最終更新日
2025/07/18(金)
掲載終了予定日
2025/08/15(金)

【法人営業】自社開発システムで人事労務の業務効率化に貢献!月平均残業3H/リモートOK/私服勤務 株式会社ジャンガ・テック

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 在宅勤務・リモートワーク可
  • Re就活WOMAN
  • 正社員
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  • 完全週休2日制
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 在宅勤務・リモートワーク可
  • Re就活WOMAN
業種
ソフトウェア・情報処理/クラウドサービス/専門コンサルタント
職種
法人営業
勤務地
千葉県/一部リモート
この求人の概要
  • IoT&AIサービスで企業のDX推進・業務効率化に貢献!
  • 年間休日122日/完全週休2日制(土日)/月平均残業3時間
  • 【継続利用率99.9%】100%自社内開発が強み!
  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

【直近5年で5倍の売上】「AI×人」の力で、すべての企業の人事労務をスマートに。

ジャンガ・テックは、【AIを活用した人事労務システム】の提供を通じて、企業のDX推進・業務効率化を実現するIT企業です。
AIによる顔識別勤怠管理や社員情報の自動管理、計算処理などを搭載した革新的なシステムを生み出し、多くの企業の業務効率化や人手不足の解消に貢献しています。

当社では「お客様の立場で考えること」を何より大切にしています。
常にお客様視点で考え、的確なサービスを開発しお届けする。
ITの進化とともに変わるお客様のニーズに応え続けることで、技術力・生産性が高まる。
そんな「お客様のニーズに応え続け、お客様と共に進化する」IT企業を目指しています!

2024年12月末には、ユーザー数132万人を突破。
大手企業案件も順調に増やし、売上は【直近5年で5倍】にも成長しています。
高い満足度(アンケート評価4.6/5)を誇るサービスは、営業社員にとっても自信をもって提案できる商材となっています。
DX導入の最前線に立つ営業職今回募集するのは、自社開発システムの提案営業。
お客様の業務課題を丁寧にヒアリングし、当社の最適なシステムやサービスをご提案します。
導入後のフォローまでをしっかり行い、企業が抱える“お困りごと”を解決へ導くポジションです。

お客様からは「導入して業務がスムーズになった」「本来の仕事に集中できるようになった!」といった喜びの声をいただける機会も。
「自分の仕事が社会の役立っている」という大きな実感を得られるのも、この仕事の魅力です!
社内の風通しも抜群!少数精鋭の当社は、営業・エンジニア・代表までが同じフロアで働くオープンな職場環境。
役職や職種の垣根を越えて、気軽に相談できる雰囲気となっています。
日々のエンジニアとのやり取りを通じて、自然とIT知識が身につき、【IT×業務課題解決】のプロとして着実に成長できる環境ですよ。
プライベートも充実できる環境◎・年間休日122日
・完全週休2日制(土日)
・リモートワークOK
・残業ほぼなし(月平均3時間程度)
さらに、毎月開催される社内イベントも、大きな楽しみのひとつ。
旅行やビアガーデン、ボウリング大会など、楽しいイベントが盛りだくさんです◎
プライベートの時間も、人とのつながりも大切にできる環境ですよ。

私たちとともに、No.1のシステム会社を目指しませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

法人営業

仕事内容

【ノルマなし】自社開発システムの提案・導入支援から導入後のアフターサポートまで、幅広く行います。
扱うのは、100%自社開発の【AIを活用した人事労務システム】。
顔認証による勤怠管理、社員情報の自動入力、年末調整の自動化など、業務の手間を大幅に削減できる画期的な機能を多数備えており、自信を持って提案できるサービスです。
システムの知識だけでなく、人事労務やバックオフィス業務への理解も自然と深まっていきますよ。
単なるモノを売るだけの「営業」ではなく、【IT×業務課題解決】のプロとして、自分自身のスキルアップも実現できる仕事です。

【入社後の流れ】
入社後は、先輩によるOJTを中心に、営業ロールプレイングや商談への同席を通じて業務に慣れていきます。
トークスクリプトも用意しているので、営業未経験でも安心して取り組めますよ。
早ければ1~2週間で独り立ちする方も。年1回のリーダー研修では、マネジメントに関する知識も身につけていけます。

【業務の流れ】
▼Step1 企業へのアプローチ
・人事労務系の展示会で新規アプローチ先を獲得
・過去に提案したものの成約に至らなかった企業を中心に電話やメールでアプローチ

最初のアポイントが取れるのは、おおよそ入社から1ヵ月目あたり。実際の打ち合わせがスタートするのは2ヵ月目くらいです。
トークスクリプトがあり、先輩や上司がしっかりサポートしてくれるので、営業未経験の方でも安心して実務に慣れていけますよ。

▼Step2 提案・ヒアリング
興味を持っていただけた企業には、30分程度のプレゼン動画や社長の講演データなどを送付し、商談につなげます。
お客様の要望をしっかり聞き取り、技術チームと連携しながら、最適な提案を組み立てます。

▼Step3 導入・アフターフォロー
導入後も、運用のサポートやフォローアップを継続。
お客様の業務に寄り添い、継続的な改善と満足度向上を図ります。

☆営業ノルマなし!目標は上司と相談しながら設定します。

求める人材

【営業未経験・第二新卒歓迎】人の役に立ち感謝される仕事がしたい方/将来性のある業界に興味がある方
《必須条件》
・高卒以上
・社会人経験がある方(期間不問)

☆女性管理職も多数!性別関係なく活躍できる会社です!

勤務地

【リモートワーク可・転勤なし】本社(千葉県千葉市)
〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟9階

◇アクセス
・JR京葉線「海浜幕張駅」北口より 徒歩1分
・JR総武線「幕張本郷駅」1番バス乗り場「テクノガーデン」下車(所要時間 約15分)

勤務時間

フレックスタイム制(実働8時間/1日)
標準労働時間帯/9:00~18:00

休日・休暇

年間休日122日
完全週休2日制(土日)
年末年始休暇
夏季休暇
リフレッシュ休暇
慶弔休暇
有給休暇
ほか

給与

初年度想定年収:300~400万円

月給:22万円


【固定残業代制】

(固定残業代30,000円含む)※固定残業代は15時間分30,000円、時間超過分は追加支給

【年収例1】 3~400万円(第二新卒)

【年収例2】 500万円(課長)

【年収例3】 600万円(部長)

試用期間

(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
敷地内すべて禁煙

昇給・賞与

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(8月、12月)

諸手当

通勤手当(実費支給)
残業手当
役職手当
家族手当
住宅手当
資格手当(当社規定による)
成果手当(入社6ヵ月後~、実績により1万円~7万円/月)

福利厚生

社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
資格取得支援制度
書籍購入・オンライン学習補助
外部セミナー・勉強会の参加費補助
月1回の1on1面談(新人対象/キャリア相談)
起業家支援制度
管理職立候補制度
海外勤務制度
成長評価制度
社長賞表彰制度
人気賞制度
プロジェクト貢献AWARD
社員お中元・お歳暮制度
PC社内貸し出し
フットサル活動
懇親会
社員旅行(年1回)
└山梨県観光や栃木県日光・那須などに行ってきました!他にも、水族館、桃狩り、温泉、登山など楽しいアクティビティがたくさん!
私服勤務OK
ほか

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡いたします。

※希望者はカジュアル面談実施も可能です!

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡いたします。

※希望者はカジュアル面談実施も可能です!

選考プロセス

Re就活より応募

カジュアル面談(Web) ※希望者のみ

面接(1~2回)

内定

Re就活より応募

カジュアル面談(Web) ※希望者のみ

面接(1~2回)

内定

連絡先

〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟9階
株式会社ジャンガ・テック 採用担当宛

〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟9階
株式会社ジャンガ・テック 採用担当宛

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

今回Re就活では営業経験やスキルを一切問わない、未経験を前提とした募集を行います。一から素直に勤勉に学び、会社と一緒に成長していきたいという想いをお持ちの方とお会いしたいです。未経験でも安心いただけるようフォロー体制をご用意しておりますので、当社の理念や社風に共感していただけましたら、ぜひご応募をお願いいたします。

選考のポイント

選考では素直に学ぶ姿勢をもって仕事に取り組めるかどうか、を重視しています。また当社は事業を通じてSDGsの目標達成を積極的に推進していますので、SDGsに興味をお持ちの方にもぜひご応募いただければと思います。選考で当社の取り組みについてお話させていただきます!

「いきなり面接は不安だけど、話は聞いてみたい」そんな方も大歓迎。
ご希望の場合はカジュアル面談も実施しますので、ぜひ一度お話しましょう!

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Mさん/ユーザーサポート/社歴:8年目

この会社の一番の特徴はなんですか?

「お客様の課題解決と付加価値向上を、ITで実現するカスタマイズ力」 が最大の強みです。
創業の原点は「小売業のDX」支援から始まり、日本で初めてクラウド人事労務システムを自社で設計・提供しました。
現場を知ってるからこその実践的なノウハウを常に蓄積し、新しい技術を磨いてきました。
技術と提案力が自慢で、企業ごとのニーズに合わせた「カスタマイズ提案」が好評いただいております!
ITのプロフェッショナルとしてバックオフィス業務の効率化に強く、社員の潜在力を「売上・競争力アップ」へ導く役割も担っています。

この仕事の厳しいところ・大変なことを教えてください。

「簡単に答えが出ない仕事が多いこと」が難しいポイントです。
たとえば「この業務、ITで効率化できますか?」と聞かれたときに、ただツールを導入して終わりではなく法律面、その会社さんの運用状況や業務フロー、業界的な特徴、UIUXまで考えないと、本当に役立つものにはならない。
「技術+お客様理解」が必要なので、今も戸惑いながら仕事に取り組んでいます。難しいと感じることもしばしばですが、当社の製品によって企業様や業界自体の悩みを解決することができた時、大きなやりがいを感じられる仕事です!

一日のスケジュールを教えてください。

8:30 出社 メールチェック/問合せ内容確認
9:00~10:00 問合せ内容に関する社内確認と提案まとめ/納品前は、仕様の確認等フォロー
10:00~13:00  slackから各種回答・情報整理などお客様やりとり
13:00~14:00 社内の休憩室でお昼
14:00~16:00  社内業務(人事・総務・経理)
16:00~18:00  既存の客様へ状況の確認(新機能提案や新バージョンのお知らせ、稼働中サービスの見直し等)

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先輩の顔写真
Oさん/プログラマー職/社歴:4年目

この会社を選んだ決め手はなんですか?

私は高校・大学と工業系の学科に在籍していましたが、当時は自分のプログラミングスキルに自信が持てず、エンジニアとしてのキャリアに踏み出せずにいました。しかし、どうしてもSEとして働きたいという気持ちを捨てきれず、成長できる環境を探し続けていました。そんな中で少数精鋭でありながら技術力の高い先輩が多く在籍していると聞き、「ここなら自分もスキルを伸ばしていける」と感じて、入社を決意しました。

現在はどのような仕事をしていますか?

現在は、開発や保守業務を担当しながら、設計やマネジメントのOJTにも取り組んでいます。入社当初は、API連携や雇用契約に関する機能開発を担当し、その後、給与機能で活用する総務系の新機能プロジェクトを立ち上げました。特に、すべての情報が集約される年末調整の機能開発に携わっており、今年は法改正への対応もあるため、制度を学びながら新しい基盤づくりを進めています。日々大変なこともありますが、自分自身の成長をしっかり実感できており、やりがいを持って取り組んでいます。その年末調整機能の改修作業に注力しています。

この会社で思い描いているキャリアパスを教えてください。

現在は業務アプリケーションの開発・保守に携わりながら、設計やマネジメントもOJTを通して学んでいる段階ですが、将来的には上流工程をリードできるエンジニアになることを目指しています。
まずは、現場での経験を通して技術力と業務理解を深め、次第にプロジェクト全体を俯瞰しながら、要件定義や設計など上流工程に関わるスキルを身につけたいと考えています。また、将来的には後輩やメンバーの育成にも携われるような立場を目指し、チーム全体の成長にも貢献できる存在になりたいと思っています。
この会社には、少数精鋭の環境で密度の高い学びが得られる土壌があると感じており、ステップアップしながらキャリアを積み上げていけると確信しています。

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先輩の顔写真
Yさん/営業サポート/社歴:2年目

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

直感的に「ここしかない!」って思ったんですよね。
でもその“直感”を言語化するとしたら…一番の理由は、社長の人柄です!ほんっとに、あんなに懐が深くてビジョンが明確な人、他にいないって思いました。
もちろん、ジャンガ・テックが提供しているサービスそのものも魅力的で、「社会にちゃんと役立ってるんだ」って思えるものばかり。
それに、一人ひとりの業務の専門性も高くて、「ここなら本気で自分を成長させられる!」って確信が持てました。
いろんな職場を経験してきたけど、やっぱり「人」がすべてだなって思ってた矢先に、ジャンガの採用担当の方から声をかけていただいて…。それはもう、運命だと思って飛び込みました!

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

ちょっと変な言い方かもしれませんけど…実は、離れてみて初めて分かったんです。「ジャンガって、成長できる最高の場所だったんだな」って。
他の職場で学ぶ機会を得たことで、改めてジャンガの環境のありがたさに気づきました。チャレンジがちゃんと評価されて、誰かがサポートしてくれるって、当たり前じゃなかったんだなぁってしみじみ感じましたね。

この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。

まず、プレッシャーが“無駄に”かからないのが大きいですね。もちろん業務は難しいけど、工夫の仕方は個人に任せてもらえるし、「こうしたいです!」って言うと、きちんと耳を傾けてもらえる。

レビューの場もフラットで、誰が上とか下とかじゃなくて「一緒によりよくしよう!」っていう空気。これって実はめちゃくちゃレアなんですよ。

営業サポートとしては、スケジュールの管理やお客様の動向をキャッチするのがすごく大事なんですけど、それに必要な仕組みづくりにも関われるのが嬉しいポイント。「それ、システムに反映できるかも!」って話がすぐ出るので、工夫がカタチになっていく実感がある。もはや、日々がちょっとしたプロジェクトです(笑)

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アピールポイント

商品・サービスの知名度が高い

当社が何より大切にしているのは、「お客様の立場で考えること」。どうすればもっと喜んでいただけるか、どうすればご要望に近づけるかを常に考えながら、サービス開発に取り組んでいます。ITの進化とともに変わるお客様のニーズに応えながら、常に「お客様視点」で考え、的確な提案を届けていく。当社は“お客様と共に進化する”IT企業を目指しています。

2003年2月には大型POS基幹システムの開発に成功し、翌2004年4月には千葉県の経営革新知事認定企業に選出。
2015年にはアメリカでのAI研究をいち早くスタートさせ、同年にユーザー数が5万人を突破。
その後も順調に増加を続け、現在では132万人のユーザーに利用いただいています。

設立当初はわずか3名だった社員数も、現在では50名以上にまで拡大。
売上高も右肩上がりで、2024年にはついに【13億円】を突破。直近5年で5倍の売り上げを達成しています。

ワークライフバランスを重視

働きやすさもバッチリ整っています!

◎年間休日122日
◎完全週休2日制(土日休み)
◎残業はほとんどなし(月平均3時間程度)
だから、オンとオフのメリハリをつけて、自分の時間もしっかり楽しめますよ◎

そして、当社のもう一つの魅力は、【社内イベント】が充実していること!
ビアガーデンやボウリング大会など、社員みんなで楽しめるイベントが毎月企画されています。

さらに、年に1回は社員旅行も実施。
国内を中心に水族館、桃狩り、温泉、登山など、リフレッシュできるアクティビティが盛りだくさん!
「仕事だけの関係ではなく、せっかくなら仲間と楽しく過ごしたい!」そんな方にもぴったりの環境ですよ。

頑張りをしっかり評価

当社は、社員一人ひとりの「自主性」や「チャレンジ精神」を大切にしています。
新しいことに挑戦したり、自分を成長させようとする姿勢を会社がしっかり応援してくれますよ。

20代のうちから大きなプロジェクトに携わったり、チームリーダーに抜擢されたりすることも。
キャリアステップとしては、入社5年で課長職、入社10年で部長職の事例が一番多いです。

また、年齢やポジションに関係なく意見が言いやすく、自分の個性を活かして働けるのも当社の魅力。
社内のミーティングでは、年齢や立場に関係なく、みんなで率直な意見を出し合います。
「こうしたほうが使いやすい」「お客様はこれを求めているはず」といったアイデアが採用され、新バージョンとしてリリースされたことも何度もあります。
社員全員が自分らしく力を発揮しながら、チームとして前に進んでいける職場を目指しています!

企業情報

株式会社ジャンガ・テック

設立

2002年9月10日

代表者

代表取締役社長 劉 桂栄(りゅう けいえい)

従業員数

56名(本社自社開発12名)

資本金

3,000万円

売上高

13億円(2024年7月31日)
11億円(2023年7月31日)
8億円(2022年7月31日)

本社所在地

〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟9階

事業内容

1. ASPサービスの提供
2. AIを活かしたスマートなシステム統合開発支援
3. バックオフィスDX支援サービス「特化している人事HR、労務領域のクラウドサービス」

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検索条件及び掲載内容について

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万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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【法人営業】自社開発システムで人事労務の業務効率化に貢献!月平均残業3H/リモートOK/私服勤務

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