最終更新日
2025/06/30(月)
掲載終了予定日
2025/09/21(日)

【総合職(バイヤー/Webマーケティング等)】多彩なキャリアパス!完全週休2日制 株式会社STAYGOLD

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
リユース/専門店(その他小売)/専門店(ファッション・アパレル・アクセサリー)
職種
マーケティング
勤務地
北海道/宮城県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/栃木県/静岡県/愛知県/京都府/大阪府/兵庫県/広島県/福岡県
この求人の概要
  • 服装・髪型自由!
  • 奨学金返還支援制度など嬉しい福利厚生が充実
  • 応募者全員Webカジュアル面談実施!

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

業界屈指の成長率!直近5年間で売上10倍!リアル×オンラインで急拡大を実現

私たちSTAYGOLDは2014年の設立以来、リユース事業を展開しています。ハイブランドの買取専門店『BRAND REVALUE』と、ブランドアパレルの買取&販売店『BRING』のリアル店舗を中心としつつ、ECサイトや自社オークション事業などWeb領域でも着実に業績を伸ばしており、直近の売上高は340億円を達成。直近5年間で売上・社員数ともに10倍UPを記録するなど、飛ぶ鳥を落とす勢いで拡大を続けています。

受賞実績
「楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー 2024」
┗「メンズファッションジャンル大賞」
┗「リユース賞」
※ともに2年連続受賞

メディア撮影協力
・日本テレビ「月曜から夜ふかし」
・フジテレビ「まるごとハウマッチ!」
・YouTube「かまいたちチャンネル」「コムドット」など

総合職での募集総合職は下記ポジションへの配属可能性があります。
■バイヤー:お品物の鑑定や査定、商談、販売
■インサイドセールス:電話やLINEで寄せられた査定依頼の一次対応
■Webマーケティング:オンライン広告の運用や動画編集、サイト改善、数値管理
■カスタマーサポート:お客様からのお問い合わせ対応
詳しくは募集要項「仕事内容」にてご紹介していますので、ぜひチェックしてみてください!

充実した福利厚生!奨学金代理返還制度をはじめ、社員割引制度など、充実した福利厚生が自慢です!
社員割引では欲しいブランド品がお求めやすくなることも!
資格取得支援制度もあり、社員のキャリア形成のための支援は惜しみません。

平均年齢27歳!Re就活世代が躍動!年功序列の風潮が一切ない当社では、頑張り次第で早い段階から様々な役割を任せています!
順番を待つのではなく、早くチャンスを掴みたい方、色々な経験をしたい方にとって、ぴったりの環境です!

「ブランド品…詳しくないしなぁ」と不安な方。ご安心ください。社員の約80%が未経験スタートです。中にはブランドやファッションの知識が全くなかったという先輩も。「成長性のある業界、勢いのある会社で自分を磨きたい」案外そういった理由で入社してきた社員もたくさんいます。

経験は問いません。少しでも気になった方、まずはWebカジュアル面談だけでもOK!どうぞお気軽にご応募ください!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

総合職(バイヤー/Webマーケティング/インサイドセールス/カスタマーサポート)

仕事内容

まずは研修からスタート!充実した研修制度でしっかりと育成していきます!
■導入研修
入社後、10日間程度の座学研修を実施。業界の仕組みから、商材別の専門知識、査定の基礎までを学びます。

■OJT
教育担当の先輩社員がサポート。商談のロールプレイングや、査定への同席を通じて、実践的なスキルを習得。

■継続的なフォローアップ
階層別、ディスプレイ、バイヤー研修を通して、より専門的な知識を深め、自身の市場価値を高めていくことができます。
さらに、自主参加型の研修「ステイゴールドアカデミア」や、1 on 1での定期面談も実施。

【具体的には】
■バイヤー「BRING(店頭買取/店頭販売)」
【買取査定・商談】
お客様が店舗にお持ち込みになったアパレル商品やアクセサリーを査定。郵送で届いた商品を査定し、電話やチャットで商談を行うこともあります。

【接客・販売】
お客様のニーズを伺い、最適な商品を提案。「またこの人から買いたい」と思っていただけるような「お客様にファンになっていただける接客」を目指します。

【店舗運営】
商品のディスプレイや在庫管理。後輩の教育や売上管理まで、店舗運営に関わる幅広い業務に携わります。

■バイヤー「BRAND REVALUE(店頭買取)」
【接客・ヒアリング】
ご来店されたお客様から、売却を希望される品物についてお話を伺います。品物に対するお客様一人ひとりの背景や想いを丁寧にヒアリングしていきます。

【査定・価値評価】
お預かりした品物を、専門知識や最新の市場相場をもとに鑑定。ブランド、モデル、状態などをチェックし、正確な価値を導き出します。

【商談・買取】
算出した査定額の根拠をお客様にご説明し、買取契約を結びます。

■SNS運用
InstagramやTikTokを用いて、顧客傾向を考慮した発信運用を行います。

■カスタマーサポート
ECサイトや店舗で販売している商品に対してのお問い合わせ対応。

■インサイドセールス
電話やLINE等のお問い合わせに対応し、中古市場の相場や買取実績等を提示していくポジション。
その後はバイヤーにバトンタッチします。

■Webマーケティング
オンライン広告の運用や動画編集、サイト改善、数値管理をお任せ。

【キャリアステップについて】
他にも、人事、オークション運営、営業企画などのポジションもご用意しております。

求める人材

【学歴不問・既卒・第二新卒・未経験歓迎】まずはカジュアル面談でお会いしましょう!
【こんな方にオススメ】
・時計や宝石、バッグといったハイブランド品に興味がある方
・専門知識を身につけ、市場価値を高めたい方
・年齢や社歴に関係なく、しっかりと評価される環境でキャリアを築きたい方
・インサイドセールスやEC、マーケティングなど多彩なキャリアパスを描きたい方
・同世代の仲間と、チーム一丸となって働きたい方
・人と話すことが好きな方

勤務地

全国の店舗または東京本社
【バイヤー】
北海道・宮城・栃木・埼玉・千葉・東京・神奈川・静岡・愛知・京都・大阪・兵庫・広島・福岡
【その他】
東京(本社)

勤務時間

■バイヤー/販売
・11:00~20:00(実働8時間/休憩1時間)
・12:00~21:00(実働8時間/休憩1時間)
【シフト制:完全週休2日制】

■インサイドセールス
・11:00~20:00(実働8時間)

■WEBマーケティング
・11:00-20:00(実働8時間、休憩1時間)
完全週休2日制(土日祝日)

■カスタマーサポート
・10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)

休日・休暇

■完全週休2日制
■年間休日110日
■夏季休暇(3日)
■冬期休暇(3日)
■年末年始休暇(最大3日)
■有給休暇(入社後半年で10日付与)
■産休・育休(申請取得率100%)
■介護休業
■結婚休暇(4日間)

給与

初年度想定年収:320~400万円

月給:246,100円~

職務手当:43,700円
シフト勤務手当:10,000円
(勤務形態に関わらず一律支給)


【固定残業代制】

(固定残業代43,700円含む)※固定残業代は30時間分43,700円、時間超過分は追加支給

【年収例1】 520万円/26歳

【年収例2】 400万円/24歳

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

昇給・賞与

昇給:年1回(5月)
業績賞与:年2回(最低0.5ヶ月分)

諸手当

■雇用保険
■労災保険
■厚生年金
■健康保険
■交通費支給あり(月額35,000円まで)
■資格取得支援・手当あり
■家賃補助・社宅制度あり(条件あり)

福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■奨学金代理返還制度
■社員割引制度(欲しいブランド品がお求めやすくなることも◎)
■交通費(月額35,000円まで)
■時間外手当(固定残業の超過分)
■役職手当
■資格取得支援・手当あり
■社内研修制度
■服装・髪型自由(一部職種)
■誕生日Amazonギフト券
■社員紹介制度(最大7万円支給)
■スポーツクラブ利用
■ピアボーナス
■全社イベント(キックオフ、任意参加部活動)
■ウエルカムランチ制度  
■部活動補助制度
■STAYGOLD Academia
■永年勤続表彰制度

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。

選考プロセス

Re就活より応募

Webカジュアル面談
→カジュアル面談では志望動機は不要です!
 是非お気軽にご参加ください!

書類選考(選考希望者のみ)

面接(1~2回)

内定

Re就活より応募

Webカジュアル面談
→カジュアル面談では志望動機は不要です!
 是非お気軽にご参加ください!

書類選考(選考希望者のみ)

面接(1~2回)

内定

連絡先

〒150-0011
東京都渋谷区東3-11-10 恵比寿ビル2階
株式会社STAYGOLD
新卒採用担当宛

〒150-0011
東京都渋谷区東3-11-10 恵比寿ビル2階
株式会社STAYGOLD
新卒採用担当宛

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

募集する理由は事業拡大に伴う増員です。当社は毎年新店舗を出店し、右肩上がりの成長を続けています。この成長スピードを維持するため、積極的に募集を行っています。当社は年齢や社歴に関係なくチャンスがあり、実力次第で早期のキャリアアップも可能です。新卒入社2年目で店長、20代で部長に抜擢された社員もいます。同世代の仲間と切磋琢磨しながら、自分自身と会社の成長を楽しんでください!

選考のポイント

当社ではWebカジュアル面談を実施しています。
転職活動を通じて、叶えたいことや、やりたいこと、今後のキャリアについてなどざっくばらんにお伺いできればと思います。
もちろん当社についてもしっかりとご説明をいたします!
・業界について
・当社の魅力
・仕事内容ややりがい
など、気になることは何でもお答えします!
皆様にお会いできることを楽しみにしています。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Nさん/総合職/社歴:2年目
前職:第二新卒入社

入社理由を教えてください。

事業の成長性や会社の雰囲気に魅力を感じ、入社を決めました。

大学卒業後、もともとファッションが好きだったこともあり、アパレル業界を中心に就職活動を行いました。その中で出会ったのが当社です。

正直なところ、最初は「リユース」という選択肢は頭にありませんでした。しかし調べていくうちに、業界の市場規模の大きさや成長性に魅力を感じ、当社への入社を前向きに考えるようになったんです。

面接では、大学時代のことやサークル活動の話など、パーソナルな部分にまで興味を持って耳を傾けてくれたことが印象に残っています。面接という短い時間の中でも、「風通しの良さ」を肌で感じられたことが決め手となり、当社に入社しました。

現在はどのような仕事をしていますか?

現在はインサイドセールスとして、お客様からのお品物の査定依頼やお問い合わせに、電話やチャットでお応えしています。お客様がまず最初にご相談いただく窓口が私たちです。

私たちの主な役割は、お客様から品物の情報やご希望を丁寧にヒアリングし、専門知識や最新の相場をもとに仮査定額をご案内することです。お客様にとって最適な売却方法を一緒に考え、ご提案します。その後はご来店の日程調整を行い、営業部へとスムーズに引き継ぎます。

お客様と直接顔を合わせることはありませんが、その分、言葉遣いや話し方、声のトーンなどには特に気を配り、「この人なら安心して任せられる」と感じていただけるよう心がけています。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

成長を徹底的に支援してくれる環境が整っているところですね。
未経験でも安心してひとり立ちできる充実した研修制度があり、定期的に知識をアップデートできます。

その知識を活かすチャンスが豊富にあることも当社の特長です。私が営業部に所属していた際は、「挑戦したい」という意欲を汲み取り、商談など様々な業務を任せてもらえました。研修で専門性を高めつつ、幅広く業務に携われたことで成長でき、今では自信を持って業務に取り組むことができています。

社員一人ひとりの目標をもとに、成長を後押ししてくれる社風も魅力の一つです。私がインサイドセールスへ異動したように、上司が親身になってキャリアを考えてくれます。

「裁量を持って活躍していきたい」という方にぴったりな会社だと思います。

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

年齢や社歴に関係なく、一人ひとりの実績を正当に評価することを大切にしています。実際に、新卒入社2年目で店長を任されている社員や、20代で部長に抜擢された社員もいます。ちなみに部長に昇進したのは女性です。性別による差も一切なく、誰にでも平等にチャンスがある環境です。

近年は以前にも増して出店スピードを加速させており、今年5月には新たなレーベル『WASTE_NOT』も始動しました。6月には高円寺に『AWESOME』2号店がOPEN!事業拡大に伴って、店長やその先の管理職のポジションがますます増えている状況なので、皆さんにもどんどん挑戦していただきたいです!

さらに現在、今年9月からの運用を目標に、評価制度の見直しを図っている真っ最中です。もっと公平、かつ納得感のある仕組みにブラッシュアップしていますので、楽しみにしていてください!

教育制度・研修が充実

入社後は、まず約10日間の導入研修をご用意しています。座学を通して、STAYGOLD全体の事業概要や各ブランド・サービスの特徴、業界の基本的な知識などを学んでいただきます。社会人経験が浅い方には、別途ビジネスマナー研修も実施する予定です。

導入研修後は、配属先にてOJTを通じて実務に必要な知識やスキルを身につけていただきます。

また役職に応じた階層別研修、好きなタイミングで学べるeラーニング、希望者が受講できる「STAYGOLD Academia」、さらにはマーケティングスキルを高める「VMD研修」など、バラエティ豊かな研修ラインナップをご用意しています。

専門性・スキルが身につく

買い取りの知識やスキルが身につくのはもちろん、取り扱うブランドが幅広いことも魅力のひとつです。
アイテムは人気アパレルブランドやヴィンテージなどのファッションアパレルや、
高級時計・ジュエリー・バッグといったハイブランド品など多岐にわたります。
日々いろいろな商品に触れることで、自然と知識やセンスも磨かれていきます。
また、お客様と直接やり取りする機会も多いため、接客を通じてコミュニケーション力もどんどん身についていきます。

今回の募集では、バイヤーの他にも、Webマーケティング/インサイドセールス/カスタマーサポートなどの職種もご用意!
あなたの適性に合ったポジションで活躍できる環境です。

企業情報

株式会社STAYGOLD

設立

2014年4月14日

代表者

代表取締役社長 柏村 淳司

従業員数

458名(2024年8月時点)

資本金

9,000万円

売上高

2020年度 86億円
2021年度 216億円
2022年度 196億円(11カ月決算)
2023年度 230億円
2024年度 320億円

本社所在地

東京都渋谷区東3-11-10 恵比寿ビル2階

事業所

■BRAND REVALUE
銀座店/渋谷店/新宿店/新宿東口店/上野店/池袋店/横浜店/恵比寿店/吉祥寺店/川崎店/イオンモール幕張新都心店/静岡モディ店/名古屋栄店/神戸三宮店/心斎橋店/なんばウォーク店/梅田店/天王寺あべの店/仙台店/札幌店/福岡天神店町田モディ店/大宮マルイ店/広島パルコ店

■BRING
渋谷店/渋谷ANNEX店/新宿店/原宿店/アメリカ村店/梅田店/心斎橋店/京都店/名古屋店/福岡店/仙台店/札幌店

■One Style by.BRING
原宿店/プロペラ通り店/新宿店/名古屋パルコ店

■AWESOME by.BRING
原宿店/高円寺店 NEW OPEN!

■BRING KICKS
心斎橋筋商店街店

■BRING THRIFT CLOSET
ららぽーと湘南平塚店
イオンモール幕張新都心店

■WASTE_NOT
名古屋店

事業内容

BRAND REVALUE ブランド品・貴金属リユース買取事業
リバオク ブランド品・貴金属リユース卸売事業
リマルク ブランド品・貴金属リユース小売販売事業
BRING アパレルブランド品リユース買取販売事業
ONE STYLE アクセサリーブランド品リユース買取販売事業
AWESOME ヴィンテージアパレル・ブランド品リユース買取販売事業
BRING KICKS スニーカーブランド品リユース買取販売事業
THRIFT CLOSET アパレルブランド品リユース買取販売事業

ホームページ

https://staygold-sg.com/new-graduate/

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【総合職(バイヤー/Webマーケティング等)】多彩なキャリアパス!完全週休2日制

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