募集職種
行政、福祉、保健師
仕事内容
幅広い分野で府民生活のあらゆる場面に携わります。
（行政）
政策立案、広報、予算経理、法規、産業・観光・文化等の振興、
雇用対策、防災対策などの幅広い業務を行います。
（福祉）
高齢者の福祉、障害者の自立支援、子育て政策
の企画調整や各種相談などの業務を行います
（保健師）
地域包括ケアの推進や健康寿命延伸のため
の健康づくり、子育て支援、健康危機管理対
策等、保健・福祉・医療の総合調整を行います
求める人材
京都府ではこのような方を求めています。
（全試験区分共通）
●府民目線に立ち、現場主義を徹底できる方
●前例にとらわれず、果敢にチャレンジできる方
●府民、市町村、企業、団体等あらゆる主体と連携・協働できる方
（受験資格／対象）
※京都府ＨＰから各採用試験の試験案内をご確認ください。
１ 令和7年度京都府職員（一類）採用試験（行政、福祉）
https://www.pref.kyoto.jp/recruit/news/shikenjyohoichirui.html
２ 令和7年度京都府職員（保健師）採用選考試験
https://www.pref.kyoto.jp/recruit/news/senko.html
勤務地
京都府内
知事部局の本庁又は地域機関等（保健師は本庁、京都府保健所等）
勤務時間
月曜日から金曜日の午前8時30分から午後5時15分までが勤務時間です。（休憩時間1時間）
※部門、業務によっては、勤務日・週休日、勤務時間が異なることがあります。
休日・休暇
完全週休2日制（1週38時間45分制）です。
年次有給休暇は、年20日（4月新規採用者は15日）あります。そのほか、夏季休暇や結婚休暇、出産休暇、ボランティア休暇等の特別休暇や、育児や介護のための休業制度もあります。
給与
初年度想定年収：300～350万円
１ 令和7年度京都府職員（一類）採用試験（行政、福祉）
大学卒：初任給（月給）249,900円
修士課程修了：初任給（月給）259,700円
※京都市内に勤務する場合
２ 令和7年度京都府職員（保健師）採用選考試験
短大３卒：初任給（月給）249,900円
大学卒：初任給（月給）254,700円
※京都市内に勤務する場合
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
（25歳、扶養家族なしの場合）約430万円
試用期間
(試用期間有り) 条件付採用期間は6ヶ月間です。 条件付採用期間中の労働条件は、地方公務員法の身分保障に関する規定が適用されないほかは、本採用後の労働条件と差異はありません。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内原則禁煙
昇給・賞与
【昇給】
年１回
【昇任】
一般級（主事・技師）→主任級→係長級→課長補佐級→主幹級→課長級→次長級→部長級
【賞与】
ボーナスは年2回（6月・12月）で、合計4.60月分（2024年度実績）
諸手当
地域手当（勤務地域により、給料月額の3.2%～9.4%。京都市内に勤務する場合は9.4%）が支給されます。そのほか時間外手当、扶養手当、住居手当、通勤手当などが要件に応じて支給されます。
福利厚生
・子育てサポート
・住居サポート
・給付・貸付制度
・健康管理サポート
・サークル活動等
※様々な制度・施設の一部です。
※任命権者によって、一部制度が異なります。
※福利厚生の詳細は下記のページをご確認ください。
（京都府HP）
https://www.pref.kyoto.jp/recruit/kyuyofukurikosei.html
仕事と子育ての両立をサポートする環境づくりをしています。
【産前産後休暇】
出産予定日の8週間（多胎妊娠は14週間）前から産後8週間までの期間。
【配偶者の出産休暇】
配偶者の出産に伴う入退院の付き添いや、子どもの出生届の提出のため等に3日まで。
【男性育児休暇】
配偶者の産前産後期間中に、出産に係る子どもや小学校就学前の子どもの養育のために5日まで。
【育児休業】
子どもが3歳になるまで取得可能。
【部分休業】
子どもが小学校に就学する前まで、1日2時間以内で休業可能。
【育児のための短時間勤務制度】
子どもが小学校に就学する前まで、定められた勤務形態（1日当たりの勤務時間が短い形態または1週当たりの勤務日数が少ない形態）から選択し、希望する日及び時間帯で勤務が可能。