最終更新日
2025/06/30(月)
掲載終了予定日
2025/09/21(日)

【バイヤー】2020年度売上86億円→2024年度340億円!《応募者全員Webカジュアル面談実施》 株式会社STAYGOLD

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
リユース/専門店(その他小売)/専門店(ファッション・アパレル・アクセサリー)
職種
バイヤー
勤務地
北海道/宮城県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/栃木県/静岡県/愛知県/京都府/大阪府/兵庫県/広島県/福岡県
この求人の概要
  • 完全週休2日制/残業月平均10時間
  • 奨学金返還支援制度など嬉しい福利厚生が充実
  • 服装・髪型自由!

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

業界屈指の成長率!直近5年間で売上10倍!リアル×オンラインで急拡大を実現

業界成長率No.1!市場拡大が続くリユース。2009年頃は1兆円程度だったこの市場は、2030年には市場規模が4兆円に達すると見込まれています。この全産業でも屈指の成長率を誇るリユースがSTAYGOLDの事業領域です。市場の成長に追随するように2014年に設立した当社も右肩上がりで業績を拡大し、直近の売上高は340億円を達成。直近5年間で売上は10倍UPを記録しています。

また知名度も年々向上しており、「かまいたちチャンネル」「コムドット」のYouTubeに撮影協力をしたり、日本テレビ「月曜から夜ふかし」にて査定を行ったりと、メディアへの露出も増えています。

『BRING』『BRAND REVALUE』での募集■BRING:ブランドアパレルの買取&販売店
■BRAND REVALUE:ハイブランドの買取専門店
今回は両事業部でのバイヤー職の募集です!

応募段階ではどちらかの事業部をお選びいただく必要はございません。
Webカジュアル面談でそれぞれの事業部の特徴をお伝えいたします!

充実した福利厚生!奨学金代理返還制度をはじめ、社員割引制度など、充実した福利厚生が自慢です!
社員割引では欲しいブランド品がお求めやすくなることも!
資格取得支援制度もあり、社員のキャリア形成のための支援は惜しみません。

平均年齢27歳!Re就活世代が躍動!急成長中の当社を成長を支えているのは、皆さんと同世代です。
当社の平均年齢は27歳。新卒もしくは第二新卒で入社してきたメンバーが会社を牽引しています。

年功序列の風潮が一切ない当社では、頑張り次第で早い段階から様々な役割を任せています!
順番を待つのではなく、早くチャンスを掴みたい方、色々な経験をしたい方にとって、ぴったりの環境です!

経験は問いません。少しでも気になった方、まずはWebカジュアル面談だけでもOK!どうぞお気軽にご応募ください!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

バイヤー

仕事内容

まずは研修からスタート!未経験からでも安心してスタートできるよう、充実した研修制度をご用意!
■導入研修
入社後はまず、1週間の座学研修からスタート。ビジネスマナーや当社の理念をはじめ、ブランドの歴史、商品の知識などをじっくり学びます。

■OJT研修
店舗配属後は、先輩社員がイチから丁寧に指導していきます。時には先輩の商談に同席し、スキルを習得することも。「いきなり一人で任される」ということはないので、安心してください。

■継続的なフォローアップ
階層別、ディスプレイ、バイヤー研修を通して、より専門的な知識を深め、自身の市場価値を高めていくことができます。
さらに、自主参加型の研修「ステイゴールドアカデミア」や、1 on 1での定期面談も実施します。

【仕事内容】
~BRAND REVALUE(店頭買取)~
■接客・ヒアリング
ご来店されたお客様から、売却を希望される品物についてお話を伺います。「譲り受けたものだけど価値が分からなくて…」など、お客様一人ひとりの背景や想いを丁寧にヒアリングし、信頼関係を築くことからスタートします。

■査定・価値評価
お預かりした品物を、専門知識や最新の市場相場をもとに鑑定。ブランド、モデル、状態などを細かくチェックし、正確な価値を導き出します。

■商談・買取
算出した査定額の根拠を分かりやすくお客様にご説明し、買取契約を結びます。商談を通して、高度な交渉力や提案力が身につきます。

~BRING(店頭買取/店頭販売)~
■買取査定・商談
お客様が店舗にお持ち込みになったアパレル商品やアクセサリーを査定。郵送で届いた商品を査定し、電話やチャットで商談を行うこともあります。

■接客・販売
お客様のニーズを伺い、最適な商品を提案。「またこの人から買いたい」と思っていただけるような「お客様にファンになっていただける接客」を目指します。

■店舗運営
商品のディスプレイや在庫管理なども大切な仕事の一つ。後輩への教育や売上管理まで、店舗運営に関わる幅広い業務に携わります。

■SNS運用
InstagramやTikTokを用いて、顧客傾向を考慮した発信運用を行います。

【キャリアステップについて】
バイヤーとしてのキャリアアップはもちろん
現場で培った知識を活かして、
・ECサイト運営
・Webマーケティング
・人事といった本部職
へキャリアチェンジすることも可能です。

求める人材

【学歴不問・既卒・第二新卒・未経験歓迎】まずはWebカジュアル面談でお会いしましょう!
【こんな方にオススメ】
・未経験からスキルを身につけ、好きな分野でプロを目指したい方
・年齢や社歴に関係なく、しっかりと評価される環境でキャリアを築きたい方
・多彩なキャリアパスを描きたい方
・同世代の仲間と、チーム一丸となって働きたい方
・自分のアイデアや意見を発信し、お店や会社づくりに積極的に関わりたい方
・お客様と深く関わり、自分のファンを作っていくような仕事にやりがいを感じられる方

勤務地

全国の店舗または東京本社
【バイヤー】
北海道・宮城・栃木・埼玉・千葉・東京・神奈川・静岡・愛知・京都・大阪・兵庫・広島・福岡
【その他】
東京(本社)

勤務時間

■バイヤー/販売
・11:00~20:00(実働8時間/休憩1時間)
・12:00~21:00(実働8時間/休憩1時間)
【シフト制:完全週休2日制】

休日・休暇

■完全週休2日制
■年間休日110日
■夏季休暇(3日)
■冬期休暇(3日)
■年末年始休暇(最大3日)
■有給休暇(入社後半年で10日付与)
■産休・育休(申請取得率100%)
■介護休業
■結婚休暇(4日間)

給与

初年度想定年収:320~400万円

月給:246,100円~

職務手当:43,700円
シフト勤務手当:10,000円
(勤務形態に関わらず一律支給)


【固定残業代制】

(固定残業代43,700円含む)※固定残業代は30時間分43,700円、時間超過分は追加支給

【年収例1】 520万円/26歳

【年収例2】 400万円/24歳

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

昇給・賞与

昇給:年1回(5月)
業績賞与:年2回(6月・12月)最低支給0.5ヶ月分

諸手当

■雇用保険
■労災保険
■厚生年金
■健康保険
■交通費支給あり(月額35,000円まで)
■資格取得支援・手当あり
■家賃補助・社宅制度あり(条件あり)

福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■奨学金代理返還制度
■社員割引制度(欲しいブランド品がお求めやすくなることも◎)
■交通費(月額35,000円まで)
■時間外手当(固定残業の超過分)
■役職手当
■資格取得支援・手当あり
■社内研修制度
■服装・髪型自由(一部職種)
■誕生日Amazonギフト券
■社員紹介制度(最大7万円支給)
■スポーツクラブ利用
■ピアボーナス
■全社イベント(キックオフ、任意参加部活動)
■ウエルカムランチ制度  
■部活動補助制度
■STAYGOLD Academia
■永年勤続表彰制度

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。

選考プロセス

Re就活より応募

Webカジュアル面談
→カジュアル面談では志望動機は不要です!
 是非お気軽にご参加ください!

書類選考(選考希望者のみ)

面接(1回)

内定

Re就活より応募

Webカジュアル面談
→カジュアル面談では志望動機は不要です!
 是非お気軽にご参加ください!

書類選考(選考希望者のみ)

面接(1回)

内定

連絡先

〒150-0011
東京都渋谷区東3-11-10 恵比寿ビル2階
株式会社STAYGOLD
新卒採用担当宛

〒150-0011
東京都渋谷区東3-11-10 恵比寿ビル2階
株式会社STAYGOLD
新卒採用担当宛

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

募集する理由は事業拡大に伴う増員です。当社は毎年新店舗を出店し、右肩上がりの成長を続けています。この成長スピードを維持するため、積極的に募集を行っています。当社は年齢や社歴に関係なくチャンスがあり、実力次第で早期のキャリアアップも可能です。新卒入社2年目で店長、20代で部長に抜擢された社員もいます。同世代の仲間と切磋琢磨しながら、自分自身と会社の成長を楽しんでください!

選考のポイント

当社ではWebカジュアル面談を実施しています。
転職活動を通じて、叶えたいことや、やりたいこと、今後のキャリアについてなどざっくばらんにお伺いできればと思います。
もちろん当社についてもしっかりとご説明をいたします!
・業界について
・当社の魅力
・仕事内容ややりがい
など、気になることは何でもお答えします!
皆様にお会いできることを楽しみにしています。

続きを見る

先輩社員の声

先輩の顔写真
Kさん/総合職/社歴:2年目
転職時の年齢:23歳  前職:アパレル業界

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

バイヤーとしてさらに成長したいーそんな想いから、当社に入社しました。
きっかけは、前職でお世話になった先輩からの紹介でした。「うちは一人ひとりの個性を大切にしていて、みんなで高め合える環境があるよ。」その言葉に強く惹かれたんです。

前職では、ストリート系ファッションを中心に取り扱っていましたが、当社では衣類に加えてアクセサリーや海外ブランドなど、扱うジャンルが多岐にわたります。これまで触れる機会のなかった商品やブランドに出会えることは、私にとって大きな刺激であり、さらなる成長のチャンスだと思い、選考を受けることに。

面接では、担当社員の方が私の言葉一つひとつにしっかり耳を傾け、理解を示してくれました。その姿勢から、先輩から聞いていた通りの温かさを感じ、「この会社なら安心して新しい挑戦ができる」と確信し、入社を決意しました。

一日のスケジュールを教えてください。

▼11:00 出社・朝礼
出社後、チームで朝礼を行います。その日の目標や各自の業務分担、連絡事項などを共有します。

▼11:30 開封業務
お客様から届いた荷物を開封。商品が届いたことをお客様へメールやチャットで連絡します。
前日までに査定が完了し、買い取りに至らなかった商品の返送手配なども行います。

▼12:00 昼休憩

▼13:00 査定/お客様との交渉
送られてきた衣類やアクセサリー、ブランド品などを一点一点丁寧に確認し、市場価格や状態を踏まえて査定額を算出。結果が出たら、お客様へ電話やメールでご連絡し、査定額をお伝えします。

▼19:00 事務処理
買い取り商品のデータ入力やその他事務業務を行います。

▼19:30 翌日準備
業務スペースの整理整頓や、翌日の発送準備を行います。
その日の実績の確認や、チーム内での簡単な情報共有をすることもあります。

▼20:00 退社

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

一番の魅力は、「本気で成長したい」という想いに応えてくれる環境だと思います。
入社当初から、幅広いジャンルの商材に触れる機会を数多く与えてもらえました。前職では扱えなかったようなアイテムも、先輩からOJTで丁寧に教えてもらいながら、一つひとつ知識として吸収していくことができています。座学だけでなく、実際に商品に触れ、市場の動きを肌で感じながら学べるので、成長しやすい環境です。

また、メンバーの一体感も当社の魅力ですね。
それぞれ個性豊かで得意分野も違いますが、「お客様に喜んでいただきたい」「会社をより良くしたい」という共通の想いがあるから、活発な意見交換も日常茶飯事です。だからこそ、切磋琢磨しながら、自分自身もチームも成長していけるのだと感じています。

覚えることも多いですが、「できることが増えた!」という確かな手応えが自信に繋がります。

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

年齢や社歴に関係なく、一人ひとりの実績を正当に評価することを大切にしています。実際に、新卒入社2年目で店長を任されている社員や、20代で部長に抜擢された社員もいます。ちなみに部長に昇進したのは女性です。性別による差も一切なく、誰にでも平等にチャンスがある環境です。

近年は以前にも増して出店スピードを加速させており、今年5月には新たなレーベル『WASTE_NOT』も始動しました。6月には高円寺に『AWESOME』2号店がOPEN!事業拡大に伴って、店長やその先の管理職のポジションがますます増えている状況なので、皆さんにもどんどん挑戦していただきたいです!

さらに現在、今年9月からの運用を目標に、評価制度の見直しを図っている真っ最中です。もっと公平、かつ納得感のある仕組みにブラッシュアップしていますので、楽しみにしていてください!

専門性・スキルが身につく

買い取りの知識やスキルが身につくのはもちろん、取り扱うブランドが幅広いことも魅力のひとつです。
アイテムは人気アパレルブランドやヴィンテージなどのファッションアパレルや、
高級時計・ジュエリー・バッグといったハイブランド品など多岐にわたります。
日々いろいろな商品に触れることで、自然と知識やセンスも磨かれていきます。
また、お客様と直接やり取りする機会も多いため、接客を通じてコミュニケーション力もどんどん身についていきます。

裁量を持って働ける

実績次第で入社2年目で店長を任されるほど、当社は早い段階から裁量を持って仕事に取り組める環境が整っています。
また風通しも良い環境なので、業務の中で感じた疑問や改善点をどんどん発言することができます。そして上層部はしっかりと吸い上げてくれます。
たとえば、「この業務、ミスが多いかも」「ここ、もっと自動化できないかな?」といった現場の気づき。きちんと理由や改善案をロジカルに伝えることができれば、会社が予算を投じて実行に移すことも少なくありません。
社員一人ひとりの意見を尊重し、挑戦を後押しする風土が根づいているので、自ら考え、動ける方には大きなやりがいを感じてもらえるはずです。

企業情報

株式会社STAYGOLD

設立

2014年4月14日

代表者

代表取締役社長 柏村 淳司

従業員数

458名(2024年8月時点)

資本金

9,000万円

売上高

2020年度 86億円
2021年度 216億円
2022年度 196億円(11カ月決算)
2023年度 230億円
2024年度 320億円

本社所在地

東京都渋谷区東3-11-10 恵比寿ビル2階

事業所

■BRAND REVALUE
銀座店/渋谷店/新宿店/新宿東口店/上野店/池袋店/横浜店/恵比寿店/吉祥寺店/川崎店/イオンモール幕張新都心店/静岡モディ店/名古屋栄店/神戸三宮店/心斎橋店/なんばウォーク店/梅田店/天王寺あべの店/仙台店/札幌店/福岡天神店町田モディ店/大宮マルイ店/広島パルコ店

■BRING
渋谷店/渋谷ANNEX店/新宿店/原宿店/アメリカ村店/梅田店/心斎橋店/京都店/名古屋店/福岡店/仙台店/札幌店

■One Style by.BRING
原宿店/プロペラ通り店/新宿店/名古屋パルコ店

■AWESOME by.BRING
原宿店/高円寺店 NEW OPEN!

■BRING KICKS
心斎橋筋商店街店

■BRING THRIFT CLOSET
ららぽーと湘南平塚店
イオンモール幕張新都心店

■WASTE_NOT
名古屋店

事業内容

BRAND REVALUE ブランド品・貴金属リユース買取事業
リバオク ブランド品・貴金属リユース卸売事業
リマルク ブランド品・貴金属リユース小売販売事業
BRING アパレルブランド品リユース買取販売事業
ONE STYLE アクセサリーブランド品リユース買取販売事業
AWESOME ヴィンテージアパレル・ブランド品リユース買取販売事業
BRING KICKS スニーカーブランド品リユース買取販売事業
THRIFT CLOSET アパレルブランド品リユース買取販売事業

ホームページ

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