未経験歓迎・IT×採用支援で多彩なキャリアが描ける!若手中心の成長企業で事業創りにも挑戦可能
Re就活取材担当者
最終更新日
2025/07/23(水)
掲載終了予定日
2025/09/28(日)

【ITエンジニア】採用コンサルやマーケのスキルも身につく!?ひと味違う武器を持つエンジニアに ウッディ・アンド・パートナーズ株式会社

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
ソフトウェア・情報処理/専門コンサルタント/人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)
職種
エンジニア(SE)
勤務地
東京都
この求人の概要
  • カジュアル面談実施中!気軽に話しませんか?
  • 完全週休2日制(土日祝)/年間休日120日以上/基本定時退社
  • 業界経験不問/未経験者向けの研修も用意しています

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

スタートアップメンバーの一員として新規事業の拡大に携わる。今しか得られないワクワクを経験しませんか?

ウッディ・アンド・パートナーズは、採用コンサルティングなどHR領域を中心に事業を展開しています。採用戦略の立案から面接代行、定着支援まで幅広い採用支援を行っているほか、韓国やベトナム、モンゴルといった外国人材と日本企業のマッチングも得意分野であり、創業以来、順調に業績を伸ばしています。

今回の募集は、そんな当社が新たに始めたシステム開発事業の部門です。代表がIT会社出身ということもあり、新事業としてスタート致しました。現在は少数精鋭ですが、事業スタートをしてから、毎月新しいメンバーが加入してくれています。いずれも20代のメンバーです。
出来上がった組織も良いですが、これから組織を創っていくのも、なんだか面白そうじゃないですか?
同世代と切磋琢磨しながら、スキルアップはもちろん、事業のスケールアップにチャレンジしてみませんか?

多彩なキャリアパス!「エンジニアとしてキャリアを歩んでいきたい」もちろん大歓迎です。
しかし当社は採用支援といった事業も手がけており、ジョブチェンジの選択肢も豊富に用意しています。
他社ではなかなか得られないエンジニア+αのスキル・経験をゲットできるのは当社の大きな魅力です。
ITスキル×採用コンサル、マーケティング…。「人材領域にも強いエンジニア」という市場価値の高い人材を目指しませんか?

週末も平日も、充実した自分時間を完全週休2日制(土日祝)で、年間休日は120日以上。
残業もほとんどないため、平日もプライベートの時間をしっかり確保できます。そのほか配属先は都内のみ。
転勤の心配もありません。充実したワークライフバランスを保ちたい方にもオススメです。

納得感のある収入を!「頑張っているのに給与が上がらない」
「案件の難易度が上がったのに、評価はそのまま」
そんなモヤモヤとも、もうオサラバ!
納得感のある報酬を手にしてください!

カジュアル面談を実施中!ざっくばらんにお話しできるカジュアル面談を実施しています。
仕事内容、働く環境、キャリアステップなどについて包み隠さずお話いたします。
なんでもご質問にお答えしますので、まずは一度お話しませんか?
ご応募お待ちしております。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

ITエンジニア

仕事内容

開発系、インフラ系を中心に、幅広い案件の中から希望のプロジェクトに参画することができます。
【仕事内容】
主に開発系・インフラ系の領域で、幅広い案件に携わることができます。中でもJavaを中心とした開発プロジェクトが多く、スキルや希望に応じてアサインしていきます。

IT業界未経験の方や、経験が浅めの方には、スキルレベルに合わせたオーダーメイドの技術研修をご用意。これからエンジニアを目指したいという方も、安心してスタートできます。(※研修内容は選考時に詳しくご説明します)

≪開発系≫
Java、Python、JavaScript、C#、HTML/CSS など

≪モバイルアプリ開発≫
Swift、Kotlin、Flutter、React Native など

≪インフラ構築≫
AWS、Azure、Linux など

運用保守のような定型業務から、要件定義などの上流工程まで幅広く対応しています。
さらに、SAPやOracleを扱うコンサルティング案件、PMOとして参画するプロジェクトもあります。

【エンジニア+αの武器を!】
当社ではエンジニアのキャリアにこだわらず、さまざまな道を選ぶことができます。たとえば、採用戦略の立案やスカウトメール作成、面接の代行など、お客様の採用をトータルで支援する「採用コンサルタント」、システム開発事業の「営業担当」、外国人材を求める企業の「マーケティング支援」など、希望や適性に応じてジョブチェンジすることが可能です。

【これからつくっていける面白さ】
システム開発事業部はまだ立ち上がったばかり。これからどんな制度を作るか、どうやってチームを拡大するかなど、まだまだ「余白」がたくさんあります。

そんなフェーズだからこそ、制度づくりや仕組みづくりにも関われるのが魅力です。代表とはLINEで気軽にやり取りしたり、一緒に夕食を食べたりするような距離感の近い関係。どんな意見もウェルカムです。良いアイデアは積極的に採用しますよ!

1年目から事業づくりに関われるチャンス。
ここでしか味わえない経験を、一緒にしてみませんか?

求める人材

【未経験・第二新卒歓迎】学歴・職歴不問【カジュアル面談実施中】

IT業界に未経験からチャレンジしてみたい方、大歓迎です!
事業拡大による募集のため、5名以上の採用を予定しています。

勤務地

東京都 ※転居を伴う転勤なし
【本社】
東京都新宿区西新宿3-3-13 西新宿水間ビル6階(最寄駅:新宿駅)

都内のプロジェクト先

勤務時間

09:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※プロジェクトにより、変更が生じる可能性があります

休日・休暇

【年間休日120日以上】
完全週休2日制(土・日・祝)
有給休暇(入社後7ヵ月目から10日付与)
夏季休暇
年末年始休暇
出産・育児休暇
慶弔休暇
生理休暇
看護休暇

給与

初年度想定年収:300~800万円

月給:260,000円~
※給与は単価連動型、もしくは年俸制のどちらかを選択していただきます。
上記は最低月給です。上記給与体系の選択及び条件等を考慮の上、決定いたします。


【固定残業代制】

(固定残業代37,202円含む)※固定残業代は20時間分37,202円、時間超過分は追加支給

【年収例1】 450万円(25歳/経験3年)

【年収例2】 700万円(30歳/経験8年)

【年収例3】 900万円(35歳/経験13年)

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

諸手当

交通費支給
時間外手当(超過分)

福利厚生

各種社会保険完備(雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険)
食事会
リモートワークあり(要相談)

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。

選考プロセス

【応募者全員カジュアル面談実施中】

Re就活より応募

カジュアル面談

面接1~2回(オンラインにて実施)・性格診断

内定

※カジュアル面談日・面接日は相談に応じています。平日19時以降の面談・面接も可能です。お気軽にご相談ください。

【応募者全員カジュアル面談実施中】

Re就活より応募

カジュアル面談

面接1~2回(オンラインにて実施)・性格診断

内定

※カジュアル面談日・面接日は相談に応じています。平日19時以降の面談・面接も可能です。お気軽にご相談ください。

連絡先

ウッディ・アンド・パートナーズ株式会社
採用担当

東京都新宿区西新宿3-3-13西新宿水間ビル6階

ウッディ・アンド・パートナーズ株式会社
採用担当

東京都新宿区西新宿3-3-13西新宿水間ビル6階

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

事業拡大に伴い、新たなメンバーを募集しています。システム開発事業は、立ち上げたばかりの新規事業です。入社予定のエンジニアを含めても、メンバーはまだ3名という少人数体制です(全員20代です)。そんな立ち上げフェーズだからこそ、事業を一緒につくっていける面白さがあります。日々の業務だけでなく、組織づくりやチームづくりにも関わってみたい方にぴったりの環境です。

選考のポイント

当社では「求める人物像」を特に定めていません。一人ひとりの個性や長所を伸ばすことを大切にしています。そのためそのため面接でも取り繕うとせず、普段通りの皆さんとお話しできればと思っています。

あえて選考で重視している点を挙げるとすれば、それは「継続力」です。エンジニアには新しい知識や技術を学び続ける姿勢が欠かせません。そうした姿勢があるかどうかを選考の中で見させていただいています。

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

当社では、「年俸制」と「単価連動制」の2つの給与体系を設けています。年俸制は固定給で、年に1回の査定で昇給していく仕組みです。一方、単価連動制はプロジェクトの契約単価に応じて給与が決まります。プロジェクト単価が上がれば、そのぶん給与も上がるため、高いモチベーションで業務に取り組むことができます。

あとから切り替えることもできますので、まずは安定した年俸制でスタートし、スキルや実績に応じて単価連動制に切り替えることも可能です。このように当社では「納得感のある報酬」を実現できる柔軟な制度を整えています。

ワークライフバランスを重視

当社は完全週休2日制(土日祝)で、年間休日は120日以上となっています。週末は仕事を忘れて、有意義な自分の時間をお過ごしください。残業については、あらかじめ給与に20時間分の固定残業を含んでいますが、実際のところ残業はほとんど発生していません。平日だって問題なくプライベートを充実させることができます。

そのほかの働きやすいポイントとして、転勤の心配がないことも挙げられます。都内で腰を落ち着けて働くことができます。就業先のエリアや働き方に関しては、エンジニア一人ひとりの希望に添えられるように努めていますので、何なりとご相談ください!

専門性・スキルが身につく

Java、AWS、Linux、SQLなど、プロジェクトで役立つ基礎的な知識やスキルを中心に、一人ひとりのレベルに合わせて技術研修を行っています。

また、エンジニアに必要なのは技術だけではありません。コミュニケーション力やドキュメント作成力といった“テクニカル以外の力”も大切です。そうしたスキルは、代表が行う勉強会や外部セミナーなどを通じて学べる機会を設けています。

今後は資格取得支援など、自己研鑽をサポートする制度も整えていく予定です。立ち上げたばかりの事業部だからこそ、「こんな学びの機会があったらいいよね」といったアイデアも大歓迎。みんなで意見を出し合いながら、スキルアップにつながる仕組みを一緒に作っていければと思っています。

企業情報

ウッディ・アンド・パートナーズ株式会社

設立

2024年

代表者

代表者 永田 勇気

資本金

100万円

本社所在地

東京都新宿区西新宿3-3-13 西新宿水間ビル6階

事業内容

採用支援事業
海外関連事業
研修育成事業
HRコンサルティング事業
システム開発事業

ホームページ

https://www.woody-ap.com/

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