募集職種
仕事内容
求める人材
【機電系の知識がある方】第二新卒OK｜設備保全の実務経験や三菱製シーケンサの経験がある方は大歓迎！
以前は技術者派遣で設備保全の仕事に携わっていた方、工業高校を卒業してからエンジニアとして働いていた方など、中途入社の先輩がたくさん活躍しています。
＼こんな方はぜひ！／
□自動車産業に興味・関心がある
□トヨタグループの仕事に携わりたい
□キャリアアップやスキルアップを目指したい
□ワークライフバランスを大切にしたい
□じっくり腰を据えて長く働きたい
【歓迎する経験・スキル】
◎生産設備の保守・保全経験（2～3年程度）
◎低圧電気取扱業務特別教育の修了者
◎電気制御関係の知識がある方
◎三菱製シーケンサの使用経験がある方
勤務地
愛知県東海市新宝町33-4（本社）
※駐車場無料完備
※高速代支給あり（上限あり）
※転勤は当面はありません。
勤務時間
■早番／07:00～16:00
■中番／15:00～24:00
■遅番／23:00～翌8:00
※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
※いずれも実働8時間（休憩1時間）
※1週間ごとに勤務の時間帯が切り替わるシフト制勤務です。
※残業は月20～30時間程度です。
休日・休暇
【年間休日121日】
■完全週休2日制（土日休み）
■GW（9日）
■夏季休暇（9日）
■年末年始休暇（10日）
■有給休暇
■リフレッシュ休暇
■産前産後休業
■育児休業（男女ともに取得実績あり）
給与
初年度想定年収：440～460万円
月給230,000円以上
※経験・能力に応じて優遇します。
※残業代は別途支給します。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
466万円／25歳
【年収例2】
557万円／35歳
【年収例3】
680万円／40歳
試用期間
(試用期間有り) 3か月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
敷地内喫煙可能場所あり
昇給・賞与
昇給：あり
賞与：年2回（7月・12月）※2022年度実績…年間6.8ヶ月
諸手当
■通勤手当（月10万円まで支給）
■家族手当
■扶養手当
■時間外手当
■深夜手当
福利厚生
■社会保険完備（豊田通商健康保険組合に加入！保険料率が低いため手取りがUP）
■退職金制度（勤続2年以上）
■寮社宅（借り上げ寮あり／入寮条件は同社規程による）
■財形貯蓄制度
■福利厚生施設
■制服貸与（クリーニング代、修理代は会社負担）
■社員食堂・喫茶店あり（食堂は1食200円程度）
■健康ポイント制度
■人間ドッグ等検査費用補助
■相互会
■従業員持株会
■自動車購入者紹介制度
■選択型福利厚生制度（多様なサービスに使えるポイントを年間2万円分付与）
■車両維持費
教育制度
【基礎教育】
新入社員教育、中堅社員教育、安全教育など
【レベルアップ教育】
階層別教育（部長研修、GL研修）、全社ニーズ教育、海外駐在・出張に必要な語学研修など
【自己啓発支援】
外部セミナー参加、書籍代補助など