募集職種
プロダクト職・製造オペレーター
仕事内容
ものづくりの現場にて、ロボットや機械設備などを操作するオペレーション業務などをお任せします。
自動車や半導体関連機器などの製造をおこなっている当社管理拠点で、各種製造業務をお任せします。機械操作と合わせて、人の手でしかできない手作業にも対応します。決められたルーティンに合わせて作業に取り組んだり、手や体を動かしながら働きたい方に適したポジションです。
【将来のキャリアについて】
日本を支えるものづくりの現場でスキルアップをしていったあとは、それまでの経験をさらに伸ばして、各分野のエキスパートやマネジメントポジションになっていくことを期待しています。
一方で社内には多彩なキャリアコースが存在しており、自己申告制度を通じて、別ポジションのキャリアを選ぶことも可能です。ポジションによっては全国転勤が前提となるものもありますが、下記のようなポジションがありますので、興味がある方はお気軽に教えてください。
◆製造系エンジニア系
・生産技術
製品製造の最適な仕組み作り、設備導入の検討など
・設備保全
生産設備の点検や修理担当
◆開発系エンジニア系
・研究開発
既存製品の改良、新規技術導入に向けた研究開発
製品に関する市場データや計測データの分析
・設計開発
機械設計、または回路設計
・機械設計
3DCADソフトを使用した各種設計
強度や熱耐性シミュレーションを行うCAE解析
・回路設計
機械の心臓部となる電子回路の設計
（デジタル回路設計、アナログ回路設計）
◆営業職
・当社取引先への折衝業務
・取引先要望に合わせた技術者の選定、提案
エンジニアに進む場合は全国に10ヵ所ある研修センターで、あなたの持っている経験や知識に合わせた研修を2～4ヵ月実施します。半導体製造装置などの実機に触れつつ、基本技術から身につけていきます。（研修期間中の住居などは全て会社で手配します。）
当社の研修センターは学校の元校舎などを活用したもので、広大な敷地の中に半導体製造装置など、業務で触れることの多い主要機械を複数設置し、実践的な練習ができる環境を作っています。元々は社内向けの研修のみに使用していましたが、整備された環境が外部でも認知されており、現在では取引メーカーの新入社員研修などの依頼を受けるまでに至っています。
求める人材
【25卒・既卒・第二新卒・未経験歓迎】製造業に興味はあるけど、どんな職種を選べばいいか迷っている方
入社まで「仕事で使う機械の名称を知らなかった」「ドライバーくらいしか工具を知らない」「自動車免許も持っていない」など、製造業と縁の無い生活を送ってきたメンバーも多く活躍しています。新卒同様の研修環境で育てていきますので、文系の方や、製造業経験のない方もご安心ください！「機械保全技能士」「半導体製造技能士」など資格取得も支援していますので、身につけた技術を資格として形にするまで、しっかり育てていきます。
【下記のような方におすすめです】
・何らかのモノづくりに興味のある方
・ゼロから手に職をつけられる職場を探している方
・福利厚生の整った職場を探している方
・安定した事業基盤のある会社で働きたい方
・東証プライム上場など、大手企業との取引に関わりたい方
勤務地
【37都道府県から選択OK】取引先の各種プロジェクト先での就業となります。
※鳥取県、奈良県、和歌山県、香川県、高知県、愛媛県、長崎県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県以外の37都道府県から、希望の勤務地を選択可能です。
【北海道】
北海道
【東北】
青森県
岩手県
宮城県
秋田県
山形県
福島県
【関東】
茨城県
栃木県
群馬県
埼玉県
千葉県
東京都
神奈川県
【中部】
新潟県
富山県
石川県
福井県
山梨県
長野県
岐阜県
静岡県
愛知県
【近畿（奈良県・和歌山県を除く）】
三重県
滋賀県
京都府
大阪府
兵庫県
【中国（鳥取県を除く）】
島根県
岡山県
広島県
山口県
【四国（香川県・高知県・愛媛県を除く）】
徳島県
【九州（長崎県・宮崎県・鹿児島県を除く）】
福岡県
佐賀県
熊本県
大分県
勤務時間
8：30～17：30 ※休憩60分、実働8時間 就業先により変動あり
※月平均残業時間：12.6時間
休日・休暇
・年間休日125日
・週休二日制
・年次有給休暇
・特別休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・育児休業
・介護休業制度
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・公務休暇
・慶弔休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇、子女結婚休暇、忌引休暇）等
給与
初年度想定年収：350～450万円
月給210,000円以上
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
400万円 入社2年目
【年収例2】
450万円 入社3年目
【年収例3】
600万円 入社7年目
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）※入社1年目は12月のみ支給
諸手当
・通勤手当
・時間外勤務手当
・技術手当
・住宅手当
・住宅ローン補助手当
・異動手当（転勤時）
福利厚生
・退職金制度（確定給付型企業年金、確定拠出型企業年金）
・総合福祉団体定期保険支給制度
・日総グループ福利厚生サービス
・資格取得助成制度
・慶弔見舞金制度
・従業員持株会制度
・新入社員研修
・技術研修（2ヵ月～4ヵ月）※状況により変更あり
・階層別教育
・職掌別教育
・e-ラーニング教育
・資格取得応援講座
・要望教育等
・自己申告制度（年1回）…キャリアの申告および希望者は人事との面談が可能
・チャレンジ面談制度（年2回）…直属の上長と業務・キャリアについて面談を実施
［社内検定制度］
・ものづくり基本教育
・現場監督者安全衛生教育トレーナー
など