最終更新日
2025/06/30(月)
掲載終了予定日
2025/09/22(月)

【店舗総合職】「接客や飲食が好き」をキャリアの起点に!自社ブランディングの最前線メンバー募集スタート 株式会社トライ・インターナショナル

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • Re就活WOMAN
  • 高卒歓迎
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  • 業種未経験歓迎
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  • 高卒歓迎
業種
食料品/専門商社(食品関連)/フードビジネス
職種
販売・サービス系(その他)
勤務地
海外/北海道/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/愛知県/大阪府/岡山県/佐賀県/長崎県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県
この求人の概要
  • 2年以内の株式上場を目指す味噌を軸にした食品総合企業
  • バイヤー、商品開発、人材育成など将来のキャリア多数
  • 大卒月給252,670円以上/月最大3万円の住宅手当あり
  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

国内外で約190店舗を展開!ミシュランにも認められた当社で、あなたのキャリアに“世界品質”の価値を。

「飲食業や接客業は楽しいけど、キャリアを考えると違う業界で働いた方がいいのかな・・・?」そんな迷いをお持ちの方にピッタリの求人をご紹介します。

当社は味噌らーめん専門店「蔵出し味噌 麺場 田所商店」の経営・FC展開を中心に、「田所商店」ブランドで味噌を使った自社商品開発や食品の輸出入などを展開する飲食・食品総合企業です。

「日本古来の健康食である『味噌』を通じて、世界へ健康を広めていきたい!」という思いから2003年にスタート。店舗展開だけでなく、味噌に関わる多角的な事業を展開することで、コロナ禍でも業績が落ち込むことはなく、国内に180店舗、北南米・欧州など海外にも10店舗を展開するまでに成長しています。
株式上場を見据え、更なる事業成長に向けた次世代メンバー採用スタート!2027年の株式上場を目指し、積極的な組織強化に取り組んでおり、当社の次世代を担っていく新メンバー募集を決定しました!

多角的な事業展開を行う当社では、店舗勤務以外のポジションが多数!今回入社いただく方には、お客さまに直接向き合う店舗にて自社ブランドへの理解を深めていただき、将来的には適正に合わせて多彩なキャリアを選んでいただきたいと考えています!

「店舗の新メニューや自社商品を開発する商品開発部門」「店舗数の拡大を担う店舗開発部門」「食品の輸出入で海外と日本をつなぐ商事部門」「バックオフィスで会社全体を支える間接部門」など、どれも店舗での現場経験が活きますので、調理や接客を起点に10年先のキャリアを広げていくことが可能です!
頑張りは給与やキャリアアップで還元事業成長を支えている社員への利益還元を積極的に進めており、入社1年目から未経験者でも年収は400万円以上。明確な基準を設けた人事評価制度への改定も進めていますので、昇給や賞与はどのようなキャリアに進む場合でも業界水準を上回る待遇を目指しています。
働きやすい環境づくりも進めています!本社勤務になると年間休日は120日以上、月平均残業も20時間程度で、しっかりプライベートを確保できます。
産休・育休も整えているので、ライフステージの変化にも対応しやすい環境です。

これらのほかにも、上場に向けて新たな福利厚生や社内制度を整えていく予定です。
今後の当社の成長・変革にもご期待ください!

ご応募をお待ちしています!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

店舗総合職

仕事内容

接客や調理業務、SNS運用など店舗運営業務を通じて、店舗ブランディングにも関わっていただきます。

【業務内容】
店舗スタッフとして勤務し、接客や調理、シフト管理、販促企画など店舗運営全般を担当します。主任→副店長→店長とキャリアアップしていき、店長の先は複数の店舗を統括するブロック長などのキャリアを選択できます。

美味しいらーめんを食べていただくだけでなく、味噌文化を知っていただくために使用している味噌の特徴や、健康食としての味噌の効果などを店内で紹介しています。スタッフの言葉・立ち居振る舞いが「ブランドの語り手」になると考えており、一流のホスピタリティを身につけられるように教育環境も整えています。

【将来的なキャリアルート例】
■商品開発
店舗の季節限定メニューや自社商品をはじめとした、新メニューの開発を行います。「常連のお客さまがよく選んでいたトッピングの組み合わせをヒントに」「家族連れのお客さまに喜ばれた提案をメニューへ」など、店舗でお客さまを見ていたメンバーだからこそ生まれてくるアイデアを大切にしています。
■店舗開発
物件開発と加盟開発の2つの軸(仕事)があります。物件開発は、出店予定の物件があるエリアの人口やアクセスの調査などを行い、フランチャイズオーナーに紹介します。加盟店の事業成長をサポートするために経営に関わることもあり、経営視点を磨きやすいポジションとなっています。
■商事部
海外からの商材の仕入れや、日本の食品を海外へ販売する役割です。味噌文化を国内外に広める広報的な役割も担っています。
■購買部
原料や調理機材などの調達を行います。依頼に合わせてコストや利便性を加味した選定が必要であり、200店舗近くある各店舗で場所を選ばずに使えるアイテムを日々ピックアップしています。
■間接部門
人事や総務、経理、デザインなど様々な部署があり、主にバックオフィスから会社全体を支えていきます。

求める人材

【25卒・第二新卒歓迎・社会人デビューも大歓迎!】長期的なキャリアアップを実現できる会社を探している方
短大卒以上

業界の基礎から教えていきますので、早期離職した方や社会人経験のない方など、社会人経験に自信のない方も、まずはお気軽にご応募ください!店舗は店長を中心に各メンバーのアイデアを大切にした運営を心がけており、社歴関係なくアイデアを活かした働き方をしていくことが可能です。

【こんな方を募集します!】
・チームワークを大切にしながら働きたい方
・接客や調理を起点にステップアップしたい方
・注目度の高い自社ブランドを扱いたい方
・きちんと昇給や賞与がある会社を探している方

味噌を通じて世界に健康を届けていきたいという当社の思いに共感いただき、そして上記の内容が一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください!

※外国籍の方は応募条件としてN1合格が必須となります。

勤務地

国内外各地の拠点 ※希望勤務地を考慮【U・I・Jターン歓迎】
【国内の各拠点】
◆東京都
◆大阪府
◆北海道
◆神奈川県
◆埼玉県
◆千葉県
◆愛知県
◆岡山県
◆宮崎県
◆鹿児島県
◆沖縄県
◆長崎県
◆佐賀県

【海外拠点】
◆アメリカ シカゴ
◆ブラジル サンパウロ ほか
-------------------------
※詳細な住所は、当社HPをご覧下さい。

地域限定社員であれば転勤のない働き方も◎
詳細はカジュアル面談や、面接の際にご確認ください。

勤務時間

シフト制(実働8時間)
9:30~24:00の間のシフト制となります。
※24時間営業の店舗はありません。

休日・休暇

◆週休2日制(月6日以上/シフト制/大型連休取得可)
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆介護休暇

給与

初年度想定年収:400~500万円

【短大卒】月給:246,560円~
【4年制大学卒】月給:252,670円~


【固定残業代制】 短大卒

(固定残業代44,560円含む)※固定残業代は30時間分44,560円、時間超過分は追加支給


4年制大学卒

(固定残業代45,670円含む)※固定残業代は30時間分45,670円、時間超過分は追加支給

【年収例1】 410万円/28歳 入社1年目

【年収例2】 456万円/33歳 入社5年目

【年収例3】 532万円/38歳 入社10年目

試用期間

(試用期間有り) 3か月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
敷地内禁煙

昇給・賞与

◆昇給:年1回
◆賞与:年2回(4月・10月/業績連動)※昨年度実績:2.5ヵ月~3.5ヵ月

諸手当

◆残業手当
◆交通費全額支給
◆時間外手当
◆職務手当
◆住宅手当(3万円まで/月)※条件あり
◆家族手当(配偶者1万円/月、子ども1人につき5,000円/月 ※18歳まで ※条件あり)
◆役職手当(6~10万円/月)※役職者には手当を支給(左記は店長の場合)

福利厚生

◆各種社会保険完備
◆研修制度
◆健康診断
◆独立支援制度

◎今後も、体制をさらに整えていく予定です!
(退職金制度を導入予定)

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。

選考プロセス

Re就活より応募

書類選考

原則面接1回
※千葉本社または東京本社で実施します。

内定

※希望者はカジュアル面談を実施いたします。
 「気になる」登録後、「カジュアル面談応募」よりご応募ください。
※外国籍の方は応募条件としてN1合格が必須となります。
 Web履歴書上で合格が確認できない場合は選考に進めませんのでご注意ください。

Re就活より応募

書類選考

原則面接1回
※千葉本社または東京本社で実施します。

内定

※希望者はカジュアル面談を実施いたします。
 「気になる」登録後、「カジュアル面談応募」よりご応募ください。
※外国籍の方は応募条件としてN1合格が必須となります。
 Web履歴書上で合格が確認できない場合は選考に進めませんのでご注意ください。

連絡先

(株)トライ・インターナショナル
【住所】〒 261-7119 千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブイースト19F

(株)トライ・インターナショナル
【住所】〒 261-7119 千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブイースト19F

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

国内に180店舗以上、海外に10店舗出店している当社は、今後も事業を拡大していく予定です。同時に、株式上場へ向けての社内整備も進めています。事業拡大にも組織の構築にも新たな仲間を必要としており、Re就活で募集する運びとなりました。
自社の「上場」というフェーズを体験し、ともに成長を感じられるチャンスと幅広い活躍のフィールドが皆さんを待っています!

選考のポイント

選考では皆さんのありのままを知りたいので、ありきたりな質問はしません。会話のキャッチボールに重きを置き、一人ひとりの考え方や将来のビジョンを考慮して、当社にマッチしているか見極めていきます。
また、業界未経験、社会人デビューの方も大歓迎です。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えていますので、ご希望の方にはカジュアル面談も実施します。まずはお気軽にご参加いただき、当社の雰囲気を感じてみてください!

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Yさん/購買部門/社歴:9年目
前職:ペット業界

現在はどのような仕事をしていますか?

現在は、購買部門で商品開発チーム向けに食材の調達を担当しています。
具体的には、商品開発チームの要望をヒアリングしてそれに合う食材がないか探したり、色々なメーカーのカタログなどからサンプルを取り寄せたりしています。商品開発チームが望んでいる食材をいかに早く見つけられるかが腕の見せ所ですね。
1年後に出すメニューに使うものから、来月の期間限定メニューのものまで、いくつかのメニュー分の食材調達を同時並行で進めています。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

商品開発チームが求めているものを調達できた時です。
例えば、ラーメンに盛りつけるコーンでも粒の大きさや発色などがメーカーや産地によって違います。それに、価格の問題や安定供給ができるのか、実際に調理する店舗スタッフの手間を増やさないかなど、考えなければいけないことはたくさんあります。そうした様々な要素をクリアした食材を見つけられた時はとても嬉しいです。そして、私が調達した食材を使った新メニューが定番商品として継続するようになると、もっと嬉しいですね。

この仕事に向いている/向いていないと感じる人の特徴を教えてください。

自分の意見に固執せず、他の人のアドバイスや意見を柔軟に取り入れられる人でしょうか。
購買部の仕事は商品開発チームとの意思疎通が必要不可欠で、どんな食材や色味を求めているのか、どのくらいの価格帯を想定しているのかなど、丁寧にすり合わせていかないといけません。もちろん、自分の意見を主張することも大切ですが、商品開発チームの言葉にしっかりと耳を傾けることも重要です。そのため、素直に他人の意見を素直に聞ける方と一緒に仕事をしたいですね。

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先輩の顔写真
Aさん/店舗スタッフ/社歴:3年目
転職時の年齢:25歳  前職:飲食店スタッフ

入社理由を教えてください。

大学時代のアルバイトをきっかけに、全国展開しているレストランチェーンに入社しました。仕事自体は楽しめていたのですがコロナ禍でほとんどの店舗が休業へ。多少社会が落ち着いても事業の停滞は止まらず、将来への不安から転職を考えるようになりました。

正直次の職場は前職での経験から飲食業以外にしようと思っていたんです。しかし当社求人を見た時、同じ飲食系の企業でも多角的に事業の柱を作ることで安定した事業を続け、勢いのある成長を継続していることを知り、ここなら好きなことを仕事にしつつ、不安なく働けるのではと思って興味を持ちました。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

「飲食業は店舗勤務の延長以外のキャリアがない」と思っていたのですが、当社の場合本社で働いているメンバーも店舗出身の方が活躍しており、色々な視点で自社ブランドに関わっていけると感じています。

元々いつかは自分のお店を持ってみたいと思っていたので、将来的には店舗開発部門に進み、FC店の事業運営などにも関わってみたいと思っています。

店舗で働き続ける選択肢ももちろんありますし、その経験を活かしてキャリアを広げていくこともできるので、長期的な視点で楽しく働けています。

この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。

入社1年目の時点で年収が前職より高く、利益を社員にきちんと還元してくれていると感じています。給与と別に住宅手当の支給もあるので、経済的不安を感じることなく、安心してお客さまに向き合えています。

株式上場に向けて、社内の各種制度の整備も進められていますし、新しい福利厚生の導入なども予定されています。長く働けば働くほど働きやすさも実感できる会社だと思っています。

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

株式上場に向けて社内制度を整えている当社では、業績評価と行動評価の二つを軸とする人事評価制度への改定を進めています。
業績評価は、会社全体の事業目標をベースにして社員に目標を立ててもらい、その達成度を上長が評価するもの。達成度に応じて評価が上がります。行動評価では、階層ごとに求められている行動や対応ができているかを評価します。
これら二つをもとにした総合的な評価で基本給や賞与を上げるうえ、昇格やジョブチェンジにも反映していきます。頑張るほど評価される仕組みです!
また、評価後にはフィードバック面談の機会を設けており、自分に何が足りなかったのかを知ることができるので、次の目標も立てやすいですよ。

専門性・スキルが身につく

当社の総合職には様々なキャリアがあり、それぞれの事業部でスキルを身につけることができます。
商品開発では、どんなメニューを出せば売り上げにつながるか分析する力や新メニューを開発する企画力、市場やターゲットのニーズをくみ取るマーケティングスキルなどが身につくでしょう。店舗開発では不動産やエリアの分析をする力がつき、間接部門ではマネジメントスキルや事務スキル、様々な人とうまく折衝するスキルなどが身につくはずです。
また、店舗勤務では接客を通してコミュニケーションスキルが磨かれるうえ、店内調理が特長の当社では、調理スキルも身についていきます。
それぞれの分野でハイレベルなスキルが身につく環境を整えていますので、「手に職をつけたい!」という方にもピッタリです。

ワークライフバランスを重視

本社勤務では年間休日が120日以上あり、月平均残業も20時間程度。プライベートの時間を十分確保できる環境です。
さらに、フレックスタイム制を導入しており、家庭の都合やライフスタイルに合わせて働くことができます。もちろん、産休・育休の制度もしっかりと整えていますよ。
また、本人名義であることを条件に、住宅手当を最大3万円まで支給しています。
長く働いていける環境づくりには力を入れているので、ぜひ皆さんも当社で一緒に働きましょう!

企業情報

株式会社トライ・インターナショナル

設立

2003年4月

代表者

代表取締役社長 田所 史之

従業員数

国内:1,145名/パート・アルバイトを含む

資本金

1000万円

売上高

チェーン売上高:165億6200万円(うち海外売上高:10億4600万円)※2024年度実績

本社所在地

【千葉本社】
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデン マリブイースト19階

【東京本社】
東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル9階

事業所

【千葉工場】
千葉県千葉市若葉区貝塚町531

【鹿児島工場・薩摩川内味噌醤油株式会社】
鹿児島県薩摩川内市樋脇町市比野141-1

【ベトナム工場】
Factory C4,8B Street,Factory Service Kizuna,K lot,
Tan Kim Industrial Park,Tan Kim.W.,Can Giuoc Dist.,Long An,Vietnam

事業内容

味噌らーめん専門店の経営・フランチャイズ展開
自社工場での各種味噌・タレ類など、食材および加工食品の製造・販売・輸出入
その他飲食関連事業

ホームページ

https://try-international.co.jp/

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【店舗総合職】「接客や飲食が好き」をキャリアの起点に!自社ブランディングの最前線メンバー募集スタート

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