募集職種
■営業職
仕事内容
HP、ECサイト等の営業活動をお任せ！ゆくゆくは契約獲得までの業務を担当していただきます。
【仕事内容】
■アポイントメント獲得業務
■ヒアリング
■訪問
■提案
■契約獲得業務（クロージング）
＜提案するサービス＞
■HPの制作・リニューアル
■ECサイトの制作・リニューアル
■採用サイトやWebサイトの制作 など
【入社後の流れ】
入社後1ヵ月間はまるまる研修の期間として設けています。
研修中は座学を中心に、当社の事業やサイト関連の知識、さらには営業の基礎的な知識についても指導しています。入社から半月ほどでOJTもスタートし、新規アポイント獲得の練習、実践に取り組んでいただきます。実践と振り返りを繰り返しながら、着実に成長できる環境です。
2ヵ月目頃から各チームに合流し、個別の研修なども受けながら、より実践的な業務の知識を身につけていただきます。当社の平均年齢は25.8歳とかなり若めなので、分からないことも気軽に聞ける雰囲気があります。
★早くから活躍できる環境
研修期間中は、アポイント獲得後、クロージング担当者へと引き継ぎます。早ければ3ヵ月ほどで実際に商談に行ったり、契約を獲得したりする社員も。実力主義な側面があるため、年次や役職に問わず挑戦でき、増えた実績は評価として還元します。
★未経験でも成長できる仕組み
丁寧な研修はもちろん、当社では成約率50％という高い数値を維持するための仕組み化がされています。
商談に使用する資料をつくり込み、商談担当者によるクオリティの差を無くしています。
また、資料がマニュアル化されているからこそ、お客様との関係づくりに集中できるのもメリットのひとつ。「貴方を信頼して契約するよ」と言われるような信頼関係は、当社が選ばれる理由にも繋がっています。
★稼ぎたい方必見の仕組み
当社では多彩なインセンティブをご用意。アポイント1件につき1万円のインセンティブのほか、成約件数、粗利益、目標達成の4つの観点から評価し、給与へと還元しています。
【描けるキャリア】
半年から1年ほどでクローザーのポジションをお任せし、その後は主任、課長代理とステップアップしていきます。課長代理からは、提案はもちろん、部下の指導やマネジメント業務が中心になります。
求める人材
【未経験・第二新卒歓迎】自分の頑張りをしっかり評価して欲しい方／安定して高い収入を実現したい方
【必須条件】
■普通自動車免許（AT限定可）
お客様先への訪問時に車を使用するため
【こんな方にピッタリ！】
■自分の人生を豊かにしたい
■せっかく営業をやるなら稼ぎたい
■頑張った分、しっかり評価されたい
■スピード感をもってキャリアUPしたい
■欲しいものを気兼ねなく買えるようになりたい
■頑張り次第でチャンスが広がる環境に魅力を感じる
■未経験でも営業職にチャレンジしたい
勤務地
【選べる勤務地】東京都新宿区／大阪府大阪市 両拠点とも最寄り駅から会社までのアクセスは5分前後！
■東京本社
〒160-0022
東京都新宿区新宿3-1-13 京王新宿追分ビル9F
＜アクセス＞
各線「新宿駅」から徒歩5分
■大阪本社
〒530-0057
大阪府大阪市北区曽根崎2-3-5 梅新第一生命ビルディング16F
＜アクセス＞
大阪メトロ谷町線「東梅田駅」より徒歩3分
JR「大阪駅」より徒歩8分
JR東西線「北新地駅」より徒歩4分
勤務時間
9:30～19:30（休憩2時間）
13:00～14:00の1時間の休憩と、11:00以降50分ごとに10分休憩を設け、合計で2時間休憩できるようにしています。
休日・休暇
■年間休日120日
■完全週休2日制（土・日・祝）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
＜特別休暇＞※規定あり
■バースデー休暇（誕生月に1日取得可能）
■ロイヤルリフレッシュ休暇（入社5年後）
※3日連続休暇を取得+休暇支援金として5万円給付
■ロイヤルリフレッシュ休暇プラス（入社10年後）
※7日連続休暇を取得+休暇支援金として10万円給付
給与
初年度想定年収：360～700万円
■月給：30万円～
※入社１年目の社員の平均月収はインセンティブ込みで43万円！早くから稼ぎたい方にピッタリです。
※試用期間中（2ヶ月間）の給与は月給26万円です。
※スキル・能力を考慮のうえ決定。
＜昇進後の固定給例＞
主任：37万円／課長代理：42万円／課長：50万円
【固定残業代制】
(固定残業代77,000円含む)※固定残業代は45時間分77,000円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
700万円（24歳）
【年収例2】
1,000万円（27歳）
【年収例3】
1,700万円（31歳）
試用期間
(試用期間有り) 2ヵ月 試用期間中は給与が26万円になります。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内原則禁煙（喫煙所あり）
昇給・賞与
■昇給：年12回
諸手当
■通勤交通費（上限月2万円）
■営業交通費（全額支給）
■時間外手当
福利厚生
■社会保険完備
■健康診断
■ノートPC、iPhone、タブレット貸与
■研修制度（入社時～管理職研修など）
■各種表彰制度（賞金あり）
└各四半期／上半期／下半期／年間／MVP賞
■達成旅行（グアム、沖縄、シンガポール）
■結婚祝金（1～3万円）
■出産祝金（1万円）
■慶弔見舞金制度（被災見舞金、弔慰金）
■社内イベント（バーベキューやお花見等）
■コミュニケーション推奨制度（規定あり）
└部署やチームの食事・懇親会費用を会社負担
■従業員相談窓口の開設