募集職種
総合職
仕事内容
店舗運営をはじめ、バイヤー・営業推進・開発…自分らしいキャリアと裁量を持って働くことができます！
【入社後の流れ】
入社後は、新卒社員と全く同じ充実した研修プログラムをご用意しています。
社会人としての基礎を固めるビジネスマナー研修から始まり、サンリブで活躍するための座学研修を行います。
さらに、実際の店舗での研修を通じて、先輩社員がマンツーマンに近い形で丁寧に指導。
日々の業務の中で実践的なスキルを確実に磨いていくことができますよ。
【ゆくゆくは…多彩なキャリアに挑戦】
皆さんの意欲や適性に応じて、多彩なキャリアを築ける環境があります。
例えば…
◆商品のセレクトを担う「バイヤー（商品部）」
◆チラシ作成やLINE広告運用などを担う「営業推進」
◆新店舗の立ち上げやテナント誘致を行う「開発」
◆そして会社を支える「人事」「総務」「経理」「情報システム」といった本部スタッフ
などなど、多彩なキャリアパスへの道も。実際に入社3年目から営業企画で活躍している先輩もいますよ。
また、「アシスタントバイヤー」としては、店長経験前に若いうちからバイヤー業務に挑戦できることも魅力のひとつ。
その腕が買われ、20代前半でバイヤーに抜擢され、商品の目利きとして手腕を発揮している社員もいます。
求める人材
【第二新卒／未経験歓迎】特別なスキルは不要！入社後の研修で成長をサポートします
◎経験不問
勤務地
福岡・広島・山口・佐賀・熊本・大分・宮崎＜地域限定職もあります＞
各県で展開する店舗（事業所）が勤務地となります。
《「転勤で引っ越しはちょっと…」そんな方に！》
「エリア社員」という選択もあり、転居を伴わない配属・転勤がない地域限定で働くこともできますよ。
勤務時間
シフト制（原則7:00～22:00のうち実働8時間＋休憩60分）
※勤務時間帯は配属部署によって異なります。
休日・休暇
年間112日（月9回、うち年4回は月10回）
◆半日有給休暇制度
◆おこもり休暇制度（連続した5日間の休暇）
◆有給休暇：入社後６カ月後10日付与、その後6年６カ月で最大20日付与
◆特別休暇（冠婚葬祭時）
◆看護休暇・介護休暇（法令に準ずる）
◆育児休業制度
給与
初年度想定年収：300～350万円
◆グローバル社員
└大学生院・大学卒・既卒：月給225,460円（手当一律含む）
└短大・専門卒 ：月給220,860円（手当一律含む）
◆エリア社員
└大学生院・大学卒・既卒：月給196,050円
└短大・専門卒 ：月給192,050円
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
仮）320万（入社2年目／店舗スタッフ／部門長）
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内原則禁煙（喫煙専門室設置あり）
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）
└入社1年目より支給あり
＼優秀店舗に表彰！／
年1回、目標を達成した店舗に対して、従業員一同に商品券を贈呈しています。
諸手当
◆通勤手当（通勤距離2km以上から）
◆家族手当（扶養する子が対象）
◆時間外手当
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆社内預金制度
◆学資融資制度
◆従業員持株会制度
◆退職金制度
◆GLTD制度（病気やケガにより就業できなくなった際に給与をサポートする制度）
◆住宅補助（月30,000円／入社2年目以降の独身者対象／30歳まで）
◆引っ越し費用負担（条件：転勤など）
└物件探しの交通費（2回まで）も支給
◆再雇用制度