募集職種
提案・運用サポート職
仕事内容
採用コンサルタント(ITソリューションの提案等)◆残業月8.5h程度/有休取得率95%
＼ミッションは「採用成功」のサポート！／
担当企業が抱える採用の悩みを一緒に解決していく仕事です。
「人が集まらない」「コストがかかりすぎている」などの課題に対して、最適な方法を提案し、“理想の採用”の実現をサポートします！
【お任せする業務】
◆ 商談アポイントの取得
広告からの問い合わせ対応が中心で、新規のテレアポは少なめです。
◆ 商談（採用コンサルティング）
・採用に関する課題をヒアリング
・事業や会社の目指す姿を一緒に考え、解決策を提案
※ツールを売ることが目的ではなく、課題解決がゴールです！
◆ 代理店のフォロー
『採マネnext≫』を扱う代理店へ商品説明や商談同行などのサポートも行います。
【入社後の流れ】
まずは、自社の採用管理ツール『採マネnext≫』の商品知識を学ぶところからスタート。
先輩の商談に同席し、お客様へのご案内の進め方を学びましょう。
入社から3ヶ月程度で独り立ちできるよう、丁寧にサポートします！
『採マネnext≫』とは？
LINEを使った採用管理ツールで、すでに1,000社以上が導入！
LINEの画面に会社情報を表示したり、選考ステップに応じて情報を変えるなど、自由にカスタマイズ可能。
返信率UP・内定辞退の減少など、企業と学生のつながりを強化するツールです！
【お客様は？】
知名度は高くなくても魅力ある中小企業が中心。
「応募が少ない」「人は集まるけど定着しない」「採用コストを抑えたい」など、様々な悩みを抱えています。
あなたの提案が、企業の未来を大きく変えるきっかけになることも！
【ある1日の流れ】
▼9時～／朝礼、お客様からの連絡確認、社内の連絡関係の確認
▼11時／会議
▼12時／昼休み、オフィスの近くでランチ
▼13時／商談準備
▼15時／お客様との商談
▼16時／代理店との打ち合わせ
▼18時／事務作業
▼18時半ごろまでには退社！
求める人材
【未経験&第二新卒歓迎／法人営業経験者は優遇！＜異業種からの転職もOK＞】◆IT業界に興味のある方必見！
＼未経験スタートOK！／
◎業界・職種未経験歓迎
◎第二新卒大歓迎
【こんな方は歓迎します！】
◎IT業界でチャレンジしたい方
◎社会課題に対して好奇心や責任感を持ってチャレンジできる方
◎トレンドに敏感な方
◎チームワークを大切にできる方
【活かせる経験・スキル】※なくてもOK！
◎法人営業（業界不問）
◎販売職経験
◎ソリューション営業経験
◎システムなど、IT関連の知識
◎マネジメント経験
勤務地
【本社(神戸)と東京支社での同時募集！】※転勤なし ※希望の勤務地で働けます！
◆本社：
兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2 マークラー神戸ビル
L阪神、阪急「神戸三宮駅」より徒歩5分
JR神戸線「三ノ宮駅」より徒歩6分
ポートアイランド線、地下鉄西神・山手線「三宮駅」より徒歩6分
◆東京支社：
東京都港区海岸１丁目９－１浜離宮インターシティ11階
L「浜松町駅」より徒歩8分
◎勤務地は希望を考慮します。
◎U・Iターン歓迎！
◎相談の上、転勤となる可能性があります。ただしその場合も、希望を優先して決定します。
勤務時間
9:00～18:00（休憩1時間）／実働8時間
休日・休暇
【年間休日：最大140日！！】
◆完全週休2日制
◆有給休暇制度(10-20日付与/年)
┗消化率80％以上！
◆年間特別休暇
◆長期休暇
◆産前産後育児休暇
┗男性の取得希望者も100％！23年度は4名が取得
《有給休暇はどんどん取ってください！》
当社では有給休暇の取得促進をしており、その取得率は80％を上回ります。そのため、年間休日数は実質140日以上！
仕事とプライベートの充実、どちらも実現しましょう◎
給与
初年度想定年収：450～650万円
月給23万円～50万円+インセンティブ+賞与年2回
※法人営業経験者（1年以上）は月給30万円～
その他営業職や販売職の経験がある方も、スキルや能力に応じて優遇します！
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
年収450万円（25歳／入社2年目）
【年収例2】
年収650万円（26歳／入社4年目）
試用期間
試用期間無し
受動喫煙対策
受動喫煙対策なし
昇給・賞与
昇給：年1回以上
賞与：年2回
諸手当
◆扶養手当（月1万円）
◆家族手当（第一子：月1万円、第二子以降：月5千円）
◆禁煙手当（月3千円）
◆社宅・家賃補助制度（最大3.5万円／月）
◆役職手当
◆リフレッシュ休暇手当（1万円）
福利厚生
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備
◆最新機種貸与制度
◆退職金制度
◆研修制度（社内外）※選べる30種
◆ジョブエントリー制度
◆バースデープレゼント制度（会員制リゾートホテル宿泊券）
◆社員旅行（2023年：石垣島予定/2022年：沖縄）
◆健康診断（年に1回は会社負担）
◆口腔ケア、インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
◆育児休業給付金
◆出産手当金／出産育児一時金
◆残業消化制度（残業した時間分を別日に繰越、代休取得できる制度）
◆フレキシブル社員移行制度（時短・在宅社員への移行）
◆各種コンテスト（コンベンション制度、社内コンテスト優秀者への褒賞制度）