最終更新日
2025/04/18(金)
掲載終了予定日
2025/06/16(月)

【営業職】<初年度年収530万円~/フルフレックス制導入>直行直帰の働き方を実現!業界未経験大歓迎! フィリップ モリス ジャパン合同会社

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 業種未経験歓迎
業種
日用品・雑貨/紙・パルプ/その他メーカー(素材・食品・医薬品他)
職種
個人営業
勤務地
北海道・東北すべて/関東すべて/甲信越・北陸すべて/東海・中部すべて/関西すべて/中国・四国すべて/九州・沖縄すべて
この求人の概要
  • 日本市場業界トップクラス加熱式たばこデバイスIQOSの営業職
  • ★直行直帰が基本★フルフレックスで働くことができる環境!
  • 年間休日120日以上★プライベートの時間もしっかり確保
  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • ギャラリー
  • 企業情報

企業からのメッセージ

加熱式たばこ業界トップシェアを誇る「IQOS」の魅力で、「煙のない社会」を実現させませんか?

「煙のない社会」の実現を目指すフィリップ モリス ジャパンフィリップ モリス ジャパンは世界で大手のたばこ会社であるフィリップ モリス インターナショナル(PMI)の日本法人です。IQOSブランドの加熱式たばこデバイスをはじめ、紙巻たばこのマールボロ、ラークなどといった著名なたばこのブランドを付した製品を日本向けに販売しています。

「煙のない社会」を目指し、科学的に立証された代替製品を提供すべく、紙巻たばこ全てを「煙の出ない製品」へと切替えることを目指し、たばこ業界において「変革」を推進中。日本では2014年にIQOSデバイスを発売開始した以来、ユーザー数は右肩上がりに増加しています。

今回募集するポジションは、「煙のない社会」のビジョンを日本で実現させるために満20歳以上の紙巻たばこの喫煙者へIQOSブランドの加熱式たばこデバイスを販売する社会貢献度の高い仕事です。
フルフレックス制度を導入!今回募集する営業職の皆さんには、加熱式たばこIQOSデバイスを含むPMIのたばこ製品の提案・拡販や促進をお任せします。当社ではフルフレックス制度を導入しており、また直行直帰の働き方のため、時間管理が比較的にしやすく、働きやすさを実感できるのではないでしょうか。
手厚い研修もご用意!入社後は、90日間の研修プログラムをご用意しており、少しずつ当社のビジョンである「煙のない社会」の実現について理解を深めていただき、また業務を習得していただきます。ある程度自律性のある営業職ですが、エリアごとにチームを組んで協力し合いながら営業活動を行っているため、分からないこともすぐに相談できる環境です。
8年連続「グローバル・トップ・エンプロイヤー」に認定!・年間休日120日以上(2024年実績 123日)
・1日平均7.5時間勤務
・希望勤務地は選考時にご相談ください
・有給休暇に加えて取得できるファミリー休暇制度
・会員制福利厚生倶楽部加入
・社有車貸与・ガソリン代・駐車場代支給
などを実現する当社は、働く環境や福利厚生などの分野で、高い基準を満たした世界の優良企業を認定する制度「グローバル・トップ・エンプロイヤー」に8年連続選出されています。
これからも社員が「働きやすい!」と実感できる環境を目指して働き方改革を続けていきます。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

営業職

仕事内容

【IQOSブランド製品の拡販活動】 IQOSの名称で知られている加熱式たばこデバイスの営業活動
・イベント、催事にて20歳以上の成人喫煙者に対する加熱式たばこデバイスの紹介、販売活動
・法人企業様に対して喫煙環境の改善提案、セミナーの案内
・コンビニ/スーパーに対する自社新製品の案内、売り場改善提案、プロモーション活動の周知

<営業先例> 商業施設/サービスエリア/コンビニ/スーパーマーケット/たばこ販売店/オフィスビル/街の喫煙所 など 【フィリップモリス製品の取り扱い促進活動】 担当エリアのコンビニエンスストアに対して、フィリップモリス製品の取り扱い促進、および陳列改善の提案を行います。 ※担当件数は50件ほど(エリアによって異なる)です。 ※充実した研修(オンライン研修含む)とサポートをご用意しております。

【入社後は…】
入社後は、90日間の研修プログラムを受講いただきます。このプログラムでは、当社のビジョン、取り扱う商品の知識や営業に関するルールやスキルなどを学んでいただきます。
同時にOJT研修も実施し、先輩社員に同行しながら仕事の流れやスケジュール管理のコツなどについて学んでいただきます。先輩社員が優しくサポートしつつ、技術的なアドバイスもしてくれるため、営業スキルをさらに磨くことができます!

直行直帰の勤務スタイルで不安がある方もいらっしゃるかもしれませんが、いきなり一人で現場に行くことはありません!加えて、一人で現場に行くようになっても、分からないことがあった時はすぐに上司や先輩に相談することができるため、安心してスタートすることができます!

【将来は…】
営業職としてのスキルを高め、スーパーバイザー、マネージャーと、マネジメントの道に進むことや、社内公募制度や本社のポジションを経験できる社内インターンシップを活用して別の部署の仕事にチャレンジすることもできる環境で、一人ひとりが望むキャリアの実現に向けてチャレンジできる環境があります。

求める人材

<運転免許(AT限定可)・営業経験1年以上必須>
【必須条件】
■学歴不問
■営業経験1年以上(業界・顧客・商材不問)
■普通自動車免許(AT限定可)

【こんな方、お待ちしております!】
■仕事とプライベート、メリハリをつけて働きたい
■社会貢献性のある仕事をしたい
■頑張りが正当に評価されたい
■フレックス勤務が可能な環境で働きたい

※もちろん、喫煙の有無は問いません!
※語学スキルは不要です
※業種未経験歓迎

勤務地

\全国で募集/
勤務地は、希望を考慮して決定します。
また直行直帰での勤務になります。

<東京本社>
住所:東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー
勤務地最寄駅:東京メトロ・南北線/銀座線/溜池山王駅

勤務時間

フルフレックスタイム制 (5:00~22:00の間)
コアタイム・フレキシブルタイム/なし

※1カ月の総労働時間は1日7.5時間×所定労働日数です。
上記を満たしていれば、自身でスケジュールを組んでいくことができます。 そのため、目標管理やタイムマネジメントさえしっかり行っていれば、私生活を大切にした働き方を実現することも可能です。

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日)(※)※最大月4日休日勤務あり/別途振休取得
■祝日休み
■年末年始休暇(5日間)
■慶弔休暇
■有給休暇
(初年度最大12日、2年目以降14日~21日)
■特別休暇
■ファミリー休暇
(※)休日出勤が発生した場合は、振休を取得します。

給与

初年度想定年収:530~700万円

<賃金形態>
・年俸制(530万円~700万円(1/15を月々支給/営業手当含む) )

<月支給額>
・月支給額 313,593円~

※残りは賞与として6月(1.5か月分)と12月(1.5か月分)に支給。
※時間外手当(20時間相当分)が、固定の営業手当として月6万4220円~支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。

【年収例1】 590万円/31歳 ボーナス2回(3年目)

試用期間

(試用期間有り) 6ヵ月 その間待遇面に変更なし

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内原則禁煙(加熱式たばこ専用喫煙スペースあり)(東京本社)

昇給・賞与

昇給あり
賞与あり(年2回)

諸手当

時間外手当

福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(全額/社有車の駐車場代・ガソリン代を含む)
■退職金あり(企業型確定拠出年金※会社が全額負担)
■生命保険、所得補償保険完備
■会員制福利厚生倶楽部加入

応募・選考について

応募方法

「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡を差し上げます。

「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡を差し上げます。

選考プロセス

Re就活よりご応募

書類審査

一次面接(WEB)

最終面接(WEB)

ご内定

Re就活よりご応募

書類審査

一次面接(WEB)

最終面接(WEB)

ご内定

連絡先

フィリップ・モリス・ジャパン合同会社
住所:〒100-6190
東京都千代田区永田町2-11-1

フィリップ・モリス・ジャパン合同会社
住所:〒100-6190
東京都千代田区永田町2-11-1

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

今後も需要が増すと予測される中で、事業をより拡大したいと考え、Re就活にて新たな仲間を募る運びとなりました。
当社では、20代の方々も活躍中!営業職においては、現時点では直近での中途入社者が多数となっているため、Re就活をご利用いただいている皆さんと同じような境遇の先輩も多いです。同年代の仲間と切磋琢磨し、活躍してほしいと考えて、今回の募集を決めました。

選考のポイント

面接では、皆さんのこれまでの経験や転職の理由をお伺いします。また、最終面接では皆さんに実際にロールプレイをしていただきます。ロールプレイでは、皆さんがこれまでに得た営業の経験を発揮していただきたいと考えているため、皆さんなりの営業スタイルをぜひアピールしてください!
面接はフランクな雰囲気で行う予定です。そのため、あまり緊張せずお互いにリラックスした状態でお話しましょうね!

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Iさん/営業職/社歴:1年
前職:メーカー/営業

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

前職では、メーカーで営業として働いていました。働く中で、徐々に「新しい物や自分の興味のある物を売りたい」という思いが強くなり、次第に転職を考えるように。転職活動をする際は、業界は絞らずに、営業職として働くことができる企業を中心にみていました。その中で、加熱式たばこデバイス「IQOS」を取り扱っているフィリップ モリス ジャパンに興味をもち、選考に進むことを決めました。
入社の決め手としては、まず当社が扱っている「IQOS」は私も入社前から使用していて身近な存在であり、「これを売りたい!」と思ったことが理由の一つです。次に、フルフレックス制で働くことができる当社の環境に惹かれたことも入社の決め手です。自分で働く時間をスケジューリングすることができるため、家族との時間やプライベートの時間をしっかり確保することができると考え、当社への入社を決意しました。

現在はどのような仕事をしていますか?

現在は営業職として、加熱式たばこデバイス「IQOS」の販売活動を行っています。販売活動としては、主に2つの活動を行っています。
ひとつが、ショッピングモールや大型イベントなどで、喫煙所で喫煙している方々に「IQOS」をお勧めする販促活動です。販促活動では、実際に「IQOS」を試していただいたり、「IQOS」の魅力を多くの人に伝える業務に取り組んでいます。
もうひとつが、コンビニなどの小売店に訪問し、「IQOS」の売り場づくりや新商品の仕入れのご提案などをする活動です。
一人で行動する機会も多いですが、わからないことがあった時は電話等で上長や先輩に相談することができるため、毎日不安なく働くことができます。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

自分の成長を実感できることがやりがいですね!
前職ではBtoBの営業でしたが、現在はBtoCの営業も行っているため販売するお客様が変わり、最初は難しさを感じました。ですが、個人のお客様を相手に販売するコツを徐々に掴むことができ、現在では営業成績も社内で上位に食い込むことができています。販売する際のコツとしては、一人ひとりのお客様によって対応を変えるということです。その人に合った、会話のテンポや声の高さなどを意識することを大事にしています。そうすることで、お話を聞いてくださる確率も高まると実感しています。
また、お話する際は断言形式で話すことも意識しています。「多分~だと思います」など、「多分」や「思う」を使ってしまうと信頼関係も築きづらくなるため、自信をもって話すことも大事にしています。
当社に入社後、上記のような提案力・コミュニケーション力がより成長したなと実感しています。

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先輩の顔写真
Kさん/営業職/社歴:1年
転職時の年齢:26歳  前職:不動産/営業

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

前職は不動産営業として働いていました。ですが、業務量や休日日数の少なさなど働く環境面が自分に合わないなと感じ、働く環境を変えたいと考えるようになりました。また、評価面でも「もっと頑張りを評価してほしい!」と考え、前職から転職することを決意しました。
転職活動時は、休日日数や労働時間など働く環境が充実していること、業務や成績に応じて評価をしてくれることの2つの軸をもって、企業探しをしていました。企業探しをする中で、転職サイトで当社を見つけ、自分も「IQOS」を使用した経験もあったため、当社に興味をもちました。
実際に当社について調べる中で、フルフレックス制で働けることや休日日数が多いことを知り、ワークライフバランスが整う環境だなと感じました。くわえて、評価面でも頑張った分だけ評価していただける環境であることも知り、当社なら安心して働けると考え、入社を決意しました。

この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。

ワークライフバランスが充実するところが働きやすいポイントですね!
当社ではフルフレックス制で働くことができ、月に決められた労働時間を自分でスケジューリングすることができます。そのため、プライベートの時間をしっかり確保でき、友人と過ごす時間や趣味の時間も充実します。また、出勤・退勤についても基本的に直行直帰することができ、一度事務所に寄るといった時間を削減することができます。
くわえて、当社は研修・教育制度が充実しているため、入社後に営業スキルも磨くことができます。営業経験が少ない方も、豊富な方もどなたでも活躍できる環境が当社には整っています。そして、当社は頑張りをしっかり評価していただける評価制度も整っています。

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

★社員の頑張りを見逃さない評価制度!★
当社は社員の頑張りを見逃さないために、「What」と「How」を基準に評価しています。「何を、どうやったか?」を評価基準にすることで、営業成績はもちろん、成績を残すまでの過程もしっかりと評価していますので、モチベーションを保って働くことができます!

★上長や先輩に相談がしやすい環境!★
当社では定期的に、上長と面談をする機会を設けています。面談では、評価に対するフィードバックや今後の目標についてお話することができます。今後のキャリアプランなども相談でき、上長とも気軽に話すことができるため、日頃働く中での悩みなども相談することができますよ!

教育制度・研修が充実

★入社後の手厚い研修!★
当社では、入社後に90日間の研修プログラムをご用意しています。このプログラムでは、当社が取り扱う商品の知識や営業に関するスキルを学ぶことができます。くわえて、OJT研修もご用意しています。OJT研修では、上長や先輩社員に同行しながら実務経験や営業経験を積むことができます。いきなり一人で現場に行くことはなく、分からないこともすぐに上長や先輩に相談することができるため、安心してスタートすることができます!

★学び続けられる環境!★
当社は社員が継続して成長していけるように、各種トレーニングを受けることができる制度をご用意しています。これらの講座では、営業スキルやコミュニケーションスキル、英会話など幅広い講座を受講することができます。
幅広い知識やスキルを磨き続けることができる当社の環境で、ワークライフバランスを充実させてみませんか?

ワークライフバランスを重視

「もっとプライベートの時間も充実させたい…」
「自分なりの働き方で働きたい…」
そんな思いをお持ちの方!
当社は、
・フルフレックス制
・年間休日120日以上(2024年実績 123日)
・直行直帰の勤務スタイル
・育児休暇
・ファミリー休暇
・短期傷病休暇
などを導入し、労働環境整備に努力し続けています。コアタイムがないフルフレックス制で働くことができ、働く時間を自身でカスタムできるため、個人のライフスタイルに沿って行動できている営業社員もいます。
当社の働きやすい環境で、ぜひ自分なりの働き方を見つけてみませんか?

ギャラリー

企業情報

フィリップ モリス ジャパン合同会社

設立

1985年

代表者

シェリー・ゴー

従業員数

1,750名

資本金

5,000万円

本社所在地

〒100-6190
東京都千代田区永田町2-11-1

事業内容

日本で販売されるフィリップモリス社製品マーケティングおよび販売促進業務。
日本のたばこ市場では約39.6%(2023年末時点)のシェアを有しており、日本の加熱式たばこ市場を牽引するたばこ会社です。
企業ビジョンである「煙のない社会」の実現に向けて、紙巻たばこよりもリスク低減の可能性のある加熱式たばこを主力に事業活動を加速しています。

ホームページ

https://www.pmi.com/markets/japan/ja/home

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【営業職】<初年度年収530万円~/フルフレックス制導入>直行直帰の働き方を実現!業界未経験大歓迎!

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