募集職種
制作スタッフ（データコンテンツディレクター、リサーチディレクター 、助成金・補助金申請サポート）
仕事内容
BS事業部または助成金事業部で、データベース作成や助成金・補助金申請サポートをお任せします。
＜BS事業部＞
■情報収集とDB構築
企業や店舗、公共施設、乗り換え案内など、全国の有用な情報を収集・整理。精度の高い最新データベースを構築します。
■地域特派員の統括
全国にいる約6万5000人の地域特派員（在宅ワーカー）に調査や入力作業を依頼し、その進捗を管理します。情報の品質チェックや、マニュアル作成も行います。また、地域特派員向けサイトの記事作成・メール配信も担当します。
■プロジェクト推進
営業と連携し、お客様の課題を把握して情報活用を提案。受注後は進行管理や納品まで担当し、お客様の課題解決に貢献します。
＜助成金事業部＞
■「助成金なう」の運営
国内最大級の助成金・補助金検索サイト「助成金なう」の運営に携わります。最新の助成金情報を収集・更新し、サイトに掲載する記事を作成したり、会員向けのメルマガを配信したりします。
■情報発信
業界別に助成金情報を紹介する小冊子の発行や、ラジオCMといったメディアへのアプローチを通じて、助成金制度の認知度向上を目指します。近年では、WEB広告の企画や運用も行っています。
■申請サポート
助成金・補助金申請支援に関するデータ提供や、商談に同席してのご案内、提案資料の作成も行い、助成金・補助金申請をサポートします。
【入社後は…】
当社では、未経験からでも着実に成長ができるよう、充実した教育体制を整えています。
■導入研修
入社後は、自社サービスに関するレクチャーを受けながら、基礎知識をインプットしていきます。しっかりとマニュアルが用意されているので、何度でも振り返ることができますよ。
■OJT
先輩社員がメンターとなり、マンツーマン形式で実践的な業務を教えていきます。ひとり立ちまでしっかりサポートしていきますので、安心してください！
年齢の近い先輩も多く、和気あいあいとした雰囲気の中でスキルアップを目指せますよ。
【キャリアステップ】
まずは担当業務のプロフェッショナルを目指し、将来的には後輩の指導やチームをまとめるリーダー、そして主任、係長、課長といった管理職へのステップアップが可能です。実際に、20代でリーダーや主任として活躍している先輩も多数在籍しています！
求める人材
【社会人経験不問・未経験歓迎】データや情報を活用して社会に貢献したい方／チームプレイが得意な方
【こんな方にオススメ】
・数値やデータを扱うことが好きな方
・ものづくりやコンテンツ制作に興味がある方
・いろいろな業務にチャレンジしてみたい方
・人と話すことが好きな方
・目の前の業務にコツコツと打ち込むことができる方
・自分のアイディアや考えを活かして働きたい方
・社会や企業が抱える課題の解決に携わりたい方
【歓迎条件】
・PCの基本操作が得意な方 ※必須ではありませんが、業務に活かせます！
何よりも「一緒にナビットで頑張りたい！」という気持ちを大切にしたいと考えています。
勤務地
東京本社勤務 （転勤無し）
また、可能な範囲で週2回のテレワークを実施しています。
◆本社
東京都千代田区九段南1-5-5 九段サウスサイドスクエア 8F
勤務時間
10：00～19：00（実働8時間）
★朝ゆっくり過ごせる10時出社！
朝の慌ただしい時間も、通勤ラッシュも避けて、
余裕を持った出社ができます。
★時差出勤制度を導入しており、月4回まで、勤務時間を変更できます。
例えば、8：00～17：00、9：00～18：00、
11：00～20：00といった時間帯での勤務も選択可能です。
休日・休暇
■年間休日120日以上
■完全週休2日制（土日休み）
■祝日
■夏季休暇（4日）
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■誕生日休暇
■アニバーサリー休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産休・育休（取得実績あり）
給与
初年度想定年収：290～500万円
年俸制290万円～500万円（1/12の月額およそ24.2万円～41.7万円を支給）＋各種手当
※経験・スキル等を考慮し、決定します。
【固定残業代制】
年俸290万円の場合／月あたり
(固定残業代46,000円含む)※固定残業代は30時間分46,000円、時間超過分は追加支給
年俸500万円の場合／月あたり
(固定残業代54,600円含む)※固定残業代は30時間分54,600円、時間超過分は追加支給
時間超過分は追加支給。
【年収例1】
年収400万円／28歳・入社3年
【年収例2】
年収450万円／34歳・入社5年
試用期間
(試用期間有り) 3か月 試用期間中はテレワーク、時差出勤制度を利用することができません。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
■昇給 年2回（2月、8月）
諸手当
■通勤交通費支給（上限：5万円／月）
■出張手当
■住宅手当（条件あり）
■資格手当
■時間外手当（超過分）
福利厚生
■各種社会保険完備
■インフルエンザ予防接種
■産休育休制度（取得/復帰実績あり）
■関東ITソフトウェア健康保険組合提携のスポーツクラブ・保養所などを利用可
■社員研修制度（外部研修機関SMBCビジネスセミナー)
■部活動サポート制度
■テレワーク制度（週2回）
■アイスクリーム手当（営業スタッフ：7月～9月）
■ハッピー手当（結婚時、出産時などに支給)
■表彰制度（社長賞など)
■報奨金制度
■インセンティブ制度