最終更新日
2025/06/19(木)
掲載終了予定日
2025/07/18(金)

【プロジェクト管理職】あのランドマークも建設!?手がけたプロジェクトが地図に残る!/賞与5ヵ月 株式会社サンテック【東証スタンダード上場】

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場
  • 職種経験者優遇
  • 高卒歓迎
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  • 職種経験者優遇
  • 高卒歓迎
業種
建設・土木/電力・ガス・水道・環境・エネルギー関連/プラント・設備
職種
施設・設備管理
勤務地
北海道/宮城県/埼玉県/東京都/神奈川県/愛知県/大阪府/広島県/山口県/愛媛県/福岡県
この求人の概要
  • 年平均有休取得数12日/平均勤続15年/年間休日120日以上
  • 文理不問・未経験歓迎/5年程かけて一人前のプロへと導く教育!
  • 永年勤続表彰あり/資格取得の祝金あり/家賃補助あり
  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • ギャラリー
  • 企業情報

企業からのメッセージ

【東証スタンダード市場上場・1937年創業】カジュアル面談実施中♪/選考前に気軽にお話ししましょう!

私たちサンテックは、創業80年以上の歴史を誇る総合設備工事会社です。大きなビルや商業施設、ホテル、マンションなどの電気(内線)・空調衛生設備を手がけています。
過去には、東京ビッグサイト、関西国際空港、東京都庁などの有名な建築物、さらにはオリンピック会場の電気工事の施工にも参加しています。規模が大きいプロジェクトが多く、“地図に残る”建物の建設に携われることも誇りとなります。

今回は、そんなプロジェクトを最前線で動かす【プロジェクト管理職補佐】を募集。(施工管理補佐)
工期までの計画を立てたり、現場で職人さんに指示を出したり…プロジェクトの進行を管理する仕事です。
建物が完成し、無事に電気がついたときの達成感はまさに格別。
「この建物の設備、自分が関わったんだ!」そんなやりがいをきっと感じられるはずです。

必要なのはまず「やってみたい!」という想いでOK。入社後に教育プログラムを準備しているのでその人に会わせた教育をおこないます。

安定した経営基盤で、長く働ける会社特定の親会社を持たない独立系企業の当社。官公庁から大手民間企業まで、幅広いお客様と取り引きがあり、安定した経営を実現。
グローバルな事業展開も当社の特長のひとつ。
海外売上は全体の3~4割を占めており、国内需要の変動に左右されにくい点も、安定した経営を支えるポイントです。

手厚い研修があるから、知識・経験ゼロでも安心■会社の概要や仕事の基礎を学ぶ新入社員研修
■1年目、3年目、5年目…で必要なスキルを習得する階層別研修
■設計などのスキルを学ぶ専門研修
■国家資格取得のためのサポート制度
などなど、未経験からでも着実にステップアップできる制度が整っています。じっくり丁寧に一人前の技術者へと育てていきます!

働きやすい職場環境だから、ワークライフバランスも充実拠点によっては独身寮や最大月30,000円の家賃補助を利用でき、生活面のサポートも万全です。

さらに、年間の有給取得日数の平均は12日と、メリハリをつけて働ける職場環境です。
加えて、有休とは別に年に5日間取得できる「スマイル休暇」制度もあり、プライベートも大切にしながら働くことができます。

こうした環境だから、平均勤続年数は14.9年。ひとつの会社でじっくりキャリアを築きたい方にもオススメです!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

【プロジェクト管理職(施工管理補佐)】
一人ひとりのレベル・スキルに応じて教育していきます。

未経験者に関しては4月からの新入社員研修への参加や、愛媛県松山市にあるCADセンターで研修をする場合もあります。
また、資格取得に関しても社内・社外講師による授業なども皆さんのレベル感に寄り添っておこなっています。

仕事内容

大規模建築物の電気・空調設備のプロジェクト管理!人・モノ・金を管理しつつ、設備を完成させる仕事です。
実際に工事(作業)をおこなうのは、協力会社の職人さんたち。
プロジェクト管理職は、現場をまとめ、工事がスムーズに進むように指揮をとるリーダーの役割を担います。
入社後はこのお仕事の補佐として先輩について学びながら仕事を覚えつつ成長していって頂きます。

【具体的な仕事内容】
■工事のスケジュール作成
┗どの順番で工事を進めるか、どんな資材をどれだけ用意するかなどを考えます。
■スケジュールの管理
┗予定どおりに工事が進んでいるかを確認し、遅れがあれば早めに対策をとります。
■安全チェック
┗ケガや事故が起きないように、危険なポイントがないかを確認します。
■仕上がりの確認
┗設計図通りに進んでいるか・キレイで正確な工事になっているかをチェックします。
■予算の管理
┗材料費や人件費などを管理し、予算の範囲内で工事が終えられるようにします。
そのほか、お客様や協力会社の職人さんとのやりとり、工事に必要な図面の作成などもお任せします。

★経験ゼロでもしっかりサポートします!
「電気の知識がゼロ…」「文系出身なんだけど…」そんな皆さんもご安心ください!
頼れる先輩社員が基礎から丁寧に教えますし、独り立ちまでの期間は5年程度を想定していますので、焦らず自分のペースでスキルアップできますよ!

【入社後5年間の研修&身につけるスキル】
■1年目
新入社員研修でビジネスマナーや会社のルールなど、社会人としての基本を学びます。1年目から国家資格の取得に向けた勉強もスタートします。
■2~3年目
若手社員研修で専門知識や技術を深めつつ、現場での対応力を高めます。先輩社員のサポートを受けながら、少しずつ担当業務の幅を広げていきましょう。
■4年目
若手社員フォローアップ研修でこれまでの経験を振り返り、さらにステップアップするための目標を立てます。
■5年目~
頼れるリーダーへ!プロジェクトを引っ張っていくためのマネジメントやリーダーシップを学びます。

求める人材

【高卒以上・文理不問・未経験歓迎】コミュニケーションを取ることが好きな方★要普通自動車運転免許★
「電気の知識なんて全然ないし…」「文系だから、技術系の仕事はムリかも…」
そんなふうに諦めていませんか?サンテックでは、学部学科・スキルは問いません! 大切なのは「地図に残るような大きなプロジェクトに関わりたい」「社会に貢献できる仕事がしたい」という想いです。
実際、当社で活躍する先輩社員の中には、文系出身者も業界未経験者も多数います。入社後の充実した研修制度と、OJTでの先輩社員による丁寧な指導、そして会社全体で資格取得(施工管理技士など)をバックアップする手厚いサポート体制があるので、電気の知識がゼロからでも、安心して専門知識や技術を身につけていくことができます。

【こんな方にピッタリ!】
■人と関わることが好きな方
■社会貢献度の高い仕事に興味のある方
■安定した企業で働きたい方

勤務地

★選べる勤務地★東京都・埼玉県・神奈川県の関東圏をはじめ、地方も大都市中心の全国で採用を実施中!
転居を伴う転勤が発生するケースは非常に稀です。多くの社員が、採用された拠点や近隣エリアで腰を据えながらキャリアを築いています。

■北海道エリア
北海道
■東北エリア
宮城県
■関東エリア
東京都、埼玉県、神奈川県
■中部エリア
愛知県
■関西エリア
大阪府
■中国エリア
広島県、山口県
■四国エリア
愛媛県
■九州エリア
福岡県

勤務時間

8:30~17:30(実働8時間/休憩60分)

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日曜、年数回程度の休日出勤有り)
■年末年始休暇(12/29~1/3)
■有給休暇
┗半日単位での取得可能。初年度10日。最高20日
■慶弔休暇 
■産前産後休暇 
■育児休暇 
■子の看護休暇 
■介護休暇
■スマイル休暇
■その他特別休暇

給与

初年度想定年収:350~450万円

★月給例(全て地域手当含む)
月給:262,000円~(関東配属 大卒院の場合)
月給:250,000円~(関東配属 大卒・高専卒(専攻科)の場合)
月給:234,800円~(関東配属 高専(本科)/専門(4年)の場合)
月給:232,200円~(関東配属 専門(3年)の場合)
月給:230,200円~(関東配属 短大・専門(2年)の場合)
月給:220,300円~(関東配属 専門(1年)の場合)
月給:216,200円~(関東配属 高卒の場合)

★月給(地域手当は別途記載させていただきます。)
月給212,000円+一律諸地域手当 【大学院(修士)】
月給200,000円+一律諸地域手当 【大学(4年制)/高専(専攻科)】
月給184,800円+一律諸地域手当【高専(本科)/専門(4年)】
月給182,200円+一律諸地域手当【専門(3年)】
月給180,200円+一律諸地域手当【短大・専門(2年)】
月給170,300円+一律諸地域手当【専門(1年)】
月給166,000円+一律諸地域手当【高卒】


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 434万円/25歳(月給27万円+賞与年2回 ※時間外手当含まず)地域手当関東

【年収例2】 502万円/35歳(月給31万円+賞与年2回 ※時間外手当含まず)地域手当関東

試用期間

(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(3月、9月)+業績連動賞与(6月)
┗賞与実績5ヵ月分

諸手当

■地域手当(例:大阪/一律42,000円)
■通勤交通費支給(月50,000円まで)
■資格取得者への手当(会社指定の資格に限る)
■休日出勤手当
■残業手当

福利厚生

■社会保険完備
■独身寮・家族社宅有(最大30,000円までを自己負担)
■従業員持株会
■財形貯蓄
■退職金制度
■企業年金基金
■社員親睦行事
■社員表彰制度
■団体⾧期障害所得補償保険(GLTD保険)

一律諸地域手当

▼地域手当金額は各地域によって異なります。
【札幌】一律44,000円
【仙台】一律39,000円
【関東圏】一律50,000円
【大阪】一律42,000円
【広島】一律39,000円
【福岡】一律39,000円
【名古屋】一律39,000円

応募・選考について

応募方法

まずはRe就活よりご応募ください。
少しでも気になった方は、カジュアル面談へ。
そのまま選考に進んでも大丈夫という方は、応募後に書類選考のご連絡をさせていただきます。

まずはRe就活よりご応募ください。
少しでも気になった方は、カジュアル面談へ。
そのまま選考に進んでも大丈夫という方は、応募後に書類選考のご連絡をさせていただきます。

選考プロセス

▼Re就活からご応募

★カジュアル面談(Web)
会社のこと、働きやすさのことなど、何でもお答えします!

▼書類選考

▼1次選考(Web)+Web適性検査

▼最終選考(対面/希望勤務地または近隣の事業所にて実施)

▼内定

▼Re就活からご応募

★カジュアル面談(Web)
会社のこと、働きやすさのことなど、何でもお答えします!

▼書類選考

▼1次選考(Web)+Web適性検査

▼最終選考(対面/希望勤務地または近隣の事業所にて実施)

▼内定

連絡先

〒102-8440 東京都千代田区二番町3番地13
株式会社サンテック 採用担当

〒102-8440 東京都千代田区二番町3番地13
株式会社サンテック 採用担当

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

募集する理由は、人員強化するためです。特に、一度社会をご経験された第二新卒世代の「環境を変えてReスタートしたい」という意欲や前職での経験を通じて培った新しい視点・柔軟な発想に期待しています。そのため、今回の募集は、多様なバックグラウンドのある皆さんにお会いしたいと考えています。入社後は、皆さんの新たな挑戦を全力でサポートしますので、安心して飛び込んできてください!

選考のポイント

選考では、スキルよりもやりたいという気持ちを持てるかを重視しています。また、多くの人と関わる仕事ですので、会話のキャッチボールができるかどうかも重要なポイントです。面接では、これまでのご経験から「なぜその道を選んだのか」「何を大切に行動してきたのか」など、皆さんの考え方や価値観についてもお聞きしたいです。皆さんとお話ができる日を楽しみにしています!

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Kさん/プロジェクト管理(内線工事)
前職:新卒入社

入社理由を教えてください。

将来は技術職として「手に職をつけたい」という明確な目標がありました。就職活動では、転職サイトやホームページも活用しつつ複数の企業を検討していました。サンテックを知ったきっかけは、親戚からの紹介です。身近な人が実際に働いている安心感から、選考に参加してみることを決めました。もともと数学的な勉強は好きでしたし、学生時代に野球をしていた経験から体を動かす仕事にも魅力を感じました。最終的には、会社の安定した規模感や私たちの生活に不可欠な「電気・インフラ」という社会貢献性の高い業種である点に強い魅力を感じ、入社を決意しました。

現在はどのような仕事をしていますか?

私は、屋内の内線工事のプロジェクト管理職(施工管理補佐)を担当し、施主様やパートナー企業様との打ち合わせ、現在は職人さんとコミュニケーションを取りつつ工事の進捗具合の確認や写真撮影しそれを整理。
現場では職人さん達がいかに働きやすい環境を作るかも大事な仕事です。材料の発注から管理、細かく言ったら材料をどこに運んでおいて貰うかなどの考慮も、少しでも作業に集中して貰えるか考えながら働いています。

後々は設計図に基づいて施工図の作成などを行っていけるようになったり、まずは小さな現場などをメイン担当として回せるようになりたいです。

多種多様なプロジェクト先で経験を積み、プロジェクト全体を指揮するカッコイイ現場代理人を目指したいです!

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

仕事のやりがいは、半永久的に残っていく物件の施工に携わることができること。また、そのような大きな物件の構造など、裏側を知れることにも魅力に感じています。今後は電気工事士や施工管理技士など国家資格を取得し、仕事の幅を広げていきたいと考えています。

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先輩の顔写真
Eさん/プロジェクト管理(送電線工事)/社歴:6年
前職:学生

入社理由を教えてください。

「自分はこの仕事に向いているかもしれない」と感じて、サブコン業界の企業に絞って選考を受けることに。社会を支えるインフラに関する仕事に就きたいという中で、送電線に関わる仕事は増えることはあっても、減ることはないと考えたこと。
また、説明会なのに参加する中で社内の人の人柄に惹かれ、入社を決めました。

現在はどのような仕事をしていますか?

現在は送電線工事の施工管理として、施工図や各種申請書類の作成、資材の調達や現場の安全管理、品質管理などを行っています。
中途で入る新人も同じなのですが、入社してからいきなり管理できるはずないので、まずは先輩社員について仕事を少しずつ覚えていき、できる事を増やしていきます。
タイミングが合えば新入社員研修の中で必要なものがあれば一緒に参加しているようです。
当然関連のある電気や土木の資格も取って頂きます。自分も勉強中です(笑)

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

絶対にないと困る業種。初めは何もなかったところに、自分たちが建てた鉄塔が並んでいる光景を目にした時には、この仕事を通して世の中に貢献できていることを実感できます。
その上で、自己満足ですがこの目に見える世帯のほとんどの電気を我々が通しているんだ。生活を支えているんだ。と心の中で誇りを持っています。

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

★実力と意欲次第で早期スキルアップも!
毎年目標を設定し、複数の上司との面談を通じて多角的に評価される仕組みを整えています。そのため、個人の頑張りがしっかりと見てもらえる、公正な評価を実現することができています。
会社の業務に関する資格についても奨励金があったり、月々の給与にもプラスで追加されます。

実際に、2年目・3年目で責任あるポジションを任された先輩社員もいるなど、年次に関係なく、意欲と実力次第で早期キャリアアップが可能な環境です。
「早く成長したい!」「キャリアをどんどん積みたい!」…その想い、当社でなら叶えられますよ!

福利厚生が自慢

★「余裕のある生活」を実現してみませんか?
地域にもよりますが独身寮は月1万円から利用可能です。家賃補助は最大で月3万円支給しています!
固定費をグッと抑えて、安心して新生活をスタートできます。
また、育休の取得率&復帰率はどちらも100%。男性の育休取得実績もあり、性別を問わず、長くキャリアを築ける環境が整っています。
さらに、年間休日は120日以上。有給休暇は年平均12日取得されているほか、年5日間の特別休暇『スマイル休暇』もご用意。仕事もプライベートも大切にできる職場です。

専門性・スキルが身につく

★入社前の経験は一切不問!イチから電気設備のプロを目指せる会社です♪
仕事を進めるうえで必要になるのが、専門知識と国家資格。サンテックでは、そうしたスキルや資格の習得に向けて、社員の成長をしっかりバックアップしています。
入社後は、社内勉強会などを通じて、施工管理技士や電気工事士といった資格取得をバックアップ。合格すれば、資格によってお祝い金(一級施工管理技士の場合は20万円!)や、毎月のお給料にプラスされる資格手当が支給されます。
しかも、この資格手当、なんと上限ナシなんです!頑張った分だけ給与もスキルもアップする、やりがいある制度となっています。

ギャラリー

現場で作業してくれる職人さんはプレイヤー。我々は監督・マネージャーの立場でバックアップして作業に集中して貰います。
メガソーラーや風力発電など、新エネルギーにも携わることがあります。特に電力の方の仕事は地域のインフラを支える大事な仕事ばかり。
取材取材! インターンシップや学校訪問、このRe就活の原稿作成なども、現場に出ている皆さんの協力の元成り立っています。ここで感謝を伝えます。
とくにこの写真に意味はありません(笑) 現場でものづくりに携わる男達!! かっこよかったので皆さんの凛々しい後姿をパシャリとさせて頂きました。
送電工事はひたすらダイナミック。山の方を見てみて下さい。観光地じゃない限りどこだってありますよね。その送電線、山登して鉄塔に登り作業する仕事。街に電気を通している誇りある業務なんです。
営業マンも全国にいます。民間の仕事、国や県から頂く仕事。お客様は多岐に渡ります。色んな工事を受注して携われるのは営業マンの頑張りのおかげでもあります。
皆さんの技術に応じてCADの研修や、資格取得のための授業なども実施。スキルアップ、キャリアアップをバックアップしています。
国内での知識、経験を活かして海外事業部や海外でスキルを発揮する人も。挙手してくれていたら海外プロジェクトに抜擢される可能性だって大いにありますよ!
どんな仕事だって一人じゃできない。社内社外含め、皆さんとコミュニケーションとりながら楽しみながら切磋琢磨。
社会人としても人としても成長を止めない為、技術的な事だけではなく様々な研修を実施しています。同期や他支社の人間と会えるのも息抜きにもなりますよね。

企業情報

株式会社サンテック【東証スタンダード上場】

設立

1948年10月28日

代表者

代表取締役社長 八幡信孝

従業員数

【連結】1,475名
【個別】800名
(2025年3月末)

資本金

11億9,025万円

売上高

678億59百万円 ※2025年3月現在(グループ連結)

本社所在地

〒102-8440
東京都千代田区二番町3番地13

事業所

■支社/北海道、東北(宮城)、中部(愛知)、大阪、広島、九州(福岡)
■営業所/北関東(埼玉)、横浜、岡山、福山、呉、徳山、新居浜
■CADセンター/松山
■電機工場/千葉、広島
■配電センター/倉敷、福山、広島
■海外支店/ミャンマー、台北、バングラデシュ

事業内容

◆屋内電気設備工事・空調衛生設備工事
 オフィスビル・商業施設、公共施設、病院、ホテル、マンション、工場など数多くの有名な建物の設備工事を設計・施工。電気設備・空調衛生設備・プラント設備など幅広い建物の設備を施工管理しています。
◆電力事業
 架空送電設備、地中送電設備、変電所設備等の建設や改修を通じて、「電力供給」という社会インフラを支えると共に、メガソーラー発電所建設や風力発電所建設等の再生可能エネルギー分野にも積極的に参画し、環境保全に努め、広く社会に貢献しています。

長年にわたり蓄積してきた高い技術力と豊富な経験を生かして、工程管理、品質管理、安全管理、原価管理が徹底された確かな施工管理力で電力設備を築き上げ、生活や産業の基盤を支えています。

関連会社

■山陽電気工事(株)ほか計6社
■SEC MASHIBAH SDN. BHD. ほか計8社

施工事例

■東京都第一本庁舎
■(株)Nikon本社ビル
■京王線 新宿駅
■松江合同庁舎
■NTT新宿本社ビル
■東京ビッグサイト(東京国際展示場)管理会議棟
■中目黒アトラスタワー
■成田国際空港 滑走路進入灯火
■関西国際空港
■国立劇場おきなわ
■帯広厚生病院救命救急センター
■イオン旭川西ショッピングセンター
■日土地西新宿ビル
■広島赤十字・原爆病院
■チャンギー空港第3ターミナル(シンガポール)
■メープルツリー・ビジネス・シティ(シンガポール)
など大型案件も多数

ホームページ

https://www.suntec-sec.co.jp/

採用サイト・ページ

https://suntec-sec-recruit.com/

会社採用動画 (会社概要編)

https://youtu.be/gTA3hJROyLI

リクルート向け会社公式LINE

https://communicator.gakujo.ne.jp/qr-codes/3092/preview

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雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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【プロジェクト管理職】あのランドマークも建設!?手がけたプロジェクトが地図に残る!/賞与5ヵ月

  • 株式会社サンテック【東証スタンダード上場】