募集職種
技術職
仕事内容
制度・研修制度・施設といった3つの制度で、あなたの「やりたいこと」探しをサポートします！
社会人になっても「やりたいこと」がすぐに見つかるとは限りません。だからこそ当社では、入社後にじっくり見つけていける環境を整えています。研修費は4年で2.5倍、講座数も3.8倍に増加。AIやクラウドなどのスキルも学べます。若手育成プロジェクトやCDA制度など、挑戦を後押しする制度も充実。一緒に、自分の可能性を広げていきませんか？
★「機械系」の知識を活かせるポジションに配属いたします。
（面接や適性検査、その後の面談を通してみなさんの適性と照らし合わせ、個々のキャリアアップを見据えた業務にアサインさせていただきます。）
求める人材
「機械系」分野の知見をお持ちの方 ◎知識を活かせるポジション多数あり！
【以下のいずれかに当てはまる方、大歓迎！】
■機械工学系の学部・学科を卒業した方
■CADやCAEなどの設計・解析ツールを授業や研究で使ったことがある方
■流体力学、熱力学、材料力学、機械力学など、機械系の基礎科目を履修された方
■製造現場や工場見学などで機械設備に触れた経験がある方
■「ものづくり」や「機械設計」に興味があり、今後スキルを磨いていきたい方
※実務経験は問いません。未経験からのチャレンジを応援します！
【こんな方にピッタリ！】
■学んだ知識を、実際の製品開発や設計に活かしてみたい
■チームで協力しながら、ものづくりに関わる仕事がしたい
■若手のうちから技術力を高め、将来はエンジニアとして活躍したい
勤務地
本社（東京）または全国33拠点・11ヵ所の自社開発センター ※一部テレワーク可
※その他お客様（派遣）先の場合あり
◎初期配属先の希望は事前に伺います。
■都道府県
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
勤務時間
9:00～18:00 ※実働8時間
（休憩12:00～13:00）
※勤務地や案件により異なります。
※フレックス制も一部採用しており、コアタイムが11時～16時（標準労働時間は8時間）となります。
休日・休暇
■年間休日122日
■週休2日制（土日祝※年2回土曜出勤あり）
■休暇制度：年末年始休暇、有給休暇（夏季取得推奨日あり）、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇（上限3日）、災害時休暇（年5回、最大5日）
■育児・介護に関わる休暇：産前産後休暇、マタニティ休業、育児休業、産後パパ育休、子の看護休暇、介護休業、介護休暇
◎有給休暇について
入社後6ヵ月目から有給休暇（10日）付与。勤続年数によって増加、勤続6年半で20日が付与されます。
入社6ヵ月以内の場合、最大3日の特別休暇（有給）が取得可能。
1日単位、半日単位、1時間単位で取得可能。
給与
初年度想定年収：300～400万円
月給205,000円～250,000円（固定残業制度なし）
※能力・年齢・経験等を考慮して優遇します。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
20代：年収540万円（月給32万円、賞与年2回含む）※モデルケース
【年収例2】
30代：年収690万円（月給41万円、賞与年2回含む）※モデルケース
【年収例3】
40代：年収850万円（月給51万円、賞与年2回含む）※モデルケース
試用期間
(試用期間有り) 2ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
原則屋内禁煙
ただし、就業場所により異なる
昇給・賞与
■昇給：年1回（毎7月）
■賞与：決算賞与、その他インセンティブを支給する場合あり
諸手当
■通勤交通費支給（月額上限15万円）
■残業手当（1分単位で全額支給／みなし残業なし）
■役職手当（最大3万円／月）
■資格手当（5万円／月上限）
■赴任手当
■テレワーク手当
福利厚生
■寮・社宅制度（家族・単身・独身）※月2万円～3万円＋光熱費を個人負担
■転勤赴任一時金
■帰省旅費補助
■引越費用補助
■副業制度
■生理休暇
■テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり）
■慶弔見舞金制度
■総合福祉団体定期保険
■退職金制度（確定拠出年金制度）
■財形貯蓄制度
■社内クラブサークル活動支援
■健康保険組合
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
■労働組合有
■定年再雇用
■EAP（カウンセリング）サービス
■教育自己啓発関連
■社内研修
■通信教育補助
■社内外講習補助
■図書購入補助
■社外技術研修参加費
■学会参加費
■自己啓発支援
■資格取得補助 等