最終更新日
2025/04/15(火)
掲載終了予定日
2025/07/06(日)

【ITエンジニア研修担当】新規事業のスタートアップメンバー!前職給与補償/30代年収1000万円も! SKサービス株式会社

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 職種経験者優遇
  • 業種経験者優遇
  • 副業OK
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  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 職種経験者優遇
  • 業種経験者優遇
  • 副業OK
業種
プラント・設備関連/海運・鉄道・空輸・陸運/その他業種
職種
エンジニア(インフラ)
勤務地
大阪府
この求人の概要
  • 前職給与保証/CCNAがあれば月給30万円~
  • 完全週休2日制/年間休日120日以上/有休100%消化
  • 志望動機は要りません!まずはWebカジュアル面談しましょう!
  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

現在メンバー数3名。ここからどこまで大きくなるのか。楽しみでしかありません。

今の会社、特に不満はない。
ただ何か物足りない。
代わり映えしない毎日、
同じような仕事。
自分がこの会社にいる意味が
イマイチ見いだせない。

言葉で表現するのが難しい、
何ともいえない“モヤモヤ感”。

そのモヤモヤを“ワクワク”に変えてみたくありませんか?

変えられる環境が、SKサービスにはあります。

新規事業のスタートアップメンバーを募集!私たちSKサービスは、鉄道施設の換気設備や空調設備の施工・メンテナンスを手がけているエンジニアリング企業です。主要取引先である大阪メトロをはじめ、大手企業と長きにわたり取引を行っており、盤石な経営基盤を築いています。

そんな当社で新たにスタートしたのがIT事業です。以前より取引先から「システム部分も見てほしい」と要望を受けていたのを機に、今年4月から本格稼働します。

まさしくスタートアップの組織。「ITと無縁の会社が…大丈夫なの?」と思われた方、ご安心ください。本事業の責任者はIT業界で10年以上のキャリアがあります。当社に来る以前は自ら起業したIT企業で代表を務めていました。創業から2年で100名規模に成長させたのち、当社に転職してきました。

事業のスケールアップはお任せください。代わりに皆さんには新入社員の教育に取り組んでいただきたいです。

未経験エンジニアを育てる第一人者に!教育担当として、新入社員の研修をお任せします。1ヵ月間の研修を通じて、未経験者にインフラを中心とした知識・スキルをレクチャーしてください。

もし、皆さんが未経験からエンジニアデビューした方であれば、どう教えれば分かりやすいかイメージできるはずです。

エンジニアとして、新たな道を模索している方
後輩を育てることにやりがいを感じている方

ぜひ、お力添えいただけませんか?

月給は235,000円スタートですが、これはあくまでも最低ライン。前職の給与を保証しますし、CCNAなど資格を持っている方であれば、30万円スタートも可能です。条件面に関しては面談でじっくり話し合いましょう。

組織をこれからつくっていく。「0→1」の過程に立ち会える機会はそうそうありません。一緒に事業をデカくしていきましょう!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

エンジニア研修担当

仕事内容

新入社員研修の講師など、主にエンジニアの育成に取り組んでいただきます。
【仕事概要】
当社ではエンジニアを採用するにあたり、未経験者にも門戸を開いでいます。未経験者にとって重要となる新入社員研修をお任せしたいと考えています。

主にレクチャーしていただきたいのは、サーバーとネットワーク技術の基礎です。現状、下記のカリキュラムを想定していますが、内容に関しては一緒にブラッシュアップしていきたいと考えています。

≪具体的には…≫
▼IT基礎の理解
・コンピュータの仕組み
・プロトコル

▼ネットワーク
・IPアドレスの計算
・TCP/IP
・階層モデル
・冗長化
・ファイヤーウォール
・ACL,VALN,ルーティング
・Cisco Packet Tracerを用いたNW構築

▼サーバ
・ハードウェアとソフトウェア/OSの概要
・五大装置について
・Linuxの概要、特徴
・Windows、Unixについて
・基本的なファイル・ディレクトリ操作
・Viエディタを用いての編集
・プロセス/シェル機能について
・仮想化/クラウドについて

▼データベース
・基礎的なSQLコマンドの理解
・トランザクション
・結合
・インデックス

▼実機を用いた環境構築
・ネットワーク構築 (Cisco製Router及びSwitch)
・サーバ環境構築  (LAMP環境)
・​Zabbixを用いたサーバ監視設定
・環境構築の手順書作成

【事業成長の鍵を握るポジション】
2025年度はエンジニア30人の採用を計画しています。その計画の鍵を握るのは研修担当と言っても過言ではありません。エンジニアとしての知識・スキル・経験を「育てる」にベクトルを向けてみませんか?あなたの力が必要です。

★求ム、受託開発リーダー候補
会社の方針として、SESではなく、受託開発を強みにするエンジニア集団をつくっていきたいと考えておます。案件に関しては、事業部の責任者がコネクションを持っていますので、心配しなくて大丈夫です。

求める人材

「Java」「SSL」の意味がわかる方/未経験OK【カジュアル面談も歓迎】
【こんな方にピッタリ!】
・出来上がった組織よりも、これからの組織で働きたい
・今よりも収入を伸ばしたい
・教育に興味がある
・後輩が成長した姿を見るのが嬉しい

★一緒にワクワクを楽しみましょう
代表を務めていた会社を起業したときも、その前の会社で大阪支店を立ち上げたときも、最少人数からのスタートでした。1年、2年と経過するごとに組織がどんどん大きくなっていく。出来上がった組織では、この経験をなかなか味わうことができません。刺激的な環境に身を置きたい方、一緒にワクワクを楽しみましょう!

勤務地

【転勤なし】大阪市北区西天満五丁目 15-7
【アクセス】
大阪メトロ「南森町」駅/JR「大阪天満宮」駅 徒歩8分
大阪メトロ「淀屋橋」駅 徒歩8分
大阪メトロ「梅田」駅 徒歩12分

勤務時間

10:00~18:30(休憩60分)
※残業ほぼなし

休日・休暇

【年間休日120日以上】
完全週休2日制(土日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇

給与

初年度想定年収:300~720万円

月給:235,000円~600,000円
※経験・スキルを考慮します
※前職給与を保証します


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 非公開

試用期間

(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

昇給:年2回
賞与:年1回

諸手当

交通費支給
残業手当
出張手当
深夜手当
休日出勤手当
資格取得報奨金(5,000円~100,000円)

福利厚生

健康保険
雇用保険
労災保険
厚生年金
社内イベント・社員交流会
資格取得支援(試験代全額会社負担)

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。

選考プロセス

▼Re就活よりご応募

▼Webカジュアル面談(希望者)

▼面接(対面/Web)

▼内定

※内定まで1~3週間程度を予定しております。

▼Re就活よりご応募

▼Webカジュアル面談(希望者)

▼面接(対面/Web)

▼内定

※内定まで1~3週間程度を予定しております。

連絡先

大阪市北区西天満五丁目 15-7
SKサービス株式会社 採用担当

大阪市北区西天満五丁目 15-7
SKサービス株式会社 採用担当

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

募集する理由は新規事業を一緒に育てるメンバーを募るためです。今年4月から本格的に始動した、まさしくスタートアップのIT事業。会社の主軸であるエンジニアリング事業で確固たる基盤を築いているため、安心してチャレンジできます。現在、本事業は私を含め3名。組織の末端ではなく、中核メンバーの一人として、これから組織を作っていく今しか得られない経験をしませんか?

選考のポイント

「自主性」を選考のキーワードにしています。どういう働き方をして、どういうキャリアを描きたいのか。あなたの理想とする将来像をお聞かせください。その将来像に近づけるよう一緒に考えていきたいです。もう一つ、面接で大切にしているのは相互理解です。私ばかり質問するのではなく、気になったことはガンガン聞いてください!際どい質問、大歓迎です。

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

皆さんには教育担当兼「受託開発のリーダー候補」として、プロジェクトにも貢献していただきたいと考えています。評価に関しては、教育担当としての育成力とエンジニアとしての技術力。育成した人数や資格取得などのスキルアップ、お客様の評価などが査定の対象となります。またプロジェクトに参画する際は単価と還元率を公開しています。ブラックボックスになりがちなエンジニアの評価ですが、自分の市場価値、それに対する給与がしっかり分かるのが特長です。

ワークライフバランスを重視

土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は120日以上あります。オンとオフのメリハリつけて、休日は仕事のことを忘れて思いっきり羽を伸ばしてください。加えて有給休暇に関しては、支給された日数を使いきってください。計画的に有休を使うことも、「セルフマネジメントができている」として、評価の対象にしています。残業に関しては0とは言いませんが、残った分は1分単位で全額支給しています。また転居を伴う転勤はありません。大阪を基盤に事業拡大を図っていきます。

裁量を持って働ける

「裁量を持って働ける」というより、「裁量しかない」というのが正しいかと思います。営業に関しては、事業部の責任者が奔走します。あなたにはエンジニア教育の責任者として活躍していただきたいです。決めているのは、研修期間は1ヵ月で、外部に依頼するのではなく、自社で育成する。この枠組みの中で、どのように育てるのか。責任者が以前に代表を務めていた会社で使っていたカリキュラムを踏襲しても良いですし、自分で構築してもかまいません。最初は手探りかもしれませんが、それこそがスタートアップで働く魅力です。

企業情報

SKサービス株式会社

設立

2010年

代表者

代表取締役 島貫 正弘

従業員数

33名

資本金

2,000 万円

売上高

7億円

本社所在地

大阪市北区西天満五丁目 15-7

事業内容

・機械器具設置工事
・電気工事
・管工事
・空調工事
・エアフィルタ工事
・各種機械設備メンテナンス
・各種空調設備メンテナンス
・設計コンサルタント

主要取引先

大阪市高速電気軌道株式会社(大阪メトロ)
株式会社大阪メトロサービス
東芝プラントシステム株式会社
日立グローバルライフソリューションズ株式会社
八洲電機株式会社
株式会社ツバキ・ナカシマ
株式会社守谷商会
不二熱学サービス株式会社
寺崎電機産業株式会社
株式会社ジーエス・ユアサフィールディングス
シンフォニアテクノロジー株式会社
株式会社三井三池製作所
三菱電機冷熱プラント株式会社
株式会社精研

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