募集職種
営業系総合職
仕事内容
皆さんの適性に応じて、BtoB、BtoCいずれかの営業をお任せします。
【入社後の流れ】
◎それぞれのスキル・個性に合わせて、最大3ヵ月以上の研修をご用意しています。ビジネスマナーから販売・PRに必要な業界知識など、幅広く学べるため、経験は一切問いません。
◎研修後も定期的な面談で仕事をするうえでの不安な点・不明な点をはじめ、自分のなりたい姿などのヒアリングを行っています。
【具体的な仕事内容】
■顧客対応・営業活動（toC含む）
■販促方法の戦略立案・実行
■現状のセールスに関する分析・改善
■プロモーション（広告）戦略の立案
■セールススキルに関する研修 など
BtoBもしくはBtoCの営業職、適性によっては事務職のポジションも募集しています。
【大阪オフィスはこれからもっと面白くなる！】
今回募集するのは大阪オフィスに所属するメンバーです。大阪オフィスは立ち上げてまだ間もない拠点です。つまり、伸びしろしかありません。自分の実績が拠点の拡大にダイレクトに反映されます。スタートアップならではの面白さを味わえるのは大きな魅力だと考えています。
【キャリア担当と毎月面談】
社員のキャリア開発に力を入れている当社では、入社初月から毎月キャリアコーディネーターとの面談を設けています。現状の悩み、働く中で興味が湧いてきた仕事、なんでも相談してください。理想的なキャリアプラン、一緒に考えていきましょう！
【転職の専門学校！？】
当社で実務経験を積みながらリスキリングし、転職していく社員も一定数います。新たな目標が見つかり、それに向かって進んでいく社員を応援しないワケがありません。彼ら／彼女らが転職時に利用しているのは、当社の転職サービスです。16万件ほどある求人の中から、自分に合った転職先を見つけキャリアチェンジしています。
【自己研鑽をサポート】
eラーニング（約600講座）を無料で利用することができます。必要なときに必要な知識を習得することができますので、資格の取得や自己啓発にぜひご活用ください。
求める人材
未経験・第二新卒・既卒・フリーターの方、大歓迎！90％以上の先輩が未経験スタート！
★やりたいことが決まっていなくても大丈夫！
「仕事内容はひとまず置いて、とりあえず正社員になりたい」そんな方でも大歓迎！仕事をしながら一緒に皆さんの強みを見つけていきましょう。少しでも興味を持っていただいた方はお気軽にご応募ください！
【こんな方にピッタリ！】
・人と接することは苦手じゃない
・今後のキャリアに迷いがある
・同世代が多い職場で働きたい
・プライベートも充実させたい
勤務地
【転勤なし】大阪府／京都府／兵庫県／奈良県／滋賀県
■大阪オフィス
大阪府大阪市北区西天満6丁目2 マッセ梅田ビル2号館
■その他勤務先
2府3県（大阪府／京都府／兵庫県／奈良県／滋賀県）の各拠点
※基本的に客先常駐勤務となります
勤務時間
■シフト制
＜勤務時間の一例＞
10：00～19：00（実働8時間）
※勤務先に準ずる
休日・休暇
■完全週休2日制（曜日は勤務先に準ずる）
■祝日休み（勤務先に準ずる）
■年末年始休暇（勤務先に準ずる）
■GW休暇（勤務先に準ずる）
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（取得率100％）
■産前・産後休暇（取得率100％）
■育児休暇（男性社員も含め取得率100％！）
給与
初年度想定年収：300～350万円
■月給：240,000円～＋インセンティブ＋賞与＋昇給＋各種手当
※経験やスキルを考慮のうえ決定します。
【固定残業代制】
(固定残業代13,392円～33,482円含む)※固定残業代は8時間～20時間分13,392円～33,482円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
年収350万円 入社2年目 販促コンサル職
【年収例2】
年収520万円 入社3年目 販売接客職
【年収例3】
年収550万円 入社4年目 営業職
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
■昇給：年1回
■賞与：年2回
諸手当
■通勤手当（全額支給）
■役職手当
■引越手当
■インセンティブあり
福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断費用負担
■子供・子育て拠出金
■時短勤務制度
■資格取得支援制度
■リファラル制度
■eラーニング（約600講座）無料受講制度
■研修制度（ビジネスマナー研修、勉強会など）
■ホワイトマッチ制度
■人事評価制度
■U・Iターン支援
■オフィスカジュアルOK
■社内イベント（忘年会、新年会、BBQ、海…）
■従業員紹介制度（最大200,000円）
■副業OK
ホワイト企業『プラチナ』認定取得！
一般財団法人「日本次世代企業普及機構」が行う“ホワイト企業認定”において、『次世代に残すべき素晴らしい企業』として認定を受ました！
特に評価されたのは以下のポイントです。
・有休取得率100％
・男性社員を含めた育休取得率100％
・ビジネスモデルの安定性・生産性
・従業員一人ひとりに合わせた柔軟なキャリアプランの設計
ワークライフバランスはもちろん、働きがいや多様なキャリアの描き方、事業の安定性・持続性などから最高位「プラチナ」に認定されています。