最終更新日
2025/06/11(水)
掲載終了予定日
2025/09/06(土)

【総合職】オリエンタルホテル・ヒルトン・ホテル日航など、多彩なブランドホテルを運営≪定着率90%超≫ 株式会社ホテルマネージメントジャパン

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 職種経験者優遇
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業種
ホテル・旅行/フードビジネス/サービス(その他)
職種
ホテルスタッフ
勤務地
千葉県/神奈川県/兵庫県/奈良県/広島県/福岡県/沖縄県
この求人の概要
  • 「転勤あり」と「転勤なし」選べる2つの働き方
  • 手厚いスタッフ利用優待!全国24ホテルを優待利用!
  • 資格取得奨励金の対象資格は77種類!
  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

【Webカジュアル面談】転職せずとも、異動で複数のホテルブランドを経験できる!

私たちホテルマネージメントジャパンは、自社ブランド「オリエンタルホテルズ&リゾーツ」をはじめ、「ヒルトン」「ホテル日航」など、国内外の複数ブランドのホテルを経営・運営しています。

どんなブランドでもスムーズに運用できるオペレーションスキルを強みに、直近10年間で運営ホテル数は5棟から24棟に増加しています。順調に売上を伸ばしているのはもちろん、利益率においても高い水準を記録。勢いだけでなく、堅実な経営基盤を築いています。

「違い」を掛け合わせ、個性あふれるホテルを創る当社のように複数のブランドを展開する企業は「マルチブランドオペレーター」と呼ばれます。当社は国内最大級のマルチブランドオペレーターとして、各ブランドの「違い」を掛け合わせ、個性あふれるホテルづくりに取り組んでいます。その一つが地域との共生です。

たとえば、
-福岡のオリエンタルホテルでは…
┗ロビーで辛子明太子作りの体験会を開催
-神戸のオリエンタルホテルでは…
┗地場産業であるレザー商品のショップを併設

など、ホテルを起点に、地域の文化や魅力に触れていただけるような取り組みを行っています。

多彩なキャリアを描ける総合職総合職では、サービス部門を中心に、営業・マーケティング・広報など幅広いキャリアパスをご用意しています。さらに「オリエンタルホテル」から「ヒルトン」へといったブランドを超えた異動も可能。多様なホテル文化に触れながら、柔軟にスキルを伸ばすことができます。

また自社ブランドの「オリエンタルホテルズ&リゾーツ」は2021年に誕生した新ブランドです。「ヒルトン」や「ホテル日航」に比べてまだ発展途上だからこそ、ブランドを一から育てていくやりがいを感じられるのも、当社ならではの魅力です。

入社3年間の定着率90%over!
毎年100名前後の新入社員が当社に入社しています。どの業界でも3年間で離職率30%と言われている昨今、当社の離職率は10%を下回っています。皆さんと同世代のメンバーがイキイキと働いている理由、もっと知りたくありませんか?少しでも気になった方、まずはWebカジュアル面談で気軽にお話しましょう!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

総合職

仕事内容

当社が運営するホテルのレストランで経験を積んだ後、本社をはじめとする様々な部門でご活躍いただきます。
入社後まずは、当社が運営する各ホテルのレストランサービス部門へ配属となります。ホテルの「顔」として、「おもてなし」の精神と実務を学んでいきます。

【具体的な仕事内容】
■ お客様のお出迎え・ご案内
お客様を迎え、席までエスコートします。

■ オーダーテイク・料理提供
お客様のご要望を丁寧にお伺いし、料理やドリンクをお届けします。

■ 快適な空間づくり
テーブルセッティングや店内美化など、お客様が心地よく過ごせる空間をチームで創り上げます。

■ お客様とのコミュニケーション
おすすめメニューのご紹介や、ちょっとした会話を通して、お客様の滞在をより豊かなものにします。

【入社後の研修について】
業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。

■ 導入研修
まずは、当社やホテルのことを知っていただくためのオリエンテーションから。館内のご案内や就業規則、そして私たちが大切にしているホテルのブランドコンセプトなどを丁寧にお伝えします。

■ OJT
配属先のレストランで、先輩社員がトレーナーとして皆さんの成長をサポートしていきます。実際の業務を一つひとつ丁寧に教えていきますので、未経験の方でも、数か月で一通りの業務を自信を持ってこなせるようになりますよ!

ひとり立ち後も、継続的なフォローを実施しています。定期的な研修や、グループ内の他ホテルで経験を積める「クロストレーニング制度」、リーダー研修などの研修を用意。皆さんのキャリアアップをしっかりとサポートしていきます。

【キャリアステップについて】
ゆくゆくは他部門や本部など、様々なポジションで活躍の場を広げることが可能です。

■お客様対応のプロフェッショナル
フロント、宴会サービス、ウェディングプランナー等、各部門における専門性を高め、お客様へのサービス提供の質を追求します。

■本社でのマネジメント
人事、経理、営業、マーケティングといった本社部門において、ホテル事業全体の戦略立案や運営支援に携わります。

また、「全国でキャリアを積みたい」「勤務エリアを限定して働きたい」という勤務形態の選択も可能。腰を据えて長く働ける環境を用意しています!

求める人材

【未経験歓迎・社会人経験不問】ホテル業界で新しいキャリアを築きたい方/人と接することが好きな方
【こんな方にオススメ】
・当社の理念「チガイを、チカラに。」に共感し、自分らしさを活かして働きたい方
・新しい知識やスキルを積極的に吸収し、成長を目指したい方
・チームで協力し、目標を達成することにやりがいを感じる方
・変化を楽しみ、新しいことに挑戦するのが好きな方
・ホテル運営のさまざまな分野で幅広く活躍したい方

勤務地

千葉・神奈川・奈良・兵庫・広島・福岡・沖縄のいずれかの勤務※希望を考慮し決定します。
■ヒルトン成田
千葉県成田市小菅456

■オリエンタルホテル 東京ベイ
千葉県浦安市美浜1-8-2

■箱根リトリート
神奈川県足柄下郡箱根町仙石原1286-116

■ホテル日航奈良
奈良県奈良市三条本町8-1

■神戸メリケンパークオリエンタルホテル
兵庫県神戸市中央区波止場町5-6

■オリエンタルホテル広島
広島県広島市中区田中町6-10

■オリエンタルホテル福岡 博多ステーション
福岡県福岡市博多区博多駅中央街4-23

■オリエンタルホテル 沖縄リゾート&スパ
沖縄県名護市喜瀬1490-1

ホテル日航アリビラ、沖縄ハーバービューホテルでも募集中!

勤務時間

1ヵ月単位の変形労働時間制
5:30~22:00の間で、実働7.5時間もしくは8時間

※休憩時間:60分
※勤務地や業務により異なる


【シフト例】
実働7.5時間の場合
5:30~14:00
11:00~19:30
13:30~22:00 ほか

実働8時間の場合
5:30~14:30
6:00~15:00
10:00~19:00 ほか

休日・休暇

<休日>
■月8~9日(シフト制)

<休暇>
■有給休暇(初年度10日※入社6ヶ月後)
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇(取得実績多数!)
■介護休暇

※勤務先によって、月の休み、年間休日、その他休暇は異なります

給与

初年度想定年収:280~480万円

【千葉・神奈川エリア】
月給196,100円~380,000円

*箱根リトリートは以下の給与となります。
月給250,000円~350,000円(みなし残業30h含む)

【奈良・兵庫・広島・福岡・沖縄エリア】
月給180,000円~325,000円

※上記月給はあくまで最低支給額です。あなたの経験・年齢・能力を考慮し給与を決定します。
※月給に残業手当、深夜手当、交通費は含みません。(箱根リトリートのみ固定残業代を月給に含む)


【固定残業代制】 箱根リトリートの場合

(固定残業代45,000円含む)※固定残業代は30時間分45,000円、時間超過分は追加支給

【年収例1】 300万円(1年目)

試用期間

(試用期間有り) 2~3ヶ月間 試用期間中でも条件変わらず。
拠点毎に設定。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

■昇給/年1回(4月)
■賞与/年2回(2月、8月)
※業績に応じて支給

諸手当

■その他手当(勤務地によって異なる)
■時間外手当(支配人/管理職は、支給対象外)
■深夜手当別途支給
■交通費全額支給(※規定あり)

福利厚生

■社会保険完備
■退職金制度(拠点により異なる)
■研修制度
■制服、調理靴貸与
■食事補助有f
■育児休暇制度
■介護休暇制度
■慶弔見舞金制度
■グループホテル公募制度
■グループホテルスタッフ割引制度(宿泊特別料金適用、ビュッフェ最大50%など)
■グループホテル料理コンテスト(年1回)
■資格取得奨励金制度(全77資格、調理師免許含む)
■表彰制度
■社宅・寮完備(オリエンタルホテル沖縄リゾート&スパ・ホテル日航アリビラ・ヒルトン成田・箱根リトリート) 

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。

選考プロセス

Re就活より応募

カジュアル面談(オンライン)

一次面接(希望のホテルまたはオンライン)

最終面接(希望のホテルまたはオンライン)

内定

Re就活より応募

カジュアル面談(オンライン)

一次面接(希望のホテルまたはオンライン)

最終面接(希望のホテルまたはオンライン)

内定

連絡先

株式会社ホテルマネージメントジャパン
〒 150-0013
東京都渋谷区恵比寿 4-1-18 恵比寿ネオナート 4階

株式会社ホテルマネージメントジャパン
〒 150-0013
東京都渋谷区恵比寿 4-1-18 恵比寿ネオナート 4階

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

募集する理由は事業拡大に伴う増員です。直近10年間で当社は運営ホテル数が5棟から24棟に増えています。今後もこの成長スピードを維持していくためには、継続的な人材の確保が欠かせません。「多様性」「信頼」「挑戦」をキーワードに掲げる当社には、早い段階から活躍できるフィールドが広がっています。ぜひこの環境を活かして、あなたらしいキャリアを築いてください!

選考のポイント

先輩・上司・後輩・アルバイトスタッフ・他部署のメンバーなど、多くの人と協力しながら業務を進めていくことが求められます。そのため選考では、チームで働くことが好きかどうかを重要なポイントの一つとしています。あわせて、上司の指示やアドバイスを素直に受け止める姿勢も大切にしています。

なお選考前にはカジュアル面談も実施していますので、少しでも興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Tさん/総合職/社歴:3年目
前職:新卒入社

入社理由を教えてください。

伝統あるブランド力と、新たな挑戦ができる環境に強く魅力を感じ、入社を決意しました。

大学時代は主に塾講師のアルバイトに力を注いでいましたが、大学4年の夏に「もっと視野を広げる経験がしたい」と考え、石垣島の焼肉店でリゾートバイトに挑戦しました。

お客様一人ひとりに心を込めて接する中で、笑顔が生まれる瞬間に立ち会えるサービス業の奥深さと大きなやりがいに、初めて心を動かされました。

この経験がきっかけとなり、ホテル業界に興味を持つようになりました。そして出会ったのが、オリエンタルホテル 沖縄リゾート&スパです。地元が兵庫であったことから、グループホテルであるオリエンタルホテルに親しみを感じていたのも理由の一つです。

さらに、当ホテルがちょうどリブランドという大きな変革期を迎えていることを知り、「自分もホテルと共に成長していける」と感じたことが、入社を決めた最大の理由です。

現在はどのような仕事をしていますか?

現在、ホテルの顔ともいえるフロント業務を担当しています。チェックイン・チェックアウトの手続きはもちろん、お客様からの様々なお問い合わせに対応し、快適なご滞在をサポートするのが主な仕事です。

日頃から他のスタッフとお互いの業務を理解し合い、些細なことでも気軽に相談したり、逆に声をかけたりしやすい雰囲気づくりを特に意識しています。ホテルには様々なバックグラウンドを持つメンバーがいますが、皆で同じ目標に向かって進めるよう積極的にコミュニケーションを心がけています。

お客様との関わりにおいては、短い時間であっても、お客様の状況やご様子を丁寧に察し、一歩踏み込んだ会話を心がけています。マニュアル通りの対応ではなく、お客様に寄り添ったプラスアルファのサービスを心掛けています。お帰りの際に「また来るね」と笑顔で声をかけていただけたときは、この仕事をしていて本当に良かったと心から感じます。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

入社して改めて実感した会社の魅力は、「チームワークの強さ」です。

ホテル業務では、どれだけ万全の準備をしていても想定外の事態が発生することがありますが、そんなときこそチーム一丸となって乗り越えられる環境があり、無事にやり遂げた際の達成感は本当に格別です。信頼できる上司や頼もしい仲間の存在が、いつも私を励まし、前向きな気持ちにさせてくれます。

もう一つの大きな魅力は、社内に根付いた「思いやり」と「多様性を尊重する文化」です。
たとえば、従業員食堂のメニューには、外国籍スタッフにも分かりやすいようイラストが添えられています。お客様へのおもてなしだけでなく、共に働く仲間に対しても細やかな配慮が行き届いている点に、会社の温かさを日々感じています。

国籍やバックグラウンドに関係なく、誰もが気持ちよく働けるのが、当社の魅力ですね!

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アピールポイント

転勤の心配なし

当社は東京から沖縄にかけて広いエリアで事業を展開しています。「転勤が避けられないのでは…」とご不安に思った方もご安心ください。当社では以下の2つの働き方からお選びいただけます。

■ナショナル社員コース(Nコース):全国各地で経験を積みながら、幅広いキャリアを築ける働き方です。

■地域限定社員コース(Aコース):エリア内での異動はありますが、転居を伴う転勤はありません。特定の地域でじっくりとスキルを磨くことができます。

なお、コースの変更は年に1回可能です。ライフスタイルやキャリアプランに合わせて、最適な働き方をお選びください。

福利厚生が自慢

福利厚生の一つとして食事補助制度があり、ホテルによって異なりますが、特定日にステーキなどの特別メニューが提供されることもあります。食費を節約できるだけでなく、美味しい料理を楽しめるのも魅力です。

また会社で制服のクリーニングを実施しているため、衣類を持ち帰る必要がなく、身軽に出勤することができます。社員からも「便利」「助かる」と好評の制度です。

さらにグループ内のホテルに通常の1/3~1/4程度の料金で宿泊できる制度もあります。レストラン利用にも割引が適用され、ご家族やご友人と優雅な休日を過ごすことができます。他のホテルのサービスを体験することで、新たな気づきや学びも得られるはずです。スキルアップの一環としても、ぜひ積極的にご活用ください。

専門性・スキルが身につく

当社では複数のホテルブランド(オリエンタルホテル、ホテル日航、ヒルトンなど)を展開しており、ブランド間の異動も可能です。年数を重ねるごとに、さまざまなコンセプトのホテルで経験を積みながら、スキルの幅を広げていくことができます。
一般的には転職が必要となるようなキャリアの変化も、当社であれば「出向」という形で実現できるのが大きな特長です。

また宿泊・レストラン・宴会・ブライダルなど、幅広い業態を運営しているため、複合的なサービススキルを身につけることができます。

さらに自己研鑽の支援制度として、資格取得支援も充実しています。TOEICや中国語検定など、対象資格は77種類におよび、合格時には祝い金を支給。積極的にスキルアップを目指したい方にとって、非常に心強い制度だと考えています。

企業情報

株式会社ホテルマネージメントジャパン

設立

2005年8月

代表者

代表取締役 荒木 潤一

従業員数

3,311人 (2025年4月現在)

資本金

50,000,000円

本社所在地

東京都渋谷区恵比寿 4-1-18 恵比寿ネオナート 4階

事業内容

ホテル経営 及び 運営

<ホテルネットワーク>
国内23ホテル 〔総客室数 6,619室〕

千葉(3)東京(2)神奈川(2)大阪(4)奈良(1)京都(1)兵庫(1)広島(2)福岡(3)鹿児島(1)沖縄(3)

ホームページ

https://www.oriental-hotels.com/

採用ホームページ

https://www.oriental-hotels.com/recruit/

株式会社ホテルマネージメントジャパンはこんな職種も募集中です!

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