募集職種
社内SE（コーポレートエンジニア）
会社の働き方を変える、成長を支えるDXの推進役です！
仕事内容
会社の働き方を変え、成長を支えるDX推進役です。基本的な業務からスタートし、将来はIT戦略立案も可能
※プログラミングの技術・知識や開発経験は入社時は不要です。
※経験やスキル、希望・業務の習熟度に応じて、徐々にお任せしていきますのでご安心ください。
◆主な業務
・ノーコード・ローコード開発、RPA開発による業務自動化・アプリ開発
・BIツールを用いたデータ分析、営業支援業務など
・CRMシステムのカスタマイズ・運用
・生成AIを活用した業務効率化
・グループウェアの運用・管理
・各種SaaSサービス、社内システムの運用・開発
・デジタルアダプション（ITツール・アプリの活用推進・ユーザートレーニング）
・社内PCやネットワーク機器管理（デバイス購入・設定・管理など）
・各種アカウント管理（発行・変更・削除）
・各種セキュリティ対応・対策策定・運用・監視
◆主な利用ツール/システム
Microsoft365（グループウェア）
Dynamics365（CRM)
Copilot for Microsoft365（生成AI）
Power Automate（ローコード・クラウド自動化ツール）
Power Apps（ローコード・アプリ作成ツール）
Power BI（BIツール）
UiPath/Power Automate Desktop（RPA）
テックタッチ（デジタルアダプションプラットフォーム）
Adobe Acrobat Sign（電子契約システム）
X-point Cloud（ワークフローシステム）
◆キャリアパス
社内SEとしてのスキル（システムの運用・管理、ITデバイスのキッティング・管理など）を身に付けながら、
並行してローコード・RPA開発などを用いた業務自動化・効率化のスキルを身に付けていくことができます
たとえば、以下のようなキャリアパスに向けて、業務アサインやスキル習得の機会を提供します。
例）
・プロジェクトマネージャとしてITシステムの導入・運用に携わる
・業務プロセス分析・改善のスペシャリストとして全社の業務プロセスの改善を行う
・データ／アナリティクスのスペシャリストとしてデータドリブンな事業活動を推進する
・プログラミングスキルを身に付けてハイコードも扱える開発者となる
・セキュリティ／インフラのスペシャリストとして会社の事業活動の安定を守る
など
求める人材
【第二新卒歓迎】ITへの興味やDXへの関心をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。
【必須条件】
・4年制大学卒業以上（学部不問）
・何かしらのITエンジニア経験をお持ちの方（年数不問）
【歓迎スキル】 ※歓迎スキルのご経験は無くても問題ございません
・情報システム管理、社内SEの業務経験
・社内インフラ、ITサポートなどの実務経験
・基本情報技術者などの資格保有者
・ノーコード・ローコードツールでの開発経験（Power Automate、Power Appsなど）
・RPAでの開発経験（UiPathなど）
・Microsoft365の運用管理
・Dynamics365などのCRMの開発・運用管理
《こんな人におすすめ》
・論理的思考で物事を考えられる方
・チームでコミュニケーションをとりプロジェクトを進めることができる方
・目的に対して自主的に学び、取り組める方
勤務地
本社（銀座：GINZA SIX）／転勤なし
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階
最寄駅：
「銀座駅」直結（徒歩2分）
「東銀座駅」より徒歩3分
《業務に慣れてきたらリモートワークも可能です！》
入社後しばらくは毎日出社となりますが、業務に慣れてきたら週1日～2日のリモートワークも可能です。
勤務時間
9:15～18:00(実働7.75時間）
※毎週水曜日はノー残業デー
《ランチタイムフレックス制度あり》
休憩時間は11:45～13:15の間で自由に「1時間」を取得できます。
空いている時間にお店に入ったり、仕事をキリよく終わらせてから休憩に入ったりと、柔軟に休憩時間を選択可能です。
休日・休暇
休日：年間休日125日(2025年)
週休2日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始
休暇：有給休暇（半日取得可能）＊入社半年後より付与
特別休暇（結婚、忌引、配偶者出産他）
給与
初年度想定年収：300～400万円
月給：245,400円～（一律手当、固定残業代含む）
上記月給には一律支給の手当：地域手当（20,000円/月）含
固定残業代は時間外労働の有無に関わらず一律、月25時間分を支給
※上記は最低限支給される金額です。経験・経歴を加味して決定いたします。
《入社後、転勤がない「エリア限定職」から転勤の可能性がある「総合職」に変更可能！》
転勤がない「エリア限定職」での採用となりますが、希望者は転勤の可能性がある「総合職」に変更できます。
「総合職」になると、毎月1万円の総合職手当が支給されます。
※「総合職」をご希望の方は入社後に試験を受けていただきます。
※「エリア限定職」であっても「総合職」に比べて昇進・昇格が遅いということはありません。
【固定残業代制】
(固定残業代41,200円含む)※固定残業代は25時間分41,200円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
27歳 年収約420万円／月給＋賞与（入社2年目／経験あり）
【年収例2】
26歳 年収約450万円／月給＋賞与（入社5年目／経験あり）
【年収例3】
31歳 年収約560万円／月給＋賞与（入社7年目／経験あり）
試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月間 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙（喫煙所あり）
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7・12月）
他、業績により決算賞与あり
※直近数年は毎年支給あり
諸手当
役職手当
外勤手当
総合職手当
資格手当
家族手当
地域手当
転勤手当
単身赴任手当
時間外・休日・深夜割増手当
通勤手当（月額上限3万円）
福利厚生
各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
退職金
財形貯蓄
慶弔見舞金
社員表彰
社員持株会
ウォーターサーバーあり
オフィスコンビニあり
新規事業・改善提案制度
リロクラブ（レジャー・宿泊施設や飲食店の優待利用が可能）
活躍を支援する制度・働き方
《研修プログラム》
入社オリエンテーション
キャリアガイダンス
フォローアップ研修
階層別/各種テーマ別研修
DX研修（eラーニング）
《支援制度》
1on1ミーティング
インストラクター/メンター制度
→新入社員が仕事に慣れて活躍できるまでを年齢の近い先輩社員が個別指導
《各制度補足》
異動申請制度、資格取得支援制度、社員表彰制度など
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