募集職種
技術職
仕事内容
機械系・電気電子系・情報系の職種を中心にさまざまな仕事があります。あなたに合った仕事が見つかる！
《機械系職種》
■自動車部品設計エンジニア
自動車の内外装樹脂部品の設計業務。（仕様検討、形状検討、部品検討、3Dモデリング、製図、報告書作成など）
製品の品質向上やコスト削減に貢献できます。
■バッテリー部品設計エンジニア
ハイブリッド車両向けバッテリー部品の設計業務。（部品のモデリング業務やカバー等の樹脂部品の設計）
電動車両の普及に伴い、環境に配慮した製品開発に携わる。
■生産設備設計エンジニア
自動車部品生産ラインの設備設計業務。（生産ライン設計・構築、小型部品組付・搬送装置の機械設計、工程表・作業指示書等の作成、工場への引渡しなど）
生産性向上や効率化に貢献する設備設計を通じて、製造現場の改善に寄与。
《電気電子系職種》
■電源機器設計エンジニア
情報通信機器、産業機器向けの電源機器の機械設計業務。（詳細設計、3D製図作成、評価まで）
安定した電力供給を実現する製品開発に携わる。
■半導体製造装置設計エンジニア
半導体工場の自動搬送装置の新規開発。
（基本設計から詳細設計、評価まで）
半導体業界の最前線での設計経験を積むことができ、技術力の向上に貢献。
■空圧機器電子回路設計エンジニア
空圧機器に関する電子回路設計業務。（電子回路の作成、既存の電子回路からのカスタマイズ、製品の仕様書作成、マイコンの選定業務など）
専門知識を深め、産業機器の高度化に貢献。
《情報系職種》
■組込ソフトウェア開発エンジニア
バス運賃箱等バスシステムのUI開発。（タッチパネルの画面操作に伴う内部処理開発、画面ツール(GEAL)による画面作成、エクスポートデータを組み込みマイコンに組み込み、UI開発）
公共交通機関のシステム改善に寄与。
■スマートフォン向けアプリケーション開発エンジニア
スマートフォン向け電池のバッテリーマネジメントシステムの組込みソフトウェア開発。（要求仕様から基本設計、詳細設計、コーディング、単体テスト、ドキュメント作成まで）
専門知識を深め、ユーザーの利便性向上に貢献。
■Linux環境ソフトウェア開発エンジニア
Linux環境における端末機器向けのソフトウェア開発。（基本設計から結合テストまで）
IoT機器や組込システムの開発に携わる。
求める人材
「理系」分野の知見をお持ちの方 ◎知識を活かせるポジション多数あり！
【以下のいずれかに当てはまる方、大歓迎！】
■理系の学部・学科を卒業した方（理系卒なら学部学科は問いません！）
【こんな方にピッタリ！】
■学んだ知識を、実際の製品開発や設計に活かしてみたい
■チームで協力しながら、ものづくりに関わる仕事がしたい
■若手のうちから技術力を高め、将来はエンジニアとして活躍したい
勤務地
本社（東京）または全国33拠点・11ヵ所の自社開発センター ※一部テレワーク可
※その他お客様（派遣）先の場合あり
◎初期配属先の希望は事前に伺います。
■都道府県
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
勤務時間
9:00～18:00 ※実働8時間
（休憩12:00～13:00）
※勤務地や案件により異なります。
※フレックス制も一部採用しており、コアタイムが11時～16時（標準労働時間は8時間）となります。
休日・休暇
■年間休日122日
■週休2日制（土日祝※年2回土曜出勤あり）
■休暇制度：年末年始休暇、有給休暇（夏季取得推奨日あり）、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇（上限3日）、災害時休暇（年5回、最大5日）
■育児・介護に関わる休暇：産前産後休暇、マタニティ休業、育児休業、産後パパ育休、子の看護休暇、介護休業、介護休暇
◎有給休暇について
入社後6ヵ月目から有給休暇（10日）付与。勤続年数によって増加、勤続6年半で20日が付与されます。
入社6ヵ月以内の場合、最大3日の特別休暇（有給）が取得可能。
1日単位、半日単位、1時間単位で取得可能。
給与
初年度想定年収：300～400万円
月給205,000円～250,000円（固定残業制度なし）
※能力・年齢・経験等を考慮して優遇します。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
20代：年収540万円（月給32万円、賞与年2回含む）※モデルケース
【年収例2】
30代：年収690万円（月給41万円、賞与年2回含む）※モデルケース
【年収例3】
40代：年収850万円（月給51万円、賞与年2回含む）※モデルケース
試用期間
(試用期間有り) 2ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
原則屋内禁煙
ただし、就業場所により異なる
昇給・賞与
■昇給：年1回（毎7月）
■賞与：決算賞与、その他インセンティブを支給する場合あり
諸手当
■通勤交通費支給（月額上限15万円）
■残業手当（1分単位で全額支給／みなし残業なし）
■役職手当（最大3万円／月）
■資格手当（5万円／月上限）
■赴任手当
■テレワーク手当
福利厚生
■寮・社宅制度（家族・単身・独身）※月2万円～3万円＋光熱費を個人負担
■転勤赴任一時金
■帰省旅費補助
■引越費用補助
■副業制度
■生理休暇
■テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり）
■慶弔見舞金制度
■総合福祉団体定期保険
■退職金制度（確定拠出年金制度）
■財形貯蓄制度
■社内クラブサークル活動支援
■健康保険組合
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
■労働組合有
■定年再雇用
■EAP（カウンセリング）サービス
■教育自己啓発関連
■社内研修
■通信教育補助
■社内外講習補助
■図書購入補助
■社外技術研修参加費
■学会参加費
■自己啓発支援
■資格取得補助 等