最終更新日
2025/06/25(水)
掲載終了予定日
2025/08/26(火)

【技術系総合職】第二新卒採用開始。多彩な事業領域のなか、エンジニアとして圧倒的な成長を遂げられる! 三菱電機株式会社【東証プライム上場】

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場
  • 正社員
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  • 完全週休2日制
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場
業種
総合電機
職種
機械・機構設計
勤務地
北海道/宮城県/福島県/群馬県/埼玉県/東京都/神奈川県/石川県/岐阜県/静岡県/愛知県/大阪府/兵庫県/和歌山県/広島県/香川県/福岡県/長崎県/熊本県
この求人の概要
  • 理系歓迎の技術系総合職(機械系)第二新卒採用
  • 大学・大学院卒以上対象(卒業年不問)
  • 様々な専攻出身者が活躍しています!

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

【家電から社会インフラまで幅広く支える】日本を代表する総合電機メーカーならではの技術優位性

「家電から宇宙まで」冷蔵庫やエアコンなど皆さんの生活に身近な製品から、鉄道車両、人工衛星などインフラともいえる製品まで、非常に幅広い事業を世界中に展開する総合電機メーカーです。

『三菱電機 12の事業分野』
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/section/index.html

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#01 家庭から宇宙まで。そのすべてが三菱電機のフィールド。家庭や街のなか、そして空を超えた宇宙にまで、たくさんの技術が、わたしたちの生活を「がっちり」支えています。幅広い事業領域、そしてそれらを統合させ、生み出すソリューション。
きっとあなたが「わくわく」するフィールドが待っています。

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#02 活力とゆとりある社会の実現に貢献する。多様化する社会課題の解決に向け、100年培った経営基盤の強化と、事業モデルの変革により、
グループ内外の力を「ぎゅっ」と結集し、当社ならではの統合ソリューションを提供する。
その原動力は、たゆまぬ技術革新と限りない創造力なのです。きっとあなたも「ハッ」と驚く取り組みをしています。

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#03 常により良いものをめざし、変革する。そのこだわりが 未来をつくる。人の想いに「じっくり」耳を傾け、寄り添う。
自分の想いを人と共有し、実現に向けて「てきぱき」行動する。
わたしたちの仕事は、「もっと素晴らしい明日」を切り拓いていくこと。

“Changes for the Better”
変革へ挑戦し続けていく強い意志と情熱をもつ人たちの姿があります。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

【技術系総合職】様々な専攻出身者が活躍しています!
「技術職」には様々な専門領域があり、一つの製品づくりに多くの技術者が関わりながら、仕事内容は多岐にわたります。
社会に新たな価値を提供していく使命感を胸に、世界最高レベルの技術・製品を生み出していくのが「技術系総合職」の仕事です。

仕事内容

★技術系職種★
・研究開発・製品開発/設計(電気/機械/ソフトウェア/システム)・生産技術/生産管理・品質保証/管理・技術管理・DX/IT・営業(セールスエンジニアリング)・知的財産管理

★入社前に配属先が決定するジョブマッチング★
当社ではご自身の強みや専門性から希望の配属先を選択できる配属先指定『配属先指定リクルート制度(配リク)』を設けています。
第二新卒技術系採用でご入社いただく方にも推奨しています。
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/recruit/job-matching/index.html

<仕事内容例>
〇空調システム・冷凍サイクル技術の開発
〇光通信用途の半導体光デバイス製品の開発・設計業務
〇電動化車両や産業向けのパワーエレクトロニクス機器(インバータ等)のハードウェア開発設計
〇自動車電装品の材料に関する技術支援(材料評価、導入)
〇人工衛星の熱制御系設計
〇公共プラント等の建設計画及び施工管理業務
〇通信ネットワーク主体としたシステムエンジニア、および新規事業創出に向けた企画・提案
〇次世代機器・技術の開発・設計における特許出願・権利化業務・第三者権利侵害予防の推進

求める人材

【大学・大学院卒以上】大卒以上であればどなたでもご応募いただけます
大学卒業後の年数制限を撤廃。

《必須条件》
1. 総合職として国内外に点在する拠点を問わず勤務可能な方
2. 国内・海外大学(院)を卒業済みまたは卒業見込みの方

《こんな人をお待ちしています》
◎「つながり」を大切にできる人
 ~協調性や連帯意識を持てる人~
◎自ら考え「行動できる」人
 ~主体性、挑戦心を持てる人~
◎最後まであきらめない人
 ~課題に対して粘り強く前向きに取り組める人~

勤務地

国内の事業所(本社・支社、製作所・研究所等)
…北海道、宮城県、福島県、群馬県、埼玉県、東京都、神奈川県、石川県、岐阜県、静岡県、愛知県、大阪府、兵庫県、和歌山県、広島県、香川県、福岡県、長崎県、熊本県

※初期の配属は国内の事業所、将来的に海外の事業所へ配置転換の可能性がございます。

勤務時間

標準労働時間7時間45分
※フレックス制度適用
※コアタイムあり(事業所、部署によって異なる)

休日・休暇

■週休2日制
■年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、転任休暇、チャージ休暇、セルフサポート休暇、マイカレンダー休暇、時間単位休暇など
※事業所によって個別の就業カレンダーを設ける

給与

初年度想定年収:300~700万円


【月給】
■学士卒:250,000円~(2024年度実績)
■修士了:277,000円~(2024年度実績)
■博士了:318,000円~(2024年度実績)


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 740万円/33歳/入社10年目(月給45万円+賞与年2回 ※時間外手当含まず)

【年収例2】 410万円/25歳/入社3年目(月給24万円+賞与年2回 ※時間外手当含まず)

試用期間

(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

昇給・賞与

■昇給:年1回
■賞与:年2回

諸手当

■時間外手当
■扶養手当
■通勤費補助 など

福利厚生

■社会保険完備:健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)
■寮・社宅、保養所、契約リゾート施設、テニスコート・体育館・プールなどのスポーツ施設
■財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員割引制度、社員互助会など

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。

選考プロセス

Re就活より応募
※ご応募後にマイページなどのご案内をお送りします。

当社マイページに会員登録

選考エントリー
(1)エントリーシート
(2)能力・性格検査の受検
(3)適性検査の受検
(4)大学成績証明書
※上記4つをご提出いただいて、エントリー完了となります。

書類選考

面接(複数回)

内定

入社

Re就活より応募
※ご応募後にマイページなどのご案内をお送りします。

当社マイページに会員登録

選考エントリー
(1)エントリーシート
(2)能力・性格検査の受検
(3)適性検査の受検
(4)大学成績証明書
※上記4つをご提出いただいて、エントリー完了となります。

書類選考

面接(複数回)

内定

入社

連絡先

三菱電機株式会社 グローバル人財部 採用グループ
住所:〒100-8310 東京都千代田区丸の内二丁目7番3号(東京ビル)
■お問い合わせ先・受付時間■
E-mail: hrd.saiyo@me.MitsubishiElectric.co.jp
9:00~17:30(祝日を除く月~金)

三菱電機株式会社 グローバル人財部 採用グループ
住所:〒100-8310 東京都千代田区丸の内二丁目7番3号(東京ビル)
■お問い合わせ先・受付時間■
E-mail: hrd.saiyo@me.MitsubishiElectric.co.jp
9:00~17:30(祝日を除く月~金)

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

当社が重視したいのは、実績やキャリアよりもむしろ、意欲や好奇心などのポテンシャルの部分です。そして一度会社に入社し、実務につく経験をもった第二新卒の皆さんは、社会人としての基礎は培われていると思います。その素地や強みを生かし、新卒学生とは違う意欲やモチベーションをもって入社していただけると思います。当社の技術力を支える一人になっていただける方と出会えることを楽しみにしています。

選考のポイント

技術職採用は、ジョブ型のマッチングである「配リク」制度を導入しています。入社後に携わる事業や職種と、皆さんの希望や専門性とのミスマッチを防ぐための仕組みで、入社後の配属を早期に決定することができるもの。実際に技術職の約9割の方は、初期配属が決まった中で内定を取得する流れになっています。面接では、どのような領域で技術を活かしていきたいか、あなたの知的好奇心の中身をぜひ聞かせてください。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Aさん

入社理由を教えてください。

専業メーカーから3年前に転職しました。それまで関わっていた製品や技術に限界を感じて、もっと世の中に求められる、新しい製品を生み出せる会社に行きたいと考えたのがきっかけです。三菱電機は発電所などの重電系から家電まで幅広いモノづくりに取り組んでいるのが魅力で、それまでメーカーで培ってきた自分の技術を転用して、より幅広い製品領域に活かしていけると感じて入社を決めました。
現在は設計開発のセクションでシステム設計を担当しています。ハードウェアとソフトウェア両方の知識を活かしてプロジェクトマネジメントを行いつつ、最終製品の全体設計に携わる毎日。社内には専門的な知識をもつ多くの人がいて、これまでよりも一段高い視座で物事を見ていけるのはとても刺激的です。研究職のほか、生産技術など多くの職種と関わりながら製品づくりに挑めるダイナミックさも魅力として感じていますね。

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アピールポイント

福利厚生が自慢

寮・社宅(利用条件あり)、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設などが揃っているほか、財形貯蓄、家賃補助・住宅融資、社員持ち株会、社員割引制度、社員互助会、セレクトプラン(旅行、ヘルスケア、レジャーなど多種類のメニューから選択し、一定の費用補助を受けられる)など、大企業ならではの充実度。育休取得率も女性はほぼ100%で、男性も65%を超えます(21年度実績)。女性が育休復帰する場合は、元の職場に戻るか他部署に異動するか希望でき、子どもの小学校卒業まで時短勤務が可能です。配偶者転勤時には、近辺事業所への異動願いも出せるなど、子育てや家族の生活環境を最大限に考慮しつつ働きやすい環境を整えています。

教育制度・研修が充実

入社後3年間は基礎的育成期間と位置づけ、職場環境だけでなく、制度面からも十分に配慮します。教育主任がつき、マンツーマンでサポートするので安心して新しい職場に入れます。その後も職種別研修、ビジネススキル講座、国際化研修など手厚く能力開発プログラムを設定。たとえば国際化研修の一つである「海外OJT研修制度」は、希望者(年間約100人)を海外拠点に派遣し、1年間実務に就く制度です。どの職種にもチャンスがあり、大きな成長の機会になっています。また社内外の教育プログラムへの参加、資格取得においても支援を行います。

新規事業にチャレンジできる

三菱電機では、多様化する社会課題の解決に向け、グループ内外の力を結集した統合ソリューションを提供。12の事業分野のそれぞれ核となる技術を掛け合わせて新しい価値の創出を目指しています。たとえば、エレベーター・入退室管理システムと産業用ロボットの技術を掛け合わせて生まれたのが「多用途搬送サービスロボットシステム」です。活用事例としては病院内での薬剤や検体の運搬などがあります。自律走行するロボットは、非接触ニーズが高まっている医療従事者の負荷を削減する新しいソリューションの一つとなるはずです。こうした新規事業部署には若手社員も数多く抜擢されています。

企業情報

三菱電機株式会社【東証プライム上場】

設立

1921年1月15日

代表者

取締役代表執行役社長 漆間啓

資本金

1,758億2,000万円

売上高

5兆2,579億1,400万円(2024年3月連結)

本社所在地

東京都千代田区丸の内2-7-3

事業所

■本社(東京)
■販売拠点(札幌、仙台、さいたま、横浜、金沢、名古屋、大阪、広島、高松、福岡など)
■設計・製造拠点(郡山、群馬、鎌倉、静岡、名古屋、稲沢、中津川、長岡京、和歌山、伊丹、尼崎、神戸、三田、姫路、赤穂、福山、丸亀、福岡、長崎など)
■研究・開発拠点(鎌倉、尼崎、姫路など)

事業内容

ビル、産業・FA(ファクトリーオートメーション)、公共、エネルギー、交通、自動車機器、宇宙、通信、半導体・電子デバイス、空調・冷熱、ホームエレクトロニクス、ITソリューションなどの分野でのあらゆる電気機器及びシステム技術の研究・開発・製造・販売

三菱電機 採用サイト

https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html

第2新卒と経験者採用について

https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/career/recruit/2graduates/index.html

三菱電機 コーポレートサイト

https://www.mitsubishielectric.co.jp/

検索条件及び掲載内容について

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雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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【技術系総合職】第二新卒採用開始。多彩な事業領域のなか、エンジニアとして圧倒的な成長を遂げられる!

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