最終更新日
2025/05/30(金)
掲載終了予定日
2025/06/26(木)

【アートディレクター】提供するのは”感動”。人の心を掴む術をその手に/年間休日120日/幹部候補 株式会社西尾

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
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  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
ファッション・アパレル・アクセサリー/専門店(ファッション・アパレル・アクセサリー)/専門商社(ファッション・アパレル・アクセサリー)
職種
販売スタッフ
勤務地
京都府/大阪府/兵庫県/奈良県
この求人の概要
  • 創業114年!関西屈指の老舗として呉服業界をリード
  • 年間休日120日/初年度残業ほぼなし/働く環境◎
  • 未経験歓迎!研修制度充実でスキルが身につく
  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • ギャラリー
  • 企業情報

企業からのメッセージ

【創業114年】”本物”を追及し続ける、呉服業界のリーディングカンパニー/カジュアル面談実施中

「スキルを身につけたい、手に職をつけたい!」
そう考えて、転職活動をされている方もいらっしゃるのではないでしょうか。

でも、よく考えてみてください。
これから身につけようとしている、”スキル”。
それって『そこだけ』で輝くモノになっていませんか?

そこでしか鳴らない太鼓ではなく、
どこでも鳴る太鼓でなくてはなりません。

そのために必要な能力を西尾では「心を掴む術」と表現しています。
人の心を掴む術を知っていれば、どんな商材、どんな環境であっても
必ず結果を出せる。まさに魔法のようなスキルなんです。

そんな一生モノのスキルを手にしてみませんか!

西尾について株式会社西尾は、1911年(明治44年)に創業した大阪を拠点とする呉服販売の老舗企業です。
全国でも上位1%、関西では3本の指に入るほどの売り上げを持つ、業界のリーディングカンパニーです。

感動を売るアートディレクター着物の会社ですが、「着物の仕事がしたい!」という理由で入社する方はほとんどいません。
皆が口を揃えて言うのは「一番成長できそうな会社が西尾だった」ということ。

必要品ではない着物を購入していただくのは非常に難しいことです。
そのために必要なのは小手先のセールストークや商品の説明を行うことではなく、心を掴むこと。
着物を売るのではなく、『感動』を売ることが今回募集の【アートディレクター】のミッションです。

着物に関する基礎知識についても研修にてしっかりと身に着けていただけますので、未経験の方もご安心ください。

働く環境について・年間休日120日以上
・産休育休復職実績あり
・初年度の残業一切なし
・住宅手当
・家族手当
など、環境面でも皆さんの成長をサポート。

店長のポストに就けば、30代で年収700~800万円も実現可能です。
待遇もワークライフバランスもスキル取得も叶う西尾で
第二のキャリアをスタートさせましょう!

カジュアル面談実施中!現在当社ではカジュアル面談を実施しております。「人の心を掴む術って?」「どんな働き方をするの?」など、担当者よりご説明させていただきます。
選考ではないので、自己PRや志望動機は一切不要です!まずは「話をきいてみたい」という想いだけでご参加ください。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

アートディレクター

仕事内容

”感動”を売り、人の心を掴む仕事です。いずれは店舗経営や子会社の社長へのキャリアも!

【具体的な仕事内容】
・接客販売
・イベントの企画や参加
・着付け指導
・売り場レイアウト考案
・会計業務
・売り上げ管理
・マーケット調査
・清掃

★1店舗の経営者に!
店長へとステップアップすると、店舗の経営者として様々な仕事に挑戦していただきます。
例えば、年間の店舗の売り上げ目標はご自身で設定。レイアウトの考案やイベントの企画など、目標達成に向けた取り組みも自由に考案・実践していただけます。そのため、西尾の店舗は一つひとつ違っていて、店長の色が出るのが特長です。自分の発想や強みを活かしながら、No.1の店舗づくりに挑戦してみませんか?

★感動を売る仕事とは?
着物を売ることは車や家を売ることよりも難しいと当社は考えています。生活で必ず必要ではない着物をお客様に満足して買っていただく。それは小手先のセールストークや商品説明のみでは成せないことです。西尾が実践しているのは、感動を売り心を掴むこと。人に魅力を感じてもらい「この人から買いたい」と思ってもらえるような感動体験を提供することがアートディレクターの使命です。
逆に言えば、着物を買ってもらえるだけの魅力を備えた人材はどんなモノも販売できるほど高いスキルを備えた人であるということです。そんなスキルを身に着けてみたい方はぜひチャレンジしてみませんか?

★いずれは子会社の社長に!?
現在当社ではM&Aでの事業拡大を積極的に進めており、いずれは子会社の社長としてのポストについていただくことを期待しています。

【入社後は?】
店舗配属後はOJT研修にて、着物の商品知識や着付けに関する技術などを店頭に立ちながら取得していただきます。何より、先輩社員の接客を見ながら、人の心を掴む接客はどんなものか?を学んでいきましょう。早ければ、5年目から店長などへのキャリアパスも開かれています。実力や意欲次第で若手にもチャンスがある環境です!

求める人材

【未経験歓迎!】先輩社員のほとんどが未経験入社!!

専門的なスキルは一切必要ありません。
前職も不問で飲食や営業など様々なバックグラウンドを抱えた方が活躍されています。
私たちは皆さんの「やってみたい!」という気持ちを大切にしています!

【求める人物像】
・明るく元気なコミュニケーションが行える方
・素直で意見を吸収することが出来る方
・気持ちの良い挨拶ができる方
・チャレンジ精神をもって仕事に取り組める方
・成長意欲を高く持て、何事にも積極的に取り組める方

勤務地

大阪府・京都府・兵庫県・奈良県内(計13店舗)への配属

※勤務地は希望を考慮して決定します。

■大阪
大阪市福島区・藤井寺・古川橋・高槻・おおとり・伊丹・茨木・みのおキューズモール・和泉中央

■京都
洛西

■兵庫
伊丹・宝塚・川西

■奈良
真美ヶ丘

勤務時間

シフト制/実働8時間
例)9:30~18:30(休憩60分)

<残業について>
◎初年度の残業はほとんどありません!
◎商業施設内など、一部の店舗については残業が発生します。

休日・休暇

■年間休日:120日(月8日)
■完全週休2日制
■有給休暇(10日・入社6ヵ後付与)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇
■看護休暇

給与

初年度想定年収:350~400万円

月給:235,000円
(給与は経験や能力を考慮して決定します。)

★各種インセンティブ制度があり、基本給にプラスで支給されます。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 350万円/24歳(入社1年)

【年収例2】 500万円/20代(店長)

【年収例3】 700万円/30代(店長)

試用期間

(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変更なし。

受動喫煙対策

【対策内容】
原則屋内禁煙

昇給・賞与

スキル・実績に応じて昇給あり

諸手当

■交通費全額支給
■残業手当
■各種インセンティブ
・回収高報奨金
・店頭業務実績No.1賞
・資格手当
・社長賞
・優秀賞
・敢闘賞
・努力賞
・売り上げUP賞
・新人賞
・団体賞
・永年勤続賞

福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金あり
■財形貯蓄制度
■食事会
■育児時短勤務制度
■ジョブリターン制度

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。

選考プロセス

【Re就活からご応募】

【書類選考】
【面接日程の調整】

【一次面接】

【二次面接】

【内定】
★ご応募から内定まで、1ヶ月程度を想定しています。

【入社】

【Re就活からご応募】

【書類選考】
【面接日程の調整】

【一次面接】

【二次面接】

【内定】
★ご応募から内定まで、1ヶ月程度を想定しています。

【入社】

連絡先

株式会社西尾
採用担当

株式会社西尾
採用担当

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

この度Re就活で募集を行う背景としましては、事業の拡大に伴う人員募集です。当社はM&Aを進め、今後は多角的に事業を展開していく見通しです。それに伴い子会社の社長などのポストも生まれてくるでしょう。そうした会社の幹部候補として、これからの西尾を引っ張っていただける方に来ていただきたいと考えております。

選考のポイント

まずはカジュアル面談にて、西尾のことや仕事のことについてカジュアルにお話できる時間にしたいと考えております。自己PRや志望動機は必要ありません。面談にて当社の考え方に共感していただけましたら、ぜひ選考へと進んでください。
選考では、西尾に入社してどんなことを実現したいか?ビジョンについてお聞かせいただけますと幸いです。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Nさん/アートディレクター(店長)/社歴:13年目

入社理由を教えてください。

正直、最初から呉服に興味があったわけじゃないんです。
もともとは歌手になりたくて、大学を卒業してからはアルバイトをしながら夢を追いかけていました。
でも、将来のことをちゃんと考えるようになって、「そろそろ正社員として働いた方がいいかな」と思い、就職活動を始めました。

当社を知ったのは、合同企業説明会がきっかけ。
「ライバルはディズニー」っていうフレーズがあまりに強烈で、思わず話を聞いてみたんです(笑)
説明を聞くうちに、頑張った分ちゃんと評価される実力主義の社風にすごく惹かれました。
どうせやるなら上を目指したいと思っていたので、「ここなら自分らしく挑戦できそう!」って思ったんですよね。

現在はどのような仕事をしていますか?

現在は宝塚店の店長として、店舗の年間売上目標の設定や売上管理、イベント企画、店舗レイアウトの考案などを行うほか、店頭での接客も担当しています。

催し物は、店長の個性が出やすいポイントです。
裁量を任せてもらっているので、どんな企画をするかは基本的に自由なんです。

たとえば当店では、セールや作家さんの個展・展示販売、着物のお手入れについての相談会などを開催しています。既存のお客様とのつながりを大切にしながらも、着物に少しでも興味を持ってくださっている方に向けて、気軽に参加していただけるような取り組みを行っています。

そのほか、ご購入いただいたときやご来店いただいたとき、お誕生日の際などには、お手紙をお送りするようにしています。
そういった「人と人との温かい関わり」が、呉服の世界ではとても大切だと感じています。

この会社で思い描いているキャリアパスを教えてください。

今後の目標は、大きく分けて2つあります。

まず1つ目は、自分で設定した年間売上目標を達成すること。
そのために、現在は後輩の育成に力を入れています。
実際にアドバイスした後輩がうまく接客できて売上につながったときは、自分のことのように嬉しいですね。

そして2つ目は、「楽しいお店づくり」。
お客様に楽しんでいただけるよう、さまざまな催し物の企画や店舗のレイアウトなど、これからもっと工夫していきたいと思っています。

呉服って、一見ハードルが高そうに思われがちですが、私自身、まったく知識がなかったからこそ、変な不安や先入観もなくて。ゼロから学べることがむしろ楽しくて、「面白そう!」ってワクワクしたのを覚えています。

しっかりサポートしてもらえる環境があるので、興味があればぜひ安心して飛び込んできてください!

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先輩の顔写真
Hさん/アートディレクター職(副店長)/社歴:7年目

入社理由を教えてください。

私が当社への入社を決めた理由は、「誰かの幸せに携わることができる仕事」だと感じたからです。

もともと私は、ウェディングプランナーを目指していたこともあり、「誰かの幸せを支えたい」という想いがずっとありました。

当社を知ったきっかけは、合同企業説明会。
実は、当初話を聞いていたブースの隣が当社で、そのときに聞こえてきた声がとても印象的だったんです。
隣のブースにまで届くような熱量で話されていて、つい気になってしまい、気がつけば当社の話ばかり耳に入ってきて…。
その時点で、すでに惹かれていたんだと思います。

着物は普段着としても着られますが、多くの場合、結婚式や七五三など、人生の節目となるお祝いの場面で選ばれることが多いですよね。会社説明会の中で、「当社も、そうした誰かの幸せに寄り添える仕事なんだよ」と聞いたとき、心から納得できて、「ここで働きたい」と思うようになりました。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

「あなたがいるから着物を買うのよ」
「着物を着るようになって、すごく楽しいの」
そんな温かいお言葉をいただけたとき、本当に嬉しくなります。

「着物を売るのではなく、人間力で売る」。
この言葉は、私にとってとても印象的でした。
私は人間力を、「どれだけ相手の懐に自然に入り込めるか」「どれだけ早く“この人、いいな”と思っていただけるか」という力だと捉えています。

その人間力を磨くために、そしてお客様の期待を超えるご提案や接客ができるように、まずはお客様を知ることを大切にしています。一人ひとりと丁寧に向き合い、その方の想いやライフスタイルに寄り添うことで、信頼につながると信じています。

この会社の一番の特徴はなんですか?

当社で働く魅力の一つとして、「社員一人ひとりに大きな裁量があること」があります。
店舗のレイアウトやイベントの企画など、店長だけでなくスタッフが自由に提案できる環境が整っています。
実際に私も、SNSの企画やホームページのコンテンツ制作を提案した際、社長が真剣に耳を傾けてくださり、実現に向けて一緒に動いてくださいました。

今後は、「当社でしか買えないものをつくりたい」という思いから、商品企画にも挑戦してみたいと考えています。

こうして一人ひとりの声を大切にし、チャレンジを応援してくれる社風こそが、当社で働く大きな魅力だと感じています。

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先輩の顔写真
Hさん/アートディレクター職(店長)/社歴:6年目

入社理由を教えてください。

就活のときに大切にしていた軸は、2つあります。

1つ目は「スーツを着て働けること」です。学生時代はずっとスポーツに打ち込んでいて、普段はラフな服装でいることが多かったんです。だからこそ、ビシッとスーツを着て働くスタイルにずっと憧れがあって。

2つ目は「高級品を扱う接客業」であること。理由はシンプルに「かっこいいから」(笑)。着物もまさに高級品ですし、接客の仕事ってところも、自分の希望にぴったりだなと思いました。

もちろん、他にもスーツを着て高級品を扱う仕事はあると思います。でも、私が当社に決めたのは、「全く知らない業界だったから」。知識がゼロのところからスタートすることに不安はなくて、それ以上に「新しいことを知るって楽しそう!」というワクワクの方が勝ったんです。

現在はどのような仕事をしていますか?

今は、店舗での接客を中心に、売上やスタッフの管理など、いろいろな業務を担当しています。

店頭では、お客様とじっくりお話ししながら、その方の好みやライフスタイルに合ったご提案を心がけています。当店に来られるお客様は、「ちょっといいものが欲しい」「誰ともかぶらない、自分らしい一点ものを選びたい」といった思いを持っている方が多いんです。だからこそ、特別感やオンリーワンの魅力を感じてもらえるような接客を大切にしています。

また、接客だけでなく、売上の管理や日々の進捗チェック、スタッフのシフト作成、イベントの企画なども担当しています。

着物は洋服と違って「ちょっと特別な買い物」。だからこそ、接客はいつも真剣です。私はセンスや知識より、「今、自分がどう思っているか」をはっきり伝えることを大切にしています。駆け引きせず本音で接することで、信頼関係が生まれ、売上にもつながると実感しています。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

あるとき、「着物なんかいらんよ、着ないよ」って言ってたお客様が、最終的に購入してくださったことがありました。無理に勧めることはせず、まずはその方がどう思っているのかをしっかり聞いて、「こういうコーディネートなら、こういう場所に行けますよ」とか、「こんなふうに着物を楽しむ人生も素敵ですよね」と、未来のイメージを共有するようにしてご提案していきました。気持ちを引き出していくことで、「着物を着てみたい」という気持ちが自然と芽生えてくれたのかな、と思います。

また、実際に着物でお出かけできるイベントも毎月企画しています。そうした機会を通じてお客様同士の交流が生まれ、和がどんどん広がっていくのも嬉しいことの一つです。着物を着る機会が増えることで、友人ができたり、新しい趣味が見つかったり。そんなふうにお客様の人生がちょっと豊かになるお手伝いができることが、私の一番のやりがいです。

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

資格等級制度や、売り上げに比例したインセンティブなど、皆さんの取り組みや努力をしっかりと待遇に反映させていただきます。店長になると、年収500万円~は確実です。先輩社員の中には、30代で店長として年収700万円を実現されている社員もいらっしゃいます。「頑張った分、稼げる会社がいい!」そんな想いも、当社であれば叶えられます。
また、昇進についても当社は年功序列ではありません。評価制度に基づき、結果を出されている方であれば若くても昇進を目指せます。20代の店長になった実績もあるので、実力次第でどこまでも上を目指せる環境です。

教育制度・研修が充実

「着物の知識がないし、販売経験がないから不安...。」そんな方も大丈夫。入社後の研修と配属後のOJT研修で着物に関する知識は基礎から身に着けていただけます。現在活躍している先輩社員もほとんどが未経験です。着付けのやり方から、西尾流の接客術まで、仕事で必要なことは入社後に学んでいただけるのでご安心ください。
また、キャリアを重ね、仕事のレベルが上がってきた歳は、階層別研修にてマネジメント等を学んでいただきます。「成長したい」という意欲があれば、学びの機会はどんどん提供します。ぜひ西尾を活用して自身のレベルアップにつなげてください。

ワークライフバランスを重視

良いパフォーマンスは良い職場環境から生まれます。西尾では年間休日が120日あり、お休みの多さは業界でも高水準。また、初年度は残業時間ゼロを徹底するなど、メリハリをつけた働き方を実現することができます。
くわえて、産休育休取得からの復職実績もあり、ライフイベントを経ても働き続けられる環境です。プライベートも仕事も充実できる西尾で第二のキャリアをスタートさせましょう!

ギャラリー

企業情報

株式会社西尾

設立

創業:1911年(明治44)年
設立:1949年(昭和24)年

代表者

代表取締役社長 西尾 高行

従業員数

80名(男性13名、女性67名)

売上高

12億円(2023年12月実績)

本社所在地

大阪市福島区吉野2丁目13番18号
野田新橋筋商店街

HP

https://nishio-gofuku.co.jp/

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検索条件及び掲載内容について

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正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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【アートディレクター】提供するのは”感動”。人の心を掴む術をその手に/年間休日120日/幹部候補

  • 株式会社西尾