どの現場でも経験豊富な頼れる先輩社員がしっかりサポート。最初は先輩の設計補助として簡単な作業から挑戦し、メーカーごとの設計方法も学んでいきます。先輩設計者たちがつくった製品を試験する業務から始めてもらいますが、単に作業するだけでなく、「どんな工夫をして設計しているのか?」など、設計に必要な知識や感覚をつかむことが大切です。
その後も、「技術研修」や「eラーニング」「階層別研修」など継続的なサポートで、成長を後押し。未経験からでも、技術者として着実にステップアップできる環境が整っています!

専門性・スキルが身につく

◆幅広い業務で専門スキルを磨ける環境

エンジニアの仕事では、一般的に一部の業務しか任されないことも多いですが、当社はお客様からの信頼も厚く、業務範囲が広いため、評価試験から詳細設計、構想設計、など幅広く経験できます。また、先輩があえて上位の案件を任せてくれるなど、成長する機会も与えてくれるため、スキルが身に付きやすい環境です。

さらに、当社のお客様は大手メーカーからベンチャー企業、行政まで多岐にわたるため、さまざまな業界の案件に携われるようローテーションの機会も設けています。
管理職との年3回の面談では、評価だけでなく挑戦したい分野について相談が可能です。例えば、家電部門からヘルスケア部門への異動など、キャリアの幅を広げるサポートも充実しています。

企業情報

株式会社KYOSOテクノロジ

設立

2003年12月1日 (株式会社KYOSOより分社設立)※創業1973年

代表者

代表取締役社長 岡田 恭子 (株式会社KYOSO 代表取締役社長)

従業員数

67名

資本金

5,000万円

本社所在地

京都市中京区蛸薬師烏丸西入橋弁慶町227 第12長谷ビル2F

事業内容

弊社は「経営は人なり」という信念のもと、創業から52年の歴史を有し、社員一人ひとりが主体的に成長できる環境を提供してきました。
機械・電子回路・プリント基板・組込みソフトといったハードウェアの設計力を武器に、大手メーカーを中心に様々な企業の新製品開発や産学連携による社会課題解決に貢献しています。
また、地域密着型の事業運営に加え、柔軟な働き方(在宅勤務制度)も導入し、社員のワークライフバランスを重視しています。
今後も、技術の進化に伴い新たな挑戦を続けるとともに、社員一人ひとりが輝く職場環境を提供し、共に未来を創造していきます。

主要取引先

アークレイ株式会社
アクア株式会社
朝日レントゲン工業株式会社
アドバンテックテクノロジーズ株式会社
オムロン株式会社
オムロングループ各社
川重冷熱工業株式会社
サントリーグループ各社
株式会社島津製作所
大和リース株式会社
株式会社タカゾノ
日本電産モビリティ株式会社
株式会社野村総合研究所
ハイアールアジアR&D株式会社
パナソニック株式会社
パナソニックグループ各社
株式会社堀場アドバンスドテクノ
株式会社村田製作所
株式会社Monozukuri Ventures
ユニ ・ チャーム株式会社
株式会社LIXIL
ローレルバンクマシン株式会社

その他商社および
ビジネスパートナー経由で
多数の大手メ ーカーと取引
(50音順、敬称略)

企業HP

https://www.kyoso-tec.co.jp/

採用HP

https://www.recruit-kyoso-tec.com/

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検索条件及び掲載内容について

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正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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【エンジニア】未経験&文系も新卒同様の研修で技術者デビュー◎人気の家電などの設計≪年間休日125日≫

  • 株式会社KYOSOテクノロジ