募集職種
人材コーディネーター職
（法人フォロー・人材コーディネーターをワンストップ対応）
人材業界では分かれていることの多い、法人対応～求職者・スタッフ対応まですべてを経験できます。
そのためクライアント・スタッフさんと中長期的な信頼関係が築けます。
チーム制なので、「同じ目標に向かってチームで頑張る」スタイルです！
仕事内容
【メディカル業界に特化！】人材コーディネーター～法人向けフォローを同時にお任せします！
■ブレイブの仕事は……
働き手不足が特に深刻な【介護・看護】などメディカル業界を中心に、【働きたい人】と【人手不足に悩む企業】のマッチングをサポートしています。
■皆さんにお任せするのは……
人材派遣・紹介サービスの人材コーディネーターと法人向けフォローをお任せします。
法人フォローとして【クライアント】にはニーズに合った求職者のご紹介をし、人材コーディネーターとして【求職者】にはお仕事の紹介とキャリア形成の後押しを行っています。
人材業界では分業されていることが多い人材コーディネーターと法人フォローがどちらも経験できるため、やりがいも大きく、また成長スピードも早いです！
◎【クライアント】に対しては……
・求める人材や就業条件などについて詳細をヒアリング
・ニーズに合った方をご提案（マッチング）
・職場見学日時の設定、就業中フォロー、契約更新の確認 など
◎【求職者】に対しては……
・介護や看護でお仕事をお探しの方々の希望をヒアリング（勤務時間・日数・施設形態など）
・ご希望に合った就業先をご提案（マッチング）
・職場見学日時の設定、就業中フォロー、契約更新の確認 など
人材・お仕事の提案だけでなく、お客様の期待を超えるサービスを提供することが私たちの仕事。
メンバーそれぞれが創意工夫をこらしながら、常にプラスαの価値を生み出していきます！
■ゆくゆくは……
少子高齢化社会で需要が年々高まるなか、当社が目指すのはメディカル領域の派遣業界No.1！
将来的には全国60拠点を目標に、新たな拠点の整備を積極的に進めています。
拠点拡大・No.1獲得に向けて、皆さんにも主体的に活躍していっていただきたいと考えております！
当社には年功序列の考えはなく、若手のうちから売上管理や人材育成などの責任ある仕事も任せる風土が根付いています。
能力に見合った昇給・昇進をどんどんさせる社風のため、早期のキャリアアップが目指せる環境です。
この環境を味方につけて、最前線で活躍してください！
求める人材
【業界・職種未経験／社会人デビュー大歓迎！】人と接することが好きな方／人材業界にご興味をお持ちの方
【必須条件】
■高卒以上の方
【こんな方は大歓迎！】
■人材業界にご興味をお持ちの方
■第二新卒の方
■既卒／フリーターから社会人デビューを目指している方
■目標達成意識をもって働くことに苦手意識を持たない方
【こんな方が活躍しています！】
■向上心を持って仕事に取り組んでいる方
■早期キャリアアップを目指している方
■「誰かの役に立ちたい」という思いを持っている方
勤務地
《転勤なし》立川オフィス・水戸オフィス勤務
■立川オフィス
〒190-0023
東京都立川市柴崎町3-10-5 大雅ビル4F
■水戸オフィス
〒310-0803
茨城県水戸市城南2-1-20 井門水戸ビル5F
※転勤なし（希望が無い場合は無理に行いません）
勤務時間
9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間）
休日・休暇
■年間休日122日以上
■完全週休2日制（※基本土日祝休み・月9日休）
■夏季休暇（3日間）
■年末年始休暇（5日間）
■年次有給休暇 （5日間計画付与制度導入）
■誕生日休暇（1日）
■リフレッシュ休暇（5日間）
■慶弔休暇
■育児・介護休暇
■結婚休暇
■出産立会休暇
■産前産後休暇
■通院休暇
■生理休暇
給与
初年度想定年収：300～450万円
■立川
月給：250,000円～315,200円 （一律地域手当35,000円含む）
■水戸
月給：207,500～272,200円（一律地域手当10,000円含む）
【固定残業代制】
■立川
(固定残業代45,000円含む)※固定残業代は30時間分45,000円、時間超過分は追加支給
■水戸
(固定残業代37,500円含む)※固定残業代は30時間分37,500円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
年収350万円（25歳、入社1年目、前職：携帯販売）
【年収例2】
年収450万円（26歳、入社2年目、前職：ホテル）
【年収例3】
年収600万円（28歳、入社4年目、前職：介護福祉士）
試用期間
試用期間無し
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内原則禁煙
【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
建物内に喫煙室あり
昇給・賞与
■昇給
年4回（4月、7月、10月、1月）
■賞与
年2回（6月、12月）
他：各種インセンティブ・マイナビグループ全社顕彰
【年齢・社歴関係なし！本人の頑張りを評価します】
当社は、社員の頑張りを正当に評価する制度を採用。
実際に他業種から転職した社員がわずか1年で支店長職に昇格した事例も！（年収は100万円以上アップしています）
諸手当
■通勤交通費支給（月20,000円まで）
■役職手当
■業務手当
■地域手当
■資格手当
■転勤手当
福利厚生
■各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
■インセンティブ（社長賞、月間MVP、年間MVP、新人王、特別賞）
■マイナビグループ全社顕彰（賞金最大100万円／海外旅行／当社で表彰実績あり）
■社宅制度（転居を伴う転勤が発生した場合）
■引っ越し補助（転居を伴う転勤が発生した場合）
■新入社員フォロー制度（人事定期面談）
■資格取得支援制度（会社指定の資格のみ／受験料全額会社負担）
■研修制度（管理者グループ研修・コンプライアンス研修・7つの習慣・No2研修等）
■定期健康診断（年1回）
■ストレスチェック（年1回）
■社員総会（年1回）
■ノー残業デー（給与支給日は定時終業）
■野球観戦、ガールズコレクションなどのイベント優遇