最終更新日
2025/02/27(木)
掲載終了予定日
2025/04/25(金)

【発電プラント設計エンジニア】三菱重工グループで“世界のトレンド”カーボンニュートラルに挑戦! MHIパワーエンジニアリング株式会社【三菱重工グループ(三菱重工100%出資)】

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • Re就活WOMAN
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  • 完全週休2日制
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  • 業種未経験歓迎
  • Re就活WOMAN
業種
機械関連/プラント・設備
職種
機械・機構設計
勤務地
兵庫県
この求人の概要
  • 自分の設計した発電プラントが世界中の人々の暮らしを支える!
  • 未経験でもOK!機械工学の知識・設計のスキルを活かせる仕事!
  • 年間休日126日/寮・社宅/賞与6.1か月分/有休取得平均18日
  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • ギャラリー
  • 企業情報

企業からのメッセージ

【三菱重工100%出資】世界最高水準を誇る!火力発電プラントの設計・アフターサービスを手掛ける!

世界の明日を拓く総合エンジニアリング企業私たちMHIパワーエンジニアリングは三菱重工グループの一員として、三菱重工が手掛ける製品の設計・エンジニアリングを通じ、国内外のインフラ整備と産業発展に貢献しています。

売上収益約1兆7,000億円を誇る三菱重工グループのエナジー部門において、火力発電システム事業の設計・エンジニアリングを担っている当社。

GTCC(ガスタービン発電と蒸気タービン発電を組み合わせた発電方式)の設計・アフターサービスは、当社の特徴的な仕事のひとつです。
世界最高水準の発電効率を誇るGTCC発電事業を通じ、地球規模でニーズが高まる低炭素化に貢献しています。

また当社は、水素やアンモニアなどの新たなるエネルギー源の活用、水力発電などの再生可能エネルギーへの取り組みなど、
カーボンニュートラルを早期に実現させるために社会貢献を続けて参ります。

業界最先端の技術を身に付け、世界の電力安定供給に貢献!今回募集するのは【発電プラントエンジニア】。その仕事は多岐にわたります。
設計・製図のほか、プロジェクトのマネージメントや解析シミュレーション、製品開発など多岐にわたる仕事を手掛けていますので、興味のある分野がきっと見つかるはず!
世界中で人々の暮らしを支える発電用プラントを手掛ける。そんなやりがい抜群の仕事に挑戦してみませんか?

業界未経験から活躍している先輩社員が多数!難しいイメージが先行しそうな発電プラントの各種設計・エンジニアリング業務ですが、入社後は充実した教育制度でイチから専門性を身に付けられます。
例えば、機械・電気・プラント・配管・ICT・解析など…業務に必要な専門技術を学べる『技術教育講座』を年間70講座開催。足りない分野の知識とスキルを必要な時に補います。
また『三菱重工グループ教育』では、設計・解析スキルを発展させる技術面の知識はもちろん、マネジメントスキルや語学も習得可能。資格取得に向けた講座も受講可能です。

エンジニアとして長く成長できる環境は充分。まずはお気軽にエントリーください!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

■発電プラント設計エンジニア

仕事内容

GTCC発電プラントの各種設計業務もしくは水力発電の設計業務

(1)GTCC発電プラントの各種設計業務
◆設計職
・系統設計、運用計画などのプラント全体の設計取り纏め
・メインエンジンとなるガスタービン、蒸気タービンの開発・構造設計
・設備、機器の配置や配管をデザインする空間設計
◆計装・制御・電気設計職
・制御ロジックの設計・検証・試運転対応
・電気設備、計測機器の設計・仕様選定・手配
・監視システムや関連するデータ通信システムの設計・開発・製造・販売
◆ICT・解析
・発電プラントに関連する機器の解析業務、製品トラブルの原因究明と改善提案
・最新のIT・DX技術を駆使したシステム開発、運用管理、業務改革

(2)水力発電の設計業務
・大型揚水発電用ポンプ水車、水力発電用水車の設計業務

【活かせる知識・スキル】
・材料力学、熱力学、流体力学、機械力学の知識
・製図ソフト(2DCAD/3DCAD)の使用経験
・電気、電子の知識
・プログラミング経験

求める人材

【未経験&理系出身者歓迎】理系の大卒、大学院卒の方の専門知識を活かせます!
【必須条件】
●大学卒・修士了・博士了の方
●理系学部出身の方(職歴や実務年数は問いません)

【こんなスキルを身につけたい方はぜひ!】
●先進的な技術を身に付けたい方
●世界のインフラを支える設計に携わりたい方
●エンジニアとしてスキルアップしたい方

入社後は先輩社員とマンツーマンでOJTに取り組むため、気軽に質問や相談ができます。
皆さんをイチから育てていく体制が整っていますので、安心してご入社ください!

勤務地

兵庫県高砂市
■高砂事業部
〒676-0008 兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目8番19号
 
■アクセス
山陽電鉄本線「荒井駅」より徒歩8分

勤務時間

8:30~17:30(実働8時間/1日)

※フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間 コアタイム無し
※在宅勤務制度有り

休日・休暇

【休日】
■完全週休2日制(年間休日数126日)

【休暇】
■GW、夏季休暇、年末年始休暇(7月と8月に4~5連休。有給休暇等と組合せて9連休)
■有給休暇(毎年4月に22日付与)
■積立休暇
■結婚休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■忌引休暇
■リフレッシュ休暇(入社10年目より、5年ごとに付与)
■ショートバケーション休暇(2日間有休を取得すればさらに1日休日を付与)
■永年勤続旅行特別休暇

給与

初年度想定年収:350~400万円

■月給:237,000円~

※経験・スキルを考慮して決定します。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 460~490万円(25歳)※職務経験による

【年収例2】 520~550万円(30歳)※職務経験による

試用期間

(試用期間有り) 14日間 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
敷地内完全禁煙

昇給・賞与

■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
※2024年度実績は平均6.1か月分!(年間あたり)

諸手当

■交通費全額支給
■昼食費補助
■通勤手当
■時間外労働手当
■ファミリーサポート手当 ほか

福利厚生

■社会保険完備
■独身寮(借上げ社宅の場合あり)
■財形貯蓄制度(利子1%)
■退職金/年金制度
■介護休暇(勤務)制度
■在宅勤務制度
■E-learning受講可能
■自己啓発支援制度
■資格取得報奨金制度

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。

選考プロセス

(1)Re就活からご応募
(2)カジュアル面談(ご希望の方のみ実施)
(3)書類選考
(4)適性検査(WEB)
(5)一次面接(WEB)
(6)最終面接(対面のみ) ※高砂事業部にて実施(交通費支給)
(7)内定

(1)Re就活からご応募
(2)カジュアル面談(ご希望の方のみ実施)
(3)書類選考
(4)適性検査(WEB)
(5)一次面接(WEB)
(6)最終面接(対面のみ) ※高砂事業部にて実施(交通費支給)
(7)内定

連絡先

〒676-0008
兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目8番19号
MHIパワーエンジニアリング株式会社
高砂総務部 総務グループ 前田 悠貴、松村 厚平
TEL:079-445-6868
mail:career-recruit-mpwengtgo@mhi.com

〒676-0008
兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目8番19号
MHIパワーエンジニアリング株式会社
高砂総務部 総務グループ 前田 悠貴、松村 厚平
TEL:079-445-6868
mail:career-recruit-mpwengtgo@mhi.com

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

世界中で「カーボンニュートラル」という言葉が叫ばれて久しい昨今。三菱重工が手掛けるガスタービンの世界シェアはNo.1(出力ベース)を誇っています。今なお事業規模は拡大傾向にあります。今後も安定したサービスをご提供するべく、Re就活で新たなメンバーを募集します。これまでの経験やスキルは問いませんので、皆さん奮ってご応募ください!

選考のポイント

■Point:論理立てて、前向きなコミュニケーションを取れる人
社内の他部署との連携はもちろん、密接な関係のある三菱重工や協力会社様など、多くの会社・多くの人々と関わり合いながら業務を進めていく必要があるためです。
また、計算結果や測定値、事実などをもとに原因分析・対応策を検討していく必要があり、筋道を立てて深く物事を考える力が重要になるためです。

もちろん、最初から完璧である必要はありません!

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Nさん/発電プラント設計エンジニア/社歴:7年

この会社を選んだ決め手はなんですか?

私はベトナム出身で、大学2年生からは英語と日本語の勉強に力を入れていました。大学では金属材料に関する研究を行っており、「勉強したことを仕事でも活かしたい」という想いをもって就職活動をスタート。ベトナムのジョブフェアで見つけた日本の会社に履歴書を送り、返事をいただけた会社のひとつが当社、MHIパワーエンジニアリングでした。
選考を受けるなかで、「図面に関わる仕事ができること」「技術者としてのスキルを高められる会社であること」「大学で専攻していた分野に近い領域であること」に魅力を感じ、最終的には当社を選びました。当時、移住や入社にあたっての不安は一切なく、ワクワクした気持ちの方が強かったことを覚えています。

現在はどのような仕事をしていますか?

設計に必要な情報を確認しながら、解析ソフトを使用して必要なインプット(解析モデル・物性値・荷重など)を設定し、構造解析(シミュレーション)を行っています。構造部材の様々な箇所に生じる応力(変形に抵抗する力)、変形などが視覚的に分かるようにコンター図で明らかにして解析結果を分析し、製品に求められる耐久性や耐熱性に対して設計に問題がないかを検証するのが私の仕事です。
万が一設計に問題があった場合は、お客様のご要望に基づいて要件変更を提案することも。通常であれば1~2回程度の改良で済むのですが、過去には改良が32回目まで及んだケースがありました。一筋縄ではいかない仕事ではありましたが、完成した時の達成感はやっぱり大きかったですね!

この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。

人間関係が良好で、誰にでも相談しやすい職場です。決まった手順通りに取り組んでいけば淡々と進んでいく…という仕事ではないため、私もほとんど毎日、上司や先輩社員にサポートしていただいています。シミュレーションといっても、単に数値を入力していけばすぐに結果が出るものではありません。やり方によっては分析のゴールまで辿り着かないこともしばしば…。そんな時に上司・先輩に相談すれば何パターンかの解法を教えてくれるので、そこから自分の力でゴールを目指します。
もちろん「自分ひとりで何でも解決できる」という状態が理想ではありますが、実際はなかなかそうはいきません。そのため、ピンチの時には遠慮なく周りを頼ることが大切です。皆さんイヤな顔ひとつせずに相談に乗ってくれるので、働きやすさバツグンの環境だと感じています!

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先輩の顔写真
Yさん/発電プラント設計エンジニア/社歴:16年
前職:塾講師

現在はどのような仕事をしていますか?

現在は、発電所で使用される蒸気タービンの基本計画業務を担当しています。既存のプラントと比較しつつ、タービンの車室や内蔵物の構造が強度的に問題ないかを強度計算にて確認し、仕様を決定していきます。例えば、エンドユーザーから「さらに出力を上げたい」というご要望があれば、その分設計条件が変わってくるため、材料変更や形状変更をご提案することも私の仕事のひとつです。
仕様変更のためにかなり前に作成された計算書を見ることがあるのですが、今のものよりもキッチリしている部分が少なく、読み解くのに一苦労することも。しかしだんだんと「ここはこういう計算をしているんだな…」と見えてくる部分があり、謎解き感覚で過去の誰かの思考を紐解いていく面白さを感じることができます。それに、世界各国の様々な場所で人々の役に立つモノを扱う仕事ですので、やりがいの面でも魅力のある仕事だと感じています。

本当に未経験で入社しても大丈夫ですか?

私も未経験で入社しましたが、社内教育は充実していますし、業務に取り組みながらじっくりと学べるので、特に問題はありませんでした。周りの社員も優しく指導してくれますので、本人の取り組む姿勢次第でなんとでもなります!
早く成長するためには、もちろん自分で考えて前に進むことも大事ですが、分からないところは分からないと割り切って誰かを頼ることも重要です。最初は誰でも未経験者。私自身、入社当初は右も左も分からないような状態で、一通りの業務を理解するまでに5年以上かかりました。経験を積んでいくにつれて任される業務の範囲が広くなり、それまで部分部分でしか理解できていなかった知識が繋がる瞬間があります。これから入社される皆さんにも、そういった「自分の成長を実感できる瞬間」を感じてほしいですね!

この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。

やはり三菱重工のグループ会社ということもあり、休日数が多く、福利厚生が充実しているところです。長期休暇もしっかり取れますので、夏の連休には毎年キャンプに出かけるなど、家族との時間も充分に確保できています。長ければ10連休以上の長期休暇があり、旅行が好きな方・ご実家が遠方の方にもオススメの会社です!
また、有休休暇も取得しやすく、子どもの学校行事に参加しやすいのは個人的に嬉しいポイントのひとつ。仕事はもちろんプライベートも充実させたい!そんな方にとってはまさにうってつけの環境ですよ!

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先輩の顔写真
Mさん/発電プラント設計エンジニア/社歴:19年

この会社を選んだ決め手はなんですか?

合同説明会で事業内容の説明を受け、在学中に学んだ機械システム工学の知識と、研究室での研究内容を活かせると思い、自分の興味のある分野に携われる当社を志望しました。また、私の実家は兵庫にあるのですが、当時は滋賀の大学に通っていたため、Uターン就職を希望していたこともこの会社を選んだ理由のひとつです。
それらに加えて、会社を選ぶ際には労働組合と福利厚生も重要だと考えていたため、大手企業のグループ会社ということもあり、当時から非常に充実した福利厚生があった当社に魅力を感じていました。今では、5年ごとに付与されるリフレッシュ休暇、2日連続で有休を取得するとさらに1日追加されるショートバケーション休暇などを活用して、家族と過ごしてリフレッシュしています。

現在はどのような仕事をしていますか?

現在は、蒸気タービン廻りの補器の配置・配管設計と蒸気タービン本体に接続する配管の設計を任されています。この設計において重要なポイントは、「どこに通路を確保すれば現場の方が機器や配管へ寄り付くことができるか」ということ。エンドユーザーの立場になって、メンテナンス性や機器への寄り付き性を考慮し、他部門や海外プラントの設計会社と調整しながら機器配置
と配管設計を進めていきます。蒸気タービンより外の部分は他部門や他社が設計するため、密に連携して進めていくことが必要不可欠です。
配管設計においては、サポート性の考慮、熱影響による熱応力解析の実施、通路スペースの確保など、考慮しなければならない点が多々あります。
その最適解を導き出すのが非常に難しいものの、まるで緻密なパズルを解くような楽しさもあります。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

社員教育がしっかりしており、先輩社員からの指導はもちろんのこと、通信教育や社内・外講座等の受講が可能で、充実した教育環境が整っています。周りに経験豊富な社員がたくさんいますので、安心して成長していただける環境だと感じています。
もし今後、私が後輩社員の育成や指導を担当することがあれば、まずは「分かりやすく伝える」ということを意識したいと考えています。紙だけで見せるのではなく3Dで見せる、実物に近いもので見せて説明していく…そうすることによって、イメージが湧きやすく、かつ理解しやすくなるのではないでしょうか。どうしても最初は難しく感じてしまう職種ですので、少しでも情報を受け取りやすいように工夫した教育を心掛けていきたいです。
これから入社される皆さん、入社後は私たちが精一杯サポートしていきますので、分からないことや不安なことがあれば遠慮なく相談してくださいね!

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アピールポイント

専門性・スキルが身につく

★設計スキル・機械工学の知識を存分に活かせる仕事です
入社時点で発電プラントに関する専門知識が無くてもまったく問題ありません。実務を通して必要な知識を少しずつ身につけていきましょう。充分な研修期間と教育体制を設けていますので、ゆっくり着実に成長していただけます。
世界最高水準を誇る火力発電システムを手掛ける三菱重工グループ。その設計を担う当社での仕事を通して、エネルギー分野最先端の技術を身につけられるのが当社で働く魅力のひとつ。将来的には水素焚き・アンモニア焚きガスタービンの設計・開発に携わることも夢ではありません。世界が注目するカーボンニュートラルの実現。もしかすると…その立役者となるのは、今これを読んでいる皆さんかもしれません!

教育制度・研修が充実

★グループのシナジーを活かし多種多様な教育制度を完備!
入社後は先輩社員とマンツーマンでOJTに取り組みつつ、必要な知識やスキルを身につけていきます。さらに、三菱重工グループ共通の研修メニューと当社独自の教育制度で皆さんの成長をサポート!例えば名古屋で行われる『三菱重工グループ教育』では、エンジニアとしての専門性はもちろん、AI・IoT・DXなどビジネスパーソンとして知っておきたいトレンディな知識を習得可能です。また『技術教育講座』では、機械・電気・プラント・配管など、専門性を高めるための70の講座を受講可能。職種と本人の希望をもとに、毎年受講する講座を選択しています。
そのほかにも、ビジネススキルや語学力を高める通信教育、役職と年次に応じたマネジメント系の研修など、学べる内容は盛りだくさん!ぜひ、当グループの教育制度・研修を活用して、活躍の幅を広げてください!

福利厚生が自慢

★仕事もプライベートもしっかり充実♪
当社では初年度から有給休暇を22日付与しており、有休取得を積極的に推進しています。そのおかげもあってか、有休取得日数の平均はなんと18日!また、GW・夏季・年末年始の長期休暇制度をはじめ、産休や育休、リフレッシュ休暇にショートバケーション制度もあるため、プライベートの時間を充分に確保いただけると考えています。
★在職中はもちろんリタイア後までライフサポート!
さらに、できるだけ当社で長く働いていただけるよう、皆さんの経済的な負担を減らすための福利厚生もご用意。独身寮は9,100円(月額)で利用いただけるほか、給与とは別に昼食費補助として10,000円を支給(毎月1日でも出社すれば支給)。財形貯蓄制度や退職金制度も整っていますので、きっと安心して働ける環境だと感じていただけるハズです!

ギャラリー

 

企業情報

MHIパワーエンジニアリング株式会社【三菱重工グループ(三菱重工100%出資)】

設立

創業:1961(昭和36)年10月10日
設立:2015(平成27)年10月1日

代表者

取締役社長 竹重 聖

従業員数

1,152名(2024年3月26日時点)

資本金

1億円 ※三菱重工業株式会社100%出資

売上高

約214億円(2022年度実績)

本社所在地

〒231-0812 神奈川県横浜市中区錦町12番地

事業所

■本社・横浜事業部
〒231-0812 神奈川県横浜市中区錦町12番地

■高砂事業部
〒676-0008 兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目8番19号

■長崎事業部
〒850-0063 長崎市飽の浦町1-1

事業内容

私たちは、三菱重工グループの各種製品の設計・エンジニアリングを通じて、世界や国内のインフラ整備・産業発展に貢献しています。

■主な取扱製品
【発電プラント】
火力発電・GTCC 原子力発電 地熱発電 水力発電
ガスタービン・蒸気タービン・水車・プラント全体計画
配置/配管・計装電気・ボイラ・排煙脱硫装置

【環境プラント】
都市ごみ焼却施設・産廃焼却施設・汚泥焼却施設

【機械・鉄構製品】
橋梁・鋼構造物・機械式駐車場・冷却塔・ポンプ・舶用機械

主要取引先

三菱重工業、三菱重工環境・化学エンジニアリング、三菱重工機械システム、坂角総本舖、第一実業、丸の内熱供給、新菱冷熱工業、首都高メンテナンス西東京、JFEスチール、三菱ケミカルエンジニアリング、太陽道路、IHI、三菱商事、鹿島北共同発電、日鉄エンジニアリング、JIPテクノサイエンス、森永乳業 ほか

沿革(1)

■2012年4月
三菱重工業(株)グループ会社4社(菱日エンジニアリング(株)、長菱設計(株)、高菱エンジニアリング(株)、三菱重工環境・化学エンジニアリング(株)の一部)が合併し、「MHIプラントエンジニアリング(株)」が発足する。
■2013年4月
三菱重工プラント建設(株)の一部を分割継承。
■2014年2月
三菱重工業(株)と(株)日立製作所の火力事業統合に伴って、社名を「三菱日立パワーシステムズエンジニアリング(株)」に変更。
■2014年10月
バブ日立工業(株)を合併。

沿革(2)

■2015年10月
「MHPSエンジニアリング(株)」として分離独立。
■2017年4月
原動機建設事業部を三菱日立パワーシステムズインダストリー(株)に分離。
■2018年1月
環境・化学プラント事業部をMHIプラントエンジニアリング&コンストラクション(株)に分離。
■2020年9月
社名を「MHIパワーエンジニアリング(株)」に変更。

ホームページ

https://power.mhi.com/jp/group/eng/

MHIパワーエンジニアリング株式会社【三菱重工グループ(三菱重工100%出資)】はこんな職種も募集中です!

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雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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【発電プラント設計エンジニア】三菱重工グループで“世界のトレンド”カーボンニュートラルに挑戦!

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