最終更新日
2025/04/03(木)
掲載終了予定日
2025/04/28(月)

【教室長】大手個別指導塾で、生徒の夢の実現をサポートしませんか?★残業少なめ/早期キャリアアップ可能 新教育総合研究会株式会社

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 時短勤務可
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 時短勤務可
業種
教育/専門コンサルタント/サービス(その他)
職種
教室長
勤務地
埼玉県/千葉県/東京都/愛知県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/愛媛県/福岡県
この求人の概要
  • 1都2府8県に370教室の「個別指導キャンパス」を運営
  • 【未経験歓迎】2年でリーダー昇格など早期キャリアアップも可能
  • 【ホワイト企業大賞受賞】7日間の連続休暇あり/報奨金年3回
  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • ギャラリー
  • 企業情報

企業からのメッセージ

CMでおなじみ!「個別指導キャンパス」を運営しています《未経験歓迎/働きやすさも◎》

当社は、業界トップクラスの成長率を誇る個別指導塾「個別指導キャンパス」を運営しています。
現在、1都2府8県に370教室を展開し、小・中・高校生約19,000名が在籍。
約5,000名の講師が、生徒一人ひとりに寄り添った指導を行っています。

日本では教育の格差が広がり、すべての子どもが十分な教育を受けられているわけではありません。
当塾は「高品質で低価格の教育を全国に届ける」ことを目指し、リーズナブルな料金で質の高い授業を提供しています。
評判は口コミを中心に広がり、生徒数は年々増加中。毎年増収増益・無借金経営を達成しています。

学習塾のマネジメントにチャレンジ!塾と聞くと「授業をする講師」のイメージが強いかもしれませんが、当社の教室長は「教室のマネジメント」がメインの仕事です。

例えば……
■生徒・保護者対応:入塾案内、学習管理、受験アドバイス
■講師の育成:アルバイト講師の指導・シフト管理
■教室運営:成績管理、時間割作成、生徒募集 など
生徒と講師が安心して学習に集中できる環境を整え、教室の成長を支える役割を担います。
また、「自分も授業をしてみたい!」という方は、時間割に名前を入れれば授業に入ることも可能。
学習指導の経験を活かしたい方はもちろん、未経験の方もイチから学べる手厚い研修があるので安心してスタートできますよ◎
業界トップクラスの働きやすさ◎事務作業をシステム化し、業務を効率化
◎平均残業6時間以内(閑散期)、繁忙期でも1日1時間未満!
◎長期休暇(年末年始・GW・夏季休暇など)あり
◎最短2年でリーダー昇格も可能!
◎家族手当・住宅手当・報奨金(年3回)など手当充実

「塾=長時間労働」のイメージを払拭し、終業後はすぐに帰宅OK!
また、エリアごとのチーム制で他校の教室長と情報共有や助け合いができる環境で、安心して業務に取り組めます。
「前例がないからこそ挑戦する」チャレンジ精神溢れる社風当社は、「前例がないからこそ挑戦する」という精神を大切にしています。
入社1ヵ月目でも積極的に提案ができ、良いアイデアはすぐに採用。
会社とともに成長しながら、新しいことにチャレンジできる環境です。

業界屈指の成長を続ける当社で、多くの子どもたちの夢を実現しませんか?
ご応募をお待ちしています。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

教室長

仕事内容

「個別指導キャンパス」の教室長として、生徒の学習サポートや講師の管理、教室運営をお任せします。
《主な業務内容》
■教室運営
 └授業中の巡回・フォロー/受験生の学習管理/保護者・生徒との面談(入塾面談・個別相談)
■講師マネジメント
 └大学生アルバイト講師の指導・育成/シフト管理
■広報・集客
 └入塾希望者への説明/カリキュラム提案(資料請求などの対応は本部がサポート)
■事務作業
 └時間割作成/成績管理データの作成

▼教室の規模
・生徒数:70~80名
・講師数:20~30名(9割以上が大学生)

《入社後の流れ》
▼研修で会社の理念やシステム、サービスについて理解を深める
▼先輩社員の指導のもと、業務を実践的に習得
▼生徒への面談も初めは先輩と一緒に行い、慣れたら独り立ち
☆エリアごとに3~6名のチーム制。他校担当者とノウハウ共有ができるため、未経験でも安心です!

《将来のキャリアビジョン》
教室長>リーダー(複数教室の管理)>ブロック責任者(エリア統括)へとステップアップ。
☆最短2年でリーダーに昇格した先輩社員も!
☆新校の立ち上げに携わるチャンスもあります

《1日のスケジュール例》
13:00 出社(地域本部へ出勤)
会議、時間割作成、成績管理データ作成、シフト調整、入塾説明会や懇談会のロールプレイングなど
 ▼
休憩・移動(社員同士でランチに行くことも!)
 ▼
16:00 教室到着(17:30~の授業準備)
授業進捗確認、講師ミーティング、生徒の迎え入れ、教室巡回・フォロー、入塾説明会、懇談会
 ▼
21:50 授業終了
22:00 退社(終業後の居残り会議、対応などは発生しません)

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 個別指導キャンパス とは?
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◎はじまりは、大阪の6坪・生徒数3名の小さな教室。
「高品質で低価格の教育をあまねく全国に拡げること」が私たちのモットー。
月額4,320円~のリーズナブルな価格ながら、質の高い授業が口コミで評判となり、生徒数・教室数ともに業界トップクラスの成長率を誇ります。
目標は、指導品質・顧客満足度で日本一を目指すこと!
現在全国2,500教室を目指し、展開エリアを拡大中です。

求める人材

【業界・職種未経験歓迎】生徒の夢を叶えるサポートがしたい方、大手塾でマネジメントに挑戦してみたい方
《必須条件》
・何らかの顧客折衝経験をお持ちの方
・大学受験経験のある方

\こんな方を求めています/
◎人のためになるやりがいのある仕事をしたい方
◎教育、塾業界に興味、関心のある方

☆生徒だけでなく、保護者とのやりとりも行うため、第一印象や丁寧なコミュニケーションが大切な仕事です!

勤務地

大阪、京都、奈良、滋賀、兵庫、愛知、愛媛、東京、千葉、埼玉、福岡の各教室 ☆転勤なし

勤務地詳細は、下にスクロールしていただき【勤務地詳細】欄をご確認ください。

勤務時間

13:00~22:00 (実働8時間/休憩1時間)
※土曜日は特別授業期間を除き12:30~19:00

☆月平均残業6~15時間程度

休日・休暇

☆年間休日116日
週休2日制(毎週日曜+祝日+他1~3日)※会社カレンダーによる
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年末年始・GW・夏季(約7日ずつ)
慶弔休暇
誕生日休暇
産前産後休暇 ※実績あり
育児休暇 ※実績あり
介護休暇 ※実績あり

給与

初年度想定年収:300~450万円

月給:235,000円~350,000円

■関東エリア 
月給:255,000円~350,000円 ※一律地域手当15,000円を含む

■関東以外のエリア
月給:235,000円~350,000円 

※スキル・経験を考慮のうえ決定します。


【固定残業代制】

(固定残業代50,000円含む)※固定残業代は30時間分50,000円、時間超過分は追加支給

【年収例1】 376万円(24歳/教室長職)※各種手当、賞与74万円含む(交通費除く)

【年収例2】 441万円(28歳/リーダー職)※各種手当、賞与92万円含む(交通費除く)

【年収例3】 648万円(44歳/課長職)※各種手当、賞与144万円含む(交通費除く)

試用期間

(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内全面禁煙

昇給・賞与

昇給:年1回(10月)
賞与:年2回(2月・9月)

諸手当

通勤手当
家族手当(配偶者月1万円、子ども1人あたり月5,000円)
住宅手当(上限2万円)※規定あり
地域手当(1.5万円/関東の場合)
役職手当
引越し手当

福利厚生

社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
退職金制度
報奨金制度(年3回)
高級リゾート会員権保有
社員割引制度
社員旅行(全額会社負担)
予防接種(全額会社負担)
社員の健康増進制度(健康診断、メンタルヘルスケア等)
社内懇親会(年3回)
福利厚生倶楽部の利用可
時間短縮制度
パソコン・社用携帯貸与
再雇用制度(結婚出産による離職から3年以内復職可能)

勤務地詳細

■大阪 大阪市/島本町/四條畷市/大東市/東大阪市/枚方市/交野市/門真市/吹田市/寝屋川市/豊中市/高槻市/茨木市/守口市/池田市/摂津市/箕面市/松原市/八尾市/藤井寺市/羽曳野市/柏原市/堺市/高石市/和泉市/泉大津市/泉北郡/岸和田市/泉南郡
■京都 京都市/京田辺市/八幡市/宇治市/向日市/城陽市/長岡京市
■奈良 奈良市/生駒市/天理市/大和高田市/桜井市/香芝市/橿原市/生駒郡/北葛城郡/磯城郡
■滋賀 近江八幡市/大津市/栗東市/野洲市/守山市/草津市/東近江市/甲賀市/湖南市/彦根市
■兵庫 神戸市/尼崎市/西宮市/川西市/伊丹市/加古川市/明石市

 

■東京都 江戸川区/葛飾区/江東区/足立区/台東区/墨田区/北区/荒川区/文京区/中央区/板橋区
■千葉県 柏市/松戸市/市川市/船橋市/浦安市
■埼玉県 春日部市/さいたま市/越谷市/草加市/川口市/戸田市/八潮市
■愛知県 名古屋市/豊明市/春日井市/清須市
■愛媛県 松山市
■福岡県 福岡市

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡いたします。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡いたします。

選考プロセス

Re就活より応募
 ▼
1 次 面 接(1回)
 ▼
2 次 面 接(1回)

内 定
 ▼
入 社(時期はご希望に沿います)

Re就活より応募
 ▼
1 次 面 接(1回)
 ▼
2 次 面 接(1回)

内 定
 ▼
入 社(時期はご希望に沿います)

連絡先

〒530-0044 大阪市北区東天満1-10-12 エル・エスト不動産 天満ビル201号
新教育総合研究会株式会社 採用担当宛

〒530-0044 大阪市北区東天満1-10-12 エル・エスト不動産 天満ビル201号
新教育総合研究会株式会社 採用担当宛

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

『個別指導キャンパス』は、新しい経営手腕で注目を集めるベンチャー学習塾です。
常に生徒の成長を考えた理想の教育空間づくりが評判を呼び、少子化に逆行し、現在急成長中。
いま私たちが必要としているのは、子どもに正面から向き合う姿勢と、ビジネスマインドを兼ね備えた人材です。
実力次第でチャンスはいくらでも掴める環境が当社にはあります。一緒に、新しい教育ビジネスの完成を目指しませんか?

選考のポイント

選考では以下のポイントを重視しています。

■コミュニケーション力
生徒の成長を第一に考え、親身になって指導できる人物であるかを見ています。
子どもたちとその保護者ともやりとりを行うので、明るい挨拶ができるかなど、第一印象も大切なポイントですね。

■柔軟性と主体性
急成長中の環境で新しい挑戦を楽しめる人物であるか、また自ら考え行動できる主体性を持てるかも見させていただきます。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Kさん/教室長・リーダー/社歴:10年
前職:医療用医薬品営業

現在はどのような仕事をしていますか?

私はこれまで郵便局で4年務めたあと、医療用医薬品の営業として5年間勤めてまいりました。2度目の転職で当社に入社いたしましたが、先輩社員の支えのおかげですぐに会社に馴染むことができました。

当社は社内レクリエーション等のイベントも多く、普段お電話でしか話したことのない本社の方々とも交流を持つことができ、これまでの職場にはなかった風通しのよさを実感しております。また、毎日教室へ行く前に本部に出勤することも私がすぐに会社に馴染めた大きな理由。社員一人ひとりが人をほめて育てるプロであり、それは生徒に対してのみならず社員教育の場でもいかんなく発揮されております。

教育業は初めての経験でしたが、入社して1年で教室長からチームリーダーへと昇進、現在は複数のチームメンバーとその教室を管理させていただいております。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

私は学生の頃に学校の教員を目指しておりました。しかし今になって思えば、生徒一人ひとりの学力や目標に合わせたカリキュラムの作成、入試対策や季節ごとの講習会等、学校にはできないことが塾にはたくさんあると感じています。勉強の面だけではなく、ある意味学校の先生よりも生徒一人ひとりの現状に深く向き合い、彼ら彼女らの将来の可能性を拡げていくことのできる塾という仕事にとてもやりがいを感じております。

教室では生徒がその日あった楽しかったことや悩んでいること等を話してくれます。明確な答えを示せるときもあれば、一緒に悩むときもありますが、そうした日々の生徒たちとの対話はこの仕事の醍醐味の一つだと思います。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

当社の魅力の一つが評価制度。社員の能力ももちろんですが、それ以上に考え方や熱意の部分まで評価してくださるので、自然と「もっと成長したい」「もっと会社に貢献したい」「もっと人の役に立ちたい」という気持ちが湧いてきます。細かな部分まで見て正当に評価していただけるので、安心して仕事に打ち込むことができています。

また、社員全員が同じベクトルを向いて仕事をしていることも当社の強み。社員全員に入社時に配られる「フィロソフィ手帳」がありますが、そこには働くうえでの根本的な考え方が記されています。私自身、仕事で迷ったり悩んだりしたときはフィロソフィ手帳を見るようにしています。周りの社員もフィロソフィという考え方の軸を共有している状態ですので、日々協力しながら同じ方向を向いて仕事を進められています。

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アピールポイント

商品・サービスの知名度が高い

ユニークなTVCMが印象的な「個別指導キャンパス」。皆さんもその名前をきっと聞いたことがあるのではないでしょうか?
当社は、公立に通う一般的な小中高校生をメインターゲットに、リーズナブルな価格帯で通える個別指導塾を展開。
少子化が問題となっていても、1人当たりの教育費は増加傾向にあり、その市場は拡大中です。
3年以内に400教室、15年後には2,500教室を目指し、規模・質ともに日本一の塾を目指しています。

塾講師だった創業者が実感したのは、「成功体験がやる気を生む」ということ。
「ほめる指導」を徹底し、生徒に合った学習方法で、小さな成功体験を積み重ねる環境を提供しています。
勉強ができることがすべてではありませんが、それが将来の選択肢を広げる手助けになる。
そのように考え、生徒の成績向上を全力で支えています。

教育制度・研修が充実

社員の成長を重視し、新入社員から管理職まで各ステージに応じた研修制度をご用意。社員の一人ひとりが高いモチベーションを維持し、成長できる環境を提供しています。

■全体研修
社員全員が集まり、会社の現状や方向性を共有。優秀な社員の表彰や教室運営ノウハウの共有を通じて、組織全体の成長を促します。

■社長研修
社長が理念やビジョンを直接伝える少人数研修。経営者の視点を学び、会社への理解を深める機会となっています。

■新入社員・管理職研修
新卒社員には社会人マナーや業務の基本を、管理職にはリーダーシップや理念浸透の研修を実施。そのほか中途入社社員向けの研修やフォローアップ研修も充実しています。

さらに、エリア内の社員同士がサポートし合える3~6名のチーム体制を導入し、互いにノウハウを学び合える環境を整えています。

ワークライフバランスを重視

当社では、社員が安心して働けることが、生徒や保護者の満足につながると考えています。
社員同士の円滑なコミュニケーションを大切にし、のびのびと働ける職場をしっかりと整えていますよ。
その結果「ホワイト企業大賞受賞」など、これまでに《100以上》の認証・受賞歴を誇ります。

■働きやすさのポイント
◎独自システムで事務作業を簡略化し、残業は繁忙期でも1日1時間未満
◎定時退勤を推奨し、有給休暇も取得しやすい環境
◎毎日地域本部へ出社し、チームで働くことで、相談しやすく成長しやすい体制
◎平均年齢29.8歳!歳の近いメンバーと切磋琢磨できます

また、「がんばった社員が正当に報われるように」という思いから、ボーナスとは別で年3回《報奨金》支給の機会をご用意!
モチベーション高く業務に取り組める仕組みがあります。

ギャラリー

企業情報

新教育総合研究会株式会社

設立

1993年3月

代表者

代表取締役 福盛 訓之

従業員数

310名

資本金

4,000万円

売上高

67億6,946万円(2024年6月期)

本社所在地

〒530-0044 大阪市北区東天満1丁目10-12 エル・エスト不動産 天満ビル201号

事業所

■学習塾「個別指導キャンパス」
全国1都2府8県に約370教室

事業内容

業界トップクラスの成長率を誇る、個別指導の学習塾「個別指導キャンパス」を運営しています。
小学校1年生から高校3年生まで約19,000名の生徒を、講師約5,000名で学習指導にあたっています。

私たちは、教育格差の是正を目標に、『高品質で低価格の教育をあまねく全国に拡げること』を目指しています。
授業料は低価格に設定していますが、授業内容には自信があります。口コミで評判が広がり、少子化に逆行して生徒数は年々増え、増収増益(無借金経営)を実現しています。

検索条件及び掲載内容について

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雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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【教室長】大手個別指導塾で、生徒の夢の実現をサポートしませんか?★残業少なめ/早期キャリアアップ可能

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