募集職種
総合職（営業・生産技能・生産管理）
仕事内容
【自動販売機や車など、身近なモノに使われる部品を扱う！】営業・生産技能・生産管理のいずれかをお任せ！
希望や適性に応じて、下記の業務をお任せします。
■営業
・お取引様からニーズのヒアリング、ご提案
・見積書、請求書など書類作成
・納品までのフォロー
など
◎飛び込み営業や個人ノルマなし！
◎既存顧客が100％！訪問は週に1～2回ほど
◎ビジネスマナー、お客様との話し方について、報連相のポイントなど外部研修も多数ご用意！
■生産技能
・部品加工（切断、曲げ、穴あけ、端末工程等）
・組立加工（ろう付け、組立、艤装等）
・品質チェック（気密試験、検査等）
・出荷業務
など
製造部は部品加工と組立加工で構成されています。
それぞれの配属工程でスキルを身に付けた後、
多能工を目的に、他の工程や設備を担当することでさらにスキルUPが可能。
将来的には希望を考慮して、
製造部の工程設計や各設備のデータ作成、進捗管理などを担う管理監督職や、
現場作業に特化したプロフェッショナルコースなどを目指していただけます！
◎空調設備完備、重労働なし、油もほぼ使わない業務と快適な作業環境！
◎徐々に各工程を経験していけるため、市場価値の高い技術が身につく！
■生産管理
・受注した製品情報に関する手配書作成
・製品生産に関する各部署への手配
・試作品の手配
・生産管理システムの管理・改善・エラー対応
★各部署へ指示を出したりなど、当社の“頭脳”となるポジション！
★手配書を自動作成するシステムを管理し、システムの管理会社と連携してアップデートしていくやりがいあり！
＼入社後の流れは…？／
まずは、工場内作業にて加工知識が身につく研修を受けていただきます。
3ヶ月を目安に当社の社風に慣れていただき、正式配属となります。
配属後は、先輩社員のOJT研修を通して知識やスキルをじっくり身に付けていきます！
求める人材
【35歳以下の方／要普免（AT可）】未経験・第二新卒歓迎！◎多くの大手企業と直接取引しており安定！
ー 応募条件 ー
■35歳以下の方 ※若年層の長期キャリア形成を図るため年齢制限を設けています。（例外事由3号のイ）
■普通自動車免許（AT可）
☆未経験・第二新卒歓迎！
☆学歴不問！
＼こんな方はぜひ当社へ！／
・モノづくりに関わる仕事に興味がある方
・安定企業で長く活躍したい方
・コミュニケーションを取るのが好きな方
・ワークライフバランスも大切にしたい方
・社員の職場環境を改善している企業に魅力を感じる方
・より良い働き方に変えていく意欲がある方
勤務地
【マイカー通勤OK・ 転勤なし・「五ノ三駅」から徒歩13分 】愛知県愛西市西保町南川原50番地
■本社
愛知県愛西市西保町南川原50番地
■アクセス
名鉄尾西線「五ノ三駅」より徒歩13分
勤務時間
1年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
8：00～17：00（実働7時間50分・休憩70分）
★毎週金曜日は「定時デー」です！
※空調機関連の受注が多く繁忙期となる為、4月～8月は8時間50分操業を行っています。
（9月～3月は通常操業となります。）
休日・休暇
★年間休日119日＋有給休暇5日～
実質、年間120日以上お休みできます！
【休日】
・週休2日制（土、日、その他）※会社カレンダーあり
※2025年度は土曜出勤が年2回あります。
【休暇】
・有給休暇（6カ月経過後に10日分付与）
・GW休暇（5日間／2024年実績）
・夏季休暇（6日間／2024年実績）
・年末年始休暇（9日間／2024年実績）
・慶弔休暇
給与
初年度想定年収：300～400万円
・営業職
月給20万円～28万円＋諸手当＋賞与年2回
・生産技能職
月給19万円～25万円＋諸手当＋賞与年2回
・生産管理職
月給23万円～30万円＋諸手当＋賞与年2回
※年齢・スキル・経験を考慮して決定します。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
営業：年収600万円（45歳／賞与年2回＋各種手当を含む）
【年収例2】
生産管理：年収450万円（38歳／賞与年2回＋各種手当を含む）
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
・屋内禁煙
※屋外に3カ所、喫煙エリアを設けています。
昇給・賞与
・昇給あり（年1回）
・賞与あり（年2回／前年度実績3.5ヶ月分）
諸手当
・通勤手当（実費支給／上限なし）
・時間外手当
・家族手当（扶養家族1人につき月5,000円）
・食事手当（一部負担／全社員が対象）
・管理手当（管理内容により支給／対象社員のみ）
・役職手当（会社規定により支給／対象社員のみ）
福利厚生
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度あり（3年以上勤務）
・確定拠出年金
・再雇用制度あり（65歳まで）
・健康診断あり
・改善提案制度
会社や業務に関する改善案を募集しており、半年ごとに評価しています。
その中でよい案を出した方は表彰があり、金一封を差し上げています！
残念ながら採用されなかった方も、継続して提出した場合には参加賞があります！
・社員旅行
今年の2月には沖縄旅行を楽しみました！
・バーベキュー大会
新入社員も含め、社員の交流を図っています！
★社員の声を大切にしています！
従業員アンケートを行い、その声を活かして職場環境の改善に力を入れています。
実際に、人事評価制度の見直しなども進めています！