募集職種
児童指導員
仕事内容
未就学児～高校生を対象に、さまざまな特性をもった子どもたちの成長や発達をサポートする仕事です。
【仕事内容】
■児童支援プログラムの企画～運営
≪プログラムの一例≫
お買い物学習、SST（楽しく学ぶレクやゲーム、ロールプレイ）、季節の行事（ハロウィン、イルミネーション、初詣など）、地域のお店訪問インタビュー、器械運動、季節の製作・創作などのアート活動、科学実験、プチ就労体験、プロスポーツ選手との交流、農業体験など
あくまでこれらは一例です。プログラムは子どもたちの発達状況や興味、そしてクルーのアイデアをベースに企画しています。皆さんの趣味やアイデアを療育に活かすことは十分に可能です。
■個人支援計画の作成
成長スピードは、子供たちによって変わります。毎日の記録や「次は何ができるようになってほしいか？」などのサポート方法を考えます。
「どんなプログラムなら楽しめるかな」「好奇心を引き出せるかな」「成長につながるかな」計画→実践→修正→実践を繰り返しながら、子どもたちの成長を後押しする、とてもクリエイティブな仕事です。
【1日のスケジュール】
10：00 社員ミーティング
11：00 プログラムの運営準備
12：00 お昼休憩
13：00 子ども達の受け入れ
15：00 プログラム活動
17：30 子ども達のお見送り
18：30 成長記録の事務業務
【入社後の流れ】
まずは本社で2日間の研修があります。組織の想いや各事業・サービス、療育の基礎について学んだあと、配属先でのOJT。子どもたちとの関わり方や事務作業の仕方など、マンツーマンで丁寧に教えます。独り立ちは2～3ヵ月を想定。ゆっくり時間をかけて徐々にお仕事に慣れていきましょう！
【挑戦を後押しする風土】
入社して半年で事業管理責任者になった25歳の男性。
未経験で入社2年目で新規事業所を立ち上げる28歳の女性。
経験者で入社2年目で社内起業して成功させた47歳の男性。
年齢も経験も性別も関係なく、努力と意欲で早期のキャリアアップや新たな道を切り拓ける風土が当社には根付いています。
求める人材
【未経験・第二新卒歓迎】子どもと関わる仕事がしたい方 ◎応募者全員面接
■異業種から転職してきた先輩がたくさん！
事務職やアミューズメント業界のスタッフ、小売店の店長、携帯ショップ店員など異業種から転職してきた先輩が大勢います。応募にあたり特別な経験やスキルなどは一切必要ありません。子どもの成長・発達を支えたい方、ぜひともご応募お待ちしております！
勤務地
【転居を伴う転勤なし】千葉市・船橋市・習志野市の各教室 ◎希望勤務地考慮
■千葉市中央区
千葉中央第1.2.3教室／浜野第1.2教室／蘇我第1.2.3教室／新千葉第1.2教室／都町第1.2教室／西千葉教室
■千葉市若葉区
小倉台教室
■千葉市稲毛区
長沼原第1.2教室
■千葉市花見川区
新検見川教室／幕張教室
■千葉市美浜区
幸町教室／高浜教室／真砂第1.2教室
■千葉市緑区
あすみが丘教室／おゆみ野教室
■習志野市
さぎぬま第1.2教室
■船橋市
船橋浜町校／船橋習志野第1.2教室
勤務時間
【残業月平均1時間】シフト制
08：30～17：30（休憩60分)
10：00～19：00（休憩60分)
※土曜日、小・中学校が長期休暇期間日などは17:30退社になります。
休日・休暇
【年間休日 120日以上】
完全週休2日制（シフト制）
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇（取得率・復職率100％）
育児休暇（男女ともに取得実績あり）
介護休暇
特別休暇
誕生日休暇
★5日以上の連続休暇取得OK
★有休取得率100％のため、趣味や家庭も大切にできます！
給与
初年度想定年収：350～650万円
【未経験の方】
月給：265,000円～
【保育士資格がある方】
月給：271,000円～
【児童発達支援管理責任者の方】
月給：339,000円～
【固定残業代制】
(固定残業代49,000円含む)※固定残業代は30時間分49,000円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
年収380万円 ／ 24歳 メンバー職 経験1年 ／飲食業界出身
【年収例2】
年収480万円 ／ 26歳 チームリーダー職 経験2年 ／ホテル業界出身
【年収例3】
年収600万円 ／ 28歳 マネージャー職 経験3年 ／福祉業界出身
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
給与改定：年2回
└当社では、年4回の人事評価を実施します。人事評価は、3ヵ月に1度目標設定を行い、目標に対する達成度合いを定量的に評価。
人事評価と等級制度（15段階）に連動するかたちで、6ヵ月に1度査定を行います。
査定は、部門の達成度合いに応じて部門ごとにポイントが配布され、貢献度が高いメンバーに多くのポイントが付与されます。
1ポイントあたりの昇給率に応じて、給与アップしていく仕組みです。
賞与：なし
└昇給により毎月の安定した収入増を得ていただく方針のため
諸手当
交通費支給（上限30,000円／月）
役職手当（15,000円～20万円／月）
職能手当（27,000円～82,000円／月）
時間外手当（超過分）
住宅手当（規定あり）
福利厚生
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
副業OK
マイカー通勤可
駐車場あり
制服貸与
私服勤務可（ネイル、ピアス可）
時短勤務制度（子どもが小学生になるまで）
託児所・育児サポート（自社内保育園が無料）
退職金制度（はぐくみ基金／確定給付企業年金制度）
社内転職制度（全53職種の中でジョブチェンジOK）
資格支援制度（資格の取得費用は会社が負担！／当グループの学校法人で研修を受講OK！）