募集職種
【パーソナルトレーナー】
全国店舗数No.1のパーソナルジム「かたぎり塾」で、お客様一人ひとりの目的に合わせたトレーニング指導（ダイエット・ボディメイク・健康促進など）を行います。
フィットネスを通じて、お客様の健康や理想の体づくりに貢献する。
お客様の人生を前向きに、お客様を笑顔にできるやりがいのある仕事です。
SNS発信などの店舗運営にも携わることで、トレーナーとしての市場価値を高めることができます！
※7割以上がトレーナー未経験から入社しています！（2024年入社者）
仕事内容
お客様の目的に合わせたサポートを行うことで、健康的な生活や理想的な体の実現に貢献する仕事です！
【仕事内容】
■カウンセリング
■トレーニング指導（1セッション60分）
┗ダイエット・ボディメイク・機能改善など、お客様の目的に応じたトレーニング指導を実施します。
■食事指導
┗希望されるお客様にLINEを使ったサポートを行います。
■体験トレーニング
┗新規のお客様のカウンセリング、入会説明やトレーニング指導を行います。
■店舗運営全般
┗売上管理やSNS運用やポスティングといった集客施策など。（メインの集客はかたぎり塾本部が行います。）
【特徴】
≪曜日担当制≫
かたぎり塾は原則1店舗1名体制です。曜日担当制を導入しており、出勤日は1人で店舗運営を行います。そのため一人のお客様を長期的にサポートすることができます。
お客様の成長をトレーナーも一緒に感じられるのが、かたぎり塾の魅力です。
≪休みや休憩時間もしっかり確保できる≫
1店舗1名体制ですが、週5日間で固定曜日の勤務となるため、残りの2日間はお休みです。
また1日8時間勤務ですので、予約枠をブロックすることで休憩時間をきちんと確保することができます。
1日の中で休憩時間をこまめに設定する方、連続した時間で設定する方など様々です。
まとめた休憩時間で自身のトレーニングする方もいらっしゃいます！
≪入社後研修≫
入社後は80~110時間の研修があります。
・栄養学
・解剖学、運動学
・各種トレーニング指導
・カウンセリング
・食事指導
・接客・接遇
・ロールプレイング
これらカリキュラムを受講し、店舗へ配属されます。
配属1ヵ月後は同時期に入社したトレーナーと意見交換などをするフォローアップ研修があり、以降も月1回以上の研修会で専門知識を学んだりと、常に新たな知識を習得できる環境があります。またマネージャーとは毎月1on1面談を実施します。※毎月の1on1は直営店の場合
＼キャリアアップの選択肢が広い／
トレーナーランクが上がると給与も上がる仕組みとなっているため、常に目標を持って業務に取り組むことができます。
またトレーナーの道を極めていくだけでなく、エリアマネージャーや採用担当、研修担当、SV（FCオーナーの管理）など本部のポジションに移ることも可能です。
求める人材
「筋トレが好きな方」26卒・第二新卒歓迎／経験・資格は一切不問
【応募要件】
フリーウェイト・パワーラック等を使ったトレーニングの習慣が1年以上ある方
＼7割以上がトレーナー未経験で入社しています／
未経験を前提とした採用を行っており、研修・教育体制は手厚く整えているので、ご安心ください！
実際にかたぎり塾ではホテルスタッフや販売スタッフ、営業職等、異業種から転職した先輩が多数活躍しています！
勤務地
【転勤なし】東京、神奈川、埼玉、栃木、千葉、愛知【勤務地考慮】
下記地域にある「かたぎり塾」に配属。
【東京】23区全域、多摩市、立川市、狛江市、清瀬市、八王子市、福生市、東久留米市、国立市、国分寺市、武蔵野市
【神奈川】横浜市、川崎市、相模原市、大和市、藤沢市
【埼玉】越谷市、さいたま市、蕨市
【千葉】船橋市、千葉市
※直営店もしくはフランチャイズ店です。
※転勤はありません。
※勤務地は希望を考慮します。
※採用状況に応じて、エリアの募集が終了している可能性もございます。
勤務時間
シフト制（下記の間で実働8時間）
【平日】10:00～22:00
【土日祝】9:00～20:00
残業平均月20時間程度
※超過分は全額支給します。
※店舗により一部条件が異なる場合がございます。
休日・休暇
完全週休2日制(勤務日数は週4勤務など相談可能)
GW（3日間）
夏季休暇（3日間）
年末年始休暇（6日間）
有給休暇（入社6ヶ月後より付与／初年度は年10日）
産育休
慶弔休暇
介護休暇
※店舗により一部条件が異なる場合がございます。
給与
初年度想定年収：300～400万円
【週5日勤務】
月収：250,000円〜
基本給22万円＋家賃手当2万円＋店長手当1万円＋各種インセンティブ
※一都三県の基本給は22万円〜、一都三県以外は21万円〜となります。
※一都三県勤務、店長手当あり、家賃手当2万円の場合の月収
【月収例(130セッション担当した場合)】
月収：357,000円
内訳：
・基本給：220,000円
・店長手当：10,000円
・家賃手当：20,000円
・残業手当：59,000円（※概算）
・各種インセンティブ：
└セッションインセンティブ：37,000円
└入会数3名：1,500円
└入会率達成(5名中3名入会)：4,500円
└食事指導1名：5,000円
※インセンティブの詳細は「諸手当」の項目をご確認ください。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
月収例(160セッション担当した場合)：444,000円（基本給・家賃手当・店長手当・残業手当・各種インセンティブ）
【年収例2】
月収例(100セッション担当した場合)：289,000円（基本給・家賃手当・店長手当・残業手当・各種インセンティブ）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 ※研修期間中のみ時給制（時給1,250円）です。
※試用期間前後での給与変更はありません。（研修期間を除く）
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
昇給：あり（年2回、5月または11月いずれかの昇給試験合格後にトレーナーランクUP）
諸手当
時間外勤務手当
交通費（～月30,000円）
家賃手当（～月30,000円 ※社内規程に基づき支給）
資格取得手当
インセンティブ
【インセンティブ詳細】
◆入会数：プラン入会ごとに500円/1名
◆入会率：月のプラン入会率70%以上の場合 1,500円/1名
◆食事指導：2週間の食事サポート完了 5,000円/1名
◆ セッションインセンティブ
月間セッション数に応じて、以下の単価で支給。
・81～100本目：500円/本
・101本目～：900～1,300円/本
※141本以上実施した場合、25,000円/月を別途支給
（セッションインセンティブのイメージ）
＊月間セッション数が130本の場合
20本×500円=10,000円
30本×900円=27,000円
計：37,000円
福利厚生
各種社会保険完備
プロテイン飲み放題
コンテスト出場費負担
制服支給
備品消耗品費用負担
ジム内施設利用可
独立支援制度
協会けんぽ「健康企業宣言」「銀の認定」取得