募集職種
店舗運営職
仕事内容
店舗にて、販売・店舗管理・店舗運営などの業務をお任せします。
・言われた通りに売るだけじゃ物足りない
・自分の工夫で売上を伸ばしてみたい
・将来的には店舗やチームを任されたい
そんな方にこそ知ってほしい仕事です。
当社では、入社1年目から売場づくり・商品提案に関わり、
早い方だと2年目で店長へキャリアアップしています。
▼具体的な業務
・接客、販売（お客様に合う商品提案）
・売場レイアウトの企画・変更
・在庫管理、発注業務
・売上データの分析・改善提案
店舗を動かす側へ成長できます！
■この仕事の魅力
自分の工夫で売上が変わる！
当社は自社商品（PB）が多く、
売場づくりの自由度が高いのが特徴です。
■働きやすさ
平均残業 月14時間（1日30分程度）
→仕事終わりに予定を入れる社員も多数
勤務はシフト制ですが、その分ライフスタイルに合わせた働き方ができるのも特長です。
例えば、2、3日まとめて休みを取得して旅行に行ったり、
平日に休みを取って病院や役所などの用事を済ませたりと、
混雑を避けながら時間を有効活用している社員も多くいます。
「平日に動ける」「まとまった休みが取りやすい」など、
シフト制ならではのメリットを感じながら働ける環境です。
▼入社後のステップ
1ヶ月目
・接客／レジ対応など基本業務を習得
・商品知識や接客のコツを研修＋OJTで学びます
3ヶ月目
・売場づくりに挑戦
・陳列やPOPを工夫して売上アップに貢献
半年以降
・売上データをもとに改善提案
・「どの商品をどう売るか」を自分で考えます
研修制度としては、
・入社時オリエンテーション
・未経験の方に向けた本社研修
・OJT研修（実務を通して先輩方が優しく業務をレクチャーします！）
などを実施します。
入社前に、必要な資格やスキルはありません！未経験の方も安心して業務をスタートできるよう、
研修を通してしっかりサポートしていきますので、安心してご入社してくださいね！
【キャリアステップ】
一般社員 → 副店長 → 店長 → グループ長（複数店舗の店長）→ エリアスーパーバイザー
応募条件
【未経験・第二新卒・27卒 大歓迎】必要な資格・スキルは特にありません！お気軽にご応募ください。
大卒、短大・専門卒
［こんな方が入社しています！］
コミュニケーションを取ることが好きな方
接客・販売の仕事に興味がある方
トレンド・流行に敏感な方
靴に興味がある方
頑張りをしっかり評価してほしい方
早期のキャリアアップを実現したい方
＼Ｒｅ就活から７名実績あり！／
すでにＲｅ就活から７名の方が入社しており、
ほぼ全員が業界、職種未経験からスタートしています。
＼2027年卒の方のご応募も歓迎！／
この場合4月にご入社となります。
勤務地
全国47都道府県（ご自宅から近い店舗での勤務が可能です！）
└店舗（入社後は居住地から通勤可能な店舗へ配属、2年目以降はキャリアに応じて異動の可能性あり）
※全国47都道府県に店舗がありますので、ご自宅のエリア・都道府県での勤務が可能です。
勤務時間
10:00～20:00（実働8時間）
※店舗により異なります。
※残業は月に15時間以下と少なめです。
昨年入社実績平均4.3h（最大9.3h）
休日・休暇
［年間休日数 約120日］
└年間休日110日＋平均有給取得日数10日以上
シフト制（月平均9日）
年次有給休暇
特別休暇
育児休業（取得率100％、女性16名・男性8名 ※2025年度実績）
産前産後休暇
介護休業
給与
初年度想定年収：380～430万円
大卒 月給：253,000円
短大・専門卒 月給：240,000円
※一律の職務手当を含みます
※経験や能力によって給与は決定します。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
380万円（１年目 販売スタッフ／ボーナス２回）
【年収例2】
470万円（４年目 店長／ボーナス２回）
【年収例3】
530万円（８年目 グループ長／ボーナス２回）
試用期間
(試用期間有り) 2ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
店舗敷地内禁煙
昇給・賞与
賞与：年2回（7月、12月）
昇給：年1回（4月）
＼2026年1月に人事制度を改革／
評価基準や手当のルールをクリアにし、より透明性の高いオープンな人事制度へと改善しました！
一人ひとりが納得感を持って成長できる仕組みづくりを進めています。
諸手当
職務手当（等級による）
職責手当（副店長から対象）
子ども手当（扶養親族22歳まで1人につき10,000円）
シューフィッター手当（資格更新年会費を補助）
単身赴任手当（対象者のみ）
住宅手当（世帯主のみ）
路面手当（対象店舗のみ）
時間外勤務手当
通勤手当（全額）
福利厚生
各種社会保険
退職一時金（３年目以降）
確定拠出年金
財形・積立貯蓄
従業員持株会（奨励金あり）
従業員割引
育児・介護・復職時短時間勤務制度
社宅制度（会社都合の転勤のみ）下記補足
└実家賃×70％会社負担、敷金・礼金・仲介手数料会社負担
└契約更新料会社負担、一時金20万円支給
└住宅手当対象外、共益費、光熱水費、駐車場代は本人負担