募集職種
【プロジェクト管理職（施工管理 補佐）】
仕事内容
大規模建築物の電気工事のプロジェクト管理！人・モノ・金を管理しつつ、設備を完成させる仕事です。
まずは、プロジェクトの補佐として、「建物がどうできるか？」「職人さんにはどう指示を出すのか？」「そもそも電気工事って？」
研修終了後はこの辺りを先輩に付いて、1つ1つ覚えていきましょう！
★「電気の知識がゼロ…」「文系出身なんだけど…」そんな皆さんもご安心ください！
４月からは毎年手厚い未経験人材向けの研修をしているので、対象者は受けて頂きますし、
頼れる先輩社員が基礎から丁寧に教えてくれます。
あなたに合わせた教育プログラムで成長できます！
＜プロジェクト管理職とは？＞
実際に工事（作業）をおこなうのは、協力会社の職人さんたち。
プロジェクト管理職は、現場をまとめ、工事がスムーズに進むように指揮をとるリーダーの役割を担います。
プロジェクトの管理は、基本的にはチームで行っていくことになりますが、将来的には、プロジェクト管理職として活躍して頂きたいです！
【プロジェクト管理職は、こんな仕事をやってます！】
■どの順番で、工事しようかな…と段取りを考える
■予定通りに工事が進んでいるか見守る！
■ケガしないように危険になりそうなポイントをチェック！
■設計図面通り、キレイにできてるか確認
■予算内で工事が終われるよう管理
■お客さんや職人さんとおしゃべりも！
【入社後～5年後までの成長マップ】
＜ 基礎編 ／入社後～1年＞
まずは、社会人の基礎や、専門用語や、業界のことを覚える
・社会人ビジネスマナー
・業界用語、専門用語になれよう！
・国家資格の取得に向けた勉強もスタート♪
＜初級編／2年目＞
学んだことを実践していこう！
・1年間で、いくつもプロジェクトに参画！
先輩もしっかりサポートしてくれるので、ゆっくりで大丈夫です。1歩1歩できることを増やそう！
＜中級編／3年目～4年目＞
プロジェクトにも慣れてきて、新しいことにもどんどん挑戦！自分のできる仕事の幅を広げていこう！
入社仕立てで、不安いっぱいな後輩もサポートできるカッコイイ先輩にも成長してこう！
＜上級編／5年目以降＞
プロジェクトを仕切るリーダーとなる準備・成長していこう！
ここから仕事ももっと面白くなる！マネジメント・リーダシップを学び成長していこう！
求める人材
【高卒以上・文理不問・未経験歓迎】「ちょっと興味ある」と思った方！★要普通自動車運転免許★
「電気の知識なんて全然ないし…」「文系だから、技術系の仕事はムリかも…」
そんなふうに諦めていませんか？サンテックでは、学部学科・スキルは問いません！
実際、当社で活躍する先輩社員の中には、文系出身者も業界未経験者も多数います。
入社後の充実した研修制度と、OJTでの先輩社員による丁寧な指導、
そして会社全体で資格取得（施工管理技士など）をバックアップする手厚いサポート体制があるので、電気の知識がゼロからでも、安心して専門知識や技術を身につけていくことができます。
特に4月からは新入社員研修が長い部署は半年ほどおこなわれるので、必要な研修は同時に参加頂きます。
勤務地
★選べる勤務地★東京／愛知／大阪／福岡、他にも北海道／宮城／埼玉／神奈川／広島／山口／愛媛で採用中！
転居を伴う転勤が発生するケースは非常に稀です。多くの社員が、採用された拠点や近隣エリアで腰を据えながらキャリアを築いています。
■北海道エリア
北海道
■東北エリア
宮城県
■関東エリア
東京都、埼玉県、神奈川県
■中部エリア
愛知県
■関西エリア
大阪府
■中国エリア
広島県、山口県
■四国エリア
愛媛県
■九州エリア
福岡県
勤務時間
8：30～17：30（実働8時間／休憩60分）
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日曜、年数回程度の休日出勤有り)
■年末年始休暇（12／29～1／3）
■有給休暇
┗半日単位での取得可能。初年度10日。最高20日
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■子の看護休暇
■介護休暇
■スマイル休暇
■その他特別休暇
給与
初年度想定年収：350～450万円
★月給例（一律地域手当含む関東配属時）
月給262,000円～（大卒院の場合）
月給250,000円～（大卒・高専卒（専攻科）の場合）
月給234,800円～（高専（本科）/専門（4年）の場合）
月給232,200円～（専門(3年)の場合）
月給230,200円～（短大・専門(2年)の場合）
月給220,300円～（専門(1年)の場合）
月給216,200円～（高卒の場合）
★月給（一律諸地域手当は別途記載しております）
基本給212,000円＋一律諸地域手当【大学院(修士)】
基本給200,000円＋一律諸地域手当【大学（4年制）/高専（専攻科）】
基本給184,800円＋一律諸地域手当【高専（本科）/専門（4年)】
基本給182,200円＋一律諸地域手当【専門（3年)】
基本給180,200円＋一律諸地域手当【短大・専門（2年)】
基本給170,300円＋一律諸地域手当【専門（1年)】
基本給166,000円＋一律諸地域手当【高卒】
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
434万円／25歳（月給27万円＋賞与年2回 ※時間外手当含まず）地域手当関東
【年収例2】
502万円／35歳（月給31万円＋賞与年2回 ※時間外手当含まず）地域手当関東
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（3月、9月）+業績連動賞与（6月）
┗賞与実績5ヵ月分
諸手当
■地域手当（例：大阪／一律42,000円）
■通勤交通費支給（月50,000円まで）
■資格取得者への手当（会社指定の資格に限る）
■休日出勤手当
■残業手当
福利厚生
■社会保険完備
■独身寮・家族社宅有（最大30,000円までを自己負担）
■従業員持株会
■財形貯蓄
■退職金制度
■企業年金基金
■社員親睦行事
■社員表彰制度
■団体期障害所得補償保険（GLTD保険）
一律諸地域手当
▼地域手当金額は各地域によって異なります。
【札幌】一律44,000円
【仙台】一律39,000円
【関東圏】一律50,000円
【大阪】一律42,000円
【広島】一律39,000円
【福岡】一律39,000円
【名古屋】一律39,000円
～とある文系の先輩社員が1人前になっていく話～（第1話／プロジェクト管理職／男性）入社前～入社
もう5年前、入社当時の話です。
「文系の自分が建設業はないだろうな～」って最初は正直思ってました（笑）
でも、就職活動をする中で、研修制度・教育環境が充実していた"サンテック"に出会い
「これなら自分にもできるかも」と思い、入社を決めました！
１年目はほとんどが研修で、業界用語や、専門知識を学ぶことから業務がスタート！
自分は入社8か月目に、プロジェクトに初めて参画しましたが、最初は慣れないことだらけ…
先輩や上司にサポートいただきながら、１つずつ覚えることを増やしてましたね。懐かしいです（笑）
～とある文系の先輩社員が1人前になっていく話～（第2話／プロジェクト管理職／男性）入社から3年経過～
入社3年目になった私は、3つ目のプロジェクトに配属されていました。
2つ目のプロジェクトでは、建物を建てるところから完成するまでの流れをすべて体験でき、
「このタイミングで、こんな準備が必要なんだな」っていうのが少しずつ分かってきました。
3年目で、持っていなかった「電気工事士」の資格も取得。 できることができて、「楽しい！」って思ってました。
さらにレベルアップするために、施工管理の資格にもチャレンジ！表彰されたり給与としても入ってくる。当然知識もつく。
この時から資格取得にハマっちゃっいました（笑）
仕事では、会社の先輩だけでなく、協力会社の人や他社のスタッフとも会話をしながら、
分からないことは素直に聞ける環境なので、1歩ずつ着実に成長していこうことを感じてましたね。
～とある文系の先輩社員が1人前になっていく話～（第3話／プロジェクト管理職／男性）入社から5年経過～
5年目になった今、上司に「小さな現場をメインで任せてみないか？」と言われました。
とうとう「プロジェクトを引っ張る立場」になりました。
未経験・文系だった自分が…とちょっと感動しました（笑）。
今は、3階建ての小さな事務所を立てるプロジェクトで、全体に指示を出す立場を経験しています。
とはいえ、5年たっても初めてのことばかり。
まだまだ勉強中ですが、プロジェクト全体のマネジメントや、若手社員が働きやすい空間づくりなど
まだ成長していきたいと考えてます！
この仕事であらためて思うのは――
「資格や知識も大事だけど、一番大切なのはチームで動けること」。
人と話せて、周りを大事にできる人が向いてると思います。
自分は文系だったから、少し時間はかかったかもしれないけど、
社会人になってからでも十分巻き返せます！
サンテックはそれが一番叶う会社だと思いますよ！