最終更新日
2025/06/26(木)
掲載終了予定日
2025/12/14(日)

【プロジェクト管理職】未経験入社95%/年間休日120日/住宅手当あり/賞与5ヵ月分♪ 旭電業株式会社

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 完全週休2日制
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 完全週休2日制
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
プラント・設備関連/設計/建設・土木
職種
管理系(その他)
勤務地
東京都/大阪府/岡山県
この求人の概要
  • 完全週休2日制(土日祝)/平均有休取得日数11日
  • 独身社宅(月6,500円)/住宅手当(最大80,000円)
  • 20代比率30%以上/未経験をイチから育てる文化
  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

志望動機や自己PRを考えることよりも、まずはカジュアル面談で人事担当と話してみませんか?

早く内定はもらいたいけど…まずは会社について知りたい。
求人情報やホームページを見れば、会社の情報はある程度わかる。
でも、社内や社員の雰囲気は文字や写真だけでは掴み切れない。

…これって優柔不断かな?

いいえ。転職先探しは慎重になって当然です。
興味あるけど一歩踏み出せないのは、真剣に取り組んでいる証拠。

そんな真面目な方にオススメなのがWebカジュアル面談。会社や仕事内容、給与や休みについて、人事担当者が丁寧にご説明します!聞いてみて「ちょっと違う」と思えば、選考に進まなくても大丈夫です。

このページをご覧いただいているのも、きっと何かのご縁です。志望動機も不要なので、まずはカジュアル面談で気軽にお話ししませんか?

「インフラ」を支えて70年以上スイッチを押せば照明がつく、コンセントにプラグを差せば電気が使える。そんな当たり前を旭電業はつくってきました。また住宅だけでなく、学校や病院、物流施設、商業施設など、多種多様な建物に電気という血液を流して命を吹き込んでいます。珍しいものでいうと、大阪で開かれている世界的博覧会。国民的ロボットアニメのパビリオンを担当しました。一大プロジェクトに関わるチャンスがあるのは当社の魅力です。

未経験入社95% 育てることに一生懸命な会社当社は未経験を育てることで組織を大きくしてきました。だから応募に際して電気の知識は一切必要ありません。「電圧…理科で習った気がする」そんな文系出身者も在籍しています。今回は中途入社ですが、新卒と同様に数年間の育成期間を設けています。まったくの未経験から、国家資格を武器に第一線で活躍できるようになるまで、しっかりサポートします!

働きやすいから、長く続く-完全週休2日制(土日祝)
-年間休日120日
-平均有休取得日数11日
-残業月15~20時間(残業代100%支給)

-独身社宅:家賃6,500円
-住宅手当:最大80,000円(妻帯者:最大120,000円)
-地域手当:最大60,000円(東京・大阪など)
-賞与:昨年実績5ヵ月分

これらのワークライフバランスや手厚い福利厚生もあり、平均勤続年数は14年以上。じっくり腰を据えて働ける環境です。

志望動機や自己PRの準備は不要。まずは気軽にカジュアル面談へご応募ください!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

プロジェクト管理職

仕事内容

担当者と連携し、一つの建物を完成へと導くプロジェクト全体の推進をお任せします。
【入社後は…】
入社後はOJTを実施。先輩社員がマンツーマンで皆さんの成長をサポートします。まずはアシスタントとして、打ち合わせに同行したり、プロジェクトの進み具合を写真に撮って記録したりと、簡単な業務から覚えていきます。仕事の流れや雰囲気をじっくりと掴んでいきましょう。

【とある先輩のキャリア】※業界未経験入社

《1年目:まずは「知る」ことから》
先輩社員とプロジェクトに同行し、仕事の進め方を学びます。「まとめ役」とは何かを肌で感じ、アシスタントとしてできることを増やしていきます。

《2年目:小さな「成功体験」》
慣れてきたら、先輩のサポートのもと小さなプロジェクトの“まとめ役”に挑戦。自分の力で仕事を動かす、最初の成功体験が大きな自信に繋がります。

《3年目:自信が「やりがい」に変わる》
より大きなプロジェクトへステップアップ。関わる人も増え、チームの中心で活躍するダイナミックなやりがいを味わえます。

《4年目以降:プロジェクトの主役へ》
大規模な現場で責任あるポジションを任され、自分が中心となってプロジェクトを丸ごと動かします。地図に残る仕事を成し遂げる、大きな達成感が待っています。


【具体的には】
■計画づくり
まずはオフィスで、プロジェクトの設計図を広げ、成功への道筋を描きます。「いつまでに、どんな手順で進めるか」「最高の技術を持つパートナーは誰か」など、まるでパズルを組み立てるように、最適な段取りを考えることからスタートします。

■チームを動かすコミュニケーション
計画が決まったら、プロジェクトの舞台へ。ここでは、様々な分野のプロたちが、計画をもとに活躍しています。その中心に立ち、「順調ですか?」と声をかけたり、「次はこう進めましょう」と打ち合わせをしたり。チームが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、円滑なコミュニケーションで現場を盛り上げていきます。

仕事の舞台は、オフィスとプロジェクト現場の半々くらい。デスクでじっくり計画を練る日もあれば、外に出てたくさんの人とコミュニケーションをとる日もあります。
最初は先輩社員を手伝いながら、少しずつ覚えていけば大丈夫。「いきなり一人で任される…」なんてことは無いので、心配はありませんよ!

求める人材

【未経験・第二新卒歓迎】フリーターや社会人未経験者もOK/仕事もプライベートもどちらも大切にしたい方
【こんな方にオススメ】
・未経験から、一生モノのスキルを身につけて働きたい方
・安定した会社で、安心して長くキャリアを築きたい方
・頑張りをしっかりと評価してくれる会社で働きたい方
・チームで協力して、何かを成し遂げるのが好きな方
・仕事もプライベートも、どちらも大切にしたい方

経験や知識は一切問いません。「やってみたい」「成長したい」というあなたの前向きな気持ちを、私たちは何よりも大切にします。まずは「話を聞いてみたい」という方も大歓迎です!

勤務地

東京都(世田谷区)、大阪府(阿倍野区)、岡山県(岡山市)
※勤務地、選択可能です!

■本 店/東京都世田谷区上馬二丁目27-23

■本 社/岡山県岡山市南区西市433番地4

■支 店/東京都(東京都世田谷区)
     東京都世田谷区上馬二丁目27-23
     大阪府(大阪府大阪市)
     大阪府大阪市阿倍野区西田辺町1丁目12-10

勤務時間

8:30~18:00(実働8時間)
◎休憩/午前15分・昼60分・午後15分
※プロジェクトにより、始業・終業時間が異なる場合があります。

休日・休暇

【年間休日120日】
完全週休2日(土日)

・祝日(特別休暇)
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇(勤続5年毎)
・年次有給休暇(初年度10日 最高40日)
・育児休暇(男性取得実績あり)
・産前産後休暇
・介護休暇

給与

初年度想定年収:300~400万円

【大卒・大学院卒】
東京/月給275,000円(一律地域手当¥50,000含む)
大阪/月給255,000円(一律地域手当¥30,000含む)
岡山/月給225,000円

【短大・専門・高専卒】
東京/月給249,000円(一律地域手当¥50,000含む)
大阪/月給229,000円(一律地域手当¥30,000含む)
岡山/月給199,000円

【高卒】
東京/月給245,000円(一律地域手当¥50,000含む)
大阪/月給225,000円(一律地域手当¥30,000含む)
岡山/月給195,000円


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 300万円/20歳(入社2年)

【年収例2】 450万円/25歳(入社7年)

【年収例3】 600万円/32歳(入社10年)

試用期間

(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中は給与が日給月給制(月給制と上限は変わりなし)になります。
試用期間終了後は月給制となります。
※その他条件は変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
室内禁煙

昇給・賞与

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月) ※支給実績5ヵ月分
※業績によって決算賞与あり

諸手当

地域手当(東京・大阪など:最大月6万円)
家族手当(配偶者:月2万円)
資格手当
時間外手当
休日出勤手当
地域付加手当(特定地域住宅補助)

福利厚生

社会保険
└健康保険、厚生年金、確定拠出年金、雇用保険、労災保険
交通費支給(月最大5万円まで)
社員互助会
リフレッシュ休暇奨励金
各種研修制度
資格取得支援(受験費を全額負担※合格時)
退職金制度
単身者用社宅(月6,500円の家賃で利用可能)
借上社宅家賃補助
単身赴任時家電製品貸与
海外研修
引越費用支援あり(※規定あり)
制服貸与
慶弔金(結婚・出産 他)
RELO CLUB(福利厚生倶楽部)
バースデイギフト

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。

選考プロセス

Re就活より応募

WEBカジュアル面談(当社への志望動機は一切不要です)

WEB履歴書による書類選考

面接

内定

Re就活より応募

WEBカジュアル面談(当社への志望動機は一切不要です)

WEB履歴書による書類選考

面接

内定

連絡先

〒154-0011
東京都世田谷区上馬二丁目27-23
旭電業株式会社
採用担当

〒154-0011
東京都世田谷区上馬二丁目27-23
旭電業株式会社
採用担当

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

今回の募集は、事業拡大に伴う増員のためです。ありがたいことに新たなご依頼を多数いただいていますが、現状の人員では対応しきれず、やむを得ずお断りしている案件もあります。そうした機会損失をなくし、より多くのお客様のご期待に応えていくために、Re就活で新たな仲間を募集することにしました。文理不問です。少しでもご興味をお持ちいただけた方は、ぜひお気軽にご応募ください!

選考のポイント

選考にあたって、経験や性別は問いません。実際に未経験で入社した女性のプロジェクト管理職も活躍しています。少しでも興味がある方は、それだけでスタートラインに立っています。あとは一歩踏み出す勇気だけ。でも「自分にできるか不安…」というお気持ちも、もちろん理解しています。そんな方に向けて、カジュアル面談も実施中です。面接とは関係なく、まずは気軽にお話してみませんか?

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Wさん/プロジェクト管理職/社歴:5年目
前職:新卒入社

入社理由を教えてください。

未経験の私でも安心して新しい一歩を踏み出せる環境に魅力を感じ、入社を決意しました。

もともと「大規模なものづくりに携わりたい」という思いがありましたが、専門知識がなかったため一度はその道を諦め、在学中に学んだことを活かせる職場を探していました。

そんな中で当社と出会い、CADを使った図面作成や予算管理などの業務内容を知るうちに、「自分の経験を活かして、ものづくりに携われる!」と気づいたんです。

入社の決め手となったのは、スキルや経験だけでなく「私自身」をしっかり見てくれている環境があるところです。入社後1ヵ月間の研修で基礎から丁寧に学べること、そして何より、面接担当の方が私の話に親身に耳を傾けてくださったことが、大きな安心感に繋がりました。「ここでなら、自分らしく成長していける」と強く思えたため、入社を決意しました。

現在はどのような仕事をしていますか?

現在はひとり立ちし、一人でプロジェクトを任されています。私の使命は、工事に必要な材料を手配したり、CADで図面を作成したり、多くの業者さんと連携しながら工事がスケジュール通りに進むよう現場全体を管理することです。

そんな仕事の中で一番やりがいを感じるのは、全ての工事を終え、建物に初めて電気を通す「受電」の瞬間です。真っ暗だった空間にパッと明かりが灯る光景は、まさに建物に命が吹き込まれるようで、何度経験しても感動します。大規模なプロジェクトをやり遂げた時の達成感も格別です。

多くの人が関わる仕事だからこそ、情報の迅速な共有を常に心がけ、プロジェクトを成功に導いています。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

社員同士の距離が近く、あたたかい雰囲気が魅力です。分からないことがあっても丁寧に教えてくれますし、頭ごなしに叱られるようなことはありません。部署には10歳ほど年上の先輩もいますが、年齢差を感じさせないほどフランクで、休憩中にはプライベートの話で盛り上がることも。だからこそ、新しく入った方もすぐに職場に溶け込めると思います。

また、プロジェクトが一段落したタイミングでは、1週間ほどの長期休暇を取って旅行に出かける社員も多く、プライベートも大切にできる環境です。「頑張るときは集中し、休むときはしっかり休む」というメリハリのある文化が、働きやすさにつながっています。

楽しく仕事をしながら、プライベートも充実させたい。そんな方には、当社はぴったりの職場だと思います!

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

年次を重ねるにつれて、担当現場の利益など、より定量的な成果が評価の中心となります。一方、経験が浅いうちは、仕事への前向きな姿勢や成長意欲が重視されます。

たとえば、ある先輩は、入社2年目で10階建ての商業ビルを担当しました。この現場を受注した際、真っ先に「やらせてください!」と手を挙げたことで抜擢され、見事に完成までやり遂げました。

このように、意欲のある社員には積極的にチャンスを与えるのが当社のスタイルです。チャレンジする姿勢をしっかり評価し、その成果は給与や賞与にきちんと反映。また、昇格についても年功序列ではなく、実力や成果に応じてスピーディにキャリアアップが可能です。実際に、20代で係長に昇格した社員もいます。

福利厚生が自慢

住まいに関するサポートも充実しています。ご自宅からの通勤が難しい場合は、月6,500円の負担で社宅を利用可能。引っ越し費用を補助する制度も用意しています。

また家賃補助は最大月8万円(妻帯者は最大月12万円)まで支給。経済的な負担を軽減し、安心して働ける環境を整えています。

賞与については、前期実績で平均5ヵ月分。業績に応じて決算賞与を支給する年もあり、過去には年4回の賞与を支給した実績もあります。会社の利益は、できる限り社員に還元したいと考えています。

さらに長く働いてくれている社員への感謝を込めて、勤続5年ごとにリフレッシュ休暇とリフレッシュボーナスをプレゼント。旅行などで心身ともにリフレッシュしていただけます。

そのほかにも、プライベートで使える福利厚生サービス「リロクラブ」や誕生月のバースデイギフトなど、“あったら嬉しい”制度を多数ご用意しています。

専門性・スキルが身につく

「電気」という生活インフラに関する専門性を高められること。それが当社の大きな魅力の一つです。

さらに当社は施工する建物の種類を限定していません。マンション、学校、病院、物流倉庫、商業施設など、幅広い建物で電気設備の設計・施工経験を積むことができます。加えて道路やトンネル照明といった屋外工事のスキルも習得可能。電気設備の“オールラウンダー”を目指せる環境が整っています。

資格取得の支援体制も万全です。第1種・第2種電気工事士、1級・2級電気工事施工管理技士など、業務に必要な資格取得に向けたサポートはお任せください。合格後は資格手当も支給しています。

企業情報

旭電業株式会社

設立

1950年5月

代表者

代表取締役社長 松岡 徹

従業員数

299名(2025年4月現在)

資本金

9,000万円

売上高

193億円(2024年9月実績)
106億円(2023年9月実績)
135億円(2022年9月実績)
119億円(2021年9月実績)

本社所在地

東京都世田谷区上馬二丁目27-23

事業所

■本 店/東京都世田谷区上馬二丁目27-23

■本 社/岡山市南区西市433番地4

■支 店/東京(東京都世田谷区)
     大阪(大阪府大阪市)
     倉敷(岡山県倉敷市)
     津山(岡山県津山市)
     東備(岡山県岡山市)

■営業所/広島(広島県広島市)
     高松(香川県高松市)
     福岡(福岡県福岡市)

事業内容

電気設備工事の企画・設計・施工
配電外線工事の施工(中国電力ネットワーク株式会社より)
電気設備に係る保安・メンテナンス
太陽光発電事業(開発・設置から電力の販売まで)

ホームページ

https://www.asahi-dengyo.co.jp/

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