募集職種
ITエンジニア / ITコンサルタント
仕事内容
【プライム案件4割 大手・外資系企業など取引多数】企業のDX化やグローバル化に貢献するSE
企業が抱えるDX化やグローバル化支援業務を、希望やスキルに応じた案件からお任せします。
上流工程から一気通貫型でチーム単位でプロジェクトを担い、顧客のビジネス課題の解決に取り組みます。
※希望やスキルに応じたプロジェクトにアサインします。
【Freewill大学（社内研修制度）】
社内教育制度Freewill大学では、IT、ビジネス、well-bingなどの講座を受講可能。
講師にはシリコンバレー在歴40年以上の会長など、各分野の先駆者が立つことも。
◆IT技術講座
・IT業界入門講座（業界の仕組み、プロジェクト紹介）
・インフラ講座/開発講座
・情報セキュリティ/コンプライアンス講座
◆ビジネス講座
・ロジカルシンキング講座
・ビジネスマナー/個人情報管理
・KPI/目標管理講座/資産運用講座
【プロジェクトへアサイン】
希望、経験、適性に応じたアサインを実施。
企画・要件定義や基本設計から詳細設計、プログラミング、テスト、運用・保守など多彩な案件に参画します。
＜主要プロジェクト例＞
◆大手旅行業向けグローバルサービス向けAI・VR搭載Webアプリのグロースハック
◆外資系金融機関でのバイリンガルヘルプデスク
◆大手通信会社でのトラブルシューティング
◆就職最難関機関でのネットワーク監視
◆外資系スマートフォン事業におけるシステム開発マネジメント
★ 中にはグローバル案件あり
★英語スキルのある方は業務で活かせます。
★将来的にPM・PLのポジションも目指せます。
【組織構成】
◆社員の80%以上が欧米・アジア・アフリカなどの留学・海外経験あり
◆ダイバーシティあふれるグローバル環境で成長
＜メンバーの主な前職＞
コンサルタント、プロスポーツ選手、営業、教師、バイヤー、医療従事者、青年海外協力隊…など
応募条件
【未経験・第二新卒歓迎！】学歴・経歴・語学力不問／DX×グローバルで活躍する意志のある方
【こんな方が活躍できます】
◆将来的にグローバルな舞台で活躍したい方
◆ITエンジニアとしてキャリアを築き、新しいことに挑戦したい方
◆積極的にアイデアを交換し合って働きたい方
★学歴や経験は一切不問！人柄と意欲を重視した採用を行います。
★プロジェクトでは日本語での業務遂行が必要なため、ビジネスレベルの日本語力（目安：JLPT N1／BJT480点以上）を歓迎します。
【選考のポイント】
まずは、あなたのこれからのビジョンを聞かせてください。
企業のMission・Vision、事業指針を軸に、Freewillでのキャリアパスを一緒に描いていきましょう。
当社で実現したいことなどを、ぜひ自由にお話ください！
勤務地
東京都、神奈川県、千葉県、大阪府、京都府、広島県、福岡県、北海道（プロジェクト先は案件により異なる）
★一定の基準を満たせば、リモートワークも可能！
【本社オフィス】
東京都港区北青山1丁目4‐5 VORT青山一丁目 Dual‘s 301
地下鉄銀座線「青山一丁目」駅 徒歩3分
首都圏（東京都・神奈川県・千葉県）、関西拠点（京都府・大阪府）のお客様先、もしくは本社（東京都青山）勤務となります。
勤務時間
9：00～18：00（所定労働時間8時間、休憩1時間）
※勤務地、担当業務などによって多少変動する場合があります。
休日・休暇
＜年間休日120日＞
■完全週休2日制（月8～9日／土・日） ※プロジェクト先に応じて変動有
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇※男女ともに取得・復帰実績あり！
■介護休暇
■振替休日
■バカンス制度
■特別休暇（フリーオフ制度）※年次有給休暇とは別に、休暇が取得できます
■生理休暇
★5日以上の連休も取得可能です！
給与
初年度想定年収：320～900万円
月給26万円～84万円（固定残業代含む）+インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月6万2400円～18万8000円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
【固定残業代制】
月給260,000円の場合
(固定残業代62,400円含む)※固定残業代は40時間分62,400円、時間超過分は追加支給
時間超過分は追加支給
（月給の変動に合わせて、固定残業代の金額も変動）
【年収例1】
年収330万円（24歳／未経験1年目／月給27万5000円）
【年収例2】
年収420万円（26歳／入社3年目／月給35万円）
【年収例3】
年収640万円（29歳／入社5年目／月給46万円）
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
室内禁煙
昇給・賞与
★年齢・勤続年数関係なし！フラットなHRチェック制度（人事考課）★
【HRチェック制度（人事考課）】
6ヵ月に1度、人事考課を実施します。
個人・チームメンバー・フォロー担当・顧客・マネージャなどからの360度評価を用いています。
【昇給制度】
年に4回（人事考課の際に）昇給のチャンスがあります。複数の昇給制度を用いて昇給・賞与を付与いたします。
過去、1年で10万円以上昇給した社員もいます。賞与は実績に応じたインセンティブとして年2回支給の機会があります。
諸手当
■通勤交通費支給（上限3万円）
■残業手当（超過分を全額支給）
■役職手当
■マネジメントインセンティブ（通常業務外で貢献された方に支給）
福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
★ITけんぽに加入しているため、個人の宿泊や旅費補助など、様々な特典が受けられます！
■退職金制度あり（社内規程による）
■借上住宅・住宅手当制度
■お部屋探しサポート「HOMEBASE」
■年2回の昇給チャンス（成果に応じて給与UP）
■業績賞与
■自己報酬決定制度（人事考課で一定基準を満たした社員が使用可能）
■Freewill 大学（社内教育制度）
■Division Free（事業部を柔軟に移動できる制度）
■資格取得支援制度
■ええねん制度（勤続年数に応じカタログギフトのプレゼント）
■リファラル制度
■Inex 制度（社員交流支援制度）
■TDC（Teamship Discovery Camp）