最終更新日
2025/03/04(火)
掲載終了予定日
2025/04/29(火)

【総合職】市場価値を最大化したい方大歓迎!次世代メンバーとして、DXコンサルのプロを目指しませんか? 株式会社DXwheel

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/クラウドサービス
職種
コンサルタント
勤務地
東京都
この求人の概要
  • 独自の評価制度により、早期から年収1,000万円も可能!
  • 経営層と近い視点で組織の仕組み作りから関われます
  • Big4コンサルファーム出身など、経験豊富なメンバー多数
  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

独自の「仕組み化」によって磨かれたコンサルティングサービスの拡大に向け、組織強化をスタート!

「コンサルティングファームの仕事に興味がある」
「自分が最大限成長できる人と一緒に働きたい」

DXwheelでは、そんな成長欲求をお持ちの方を求めています。当社はBig4コンサルティングファーム出身の代表を中心に、最大手SIer出身者など事業戦略やDX戦略などに精通したメンバーが集まって立ち上げた、システム開発とコンサルティングのプロフェッショナルファームです。

IT領域に向けた企業投資は年々巨大化し、一つのシステムを新たに導入するコストが億単位になることも珍しくなくなっています。高額な投資がそのまま事業リスクとなるケースもあり、組織のDX化が思うように進められない企業が国内には多数あります。

当社は、優秀なパートナー企業やフリーランスメンバーとも連携することで、コストを抑えつつ、大手コンサルティングファームと遜色ないサービスを実現。地方企業や中小企業などを中心とした新たなマーケット開拓に成功し、急成長を続けています。
更なる事業成長に向けて組織の内製化に着手これまではセールス領域を、経験豊富な業務委託メンバーに任せてきましたが、組織の内製化を進め、事業成長を加速させていきたいと考えています。今回の採用ではコンサルティング経験やIT領域の知識などは問いません。成長意欲のある方を迎え入れ、ITコンサルティングの基礎から教えていきます。
自らの市場価値を高めたいと強く望む方へ入社いただく方は、黎明期成長フェーズの極めて重要な戦力となります。まだまだ組織は未熟ではありますが、より効率的な業務遂行に向け、一つひとつの業務の可視化・言語化に取り組んでいますので「何をしたらいいのかわからない」ということは全くありません。

当社代表やセールスマネージャーがきちんとサポートもしますので、まずは目の前の業務に真剣に取り組んでいただければ、お客さまから信頼されるコンサルタントやセールスとしてのキャリアを歩んでいけると約束します。

「DXwheelなんて聞いたこともないし、本当に良い環境なの・・・?」そんな疑問も当然かと思いますので、まずはカジュアル面談で当社を知っていただくところから始められればと思っています。まずはお気軽にご応募ください!お会いできるのを楽しみにしています!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

【総合職】

仕事内容

法人顧客向けのインサイドセールス、フィールドセールス、プロジェクトチーム調整などをお任せします。
SalesforceやAWSなど最先端技術を用いたシステム開発、AI、ブロックチェーンなどを活かしたサービス開発、それらを最大限活かすためのコンサルティングの3つの分野を合わせて、お客様のDX推進を支援しています。顧客の獲得から最終的な組織のDX化などのゴールに至るまで、一貫して顧客フォローに関わっていただきます。

◆インサイドセールス業務
・対象企業リストに対するメッセージ送付
・キーマンリサーチ
・アポイント取得

◆フィールドセールス業務
・コンサルティング提案などに向けた商談準備
・商談実施・プレゼンテーション
・対面での営業活動やイベント等への参加など

◆HR系業務
・人材リサーチ
システム開発やコンサルティング案件に対応するために、社内外のネットワークを活かしてアサイン候補者をリサーチします。必要な場合、フリーランスイベントなどのリアルイベントにも参加します。

・人材獲得、情報管理
リストアップされた候補者に対してDM等でアプローチし、面談を実施。候補者のニーズを確認した上で、案件アサインの可否確認、将来的な他案件へのアサインが可能かどうかなどをチェックします。

・人材アサイン
社内の案件情報を精査しつつ、的確な人材をデータベースからピックアップ。各種調整をおこなった上で、プロジェクトにアサインします。

【未経験の方へ】
創業からこれまでフリーランスメンバーにセールス業務を切り出すケースが多かったため、一つひとつの業務を効率よく外注できるように、業務の切り分けや可視化をおこなってきました。顧客対応の基本から、プロジェクト立ち上げに必要な要素などをフローチャートとして整理していますので、まずはそれを身につけるところから始めましょう。

求める人材

【第二新卒・未経験歓迎】ITシステム開発・人材業界・ITコンサルティングに興味を持てる方

IT業界やコンサルティングの経験は問わず、業務を通じて自己成長を実現していきたい方を迎え入れ、ゼロから育てていきたいと思っています。会社説明会を兼ねたカジュアル面談も実施していますので、まずはお気軽にご応募ください!

【歓迎要件】※必須ではありません
・システム開発業界やSES業界経験のある方
・IT業界に関する何らかの知識をお持ちの方
・Salesforce、SAP、各種BIツール、各種CDPツール、AWS、Google Cloud、Azureなどに関する興味や関心を持てる方

勤務地

恵比寿オフィス

勤務時間

8:00~20:00(実働1日あたり8時間フレックス)

休日・休暇

年間休日120日以上
完全週休二日制(土日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇

給与

初年度想定年収:360~1000万円以上

月給30万円以上


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 700万円 入社3年目

試用期間

(試用期間有り) 6ヵ月 入社から3ヵ月は月給20万円以上、4ヵ月目から月給25万円以上、7ヵ月目から月給30万円以上となります。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

基本給以外にもインセンティブ報酬の制度があります
※下記規定は2025年1月時点。変更の際は社内アナウンス

■初契約インセンティブ
・入社後に初めて契約を獲得した際、インセンティブ報酬支給
 顧客との初回契約の際に一定額を支給(契約内容条件あり)

■人材インセンティブ
・人材獲得において30名に達した場合インセンティブ報酬として30万円支給
・上記目標達成後、さらに20名に達した場合インセンティブ報酬として20万円支給

■営業インセンティブ
・弊社規定のアポイントメント獲得1件あたり一定額を支給

これらの目標は業務をきちんとこなせば難しくありません。入社後すぐのメンバーでも1ヶ月以内に達成している方もいます。モチベーションを保ちながら仕事に取り組める環境です。

カジュアル面談でインセンティブについて改めてお伝えしたいと考えていますので、気になった方はぜひお気軽にご応募ください◎

諸手当

交通費支給

福利厚生

社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。
※応募の秘密は厳守します。

応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。
※応募の秘密は厳守します。

応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

選考プロセス

Re就活からご応募

希望に合わせてカジュアル面談実施

書類選考

面接2回

内定
※入社日のご相談にも応じます。

Re就活からご応募

希望に合わせてカジュアル面談実施

書類選考

面接2回

内定
※入社日のご相談にも応じます。

連絡先

株式会社 DXwheel
採用担当 ※ご連絡の際は必ずCCアドレスを含めてご連絡ください。
宛先:yasuhiko.mizukami@dxwheel.co.jp
CC:info@@dxwheel.co.jp

東京都品川区西五反田1-26-2 五反田サンハイツ911

株式会社 DXwheel
採用担当 ※ご連絡の際は必ずCCアドレスを含めてご連絡ください。
宛先:yasuhiko.mizukami@dxwheel.co.jp
CC:info@@dxwheel.co.jp

東京都品川区西五反田1-26-2 五反田サンハイツ911

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

創業から4期が経過し、本格的にセールス部門の強化を進めています。これまでは業務委託メンバーに多くの業務を依頼してきましたが、自前の組織を構築することで、より多くのお客さまにより良いサービス提供をしていきたいと思っています。

選考のポイント

面接では「当社に興味を持ったポイント」「入社してやってみたい事」などを伺いながら、当社についても丁寧に説明させていただき、お互いを理解する場にできればと考えています。

スタートアップ企業で初めて働くという方も多いと思いますので、気になる点がある方は何でも気軽に質問してください。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Oさん/フィールドセールス/社歴:2年

入社理由を教えてください。

大学卒業後はゼネコンに入社し、経理や人事を担当していました。以前から起業に興味がありベンチャーのコンサルティング企業に転職。その後独立して現在は業務委託として当社業務に携わっています。

当社に興味を持ったポイントは、代表がBig4出身のコンサルタントであったり、一緒に仕事ができたら自分にとって学べる要素を持つ方が多くいらっしゃった点です。一人ひとりのバックボーンも異なっていたので、自分にない視点の意見を多角的に伺いつつ成長できると思いました。

現在はどのような仕事をしていますか?

フィールドセールスを中心に担当し、DXニーズのある顧客への各種提案をおこなっています。プロジェクトの立案から、システム開発に必要な人員の確保などまで対応するので、プロジェクト全体に関わることができています。

顧客の中期経営計画などを踏まえ、数年先を見据えた提案をおこなうことが当社の基本となっており、企業の基幹システムに関わるようなスケールの大きい案件に関わることもあります。経営層と話す機会も多いので、自分の営業スキルが伸びるような貴重な経験が積めていると感じています。

本当に未経験で入社しても大丈夫ですか?

IT領域は私にとって未経験の領域であり、DX推進などの言葉は聞いたことはあっても業務イメージは曖昧でした。

当社業務を始める際は、代表や営業メンバーの提案に同席しつつOJTで業務の基礎から教えてもらい、現在は代表と週2回、営業マネージャーと週1回の1on1でアドバイスをもらいながら業務に取り組んでいます。

アドバイスはデータに基づいたものが基本なので納得感があり、ここまでやったら成果も出ると自信を持てています。

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先輩の顔写真
Nさん/営業マネージャー

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

広告代理店でキャリアをスタートさせ、その後大手SNS運営企業へ転職。2024年からコンサルタントとして独立しました。

キャリア全体を通してセールスアンドマーケティングの専門スキルを身につけてきており、それを活かせる新しい領域を探していた際に当社と出会いました。DX推進は社会的なトレンドにもなっているので、それを専門に扱う当社との出会いは、理想的なパートナーを見つけられた気分でした。

現在はどのような仕事をしていますか?

営業マネージャーとして、営業メンバーの商談数確保に向けた取り組みや、契約獲得に向けた商談フォロー、インサイドセールス段階の顧客リスト作成などをおこなっています。

業務委託として事業に関わっているメンバーが多くいるため、個人が自由に動ける柔軟性を維持しつつ、責任を個人に押し付けるようなことのない組織運営を心がけています。

組織的なフォローをすることで、個人が安心してトライアンドエラーを繰り返せるようにし、リアルタイムで修正していける組織を目指しています。

本当に未経験で入社しても大丈夫ですか?


業界の基礎知識や、システム開発を受託をしていく上で必要となる知識は体系的に教えています。

基礎的な知識を身につけた後は実践経験を積むことを大切にしており、商談確保に向けたアプローチ先のリスト作成なども組織的におこなっています。商談も当社代表や私が同席しますので、安心してください。

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先輩の顔写真
Mさん/人事

入社理由を教えてください。

人材紹介や人材派遣、キャリアアドバイザーなど、人材系サービスに多角的に関わり、その後独立して現在に至っています。これまでのキャリアを通じてコンサルティング業界の方と仕事をする機会が多く、当社代表がBig4出身という話を聞き興味を持ちました。

当社の開発実績はSalesforce関連のものが多いのですが、以前Salesforceに関する商材を扱っていたこともあり、親近感を持って一緒に働きたいと思いました。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

人材関連事業を通じて、色々な企業を見てきましたが、インセンティブ制度はかなり良い制度が導入されていると思います。

元々は業務委託で働いているメンバー向けに「頑張った分、要した時間分、しっかり対価を払う」ために考えた料金形態が元になっており、個人事業主として働くような感覚で業務ボリュームに応じたインセンティブを受け取ることが可能です。

この仕事に向いている/向いていないと感じる人の特徴を教えてください。

自分の市場価値を高めて、将来的に独立も考えているような方には良い環境だと思います。

顧客レイヤーに合わせた提案スキルを身につけられるようにしており、現場向け・マネージャー向け・経営者向けなど、顧客担当者の違いに応じた提案が可能になることを最初のゴールにしています。

コンサルタントは自社取扱品を売る一般的な営業と異なり、顧客と同じ目線に立って動くことが重要な職種ですので、顧客視点を養えるように業務を通じて代表やマネージャーから色々教わってみてください。

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

固定給与と別に成果に合わせたインセンティブを支給しています。年収1,000万円以上を目指すことも十分可能です。

セールスとしてだけでなく、コンサルティング領域やシステム開発の要件定義など、他領域の業務を手がけるようになった場合は追加のインセンティブも支給していますので、スキルアップに合わせた対価を対価を得ていくことが可能です。

インセンティブ制度は今後も拡充していく方針ですので、あなたには制度作りについても関わっていただきたいと思っています。

専門性・スキルが身につく

外資系コンサルティングファームや超大手システム開発企業出身者などが在籍しており、社内には優秀な人材が揃っています。スタートアップ企業らしい少数組織なので、各領域のスペシャリストから直接学ぶ機会が多くあります。

人については一度お会いすると、どのような人と一緒に働くかがわかると思いますので、迷っている方は、まずはカジュアル面談にご応募いただければと思います。

裁量を持って働ける

仕事の中で「この業務って意味ある?」「もっと効率の良いやり方があるのに、社内ルールでできない」など、組織に縛られるような経験をしたことはありませんか?当社では外注先の負担を抑えコストも下げるために、一つひとつの業務を可視化し、無駄な業務を省くことに力を入れています。

業務の進め方は随時見直していますので、意味のない業務は無くし、より良いやり方やツールに更新しています。福利厚生やインセンティブ制度の更新なども継続していきますので、あなたのアイデアを活かす機会も多くあると思います。

企業情報

株式会社DXwheel

設立

2021年08月20日

代表者

代表取締役 谷口 京

本社所在地

東京都品川区西五反田1-26-2 五反田サンハイツ911

事業所

恵比寿オフィス

ホームページ

https://dxwheel.co.jp/

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