募集職種
総合職（プラント施工管理／プラント設備設計／化工機製造 工程・品質管理／土木・建築施工管理）
仕事内容
プラントの施工管理や設計、土木・建築施工管理など、研修終了後に適性・希望に応じた業務をお任せします。
【まずは研修からスタート】
当社では、未経験を前提とした研修を用意。
◆入社時研修
事業の概要や全職種に共通する知識など、基本的な内容を学びます。
◆安全教育研修
現場作業時の注意点など、安全に作業を行うためのポイントをお伝えします。
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研修終了後は、下記4つのうちいずれかの業務をお任せします。
現場配属後も成長に合わせて先輩がサポートするので、じっくり理解を深めていきましょう！
＊未経験者の方は研修後約1年間、様々な部署を経験いただいたのちに適性に応じて配属。経験者の方は、経験に応じて配属とさせていただきます。
【プラント施工管理】
化学製品や金属などを作るプラント。そんなプラントの建設工事をスムーズに進めるため、全体の指揮を執るポジションです。
◆打ち合わせ・工事内容の確認
◆現場管理業務（納期、安全、予算、品質）
工事の作業を行う協力会社に指示を出しながら、円滑に工事を進めます、
◆報告書作成
【プラント設備設計】
プラントで使用される装置や配管システムの設計を行います。
2D・3D CADを使用して図面を作成するのがメインの業務。
1つの案件をチームで分担しながら、メンバー同士協力して設計を進めていきます。
【化工機製造 工程・品質管理】
化工機とは、プラントで使用する原材料を貯蔵したり、加工したりする巨大な容器。
協力会社のメンバーが工程ごとにチームに分かれ、作り上げていきます。
製造がスケジュール通りに進んでいるか、完成した製品の品質に問題ないか、確認する仕事です。
【土木・建築施工管理】
当社が実施する土木・建築工事は公共事業が90%以上！
作業を行う協力会社の職人さんに指示を出し、スケジュール・予算・品質・安全を確認しながら先頭に立って工事を管理していきます。
求める人材
【業界・職種未経験OK】◎第二新卒・社会人経験1年未満の方も歓迎 ◎文系・理系問わず採用 ◎高卒以上
＼未経験でのキャリアチェンジ大歓迎です／
「全くの異業種からチャレンジしたい」「やっぱり学生時代の専攻を活かして働きたい」、そんなあなたは大歓迎！
新たな業界で働いてみたい、イチからキャリアを再スタートしたい、そんな挑戦を目指す方をお待ちしています。
＜こんな方にピッタリ！＞
■腰を据えて長く働ける会社を探している方
■ワークライフバランスを大切にしたい方
■自主的に学び、積極的に成長できる方
■転職者の受け入れ体制が整う環境を求める方
＜歓迎条件＞※必須ではありません
■1級土木施工管理技士の資格
■1級建築施工管理技士の資格
■CADの使用経験
※勤務地の立地上、車通勤がメインとなります。
普通自動車免許、マイカーをお持ちの方は通勤に便利です。
勤務地
【マイカー通勤OK】兵庫県内のいずれかの事業所での勤務となります。※転勤なし
【プラント施工管理】
・化工機工場
兵庫県姫路市網干区浜田字南新々田1604
・高砂事業所
兵庫県高砂市荒井町扇町13-15
・日本触媒事業所
兵庫県姫路市網干区興浜字西沖992-5
・ダイセル事業所
兵庫県姫路市網干区新在家1239
(株)ダイセル 姫路製造所 網干工場構内
【プラント設備設計】
・技術設計室
兵庫県姫路市網干区浜田字南新々田1604
【化工機製造 工程・品質管理】
・化工機工場
兵庫県姫路市網干区浜田字南新々田1604
【土木・建築施工管理】
・本社
兵庫県姫路市網干区新在家1261-12
勤務時間
8時00分～17時30分（実働8時間）
※残業時間月20時間以下
休日・休暇
【年間休日120日】
■完全週休2日制（土日祝）
※祝日のある週は土曜出勤の場合がありますが、有休取得奨励日のため多くの社員が有休を取得しています。
■有給休暇
（10日～20日／下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
※入社時に1日、以後毎月1日付与し、6か月経過後に4日付与し合計10日
■ＧＷ休暇
■年末年始休暇（7日）
■夏季休暇（3日）
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
※5日以上の連休取得が可能です
給与
初年度想定年収：330～450万円
＜1年目の月収例：25万円＞
月給22万円～26万5000円＋賞与年2回（昨年度実績：3～4ヶ月分）
※経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。
※残業が発生した場合は時間外手当を全額支給します。（1分単位）
☆経験がある方は、現職・前職給与を考慮します。
★資格取得で手当付与！給与アップも可能です！
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
406万円／27歳（入社6年）
【年収例2】
484万円／31歳（入社10年）
試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内全面禁煙
【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
屋外喫煙所の設置
昇給・賞与
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（7月、12月／昨年度実績3～4ヶ月分）
諸手当
■交通費（公共交通機関：全額支給、車通勤：上限月3万2000円）
■時間外手当（全額支給）
■家族手当（配偶者：月8000円、子1人当たり：月5000円）
■住宅手当
■資格手当
■役職手当
福利厚生
■社会保険完備
■退職金制度
■独身寮（役職者は非対象）
■再雇用制度（65歳まで／定年60歳）
■資格取得受験費用負担（合格時、資格費用を会社が全額負担）
■永年勤続表彰制度
■社内親睦会
■優良社員表彰
■無事故無違反者報奨金
┗通勤時の運転中に無事故・無違反の方に向けて、報奨金を支給しています。
■育児休業、介護休業制度
■U・Iターン支援（単身者が対象／引っ越し代を会社が負担）
■社内紹介制度（報奨10万円）
■社員旅行・親睦会
■副業OK
■マイカー通勤可、駐車場完備