募集職種
キャリアチェンジも可能な【販売職】
＼＼キャリアチェンジも可能／／
まずは店舗にて販売を経験していただき、副店長を経た後は店舗マネジメント以外の商品企画やVMDなどのコースにもチャレンジ可能です！
※VMDとは...各店舗の独自性を活かして、陳列棚や演出を工夫し商品やサービスがより魅力的に見えるようにマーケティングすることです。
仕事内容
【販売ノルマなし＆チーム接客】お客様のニーズに合った本当にベストな一着を選んでください。
＼＼ネット通販では得られない＋αを提案するお仕事！／／
全国にある『洋服の青山』の店舗にて、メンズ・レディスのビジネスウェアやネクタイやバッグ、靴といった小物の提案販売をお任せします。
※オーダースーツの提供も行っています。
【「足を運ぶ価値がある」と思われる接客を】
接客では、着用場面やニーズ、お悩みなど、お客様に対して丁寧にヒアリングを行います。
「大事なプレゼンのために、モチベーションが上がるような一着を」
「入社してからも着まわせる就活スーツを」
「いつも同じようなスーツを選んでしまう、、、」
「ネットだと自分に合うものやサイズがわからなくて、、、」
など、細かくニーズやお困り事をお聞きし、全身のコーディネートもご提案していきます。
ネット通販では得られない、足を運ぶからこそ得られる満足感を提供していきましょう。
【チームでそれぞれの得意を活かした接客】
“チーム接客”も当社の特徴の一つ。
人に共感するのが得意、コーディネートを考えるのが好きなど、スタッフそれぞれの得意を活かし、1人のお客様に対してチームで対応することで、お客様に幅広い提案を行っています。
【ファッションへの興味を活かせる仕事も】
陳列方法やマネキンの着せつけは、売場づくりのプロであるVMDの指示に従いますが、Instagramでは各店舗のスタッフが自由にコーディネートを紹介できます。
【具体的な仕事内容】
■接客・コーディネート
■商品陳列、ディスプレイなどの売り場づくり
■商品発注 他
【入社後の流れ・教育フォロー】
▼入社後まずは…
接客や商品知識、コーディネート方法など、教育担当の指導のもとOJTで学んでいきます。
▼その後…
中途入社の方も、同時期に入社したメンバーと一緒に対面で行う「集合研修」を実施しています。
また、毎週更新される当社独自の動画教育システム「アコスネット（ACOS NET）」を活用して、好きな時に必要な要素を学ぶこともできます。
〈コンテンツ例〉
接客マナー、新商品の知識、売り場づくり、社員インタビューなど
求める人材
＼接客・販売経験不問／ 第二新卒・24卒も歓迎！≪90％以上が異業種出身！≫
※高卒以上
※異業種での経験も活かせます！
≪こんな人におすすめ≫
●提案・販売の仕事に興味がある方
●様々な経験を経てスキルアップしたい方
●「働く人のために働こう」というビジョンに共感してくれた方
●接客業界の中でも、より多くの人と出会いたい方
●お客様一人ひとりとじっくり向き合いたい方
●ストアマネジメントに興味がある方
●正当な評価を受けて、さらに上を目指したい方
●早期にキャリアアップしたい方
●プライベートと両立して長く働きたい方
勤務地
九州エリア(福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎)の店舗 ※転居を伴う転勤なしの「地域限定職」も選べます
◎初任地は、お住まいと希望を考慮して決定します。
◎ライフイベントなどに合わせ、エリアを限定する働き方に変えることも可能です。
☆転勤登録制度
【全国転勤｜S登録】
【エリア内での勤務｜A登録】
【転居を伴う転勤なし勤務｜B登録】
※福岡・宮崎でのＢ登録は採用しておりません。
☆B登録募集地区
■佐賀県／7店舗
（武雄市・伊万里市・古城市・佐賀市・鹿島市・唐津市・鳥栖市）
■長崎県／7店舗
（諫早市・佐世保市・島原市・西彼杵郡・長崎市）
■熊本県／10店舗
（荒尾市・人吉市・八代市・山鹿市・天草市・熊本市・菊池郡）
■大分県／9店舗
（佐伯市・大分市・中津市・別府市・臼枡市・宇佐市・日田市）
※その他店舗の所在地については、「洋服の青山 公式通販サイト」より詳細がご確認いただけます。
勤務時間
10:00～20:00の間で1日平均実働8時間
（週40時間以内/変形労働時間制）
※配属される店舗により、若干前後する場合があります。
★残業は月平均19.4時間です。
休日・休暇
■シフト制（月7～12日休み）
※平日の連休や、土日祝の休みも取得できることも魅力です（繁忙期以外）。
■有給休暇（初年度10日、最高20日）
→半日単位・時間単位（1時間単位）での取得も可能。年間で5日は必ず取得、10日を取得目標としております。
■産前産後休業（取得・復職実績あり）
■育児休業（取得・復職実績あり）
→男女問わず取得・復職実績があり。復帰率は100％（2023年度実績）
→男性の取得実績も7割以上！1ヶ月を分けて使うことができます。
→復帰を支援するため、アドバイザーによるセミナーを開催しています。
■介護休業
■慶弔休暇：結婚有給休暇（最大7日間）
■特別有給休暇：転勤準備有給休暇（最大3日間）
給与
初年度想定年収：300～400万円
【S登録｜全国勤務】
◆希望エリア外への配属時
月給24万1960円～
※全国転勤：希望エリア内の転勤可能性有
※総合職手当(19,280円～38,560円 ※最低支給額を上記に含む)・一律地域手当含む
◆希望エリア内への配属時
月給23万2320円～
※全国転勤：希望エリア外の転勤可能性有
※総合職手当(19,280円～38,560円 ※最低支給額を上記に含む)・一律地域手当含む
【A登録｜希望エリア内勤務】
月給22万2680円～
※単一の希望エリア内の転勤のみ
※総合職手当(19,280円～38,560円 ※最低支給額を上記に含む)・一律地域手当含む
【B登録｜転居を伴う転勤なし】
月給20万500円～
※地域ごとに地域手当として7700～9600円の支給有
◎能力などを考慮し、給与・等級を決定
◎時間外手当は1分単位で全額支給
◎目標の達成に応じインセンティブも支給
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
年420万円（月収30万円）／入社2年
【年収例2】
年500万円（月収35万円）／入社5年（副店長）
【年収例3】
年630万円（月収45万円）／入社7年（店長）
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
■昇給／年1回
■賞与／年2回（6月、12月）
諸手当
■交通費一部支給（月10万円まで）
■時間外手当（1分単位で全額支給）
■社宅（社内規定あり｜U・Iターン歓迎）
→自分の好きな物件を選択可能。基準賃料までであれば家賃の50％を会社が負担します。
■役職手当
■単身赴任手当
■精励手当
福利厚生
■社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■短時間勤務制度（結婚、妊娠、育児）
※勤続1年以上の方が対象です。
※6時間または7時間勤務が選べます。
■社員着用制度
■マイカー通勤OK（駐車場完備）※店舗によって専用駐車場完備なしの場合あり
■資格取得支援制度（資格取得報奨金、通信教育費用助成制度）
→販売士やカラーコーディネーター等、
仕事で活かせる資格から私生活で活かせる資格まで幅広い資格が対象です。
■社内公募制度
■報奨金制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■企業型確定拠出年金制度
■株式給付信託制度
■社員持株制度
■健康保険組合（スポーツクラブ補助金制度）
■勤続表彰
■グループ従業員共通割引制度
■結婚祝い金
数字で分かる【青山商事】
◆育休復帰率◆
100％
（2023年度末実績）
▼復職者の役職者比率
・3等級（副店長クラス）：58.6％
・4等級（店長）：14.5％
（2024.7.11時点実績 待遇も含む)
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復帰後も、それぞれが思うキャリアを形成しています。
当社は社員一人ひとりをしっかりと評価しています！
◆有給休暇取得率◆
青山商事：69.4％
※他社小売業界：55.5％（参照資料：令和５年就労条件総合調査の概況 厚生労働省）
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自分のライフスタイルに合わせて、お休みをとっていただくことが可能です。
◆残業◆
月平均19.4時間
入社8年目の私のキャリアをご紹介【現在の役職：サブマネージャー】
学生時代は、カフェでアルバイトをしており『接客が好き』という気持ちがあった私は洋服の青山で販売職として入社いたしました。最初は、接客に加えて整理整頓や仕入れ・売り場づくりの補佐等店舗における基礎業務からスタート。
6年で副店長に昇進し、店舗スタッフの育成や金庫管理等責任の大きなお仕事にも携わるようにもなりました。
その後、育成グループ 企画コースへ所属。異動後は洋服の青山全体のアルバイトスタッフに対して、研修を起案しています。「アルバイトスタッフにどんな姿になってほしいのか」「この研修でどんなプレゼントができるのか」考えることがとても楽しいです。
この様に、販売職として入社した私が今では違うキャリアを積んでいます！
販売職だけではなく、私にいろんなキャリアの可能性を与えてくれる青山商事でこれからももっと自分の可能性を広げていきたいと思っています。