最終更新日
2025/06/11(水)
掲載終了予定日
2025/09/06(土)

【調理職】和食・洋食・中華etc…。多様な食のジャンルの調理スキルを磨ける環境≪定着率90%超≫ 株式会社ホテルマネージメントジャパン

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 職種経験者優遇
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業種
ホテル・旅行/フードビジネス/サービス(その他)
職種
調理スタッフ
勤務地
千葉県/東京都/神奈川県/兵庫県/奈良県/広島県/福岡県/沖縄県
この求人の概要
  • 「転勤あり」と「転勤なし」選べる2つの働き方
  • 手厚いスタッフ利用優待!全国24ホテルを優待利用!
  • 資格取得奨励金の対象資格は77種類!
  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • ギャラリー
  • 企業情報

企業からのメッセージ

オリエンタルホテル・ヒルトン・ホテル日航など、多彩なブランドホテルを運営する急成長企業!

和食・洋食・中華・その土地ならではの郷土料理。
どれか一つを極めても良し。
どれも学んで多彩な調理スキルを身につけるも良し。

自らが望む料理人を目指せる環境が
ホテルマネージメントジャパンにはあります。

調理師免許を持っていなくても、
キッチンのアルバイト経験があれば大丈夫。

「料理が好き」「もっと深く学びたい」
そんな気持ちを歓迎します。

調理に興味のある方、当社で才能を開花させませんか?

複数のブランドホテルを展開私たちホテルマネージメントジャパンは、自社ブランド「オリエンタルホテルズ&リゾーツ」をはじめ、「ヒルトン」「ホテル日航」など、国内外の多様なブランドのホテルを経営・運営しています。
どんなブランドでもスムーズに運用できるオペレーションスキルを強みに、直近10年間で運営ホテル数は5棟から24棟に増加。
順調に売上を伸ばしているのはもちろん、利益率においても高い水準を記録。勢いだけでなく、堅実な経営基盤を築いています。

多様な業態で、腕を磨く当社が運営するレストランは、和食・洋食・中華に加え、沖縄では琉球料理など、その土地の文化を反映した多彩な業態があります。キャリアの描き方は人それぞれ。一つのジャンルを追求する道もあれば、異動を通じて業態を横断し、幅広い調理スキルを身につけていくこともできます。

自分考案のメニューが採用される!?当社ではグループの全ブランドを対象にしたメニューコンテストを定期的に開催しています。各ホテルの調理スタッフが技を競う場として毎回大きな盛り上がりをみせています。またホテルごとでも随時メニュー開発を行っています。自分の考案した料理をお客様が美味しそうに召し上がる姿を見られるのは、調理職ならではの大きなやりがいです。

入社3年間の定着率90%over!毎年100名前後の新入社員が当社に入社しています。どの業界でも3年間で離職率30%と言われている昨今、当社の離職率は10%を下回っています。皆さんと同世代のメンバーがイキイキと働いている理由、もっと知りたくありませんか?少しでも気になった方、まずはWebカジュアル面談で気軽にお話しましょう!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

調理職

仕事内容

ホテルのレストランや宴会場の厨房で、食材の仕込みや調理、盛り付けなどの調理業務全般をお任せします。
食材の知識を深め、基本的な仕込みから、盛り付けまで、調理に関わる一連の業務を担当します。和食、洋食、中華、鉄板焼き、パティスリーなど、多彩なジャンルの調理に携われるのが特長です。

また、当社のホテルでは、皿洗い業務は専任のスタッフが担当するため、入社後はすぐに調理業務に集中できますよ。

ホテルによっては、鉄板焼きコーナーでお肉を焼いたり、オープンキッチンで料理を仕上げたりと、お客様の目の前で調理を行う「対面調理」の機会もあります。お客様の「おいしい!」という反応をダイレクトに感じられるのは、大きなやりがいの一つです。

■メニュー開発への挑戦も
経験を積めば、新メニューの考案や季節の特別料理の開発などにも関わることができます。年に一度開催される「メニューコンテスト」では、若手スタッフも自身のアイデアを形にするチャンスがあります。

【入社後は…】
■導入研修
まずは座学にて、当社の理念やホテルのコンセプト、衛生管理に関する基本的な知識などを学びます。
同時に、厨房内の設備や調理器具の使い方、食材の扱い方などを、実際の現場を見ながら丁寧にレクチャー。スムーズに業務に入っていけるようサポートしていきます。

■OJT
配属先の厨房で、先輩シェフの指導のもと、実際の調理を少しずつ身につけていきます。
簡単な盛り付けや下ごしらえからスタートし、徐々に高度な調理技術を習得していきます。一つひとつ丁寧に教えていきますので、皆さんのペースで成長していくことができますよ。

【キャリアステップについて】
ゆくゆくは、セクションのリーダー、副料理長、そして厨房全体を統括する料理長など、キャリアアップが可能です。

そのほかにも、新メニューの開発や食材の仕入れ管理、後輩の育成といったマネジメント業務にも挑戦できます。
和食やフレンチなど、特定のジャンルを極めたいという希望があれば、該当するレストランがあるホテルへの異動も可能です。

また、「全国でキャリアを積みたい」「勤務エリアを限定して働きたい」という勤務形態の選択も可能。腰を据えて長く働ける環境を用意しています!

求める人材

【未経験OK!第二新卒歓迎】食の世界でプロを目指したい方/スキルを身につけながら働きたい方
【応募条件】
・調理師免許をお持ちの方、または調理師学校を卒業された方
・調理部門での実務経験がある方(経験年数不問)
└ 居酒屋でのアルバイト経験や、ファストフード店での調理経験なども歓迎!皆さんの「やってみたい!」という気持ちを大切にしています。

【こんな方にオススメ】
・当社の理念「チガイを、チカラに。」に共感し、自分らしく働きたい方
・新しい知識やスキルを前向きに吸収し、成長していきたい方
・チームで協力しながら何かを成し遂げることにやりがいを感じる方
・調理を通じて「人の役に立つ喜び」を感じたい方
・食のプロとして着実にキャリアアップを目指したい方
・食べることが好きな方
・料理が好きな方

勤務地

千葉県・東京都・神奈川県・奈良県・兵庫県・広島県・福岡県・沖縄県のいずれかの勤務
■ヒルトン成田
千葉県成田市小菅456

■オリエンタルホテル 東京ベイ
千葉県浦安市美浜1-8-2

■ヒルトン東京お台場
東京都港区台場1-9-1

■箱根リトリート
神奈川県足柄下郡箱根町仙石原1286-116

■ホテル日航奈良
奈良県奈良市三条本町8-1

■神戸メリケンパークオリエンタルホテル
兵庫県神戸市中央区波止場町5-6

■オリエンタルホテル広島
広島県広島市中区田中町6-10

■オリエンタルホテル福岡 博多ステーション
福岡県福岡市博多区博多駅中央街4-23

■オリエンタルホテル 沖縄リゾート&スパ
沖縄県名護市喜瀬1490-1

ホテル日航アリビラ、沖縄ハーバービューホテルでも募集中!

勤務時間

1ヵ月単位の変形労働時間制
5:00~22:00の間で、実働7.5時間もしくは8時間
※休憩時間:60分
※勤務地により異なる

<シフト例>
実働7.5時間の場合
05:00~13:30
11:00~19:30
13:30~22:00

実働8時間の場合
05:00~14:00
11:00~20:00
13:00~22:00

休日・休暇

<休日>
■月8~9日(シフト制)

<休暇>
■有給休暇(初年度10日※入社6ヶ月後)
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇(取得実績多数!)
■介護休暇

※勤務先によって、月の休み、年間休日、その他休暇は異なります

給与

初年度想定年収:280~480万円

【東京・千葉・神奈川エリア】
月給210,000円~480,000円

*箱根リトリートは以下の給与となります。
月給250,000円~350,000円(みなし残業30h含む)

【奈良・兵庫・広島・福岡・沖縄エリア】
月給180,000円~325,000円

※上記月給はあくまで最低支給額です。
あなたの経験・年齢・能力を考慮し給与を決定します。
※月給に残業手当、深夜手当、交通費は含みません。
(箱根リトリートのみ固定残業代を月給に含む)


【固定残業代制】 箱根リトリートの場合

(固定残業代45,000円含む)※固定残業代は30時間分45,000円、時間超過分は追加支給

【年収例1】 300万円(1年目)

試用期間

(試用期間有り) 2~3カ月間 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

■昇給/年1回
■賞与/年2回(2月、8月)
※業績に応じて支給

諸手当

■その他手当(勤務地によって異なる)
■時間外手当(支配人/管理職は、支給対象外)
■深夜手当別途支給
■交通費全額支給(※規定あり)

福利厚生

■社会保険完備
■退職金制度(拠点により異なる)
■研修制度
■制服、調理靴貸与
■食事補助有
■育児休暇制度
■介護休暇制度
■慶弔見舞金制度
■グループホテル公募制度
■グループホテルスタッフ割引制度(宿泊特別料金適用、ビュッフェ最大50%など)
■グループホテル料理コンテスト(年1回)
■資格取得奨励金制度(全77資格、調理師免許含む)
■表彰制度
■社宅・寮完備(オリエンタルホテル沖縄リゾート&スパ・ホテル⽇航アリビラ・ヒルトン成田・箱根リトリート) 

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。

選考プロセス

Re就活より応募

カジュアル面談(オンライン)

一次面接(希望のホテルまたはオンライン)

最終面接(希望のホテルまたはオンライン)

内定

Re就活より応募

カジュアル面談(オンライン)

一次面接(希望のホテルまたはオンライン)

最終面接(希望のホテルまたはオンライン)

内定

連絡先

株式会社ホテルマネージメントジャパン
〒 150-0013
東京都渋谷区恵比寿 4-1-18 恵比寿ネオナート 4階

株式会社ホテルマネージメントジャパン
〒 150-0013
東京都渋谷区恵比寿 4-1-18 恵比寿ネオナート 4階

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

募集する理由は事業拡大に伴う増員です。直近10年間で当社は運営ホテル数が5棟から24棟に増えています。今後もこの成長スピードを維持していくためには、継続的な人材の確保が欠かせません。「多様性」「信頼」「挑戦」をキーワードに掲げる当社には、早い段階から活躍できるフィールドが広がっています。ぜひこの環境を活かして、あなたらしいキャリアを築いてください!

選考のポイント

先輩・上司・後輩・アルバイトスタッフ・他部署のメンバーなど、多くの人と協力しながら業務を進めていくことが求められます。そのため選考では、チームで働くことが好きかどうかを重要なポイントの一つとしています。あわせて、上司の指示やアドバイスを素直に受け止める姿勢も大切にしています。

なお選考前にはカジュアル面談も実施していますので、少しでも興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Sさん/調理職/社歴:6年目
前職:調理師

入社理由を教えてください。

料理を通じて、より多くの人に喜んでもらいたいという思いから、当社に入社しました。

学生時代は野球一筋で、練習に打ち込む日々でした。ただ、自分の進路を考えた時、ふと「料理ができるようになったらカッコいいんじゃないか」と思ったのが、この世界に進む最初のきっかけです。

料理人としての第一歩は、ソースから手作りする個人経営のレストランでした。そこで料理の基礎や厳しさを学びながらも、お客様の『美味しい』という笑顔に大きなやりがいを感じました。

もっと多くの方に自分の料理を届けたい、より規模の大きな環境で自分の力を試したいという想いが強くなり、多様な経験を積めて切磋琢磨できる当社への入社を決意しました。日々新しい挑戦があり、成長を実感しています。

現在はどのような仕事をしていますか?

現在はパティシエとして、主にデザートを担当しています。例えば、先日開催された秋の特別イベントでは、栗の形をしたマカロンなど、季節感と遊び心を大切にした一皿を考案しました。

お客様に最後のデザートまで楽しんでもらえるよう、皆で協力してコース料理全体を作り上げていきます。心を込めて作ったデザートのお皿が、綺麗に空になって戻ってきた時の喜びは格別ですね。

何年経っても料理の世界は奥深く、お客様に直接感動を届けられる、最高の仕事だと思っています。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

「充実した成長環境」が、当社の大きな魅力です。

当社では、グループ内の他ホテルで研修を受けることができます。ホテルごとにお客様の年齢層や雰囲気が異なり、それに応じたサービスもさまざま。各ホテルの運営方法を現場で体感することで、実践的な知識を得ることができ、自身の成長に大きくつながります。

また、定期的な面談では、上司が良かった点を具体的に評価してくれるだけでなく、次のステップに向けた課題も明確に示してくれます。そのため、常に目標を持って仕事に取り組むことができ、自信にもつながります。

社員一人ひとりと真摯に向き合い、成長を全力でサポートしてくれる。この環境こそが、当社の何よりの強みだと感じています。

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アピールポイント

転勤の心配なし

当社は東京から沖縄にかけて広いエリアで事業を展開しています。「転勤が避けられないのでは…」とご不安に思った方もご安心ください。当社では以下の2つの働き方からお選びいただけます。

■ナショナル社員コース(Nコース):全国各地で経験を積みながら、幅広いキャリアを築ける働き方です。

■地域限定社員コース(Aコース):エリア内での異動はありますが、転居を伴う転勤はありません。特定の地域でじっくりとスキルを磨くことができます。

なお、コースの変更は年に1回可能です。ライフスタイルやキャリアプランに合わせて、最適な働き方をお選びください。

福利厚生が自慢

福利厚生の一つとして食事補助制度があり、ホテルによって異なりますが、特定日にステーキなどの特別メニューが提供されることもあります。食費を節約できるだけでなく、シェフが腕をふるう美味しい料理を楽しめるのも魅力です。

また会社で制服のクリーニングを実施しているため、衣類を持ち帰る必要がなく、身軽に出勤することができます。社員からも「便利」「助かる」と好評の制度です。

さらにグループ内のホテルに通常の1/3〜1/4程度の料金で宿泊できる制度もあります。レストラン利用にも割引が適用され、ご家族やご友人と優雅な休日を過ごすことができます。他のホテルのサービスを体験することで、新たな気づきや学びも得られるはずです。スキルアップの一環としても、ぜひ積極的にご活用ください。

専門性・スキルが身につく

当社では和食・洋食・中華をはじめとした多彩なレストランを運営しています。沖縄のホテルでは、琉球料理を提供するレストランもあり、地域色を生かした食文化に触れることもできます。
「日本食を極めたい」「フレンチの世界で腕を試したい」など、特定ジャンルを深めるキャリアも良し。業態を超えた異動を通じて、幅広い調理スキルを磨くことも良し。多様なキャリアパスを用意しています。

また調理職はメニュー開発にも携わります。自分の感性から生まれた料理を、お客様に楽しんでいただける。そんなやりがいも味わえる仕事です。
さらに原価管理などの数値業務にも取り組んでいただきます。材料費をもとに適正価格を算出する力を養い、「数字に強い料理人」としての成長も目指せます。

料理の腕だけでなく、考える力・企画する力・管理する力――総合的なスキルを身につけたい方には、きっと理想的な環境です。

ギャラリー

人材育成に力を入れている会社で、働きながら調理のスキルを磨ける!成長段階に合わせたグループ全体の研修も用意!
「オリエンタルホテルズ&リゾーツ」「ヒルトン」「日航」「ホリデイ・イン」など、知名度の高い有名ホテルで活躍!
主担当だけでなく、マルチなジャンルにもチャレンジしやすい環境。幅広いスキルが身につきます!
大手グループの一員として、安心して長く活躍いただける「休み」や「福利厚生」などの制度を整えています!
その土地ならではの魅力を調理で表現!それぞれのホテルが独自性を持ち、運営しています!
20以上のホテルを運営しているため、グループ内で様々な調理スキルを磨くことができます。
30代で調理長クラスになり、新規ホテルの責任者を務める例!年齢に関わらず、目指すキャリアを実現しやすい環境があります。

企業情報

株式会社ホテルマネージメントジャパン

設立

2005年8月

代表者

代表取締役 荒木 潤一

従業員数

3,311人 (2025年4月現在)

資本金

50,000,000円

本社所在地

東京都渋谷区恵比寿 4-1-18 恵比寿ネオナート 4階

事業内容

ホテル経営 及び 運営

<ホテルネットワーク>
国内24ホテル 〔総客室数 7,601室〕

千葉(3)、東京(2)、神奈川(2)、奈良(1)、京都(1)、大阪(4)、兵庫(1)、広島(2)、福岡(4)、鹿児島(1)、沖縄(3)

ホームページ

https://www.oriental-hotels.com/

採用ホームページ

https://www.oriental-hotels.com/recruit/

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【調理職】和食・洋食・中華etc…。多様な食のジャンルの調理スキルを磨ける環境≪定着率90%超≫

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