募集職種
マーケティング営業
～～未来を創るマーケティングパートナーで在り続ける～～
私たちのミッションに掲げているように、お客様の未来を創るため、マーケティングパートナーとして「伴走」していくことを、あなたにも求めていきます。
短期的な業務だけでなく、結果を出し続け、お客様に貢献し続けていくこと。
それが、私たちの価値提供となります。
そのためには、結果にこだわり、チーム一丸となって結果を追求します。マーケ施策の立案、リードの獲得、提案内容の企画、商談、広告運用など、そのすべてに携わっていただき、個人としても、チームとしても成長を目指してもらいます。
様々な業務に触れることで、視野を拡げ、確実なスキルセットを身につけることができる環境がここにはあります。
仕事内容
自社のリード獲得から、デジタルマーケティングを駆使した顧客の広告運用まで一貫して担当します。
【具体的な仕事内容】
■営業活動
「集客」に課題を抱えているお客様がターゲットです。自社で運用する広告を通じて獲得したリードに対して、電話、メール、LINEなどを用いてアポイントを取り、商談の場を作ります。
商談の場では、
・リスティング広告（Google広告、Yahoo広告）
・SNS広告（Meta広告、LINE広告、Tiktok広告など）
・LINE集客の仕組み構築
・WEBサイト・LP制作 など、
お客様の業種・業態に合わせて最適な提案営業を行います。
■デジタルマーケティングでの集客支援
営業活動を通じてご契約いただいたお客様に対して、マーケターを中心としたチームを組み、集客支援に取り組みます。
どのような施策を打てば効率的なのか、広告を最適化できるのか、結果を出せるのかなど、様々なことを考え、実践しながら結果を追い求めていきます。
LINEでの集客導線の構築やWEB広告を運用したリード獲得など、「何が一番お客様にとって良い結果となるのか」を考え抜いて、あなたがお客様の「勝ち」を見出してください。
【まず取り組んでいただきたいこと】
・営業活動
・広告運用（Google広告、Yahoo広告、Meta広告、LINE広告、Tiktok広告など）
・広告クリエイティブ案の作成
・レポート作成・分析
【将来的に目指してもらいたいこと】
・案件の獲得から集客支援の実行を1人で完結できる状態
・自社のリード獲得のための戦略立案と実行
・マネジメントを通じて、結果を出すチームを創る
【こんな方にオススメ！】
■マーケティングの知識、知見がある方
→さらに営業力も身につけて、ワンランク上のマーケターを目指せます。
■営業の経験がある方
→営業の経験を活かしつつ、WEBマーケティングにおける一連の流れを身につけることで、市場価値が高まります。
■マーケティングも営業も経験がある方
→志を持った仲間たちと一緒に壁を乗り越えていく、やりがいと成長が待っています。
エックスラボでは、真剣に仕事に向き合い、真剣に成長したいと思うメンバーが揃っています。あなたが今まで培ってきたスキルを更に伸ばして、一緒に成長していきましょう！
求める人材
【業界未経験・第二新卒歓迎】WEBマーケティングに興味のある方
勤務地
【転勤なし】本社：大阪市北区豊崎2-7-9 豊崎いずみビル4F【駅チカでアクセスも便利】
【アクセス】
各線「梅田」駅・「大阪」駅より徒歩9分
地下鉄御堂筋「中津」駅より徒歩4分
※U・Iターン歓迎
勤務時間
【時差出勤時間】
ご自身のライフスタイルや業務内容から時差出勤制度を導入しております！
■08:00～17:00
■09:00～18:00
■10:00～19:00
※実働8時間
【リモートワーク・在宅ワーク】
週に2回まではOK※フルリモートは不可
休日・休暇
【年間休日120日】
完全週休2日制（土日祝日）
夏季休暇
年末年始休暇
有休休暇
慶弔休暇
結婚休暇 など
※祝日がある週は土曜日が出勤日となる場合あり。
※休日に関しては弊社規定の項目で構成されております。
所定休日：107日
特別休暇：7日
計画的付与：6日
給与
初年度想定年収：400～550万円
【月給】
25万円～35万円（固定残業代含む）＋役職手当※1
※経験やスキルを考慮し決定します。
※上記月給に加え、諸手当+賞与2回があります。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
【役職手当※1】
◆マネジメントコース
・チームリーダー：40,000円
・サブマネージャー：70,000円
・マネージャー：100,000円~140,000円
・事業部長：180,000円
・執行役員：250,000円
◆スペシャリストコース
・S1：60,000円
・S2：80,000円
※マネジメントコース・スペシャリストコースの詳細については
面談・面接にてご説明いたします。
【固定残業代制】
(固定残業代47,600円含む)※固定残業代は30時間分47,600円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
1年目：400万円～500万円
【年収例2】
2年目：450万円～550万円
【年収例3】
3年目：500万円～600万円 ※評価制度の導入しているため、成果に対して公平に評価されます。
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
昇給：年2回
賞与：年2回
【人事評価制度の公平性と透明性】
エックスラボは基軸を作り人事評価制度を独自で導入しております！業績評価と行動評価を合算してスコア化、昇給・昇格を決めます。定量化をし公平・公正な評価を追求し続けております！
【業績評価とは...】
全社目標→部署目標→個人目標といった流れで、目標設定するため個人達成が部署達成へと繋がり、部署達成が会社の目標達成に繋がります。そのため、メンバーと組織が共に成長していることが見える化できます。
また3ヶ月に一回、目標設定→評価 →FBのサイクルを回すことでメンバーの目標と現状がスムーズに認識でき、不足分を明確化し次回アクションプランを立案し実行、成長に導きます！
【行動評価とは...】
役職ごとに、責任範囲を明確化しております。独自に人材要件シートを作成し、各項目に対して達しているかどうかを判断いたします。
諸手当
役職手当（マネジメント職から支給）
通勤手当（上限4万円まで）
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
定期検診
福利厚生
各種社会保険完備
服装自由（私服OK)
月1回：マッサージサービス
個室あり
スタンディングデスク＋モニター
社内カフェ
事務所内BGM
社内コンビニ
セミナールーム完備
組織風土
失敗を恐れず、新たな挑戦をすることを賞賛する風土が根付いています。年齢や性別、役職に関係なく、『誰が挑戦するか』ではなく『何を挑戦するか』そして『どう結果を出すか』を重要視しております。
また、評価の制度設計に力を入れています。公平性が高く、社内での満足度も非常に高いです。目標値を定量的に設定し、成果に応じて公平な評価が受けられるため、年齢や性別に関係なく実績に応じた昇格と昇進が可能です！