募集職種
総合職（ブランド誘致、イベント・催事企画/フロアマネジメント/販売促進・広報/店頭販売/外商など）
仕事内容
総合職として、意欲や適性に応じ、多彩なフィールドで活躍していいただきます。
■ブランド誘致、イベント・催事企画
トレンドを分析し、お客様を虜にするブランドやコンテンツを発掘・誘致する“流行の仕掛け人”。自分の目利きと交渉力で売場をプロデュースし、お客様の満足や喜びを生み出すやりがいがあります。
■フロアマネジメント
百貨店の原点である「店舗・売場」。担当フロアでお取引先様や販売員とのコミュニケーションを通して顧客ニーズを探索し、お客様が満足されるお買い物体験のためにメンバーと一緒にフロアづくりを行います。
■販売促進・広報
店舗、商品・サービスの魅力をお客様に伝えるプロデューサー。カレンダーマーケットやトレンドを掴み、外部メディアや自社HP、SNSなどを通じて、お客様にどんな企画をどのように伝えるとご来店につながるか、営業活動の促進に取り組みます。
■店頭販売
商品やサービスをお客様に直接販売する販売のスペシャリスト。商品知識、コミュニケーション力、提案力を活かしてお客様のために貢献できます。何よりもお客様から頂戴する「ありがとう」が、やりがい、モチベーションにつながる最前線の仕事です。
■外商
お客様一人ひとりと信頼関係を築き、潜在ニーズを汲み取って最適な提案を行う営業のプロフェッショナル。お客様の人生に寄り添い、自身の成果も数値で分かるため、直接やりがいを感じやすい魅力的な仕事です。
【入社後の流れ・キャリアパス】
▼入社後2年間：育成期間
まずは同期入社の仲間たちとの「入社時研修」からスタート。ビジネスマナーや会社の基礎を学びます。店舗配属後は、育成担当の社員が1年間マンツーマンでOJTを実施。商品知識からお客様への接し方まで、隣で丁寧にフォローするので、未経験の方でも安心です！
▼3年目：本配属
入社後２年間の育成期間を経て、3年目からはいよいよ本配属。本格的なキャリアの始まりです。
▼その後のキャリアステップ
当社では、入社後5年間で２～３つの部署を経験するジョブローテーション制度を導入。
また、半年に1度の「社内公募制度」や、いつでも自分の希望する具体的な仕事・役割を申告することができる「自己申告制度」もあり、自らの意志でキャリアを切り拓くことが可能です。あなたの意欲次第で、可能性は無限に広がっています。
求める人材
【大卒以上・未経験歓迎】人と接することが好きな方／新しいコト・モノにワクワクできる方
【こんな方にピッタリです！】
・自分の「好き」という情熱をエネルギーに変え、仕事を楽しみたい方
・お客様一人ひとりに寄り添い、誰かの笑顔や「ありがとう」にやりがいを感じる方
・歴史ある会社を舞台に、若手のフレッシュなアイデアで新しい価値づくりに挑戦したい方
・充実したサポート体制のもと、専門性を身につけて着実にキャリアアップしたい方
・年間休日125日、定着率90%以上の安定した環境で、腰を据えて長く活躍したい方
勤務地
全国の各店舗・本社（心斎橋、梅田、東京、京都、神戸、札幌、名古屋、上野、静岡、下関）グループ（博多）
【本社】
〒135-0042
東京都江東区木場2-18-11
※将来的には海外拠点（パリ）、グループ会社（銀座、渋谷、上海など）での勤務の可能性もあります。
※エリア限定採用もあります。
勤務時間
【営業部門】
交替制シフト勤務（例：早番 9:30～18:15/遅番11:30～20:15）
【ミドル／後方サポート部門】
フレックスタイム制
※標準労働時間 9:30～18:15（所定労働時間 7時間35分）
※コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制
【外商部門】
フレックスタイム制またはシフト勤務
休日・休暇
【年間休日：125日】
週休2日制
年次有給休暇（半休制度あり）
10日連続休暇制度
リフレッシュ連休
産前産後休暇
育児休暇
忌引き休暇
ほか
給与
初年度想定年収：380～460万円
【全国コース】
月給：261,000円～
【エリア限定コース】
月給：247,950円～
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
530万（6年目／賞与2回）
【年収例2】
480万円（4年目／賞与2回）
試用期間
(試用期間有り) 2週間 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
昇給・賞与
昇給：年1回（5月）
賞与：年2回（6月・12月）
諸手当
時間外勤務手当
交通費全額支給
在宅勤務手当
出張手当
別居手当
ほか
福利厚生
出産、育児、介護に関する支援制度
資格取得支援制度
各種社会保険
従業員買物割引制度
持ち株会
ほか