最終更新日
2025/08/19(火)
掲載終了予定日
2026/01/04(日)

【ルート営業】日本に4社だけ!?独自の輝きを放つトップメーカー!|Re就活から入社した先輩も活躍中! 株式会社アルティア

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
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業種
自動車・輸送機器/専門商社(自動車・輸送機器)
職種
法人営業
勤務地
東京都
この求人の概要
  • 完全週休2日制/年間休日123日/平均有休取得日数12.6日
  • 遠方にお住いの方は借り上げ社宅利用可能(寮費12,000円)
  • 新卒と同様の研修を完備。未経験から安心してスタートできる環境
  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • ギャラリー
  • 企業情報

企業からのメッセージ

国内外の安心・安全なカーライフの創造、重要文化財の維持にもアルティアの技術が役立っています。

国内に4社しかない、ニッチ分野で圧倒的な存在感私たちアルティアは1937年に設立しました。複数の事業を展開するなかでも、中心となるのが自動車整備機械部門です。車検場や整備工場で使用される整備機器の開発・製造・販売を行っています。

車両用検査機器を販売するには国土交通省の認定が必要ですが、この認定を受けているのは国内でわずか4社。その中で開発から販売まで一貫して手がけているのは当社だけです。法律で義務付けられている車検。ニッチな分野でありながら、今後も安定した需要が見込まれるマーケットで確固たる地位を築いています。

また国内貢献にとどまらず、自動車整備インフラが不十分な発展途上国で整備工場を建設する国家プロジェクトにも参画。世界規模で安全・安心なカーライフの創造に取り組んでいます。
カーライフだけでなく、文化財や公共施設も支える今回Re就活では、自動車整備機械部門とパワーシステム部門で募集を行います。パワーシステム部門では、建物の空調や給排水など、さまざまな設備を動かす動力装置を手がけています。プラントや商業施設、病院などの大型施設はもちろん、テーマパークのアトラクションにも採用されています。また停電時でも一時的に電力を供給し、消火設備等を作動できる非常用動力装置もラインナップ。金閣寺や妙心寺など重要文化施設にも納入実績があります。
新卒同様の研修でReスタートを応援!Re就活では、中長期的な育成を前提とした採用を行います。入社後は新卒と同様の研修があるため、業界未経験でも安心です。約1ヵ月間の座学研修に始まり、約1年間は先輩と同行しながら現場を経験。お客様を引き継ぐのは、入社1年目の終盤を予定しています。

営業スタイルはいずれの部門もルートセールスが中心。飛び込みやテレアポは基本的に行っていないため、営業未経験の方でも取り組みやすい環境です。一つひとつのお困りごとに向き合い、自社の製品やリソースを活かして課題解決に挑む。提案型の営業に興味がある方であれば、きっとやりがいを感じていただけます。

ワークライフバランスに関しては、年間休日123日で、平均有休取得日数は12.6日。残業時間は全社平均で月19.1時間程度と、仕事とプライベートのバランスを大切にできる環境です。少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

ルート営業

仕事内容

【新卒同様の研修からスタート】自動車整備機械部門、またはパワーシステム部門にて、提案営業をお任せ!

【各部門の共通点】
どちらの部門も既存顧客へのルート営業が中心。新規は紹介やお問い合わせがほとんどで、飛び込みやテレアポはありません。無理な数字を追いかけるような環境ではなく、信頼関係を大切にしながら長く続けられる営業スタイルです。なお、配属先(自動車整備機械部門orパワーシステム部門)は希望を考慮します。

■自動車整備機械部門
カーディーラーや車検場、整備工場、ガソリンスタンドなどのお客様に対し、車検機器や整備用リフト、各種整備設備や工具の提案・販売を行います。
近年はEV(電気自動車)やレーダーを利用した安全装置など、それに対応する新しい点検機器の需要が拡大しています。さらに整備現場では省力化も進んでおり、生産性向上のためのご相談も増えています。そうしたニーズに応えながら、お客様に最適な設備を提案するのが営業の役割です。

また、新たな整備工場や店舗の立ち上げ、車検場のリニューアルといった大きなプロジェクトに携わる機会もあります。単に機器を納めるだけでなく、各種機器の配置や最適な導線を踏まえたレイアウトイメージを提案するなど、工場全体のアップデートに貢献することができます。

■パワーシステム部門
常用・非常用動力装置や産業用エンジンの提案営業を行います。お客様はプラント、高層ビル、病院、文化施設など幅広く、ランドマークや有名寺院など、誰もが知る施設に関わる機会もあります。また動力装置が必要なのは建物だけではありません。たとえば、テーマパークのアトラクションにも使われています。アプローチ先が多岐にわたるのも特長です。

【動力装置とは?】
エレベーターや空調設備、ポンプなど、建物内のさまざまな設備を動かすための装置です。非常用動力装置は、停電や火災時にも消火設備や避難設備へ電力を供給する重要な役割を果たします。

今回募集する東京のパワーシステム部門は、東日本全域が担当エリアです。自動車整備機械部門と比べて出張予定の範囲が広いです。普段訪れない地域に行くことも多く、旅好きな方には楽しい環境だと考えています。

求める人材

【未経験・第二新卒・既卒 歓迎】2026年4月入社可能な方【カジュアル面談実施中】

【必須条件】
・専門卒以上
・普通自動車免許(AT限定可)
※営業活動には社用車を使用するため

【育成を前提とした採用です!】
車検機器や整備機器、メンテナンス工具、業界の知識。パワーシステム部門においては動力装置や産業エンジン。おそらく入社するまで見たこともない製品ばかりだと思います。ご安心ください。3年間でじっくり育てるのが当社の育成方針です。焦る必要はありません。少しずつ学び、先輩に教わり、着実に成長していただければ大丈夫です。

【車・バイク好きが多いけれど…】
社員の多くは車・バイクが好きですが、全員がそうではありません。中には法人営業を志望するなかで当社と出会い、入社してくれた社員もいます。

勤務地

東京本社(最寄り駅:都営大江戸線「勝どき駅」徒歩4分)

東京都中央区晴海1-8-12
晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ棟 6階

勤務時間

09:00~18:00(休憩60分)
※残業時間は全社平均で月19.1時間程度です。

休日・休暇

【年間休日123日】
完全週休2日制(土日祝)
年末年始・夏期連続休暇
有給休暇20日/年付与
記念日休暇
リフレッシュ休暇
慶弔休暇
特別休暇

給与

初年度想定年収:380~490万円

■大学院修了
月給250,000円

■大学卒
月給240,000円

■高専卒
月給226,000円

■専門卒
月給226,000円


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 405万円(入社3年/25歳)

【年収例2】 435万円(入社6年/28歳)

【年収例3】 460万円(入社10年/32歳)

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内喫煙室設置

昇給・賞与

昇給:年1回
賞与:年2回

諸手当

超過勤務手当
通勤手当
営業手当 など

福利厚生

各種社会保険(健保、厚生年金、雇用、労災)
特別労災
退職金
育児休業
再雇用
財形貯蓄
車両購入資金融資等
施設/独身寮

【1週間のスケジュール例】自動車整備機械部門の場合

月 交通機関で会社出社・支店朝礼(週1月曜に朝礼あり)参加→AMいっぱいメール返信、書類作成→PM社用車で客先回り→直帰
火 自宅から社用車で客先へ直行→3件客先回り→直帰
水 客先で朝一から新築工事打ち合わせ同席(※工事打ち合わせはサービスの業務範囲だが担当営業として同席する時もある)→直帰
木 社用車で本社出社、支店営業会議(月1回実施)出席・書類作成→交通機関で帰宅
金 自宅から交通機関で出社→社用車で2件客先回り→社用車を会社に駐車、交通機関で帰宅
土 休日
日 休日

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてご連絡をいたします。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてご連絡をいたします。

選考プロセス

Re就活よりご応募
 ▼
Webレジュメによる書類選考(未入力箇所が多い場合は追記をご依頼する可能性があります)
 ▼
カジュアル面談(1時間。ZOOM。人事担当者から福利厚生など雇用条件説明+事業紹介、質疑応答)
※カジュアル面談参加後、選考辞退される場合はその旨をお知らせください。
 ▼
正規応募書類提出(写真貼付の履歴書(自由書式)と職務経歴書の提出を必須としております)+適性検査受検(90分。WEBテスト。受検期限:一次面接の前日)
 ▼
一次面接(1時間。アルティア本社にて対面。面接官:人事担当役員、管理部長、人事課長)
 ▼
最終面接(1時間。アルティア本社にて対面。面接官:配属予定支店長、支店長代理)
 ▼
内定(応募~内定まで平均1.5ヵ月)

Re就活よりご応募
 ▼
Webレジュメによる書類選考(未入力箇所が多い場合は追記をご依頼する可能性があります)
 ▼
カジュアル面談(1時間。ZOOM。人事担当者から福利厚生など雇用条件説明+事業紹介、質疑応答)
※カジュアル面談参加後、選考辞退される場合はその旨をお知らせください。
 ▼
正規応募書類提出(写真貼付の履歴書(自由書式)と職務経歴書の提出を必須としております)+適性検査受検(90分。WEBテスト。受検期限:一次面接の前日)
 ▼
一次面接(1時間。アルティア本社にて対面。面接官:人事担当役員、管理部長、人事課長)
 ▼
最終面接(1時間。アルティア本社にて対面。面接官:配属予定支店長、支店長代理)
 ▼
内定(応募~内定まで平均1.5ヵ月)

連絡先

〒134-0088
東京都中央区晴海 1-8-12
晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ棟 6階
採用担当あて

〒134-0088
東京都中央区晴海 1-8-12
晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ棟 6階
採用担当あて

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

募集の理由は、事業拡大に伴う増員です。法改正や整備工場の効率化・省力化を背景に、当社製品の需要は拡大を続け、2023年・2024年には過去最高益を達成しました。

今後もお客様の期待に応え続けるため、また、より細やかなコミュニケーションを実現する体制を整えるため、Re就活を通じて新しい仲間をお迎えすることになりました。

選考のポイント

対人の場面が多い仕事のため、選考ではコミュニケーションが好きかどうかを重視しています。具体的には、質問への的確な受け答えや、自分の意見を分かりやすく伝える力、相手の話に耳を傾ける姿勢などです。

またミスマッチを減らすために、前職の退職理由や当社を志望する理由、入社後に思い描いているキャリアについても丁寧にお伺いし、お互いが共通認識を持てるよう対話を大切にしています。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Kさん/首都圏支店 第一販売課/社歴:3年目
前職:食品業界

入社理由を教えてください。

アルティアに入社を決めた理由は、事業内容に惹かれたからです。新卒時は勤務地を重視し、「自宅から近い」という理由で就職しました。その会社で3年間勤めた後、「やはり自分の興味のある分野で働きたい」と思うようになり、転職を決意しました。

興味のある分野とは、昔から好きだった自動車やバイクです。そんなとき、Re就活で当社を見つけました。整備士やディーラーで働く友人はいましたが、自動車整備機械の営業をしている人は身近におらず、仕事内容に純粋な興味を持ったことを覚えています。

さらに調べていくうちに、当社の製品は非常に専門性が高く、国内で競合は数えるほどしかないことを知りました。その独自性にも大きな魅力を感じたことが、入社を決めた理由です。

現在はどのような仕事をしていますか?

現在は自動車整備機械部門に所属し、整備工場のお客様を中心にルートセールスを行っています。進化の著しい自動車業界では、EVやレーダーを利用した安全装置など、新しい技術を搭載した車種が続々と開発されています。そうした最新車両の整備に対応できる当社の整備機械の導入提案が、主な業務です。

どれだけ良い機械を納入しても、使い勝手が悪ければ本末転倒です。そのため丁寧にニーズをヒアリングするとともに、整備工場内のレイアウトも確認します。どのスペースに設置するのが最適か、どういう導線にすればメンテナンスがスムーズになるかなど、設置後の運用をイメージすることを心がけています。こうしたこだわりの結果、お客様の作業効率が向上したときは、とても嬉しく感じます。

本当に未経験で入社しても大丈夫ですか?

未経験でもまったく問題ありません。当社の製品を知った状態で入社する方はほとんどおらず、私自身も含め、第一線で活躍している先輩や上司も知識ゼロからのスタートでした。

当社はこれまで何十年にもわたり未経験者を受け入れてきたため、業界知識や製品知識をイチから教えるノウハウが蓄積されています。教育制度も充実しており、私の場合は中途入社でしたが、約1年間の同行期間が設けられ、先輩と行動をともにしながら商談や現地調査の流れを学びました。

加えて、面倒見の良い先輩が多いことも安心できるポイントです。充実したフォロー体制のもと、未経験から着実に成長できる環境が整っています。

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アピールポイント

福利厚生が自慢

年間休日123日、平均有休取得日数は12.6日と、プライベートの時間をしっかり確保できる環境です。クルマやバイク好きの社員が多いこともあり、休日にツーリングを楽しんでいるメンバーもいます。一方で、1~2ヵ月に1回の頻度で休日出勤が発生しますが、その際は必ず代休を取得いただけますので、ご安心ください。残業時間は季節や部署によって変動はあるものの、全社平均では月19.4時間と、1日あたり1時間未満に収まっています。

また通勤時間が片道2時間以上の方を対象に、借り上げ社宅制度を用意しており、拠点から通勤30分圏内の物件に寮費12,000円で入居できます。新生活のスタートもしっかりサポートする制度が整っていることも特長です。

教育制度・研修が充実

当社の製品は専門性の高いものばかりです。そのため同業他社からの転職者はほとんどいません。だからこそ研修体制には特に力を入れています。特に今回は2026年4月1日入社です。新卒と同様の研修フローを整えており、入社後は約1ヵ月間の座学による基礎研修からスタート。その後、半年~1年かけてOJTを実施します。お客様を引き継ぐのは、1年目の終盤。それまでは主に先輩と行動をともにしたり、社内で製品知識を習得したりする時間に充てていただけます。

さらに当社では「3年で一人前」を目標とし、2年目・3年目も継続的に研修を行っているほか、必要な資格の取得も会社がサポートします。中長期的なバックアップ体制がありますので、安心して少しずつ経験を積んでいただける環境です。

裁量を持って働ける

当社の営業スタイルは、一人ひとりの裁量が大きいのが特長です。担当エリアを持つと、社用車やPC、携帯電話が貸与され、自分のスタイルに合わせてスケジュールを組み立てられます。訪問件数やルートは、基本的な目安こそあれ、厳密なノルマや固定スケジュールはありません。1日に複数件訪問する日もあれば、1件だけに集中して残りは社内業務を行う日も。目標を達成するために、自分でプロセスを進めてください。

また直行直帰も可能で、効率を考えて社用車で自宅に帰ることもできます。フレックス制度も導入しており、業務状況に応じて早めに退社するなど、柔軟な働き方も実現可能です。

若手社員であっても、自分で判断し動く自由度が高い一方、必要な場面では上司や先輩がいつでも相談に乗ってくれる環境が整っています。「自分のスタイルを尊重されながら働きたい」という方にとって、のびのびと実力を発揮できる職場です。

ギャラリー

企業情報

株式会社アルティア

設立

1937年

代表者

代表取締役社長 浜本雅夫

従業員数

308名
※労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表
正規雇用労働者の中途採用比率
2022年度 59%
2023年度 82%
2024年度 84%

資本金

3億5,000万円

売上高

197億2,700万円(2024年度実績)

本社所在地

東京都中央区晴海1-8-12
晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ棟6階

事業所

■国内拠点
札幌支店、仙台支店、首都圏支店/関東信越支店、名古屋支店、大阪支店、広島支店、福岡支店、いわき事業所、北関東事務所、苅田事務所

■海外拠点
広州愛路特亜汽車設備有限公司(中国)、ALTIA ENGINEERING SERVICE(タイ)

事業内容

■自動車整備用機械事業
整備工場におけるクルマの車検・整備全般をサポート

■自動車製造用機器事業
カーメーカーにおけるクルマの製造工程の省力化をサポート

パワーシステム事業
エンジンユニットを活用した非常動力装置や産業用エンジンの提供(プラント、大型商業施設、病院などで活かされます)

企業ホームページ

https://altia.co.jp/

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